Livskvaliteten bliver bedre efter operationen

En solsort i skøjtende selvsving
„OS“ omme i Børneafsnittet og vel også
dem på „gynækologen“ har den sidste tid
været begavet med en meget livsbegejstret
solsort.
Vel at mærke, hvis man færdes i området
på det rigtige tidspunkt af døgnet.
Vores lille solsorteven synes nemlig at
have besluttet sig for, at sende aftenvagterne
hjem ledsaget af eventyrligt fuglefløjt.
Og nattevagter kan, hvis de lufter
ud først på vagten være heldige at høre
solsortens sang i den mørke nat.
Sidst jeg hørte den, var en aften jeg
var kommet for skade at skifte cyklen ud
med bussen, og derfor stod og ventede
på afgang.
Klokken var nær på midnat, det var tæt
tåge, iskoldt, mørkt og øde lå området hen.
Tekst Kirstine Sandberg, sygeplejerske A1
Bortset altså lige fra vores glade solsort.
Den sad på tagryggen over fødeindgangen,
og fløjtede det bedste den havde
lært. Med strakt hals og det gule næb
næsten oppe ved månen, gav den alt hvad
den havde i sig.
Jeg kender godt selv det, at være rigtig
rigtig glad, også uden at have nogen
egentlig grund til det. Tænker lidt på om
det er sådan det forholder sig. Er det bare
en småtosset jubelgris af en solsort, der
ikke kan styre sin livsglæde?
Eller er det en erotisk begejstret ungersvend,
der ikke har set i almanakken, og
er skudt helt ved siden af ?
Måske en overligger fra sidste år ?
Eller kunne man tænke sig, at solsorten
helt uden omtanke har taget bolig op af
en af operationsstuernes udluftningskanaler,
og i virkeligheden har snust sig til en
brandert?
Uanset hvad forklaringen er, og uagtet
at den forvirrer mit indre årstidsur, så
håber jeg sådan for solsorten, at den vil
møde en ven af samme støbning, måske
endda helst en veninde, der ser med
samme appetit og livsglæde på solsortetilværelsen
som den selv gør.
Det må være svært, at oppebære så stor
en glæde helt alene.
Tillykke
Jubilæer
HMU har besluttet, at der i 2008 sættes
fokus på at skabe en ny personalepolitik
på Skejby, som forventes endeligt vedtaget
i begyndelsen af 2009.
Tiltaget skal ses i sammenhæng med,
at regionsrådet i Region Midtjylland den
16. januar 2008 vedtog en værdibaseret
personalepolitik for alle regionens
arbejdspladser. Det er nu op til regionens
institutioner og hospitaler at implementere
regionens værdier: Dialog, dygtighed
og dristighed.
Den 10. marts 2008
fejrede sygeplejerske
Ulla Søkilde
T­anæstesi
40 års jubilæum
Den 8. februar 2008
fejrede portør
John Pedersen
Centraldepotet
25 års jubilæum
HMU har besluttet, at implementeringen
af regionens værdibaserede personalepolitik
skal foregå ved en modernisering
af Skejbys personalepolitik.
Tilblivelsesprocessen for den ny personalepolitik
blev indledt med HMU’s studietur
den 21.­22. februar, som fik titlen
„Kick off for Skejbys ny personalepolitik“.
Studieturen bestod af en blanding af
nogle inspirerende oplæg og gruppearbejde
om værdier, grundlaget for den ny
politik og tilblivelsesprocessen.
Tillykke til
Sygeplejerske Tove Aarup, T­OP,
der fejrer 25 års jubilæum
den 1. april 2008
Skejby skal have en
ny personalepolitik…
Der er herefter nedsat en arbejdsgruppe
med tre medarbejderrepræsentanter,
tre ledelsesrepræsentanter og to administrative
tovholdere, som senere på året vil
komme med et forslag til en ny personalepolitik.
LMU’erne inddrages i tilblivelsesprocessen
både gennem en direkte dialog,
inden forslaget til den ny politik skrives
og gennem en høringsprocedure, inden
politikken vedtages af HMU.
Tekst Pernille Bille Tvedt, Løn- og Personaleafdelingen