05.09.2013 Views

Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift - Herning Nordre ...

Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift - Herning Nordre ...

Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift - Herning Nordre ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Bilag:<br />

1. Højere aflønning end fixpunktet <strong>for</strong> organister og kirkesangere<br />

2. Beregningstabel <strong>for</strong> regnskabsførere<br />

Bilag 1: Højere aflønning end fixpunktet <strong>for</strong> organister og kirkesangere<br />

Hvis menighedsrådet skal aflønne højere end fixpunktet, skal det ske på baggrund af en<br />

vurdering af opgaver og hvorvidt medarbejderens kompetencer er relevante i <strong>for</strong>hold til<br />

opgaverne. Personalekonsulenterne hjælper gerne med vurdering og løn<strong>for</strong>handling.<br />

Højere aflønning end fixpunktet kirkesanger kan gives ved:<br />

Højere uddannelsesniveau end kirkesanger<br />

Synger ofte solostykker til gudstjenester<br />

Faglig fleksibilitet<br />

Højere aflønning end fixpunktet organister kan gives ved:<br />

Gudstjenesterne er altid med deltagelse af kor og koret har selvstændige opførelser<br />

Laver egne kompositioner til brug ved gudstjenester, kirkelige handlinger<br />

Kan bruge flere instrumenter<br />

Bilag 2: Beregningstabel <strong>for</strong> regnskabsførere.<br />

Den benyttede pointgivning fremgår af følgende tabeller:<br />

I. Befolkningstal<br />

Indtil 1.000 indb. 2 point<br />

1.001 - 1.500 indb. 3 point<br />

1.501 - 2.000 indb. 4 point<br />

2.001 - 3.000 indb. 5 point<br />

3.001 - 4.000 indb. 6 point<br />

4.001 - 5.000 indb. 7 point<br />

5.001 - 7.000 indb. 8 point<br />

7.001 - 10.000 indb. 9 point<br />

10.001 og derover 10 Oint<br />

II. Lønudbetalinger m. v.<br />

Lønudbetaling gennem bank/FLØS<br />

For hver ansat 1 point<br />

III. Ligningsbeløb (budget <strong>for</strong> det kommende år)<br />

Indtil 200.000 kr. 2 point<br />

200.000 - 300.000 kr. 3 point<br />

300.000 - 400.000 kr. 4 point<br />

400.000 - 600.000 kr. 5 point<br />

600.000 - 800.000 kr. 6 point<br />

800.000 - 1.200.000 kr. 7 point<br />

1.200.000 - 1.800.000 kr. 8 point<br />

1.800.000 - 2.800.000 kr. 9 point<br />

Over 2.800.000 kr. 10 point<br />

IV. Nummererede bilag<br />

Indtil 100 bilag 4 point<br />

101 - 125 bilag 5 point<br />

126 - 150 bilag 6 point<br />

151 - 175 bilag 7 point<br />

176 -200 bilag 8 point<br />

Derefter 1 point <strong>for</strong> hver påbegyndt 25 bilag indtil 1.000 bilag<br />

derefter:

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!