C:\Documents and Settings\monkey\Local ... - Det Faglige Hus

LEDER
Fagbevægelsen står i et vadested
Trepartsforhandlingerne i foråret brød sammen, da LO-forbundet Dansk
Metal alligevel ikke ville afgive 2 årlige fridage og dermed hjælpe den
socialdemokratisk ledede regering med at få fremtidsøkonomien til at
hænge sammen.
LO-forbundene havde ellers sat deres lid til, at netop trepartsforhandlingerne
skulle bringe dem tilbage som en magtfaktor i det danske samfund,
men sådan gik det altså ikke.
Siden da er ikke mindst 3F sluppet ualmindelig dårligt fra at kommunikere
sine budskaber i forbindelse med en blokade mod Restaurant Vejlegården,
der har tegnet overenskomst med Kristelig Fagbevægelse. Blokaden
er helt lovlig, har Arbejdsretten bestemt, men konflikten har alligevel fået
flere politiske partier til at stille spørgsmålstegn ved ”den danske model”,
den over 100 år gamle aftale, som sikrer, at det er arbejdsmarkedets parter,
der selv skal aftale løn og arbejdsvilkår. Modellen rummer dog også
mulighed for at lave forskellige kampskridt, herunder blokade, og det er
den del, der nu er fokus på.
I Det Faglige Hus er vi i modsætning til andre gule fagforbund ikke den
store tilhænger af at erstatte det nuværende overenskomstsystem med
en lønmodtagerlov. Lovgivning kunne nemt føre til overbudspolitik op til
valgene, og i det lange løb er det hensigtsmæssigt, at aftaler om løn,
arbejdstid, ferie og alt muligt andet laves af dem, der skal følge reglerne
i hverdagen, nemlig lønmodtagere og arbejdsgivere.
Det Faglige Hus har henvendt sig til LO med henblik på en dialog om et
samarbejde. I skrivende stund er det uvist, om der kommer gang i snakken,
men vi har noget at byde ind med. Blandt andet noterer vi os, at 41 %
af lønmodtagerne på det private område ikke er omfattet af en overenskomst.
Ordet overenskomst betyder direkte oversat, at parterne kommer
overens, og det burde være muligt at få mange flere arbejdsgivere til at
indgå bindende aftaler – og vel at mærke ad frivillighedens vej.
Det er dog en forudsætning, at der sker en modernisering af den danske
model. Vi oplever en høj grad af individualisme hos mange af vores især
yngre medlemmer, og der er ikke alverdens meget plads til den enkelte
lønmodtager i de nuværende kollektive overenskomster.
Udgiver:
FK/TS
Fagforeningen Danmark
2B – Bedst og Billigst
Det Faglige Hus – A-kasse
Foreningen Danske Selvstændige
Hjemmeside: www.detfagligehus.dk
E-mail: esbjerg@detfagligehus.dk
Telefonisk henvendelse kan ske:
Mandag – torsdag 08.00 – 18.00
Fredag 08.00 – 16.00
Tlf.: 7545 3577
Redaktion:
Mette Jul (ansv.), Johnny Nim, Lars Brobak, Teis
Kristensen, Mikael Marstal, Teddy Gehrke
Eftertryk:
– også i uddrag – kun med angivelse af kilde.
2
Afdelinger:
Region Syddanmark – Esbjerg
Region Syddanmark – Kolding
Region Syddanmark – Odense
Region Midtjylland – Herning
Region Midtjylland – Aarhus
Region Nordjylland – Aalborg
Region Sjælland – Ringsted
Region Hovedstaden – Frederiksberg
Region Hovedstaden – Hillerød
Oplag:
49.000
32.000 udgivelser pr. e-mail
Produktion:
Rosendahls
Tlf.: 7610 1112
Landsformand Johnny Nim
Sidste års halvering af dagpengeperioden samt dette års forlig om at
begrænse syges adgang til fleksjob og pension er en bekræftelse på,
at staten i fremtiden ikke er i stand til at finansiere det sociale sikkerhedsnet,
som vi har været vant til. Her ligger der også en udfordring til de
fremtidige overenskomstforhandlinger.
Få nærmere oplysninger
om åbningstider m.m.
i vores afdelinger på
tlf. 7545 3577
eller på
www.detfagligehus.dk