drevet af frygt - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

4 Finans oktober 2011 Nyheder 60 fyret i amagerbanken 60 af de 159 medarbejdere i resterne af Amagerbanken fik mandag den 29. august at vide, at de er fyret. ”Folk havde set den komme. Som ansat i en afviklingsbank ved vi alle godt, at vi er ansat i et begrænset tidsrum, og folk vidste, at en del kundeaftaler udløber i løbet af efteråret. Men mange havde troet og håbet, at afskedigelserne først ville komme om en måned eller to, og at der ville være tale om færre end de 60, der nu er blevet meddelt“, siger fællestillidsmand John Skafte til Nyhedsbrevet Finans. Han hæfter sig ved, at de afskedigede er blevet tilbudt et outplacementforløb, som Finansforbundet, FA og Finansiel Stabilitet er enedes om i en rammeaftale. Et forløb, som forhåbentlig vil kunne hjælpe de fleste videre til et job i eller uden for sektoren. Tilbage efter afskedigelserne i Amagerbanken af 2011 A/S er der nu knap 100 medarbejdere./CJO fem fyret i østjylland ”Generelt havde folk ikke regnet med, vi skulle ud at fyre igen. De fyrede er naturligvis trætte af, at det er dem, der er blevet ramt. De tilbageværende er kede af og ærgerlige over situationen og godt klar over, at vi med færre ansatte skal til at løbe stærkere. Medarbejderne håber, at fyringerne i sektoren snart er ovre, så vi kan få normale tilstande igen og fuld fokus på vores arbejde“, siger tillidsmand Lone Reinholt Madsen, tillidsmand i Sparekassen Østjylland i forbindelse med fyringen af fem medarbejdere sidst i september. I begyndelsen af 2008 havde sparekassen godt 230 medarbejdere, nu er antallet af medarbejdere nede på 180. /BV syv fyringer i sydbank Tirsdag den 6. september fik medarbejderne i Sydbanks afdeling for private banking i Gråsten at vide, at afdelingen skal lukkes. Som en direkte konsekvens af dette blev syv medarbejdere afskediget, 11 fik tilbudt andet job i Sydbanks Region Tyskland, og de to sidste medarbejdere i afdelingen fik tilbudt job i bankens hovedsæde på Peberlyk i Aabenraa. vi har i en periode haft en faldende medarbejderudvikling. Det vil vi også se ind i 2012, men vi har ikke taget stilling til, om der skal nedlægges stillinger. Vi holder et løbende fokus på omkostningerne“. HENRIK RAMLAU-HANSEN, ØKONOMIDIREKTØR DANSKE BANK TIL JyLLANDS-POSTEN 150 fyret i Jyske Bank Haggai KuniscH. 150 medarbejdere ud af Jyske Banks 3.847 ansatte blev torsdag den 22. september fyret, hvilket sendte chokbølger gennem banken. Formand for Jyske Bank Kreds Haggai Kunisch finder det trist og uforståeligt, at bankens ledelse fyrer i en tid, hvor alle medarbejdere arbejder på højtryk, samtidig med at banken for blot en måned siden kom med et positivt halvårsresultat på godt 300 millioner kroner. ”Vi vil have stort fokus på, at de medarbejdere, der stadigvæk er i banken, ikke slider sig selv helt ned, for det er klart, at når vi med et mister 300 hænder, så kræver det mere af dem, der er tilbage. Omvendt bliver vi nødt til at stole på, at topledelsen træffer de rigtige beslutninger for banken og dens medarbejdere på sigt“, siger Haggai Kunisch. Han glæder sig dog over, at de 150 fyrede medarbejdere i Jyske Bank har fået en, for tiden, enestående god fratrædelsesaftale, der både indeholder et outplacementforløb med outplacementfirmaet AS3 og en uddannelsespulje på tre millioner – cirka 20.000 per fyret medarbejder. /SF
fyringssæsonen er sat ind Formand for Finansforbundet Kent Petersen undrer sig over, at virksomheder vælger at massefyre, når det bevisligt er medarbejderne, der skaber værdi til virksomheden Pengeinstitutterne har i deres jagt på at spare på omkostningerne i den seneste tid genoptaget en gammel disciplin: At fyre medarbejdere. Som det fremgår af opgørelsen her på siden har 296 finansansatte fået en fyreseddel inden for de seneste par måneder, og mange flere fyresedler kan være på vej. Nordea har meddelt, at mindst 500 stillinger i Danmark skal nedlægges inden udgangen af 2012, og Spar Nord har meddelt at 50 stillinger skal skæres væk inden årsskiftet. Selv om den økonomiske krise også rammer de finansielle virksomheder, undrer Finansforbundets formand Kent Petersen sig over de mange fyringer. ”Medarbejderne er jo lidt firkantet sagt bankernes produktionsapparat, og derfor udgør de naturligt nok en væsentlig omkostning, men det er altså de selv samme medarbejderne, der skaber værdi til