Ref 30 - VUC Aarhus

VUC Aarhus
Møde 30
19.marts 2013
7. OK13: forventede konsekvenser
Sagsfremstilling:
OK13
Såvel AVU-som HF/GS-afdelingens undervisere får ny overenskomst pr.1. april 2013.
For AVU-lærernes vedkommende er der torsdag den 27. februar varslet lock-out med virkning 1. april,
og vi har fredag den 28. februar sendt brev til lærerne desangående.
For lærerne på det gymnasiale område er der indgået ny overenskomst, hvor hovedtrækkene er, at der
ikke længere skal indgås aftaler om lærernes arbejdstid (en såkaldt normalisering af lærernes
arbejdstid), samtidig med at der er aftalt en lønstigning. Aldersreduktionen bortfalder for lærere som
ikke er fyldt 58 år inden 31. marts i år.
Den berammede lønstigning forventes at skulle dækkes ind via en omlægning af lærernes opgaver i
dagligdagen. Den nye overenskomst åbner mulighed for, at vi sammen med lærerne kan tænke helhed i
forhold til lærerens arbejdsopgaver, hvormed vi får mulighed for at nytænke den pædagogiske
organisering og tilrettelæggelse.
I den kommende tid vil ledelsen derfor sammen med tillidsrepræsentanterne og lærerne drøfte en ny
måde at tilrettelægge lærernes arbejdstid på, og vi forventer at processen vil foregå trinvist hen over et
par år, da vi er ganske langt henne i vores planlægning af næste skoleår.
På mødet redegør ledelsen for den seneste udvikling.
Ledelsen indstiller:
at Bestyrelsen godkender orienteringen
Drøftelse
Susanne Dombernowsky orienterede om punktet med tilføjelse om, at der skal kommunikeres til både
medarbejdere og kursister.
På baggrund af spørgsmål fra Niels Jørgen Andreasen om de udmeldinger, der efter sigende er fra
forskellige bestyrelsesforeninger m.v. om, at der ikke skal indgås lokale aftaler, drøftede bestyrelsen
dette forhold. Det blev bl.a. bemærket, uden i øvrigt at berøre forhold på VUC Aarhus og arbejdet med
den fremtidige tilrettelæggelse, at der i de forskellige sektorer er generelle drøftelser om, at de
nuværende centrale aftaler ikke skal videreføres, men at fokus bliver på bl.a. ledelse.