05.09.2013 Views

Peter Wright Jørgensen - OUH.dk

Peter Wright Jørgensen - OUH.dk

Peter Wright Jørgensen - OUH.dk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Trin 2 - Individuel besvarelse.<br />

Efter måske et kort introducerende oplæg - og på baggrund af<br />

hovedspørgsmålet - skal de enkelte deltagere nu udfylde et antal<br />

gule sedler.<br />

Der er meget vigtigt, at der kun skrives ét forslag/emne eller lign. på hver seddel.<br />

Når der kun står én ting på hver seddel, giver det nemlig mulighed for at flytte de<br />

enkelte emner/besvarelser rundt hver for sig på et senere trin i processen.<br />

I princippet skal der være et ubegrænset antal gule sedler til rådighed for den<br />

enkelte deltager, men man kan dog også forsvare at begrænse antallet af sedler<br />

fra hver (f.eks. 5 eller 10 stk.). Dette vil så kræve lidt længere tid til den individuelle<br />

forberedelse, da den enkelte i denne situation må have lov til at prioritere sine ideer/tanker, så<br />

det vigtigste kan være på det tilladte antal sedler.<br />

Typisk vil ca. 10 min. være tilstrækkeligt til dette trin.<br />

Trin 3 - Gensidig præsentation og fællesgørelse.<br />

Gruppen samles omkring en tavle, flip-over eller lign. (evt. omkring<br />

et stort bord) og hver deltager præsenterer nu sine sedler<br />

for resten af gruppen - samtidig med at de sættes op til beskuelse.<br />

Indholdet af hver seddel fremlægges kort og der er mulighed for<br />

at stille uddybende spørgsmål, MEN de enkelte sedler skal ikke<br />

vurderes og kommenteres (eller prioriteres) på dette tidspunkt.<br />

I denne fase, gøres den enkeltes bidrag til et fælles anliggende<br />

for hele gruppen. Det er herefter hele gruppen, som må behandle,<br />

forklare, ændre og prioritere det konkrete indhold af sedlerne.<br />

Trin 4 - Kategorisering.<br />

Når alle sedler er fremlagt og placeret på tavlen, sidder de formodentlig helt “hulter til bulter”,<br />

hvad angår del-emner, problemområder m.v. Derfor skal de ordnes<br />

i meningsfulde kategorier.<br />

Ved at systematisere og diskutere sedlernes indhold, finder<br />

gruppen i fællesskab frem til en række relevante kategorier, som<br />

de enkelte sedler kan flyttes sammen i.<br />

Det kan være, at nogle kategorier indeholder mange sedler og<br />

andre kategorier kun indeholder én seddel - bare de enkelte<br />

kategorier er meningsfulde gør det ikke noget.<br />

Hvis indholdet af en seddel passer ind i flere kategorier, kan<br />

man blot skrive en ny seddel med samme indhold og placere<br />

den på rette plads.<br />

Det er således fuldt ud “tilladt” at supplere med nye sedler, hvis<br />

der opstår relevante associationer/idéer, at kopiere en seddel i<br />

to, at genskrive en seddel der indeholder flere budskaber over på<br />

flere sedler, eller kassere egentlige dubletter. Det drejer sig jo om at skabe overblik, mening og<br />

relevans - og når blot gruppen gør det i fællesskab, så er det helt OK.<br />

E:\F\Materialer\Projektledelse\Gule-seddel metode.doc Side 2 af 4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!