Barrierer, drivere og forslag til løsninger - Dansk Byplanlaboratorium
Barrierer, drivere og forslag til løsninger - Dansk Byplanlaboratorium
Barrierer, drivere og forslag til løsninger - Dansk Byplanlaboratorium
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Innovation i en krisetid<br />
<strong>Barrierer</strong>, <strong>drivere</strong> <strong>og</strong> <strong>forslag</strong> <strong>til</strong><br />
<strong>løsninger</strong><br />
Ellen Højgaard Jensen. <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Byplanlaboratorium</strong>
<strong>Barrierer</strong> for en tværfaglig, samarbejdende <strong>og</strong> proaktiv<br />
plankultur<br />
1. Det svære samarbejde<br />
2. Manglende politisk<br />
ledelse<br />
3. Fastlåste faglige<br />
kulturer<br />
4. Organisatoriske<br />
problemer<br />
5. For få ressourcer<br />
Ellen Højgaard Jensen. <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Byplanlaboratorium</strong><br />
”Planlæggerne efterspørger den<br />
overordnede masterplan, som de kan<br />
følge, men det handler snarere om at<br />
oparbejde evnen <strong>til</strong> at se <strong>og</strong> udnytte de<br />
gode ideer, der kommer forbi i<br />
dagligdagen”<br />
”Set fra en kommunal synsvinkel skal<br />
vi blive bedre <strong>til</strong> at indgå i<br />
udviklingsprocesser, hvor facit ikke er<br />
kendt på forhånd”
Forslag <strong>til</strong> <strong>løsninger</strong> - dial<strong>og</strong><br />
Vi kører dial<strong>og</strong>proces,<br />
fordi love <strong>og</strong> regler siger at<br />
vi skal<br />
Vi skal køre dial<strong>og</strong>proces,<br />
fordi vi er overbeviste om<br />
at det giver bedre <strong>og</strong> mere<br />
holdbare resultater<br />
Ellen Højgaard Jensen. <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Byplanlaboratorium</strong><br />
• Skab åbenhed om<br />
interesser<br />
• Lav<br />
forventningsafstemning<br />
• Brug mange forskellige<br />
dial<strong>og</strong>metoder
Udbyg servicerollen <strong>og</strong><br />
afstem i forhold <strong>til</strong><br />
myndighedsrollen<br />
Gør op med<br />
0-fejlskulturen<br />
Se muligheder frem for<br />
begrænsninger<br />
Kultur<br />
Ellen Højgaard Jensen. <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Byplanlaboratorium</strong><br />
”Man skal belønnes for at<br />
gøre de rigtige ting frem<br />
for at gøre tingene<br />
fejlfrit”<br />
”Man skal belønnes for at<br />
have mod, initiativ, prøve<br />
n<strong>og</strong>et nyt <strong>og</strong> tænke<br />
helhed
Fra helte <strong>til</strong> skurke - <strong>og</strong> <strong>til</strong>bage igen<br />
Fra helte <strong>til</strong> skurke<br />
1) Ekspertrolle – planlæggerne<br />
definerede de bedste <strong>løsninger</strong> for os alle<br />
sammen.<br />
2) Ekspertvældet udfordres.<br />
Planlæggerne kritiseres for at være<br />
tekniske, stive <strong>og</strong> selv<strong>til</strong>strækkelige<br />
Fra skurke <strong>til</strong> nye helte<br />
3) En ny proaktiv, tværfaglig <strong>og</strong><br />
samarbejdende plankultur er på vej ?<br />
Ellen Højgaard Jensen. <strong>Dansk</strong><br />
<strong>Byplanlaboratorium</strong>
Change language