Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift - Herning Nordre ...

gudstjeneste, medvirken af kor ved gudstjenester eller kirkelige handlinger, faglig fleksibilitet,
rekrutteringsvanskeligheder, m.m.. Bemærk, listen er ikke udtømmende.
Lønbladsudvalget anbefaler menighedsrådene:
a. At organisten, kirkemusikeren eller kirkesangeren skriftligt orienteres om den aftalte
løn, timeantal og øvrige ansættelsesvilkår. (Se den digitale arbejdsplads for
ansættelsesbevis).
b. At organisten, kirkemusikeren eller kirkesangeren orienteres om, at medarbejdere
ikke har krav på kørselsgodtgørelse mellem hjem og arbejde men udelukkende for
kørsel mellem arbejdssteder.
c. At menighedsrådet placerer en timeseddel i kirken, som organisten, kirkemusikeren
eller kirkesangeren kan udfylde og aflevere til kasserer. Provst eller
personalekonsulent er behjælpelige med udarbejdelsen af en skabelon til
timeseddel.
d. At der foreligger en menighedsrådsbeslutning om hvordan nærværende vejledende
lønblad anvendes i sognet.
Lønbladsudvalget opfordrer endvidere menighedsrådene til at indgå samarbejder på tværs af
sognegrænser så både organister og kirkemusikere er forpligtet til at vikariere i andre sogne
ved sygdom, friweekender, ferie eller andet fravær. Forpligtigelsen ved andre sogne indregnes
i stillingen. For yderligere information om samarbejder på tværs af sognegrænser kontakt da
provst eller personalekonsulent i dit provsti.
2) Regnskabsfører
Regnskabsfører defineres som personen, der udarbejder og fører regnskabet for menighedsrådet,
uanset om personen er medlem af menighedsrådet eller ej. Løn til regnskabsfører
beregnes og indføres efter pointberegningsmodellen beskrevet i bilag 2 senest ved nyansættelse.
Pointsatsen er kr. 703,64. Pointsatsen er fastsat som 20 % af skalatrin 39 for
tjenestemandsansatte kordegne, divideret med 100.
Udgifter til ekstern bogføring/ regnskabsafslutning modregnes i regnskabsførerens løn.
Den valgte kasserer honoreres med kr. 2.300 skattefrit til dækning af telefonudgifter mv.,
såfremt denne udfører reelt arbejde, f.eks. attesterer bilag, viderebringer disse mv.
3) Menighedsrådsformænd, kirkeværger og kontaktpersoner:
Der kan udbetales kr. 2.300 som godtgørelse for udgifter til dækning af telefon og kr. 1.400 til
administrative omkostninger såsom porto mv. Beløbene er skattefrie.
Såfremt den samme person varetager flere poster, må der alene ske afregning af kr. 2.300 og
kr. 1.400 én gang. Modtages der flere honorarer, bliver samtlige honorarer og godtgørelser
beskattet.
Der ydes ikke godtgørelse/honorar til andre poster i menighedsrådet.
Ekstraordinær aftale om honorering:
Hvis der i menighedsrådet er enighed om det, kan hvervet som formand/kirkeværge/
kontaktperson honoreres med et årligt beløb på 50 % af honoraret til regnskabsføreren til
deling jf. pointsystemet.
Beløbet fordeles imellem de tre poster efter arbejds- og udgiftsbyrde, der kan være forskellig
fra sogn til sogn. Såfremt beløbet overstiger kr. 3.700, skal det beskattes og skal godkendes
af provstiudvalget.