Team Climate Inventory - Udvikling af innovative teams
Team Climate Inventory - Udvikling af innovative teams
Team Climate Inventory - Udvikling af innovative teams
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Team</strong> <strong>Climate</strong> <strong>Inventory</strong> - <strong>Udvikling</strong> <strong>af</strong> <strong>innovative</strong> <strong>teams</strong><br />
Livsvigtig innovation - Fangeren balancerer altid mellem at sk<strong>af</strong>fe den nødvendige mad og mindske risikoen ved fangstmetoden<br />
Mennesker der samarbejder, trives og er velfungerende,<br />
de skaber velfungerende og produktive virksomheder!<br />
Hos Grontmij | Carl Bro er vi en gruppe erhvervspsykolo-<br />
ger, der på et grundlag <strong>af</strong> velfunderet og nuanceret viden<br />
om mennesker kan hjælpe med at starte den udvikling,<br />
der gør mennesker og organisationer produktive og vel-<br />
fungerende.<br />
Vi tilbyder rådgivning og akut assistance inden for en<br />
række områder, og vi assisterer vores kollegaer i forskel-<br />
lige forretningsudviklingsprojekter.<br />
© 2007, Grontmij | Carl Bro A/S – LLa
<strong>Team</strong> <strong>Climate</strong> <strong>Inventory</strong> - <strong>Udvikling</strong> <strong>af</strong> <strong>innovative</strong> <strong>teams</strong><br />
Udfordringer<br />
Hvad nu hvis et team i din <strong>af</strong>deling skal<br />
løse en opgave, de ikke har prøvet<br />
kræfter med før. Der skal findes en løsning<br />
med et stort element <strong>af</strong> innovation.<br />
<strong>Team</strong>et plejer at præstere udmærket,<br />
når det er kendte opgaver, men hvordan<br />
er deres <strong>innovative</strong> potentialer?<br />
Mange spørgsmål rejser sig hurtigt;<br />
Hvordan reagerer teamet på udfordringen?<br />
Er teamet villig til at gå ind i<br />
opgaven? Har teamet de nødvendige<br />
evner og kompetencer til at lave innovation?<br />
Er der med andre ord det rigtige<br />
<strong>innovative</strong> klima i teamet?<br />
For at få fast grund under fødderne er<br />
det godt at få undersøgt teamets <strong>innovative</strong><br />
klima. Mennesker i <strong>innovative</strong><br />
<strong>teams</strong> skal vide hvad målet for deres arbejde<br />
er, de skal være resultatorienteret<br />
og samarbejdet i teamet skal være præget<br />
<strong>af</strong> gensidig tillid og anerkendelse.<br />
Et godt innovativt klima kan producere<br />
excellente løsninger som ikke bare løser<br />
kundens opgave, men som reelt øger<br />
værdien <strong>af</strong> kundens produkt.<br />
Vejen frem er at få undersøgt teamets<br />
<strong>innovative</strong> klima, og nå frem til,<br />
• At teamet opdager og mindsker egne<br />
<strong>innovative</strong> begrænsninger<br />
• At teamet bedre kan udnytte egne<br />
<strong>innovative</strong> potentialer<br />
<strong>Udvikling</strong><br />
<strong>Team</strong> <strong>Climate</strong> <strong>Inventory</strong> (TCI) er en effektiv<br />
metode til at undersøge, beskrive<br />
og udvikle det <strong>innovative</strong> klima i <strong>teams</strong>.<br />
TCI måler på og danner teamets <strong>innovative</strong><br />
profil ud fra fire faktorer: Mål<br />
– Samarbejde og tryghed – Støtte til<br />
innovation – Resultatorientering. TCI<br />
bruges hvor grupper skal udvikle, imple-<br />
Mere information, kontakt<br />
Jette Grue Jensen, tel.: 9879 9822<br />
Michael Pedersen, tel.: 8210 5141<br />
mentere og justere ændringer i produkter,<br />
processer og procedurer. Profilen<br />
bruges til at <strong>af</strong>dække teamets stærke og<br />
svage sider i forhold til innovation.<br />
Et team består typisk <strong>af</strong> en gruppe mennesker<br />
(8 – 30) med samme forretningsmæssige<br />
mål, både i forhold til interne<br />
og eksterne kunder, som har arbejdet<br />
sammen i ca. 6 måneder. Selv om TCI<br />
spørger hver enkelt medarbejder om,<br />
hvordan de oplever de fire faktorer, er<br />
det ikke en personlighedstest og der<br />
gives ikke individuelle profiler i forhold til<br />
de fire faktorer. Derfor er metoden også<br />
anonym, ud fra devisen om, at det ikke<br />
er vigtigt, hvem der svarer hvad. Det<br />
vigtige er, hvad der svares.<br />
TCI producerer en statusvurdering <strong>af</strong><br />
teamet i forhold til de faktorer, som påvirker<br />
innovationen i teamet. Over tid vil<br />
flere statusvurderinger udvikle teamets<br />
evne til at lære <strong>af</strong> egne erfaringer og<br />
derved opbygge en egenudvikling baseret<br />
på egne læreprocesser. Metoden<br />
er meget velegnet til at understøtte<br />
LEAN-forløb.<br />
Vi danner grundlag for handling<br />
Et typisk forløb i TCI starter med et<br />
ønske hos teamet, eller organisationen<br />
omkring teamet, om at forbedre dets<br />
evne til innovation.<br />
Dernæst<br />
• Planlægning <strong>af</strong> forløbet<br />
• Måling<br />
• Fortolkning <strong>af</strong> teamets profil<br />
• Præsentation <strong>af</strong> teamets profil<br />
• Fastlæggelse <strong>af</strong> ændringer i teamet<br />
på grundlag <strong>af</strong> fortolkningerne<br />
• Opfølgning på ændringerne<br />
• Retest<br />
TCI er udviklet som et måleværktøj og<br />
er et <strong>af</strong> de få måleværktøjer til brug<br />
på <strong>teams</strong>, som har dokumenterede<br />
gode egenskaber efter videnskabelige<br />
kriterier. Der er udarbejdet et dansk<br />
normmateriale som det enkelte <strong>teams</strong><br />
resultater sammenlignes med.<br />
Kontakt os<br />
GMCB er certificeret i TCI<br />
og rådgiver om det <strong>innovative</strong><br />
klima i <strong>teams</strong>. Vi kobler<br />
relevante teambuildingaktiviteter<br />
på teamet for at opnå<br />
det bedste <strong>innovative</strong> klima i<br />
teamet.<br />
Vejen til den bedste løsning<br />
går gennem mundtlig dialog.<br />
Det vil derfor altid være hensigtsmæssigt,<br />
at vi mødes og<br />
diskuterer de udfordringer,<br />
der er i netop jeres team. I<br />
har her mulighed for at bede<br />
konsulenten fra GMCB om<br />
at uddybe TCI-metoden og<br />
præsentere jeres konkrete<br />
ønsker.<br />
Grontmij | Carl Bro<br />
Granskoven 8, 2600 Glostrup<br />
Tel. 4348 6060<br />
www.grontmij-carlbro.dk
Change language