virksomheden. nordea-plan ryster sektoren Nordeas meddelelse mandag 29. august om, at 2.000 af koncernens nuværende 34.000 arbejdspladser skal nedlægges inden udgangen af 2012 gav rystelser blandt de godt 8.900 bankansatte i Danmark og i resten af finanssektoren. ”Det er meget overraskende, for Nordea er jo en af de få banker, der har klaret sig uskadt gennem krisen. Jeg kan kun se fyringerne som en direkte følge af udmeldingen om, at bankens mål er en forrentning på 15 procent af egenkapitalen. Men at drive bank handler forhåbentlig ikke alene om at skabe udbytte til aktionærerne, men også om at betjene kunderne med ordentlig kvalitet. Og når man skærer så benhårdt, er det sandsynligt, at det vil gå ud over den kvalitet, for slet ikke at tale om det pres, det vil betyde for de medarbejdere, der bliver i banken“, siger Kent Petersen, formand for Finansforbundet. Mellem 500 og 650 stillinger skal væk i Danmark ved naturlig afgang og ved fyringer. Kent Petersen er bekymret for at Nordeas måde at prioritere på vil brede sig. ”Jeg er alvorligt bekymret for, at Nordeas handling bliver et dårligt eksempel, som andre banker vil følge. Hvis det udvikler sig til en konkurrence om at skabe maksimal forrentning af egenkapitalen, så er vi tilbage ved fordums tiders synder,“ siger han. Kreds Nordea og Nordea Danmark er enedes om en aftale om frivillige fratrædelser, som alle medarbejdere frivilligt kan søge indtil den 21. oktober. Aftalen giver ud over opsigelsesvarslet en økonomisk godtgørelse. ”Vi havde naturligvis gerne set, at banken havde givet medarbejderne en større godtgørelse med. Men det helt afgørende for os har været at sikre, at aftalen kunne søges af alle medarbejdere“, siger Majbritt Garbul Tobberup, formand for Kreds Nordea. Ud over fratrædelsesordningen er parterne blevet enige om et såkaldt jobbortfaldskatalog, der træder i kraft, hvis det kommer til fyringer, og som giver nogle bedre vilkår end dem, der eksisterer i dag. /CJO KontraKt Derfor har jeg svært ved at forstå, at virksomheder, der ellers klarer sig rimeligt, vælger at fyre. For på længere sigt kan det få negativ indflydelse på værditilvæksten”, siger Kent Petersen. Ifølge Finansforbundet har bankerne i årets første ni måneder afskediget 498 medarbejdere. /CJO 296 fyringer på to måneder 187 fyrede i september Jyske Bank: 150 sparekassen Østjylland: 5 Finans nord (spar nord Bank): 8 HsH nordbank: 1 sparekassen Himmerland: 10 sydbank: 7 spar nord Bank: 4 sparekassen Limfjorden: 2 109 fyrede i august HsH nordbank: 1 nørre nebel sparekasse: 4 amagerbanken: 61 sparbank: 28 coface: 9 salling Bank: 6 Finans oktober 2011 nyheder 5
Page 1 and 2: Finansforbundets magasin nr. 9, 201
Page 3: 18 22 gæsten, der ikke ville gå i
Page 7 and 8: Det er oprørende, at arbejdsgivern
Page 9 and 10: Jeg lever af at gøre indtryk - ogs
Page 11 and 12: Mød vores kvinde i HongKong Velsta
Page 13 and 14: Man kan lære at kontrollere dele a
Page 15 and 16: Når markederne svinger vildt fra s
Page 17 and 18: ”Jeg havde nok ikke regnet med, a
Page 19 and 20: jeg sender altid lys til kunderne S
Page 21 and 22: FINANSSEKTORENS MASTER I LEDELSE Pe
Page 23 and 24: De afdragsfrie lån bør udfases fo
Page 25 and 26: På det tidspunkt kostede parcelhus
Page 27 and 28: Master i Skat En videregående flek
Page 29 and 30: En investeringspartner med indsigt
Page 31 and 32: Da Michael Friis i januar startede
Page 33 and 34: Arbejdsmarkedspensionskonferencen 2
Page 35 and 36: Jti har givet vores team et fælles
Page 38 and 39: tema TR-VALG 38 Finans september 20
Page 40 and 41: tema TR-VALG ➼ ”Det er en utrol
Page 42 and 43: tema TR-VALG ➼ det er ikke nødve
Page 44 and 45: gloBalt Af Elisabeth Teisen et@fina
Page 46 and 47: finanskrise der var også en boble
Page 48 and 49: kollega og ven venskaber for livet
Page 50 and 51: kollega og ven ➼ Venskaber mellem
Page 52 and 53: ankhistorie arKivet Af Brian Wiborg
Page 54 and 55:
fede om kaffe Af Sophie-Amalie Berg
Page 56 and 57:
det juridiSKe hjØrNe Skriv En af f
Page 58 and 59:
ÅRSMØDE 2011 IT-KLUBBEN ER MIT JO
Page 60 and 61:
Rejs med Finans Senior Rejser Den s
Page 62 and 63:
arrangementer for seniorer Læs mer
Page 64 and 65:
finansJob Tættere på drømmejobbe
Page 66 and 67:
Er du lederen, der kan videreudvikl
Page 68:
SORTERET MAGASINPOST ID-NR.: 41028
show all

drevet af frygt - Finansforbundet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?