lønstatistik 2009-2010.pdf - HK Handel

Du har en værdi
– også midt i en krise!
LØNFORHANDLINGEN ER AFTALT MED DIN ARBEJDSGIVER!
HK HANDELs aftaler med arbejdsgiverne, overenskomsterne, er
lavet med udgangspunkt, at man selv skal forhandle en del af sin løn.
aftalerne fastlægger på forhånd en mindsteløn.
Du skal så forhandle et ekstra personligt tillæg, som afspejler
din værdi og dine kvalifikationer!
2 3
Hvordan får vi egentlig højere løn for vores
arbejde? Og er det overhovedet rimeligt at
stille det spørgsmål midt i en krisetid?
Ja, naturligvis er det rimeligt, at du skal
have en ordentlig løn for dit arbejde – også
selv om hjulene måske ikke løber lige så
let på din arbejdsplads, som de gjorde før
krisen.
Rent faktisk er du formentlig den ”nøgle”,
der skal bruges til at hjælpe med at
ændre krisen, og igen skabe fremgang og
optimisme.
Medarbejderne er jo netop ofte virksomhedens
ansigt udadtil – og især i vores fag,
hvor vi lever at vores professionelle kundekontakt
og kundeservice.
I denne pjece kan du finde en række argumenter
og løntal, som kan hjælpe dig, når
du skal forhandle en lønforhøjelse med din
chef.
I år er lønpjecen måske ekstra interessant.
Den nye butiksoverenskomst vil, hvis
den bliver godkendt af medlemmerne, give
arbejdsgiverne PLIGT til at forhandle løn
med hver eneste medarbejder mindst én
gang hvert år.
Du får med andre ord en særlig mulighed
for at fortælle og forklare, hvorfor du
synes, at du er blevet mere værd for din
arbejdsplads.
Et godt udgangspunkt kan være at sammenligne
med dine kollegers lønudvikling.
Den lønstigning bør du naturligvis mindst
kunne forlange i ekstra lønstigning! Men du
kan sagtens også bede om lidt ekstra – for
du er selv blevet både mere rutineret og
erfaren i dit job i løbet af det seneste år!
I din lokale HK-afdeling kan du præcist
få at vide, hvor meget lønnen steg inden
for din branche og i dit lokale område.
Tjek også på nettet
Du kan også bruge MitHK på hjemmesiden
www.mithk.dk til at tjekke, hvordan din løn
er i forhold til andre, der laver det samme
arbejde som dig. Det kalder vi i hverdagen
”sammenligneligt arbejde”.
Hvis du har mistet din personlige kode til
www.mithk.dk, så kan du nemt bestille en
ny på hjemmesiden.
Seriøs lønforhandling
Husk, at du altså har krav på en seriøs forhandling
om din løn med arbejdsgiveren.
Det har vi aftalt i overenskomsten.
HK HANDEL står naturligvis også klar til
at hjælpe, hvis du ikke føler, at din arbejdsgiver
tager dit lønkrav seriøst.
God forberedelse er det halve arbejde.
Derfor har HK HANDEL udviklet en række
materialer, som kan hjælpe dig, når du skal
forberede din samtale om lønnen med din
arbejdsgiver. Du kan få materialerne i din
lokale HK-afdeling.
God fornøjelse med dit kommende
lønarbejde!
Jørgen Hoppe,
formand for HK HANDEL
INDHOLD
4 Sådan er vores løn
indenfor handelsområdet
5 Lønnen afhænger
desværre også af køn
6 Sådan forhandler du
dig til højere løn
8 Sådan læser du
HK HANDELs lønstatistik
10 Lønsttistikken delt i
jobfunktion
12 HK HANDEL arbejder
for ligeløn
12 Tabeller
18 Din løn set i forhold til
landsforening/-klub
19 Hvad gør du nu?