Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
Viborg Kommune - 4. runde - Økonomi- og Indenrigsministeriet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3. Hvorrdan<br />
nås de opstil- Ved V at kunne drive Nørrem marken som en rentabel virksomhed vil det<br />
lede mål?<br />
give<br />
mulighedder<br />
for, at oprette<br />
job på særlige s vilkåår<br />
for borgere e med<br />
ps sykosociale handicaps.<br />
<strong>4.</strong> Forsøøgshjemler<br />
5. Evalueering<br />
6. En innnovativ<br />
arbej jdsplads der skaber nye produkter <strong>og</strong> g involve-<br />
re sammarbejdspar<br />
rtnere fra det t private erhvvervsliv<br />
samt t<br />
fra jobbcenteret<br />
i <strong>Viborg</strong> V kommune<br />
Der D er tale omm<br />
varige ansæ ættelser <strong>og</strong> derfor d vil de nnyansatte<br />
ha ave et li-<br />
geværdigt<br />
anssættelsesforhold<br />
<strong>og</strong> samarbejde<br />
medd<br />
det allerede e ansatte<br />
personale.<br />
Dee<br />
nyansatte vil v opnå en anden<br />
identiteet<br />
end det klientfor<br />
ho old, der typissk<br />
opstår, nå år man f.eks. er ansat i beeskyttet<br />
besk kæftigel<br />
se e (servicelovven<br />
§ 103).<br />
For<br />
at kunne øøge<br />
vores or rdretilgang <strong>og</strong><br />
dermed øgget<br />
omsætnin ngen <strong>og</strong><br />
muligheden m foor<br />
at ansætte e flere i beskæftigelse<br />
påå<br />
særlige vilkår,<br />
vil det<br />
væ ære nødvenddigt<br />
at vi får dispensation n for de vejleedninger<br />
Arbe ejdsmar-<br />
ke edsstyrelsenn<br />
har udarbej jdet vedr. afs sætning af prroduktion<br />
for r særligt<br />
til lrettelagte foorløb.<br />
De D givne regleer<br />
giver os ik kke mulighed d for at ageree<br />
på markeds smæssi-<br />
ge<br />
vilkår, hvilkket<br />
er helt nø ødvendigt hvis<br />
vi skal udvvikle<br />
vores virksom<br />
hed<br />
optimalt.<br />
Udvidelsen U aff<br />
medarbejde erstaben med d ansatte på å særlige vilkår<br />
i pro-<br />
duktionen<br />
giveer<br />
personale et tid <strong>og</strong> mulig ghed for at tæænke<br />
innova ativt ift.<br />
ud dvikling af nyye<br />
produkter r i samarbejd de med samaarbejdspartne<br />
ere in-<br />
denfor<br />
det privvate<br />
erhverv vsliv.<br />
Mulighhed<br />
for ubeg grænset at ku unne ansættee<br />
borgere i jo ob med<br />
løntilsskud<br />
til førtids spensioniste er.<br />
Lo ov om en akktiv<br />
beskæftig gelsesindsats s, § 2 <strong>og</strong> kapp.<br />
12<br />
Lo ov om aktiv ssocialpolitik,<br />
§ 10<br />
Lo ov om sygeddagpenge,<br />
§§ § 32 <strong>og</strong> 40<br />
Lo ov om sociall<br />
service, §§ 114 <strong>og</strong> 117<br />
Dispeensation<br />
fra vejledning v 90 066 Arbejdsmmarkedsstyre<br />
elsens<br />
vejleddning<br />
om afs sætning af produktion<br />
i foorbindelse<br />
me ed kom-<br />
muneernes<br />
særligt tilrettelagte projekter for r ledige<br />
Processen P meed<br />
at udvikle e Nørremarke en, som en SSocialøkonom<br />
miskvirk- so omhed vil løbbende<br />
blive evalueret e internt.<br />
Nørremarken<br />
N<br />
vil udarbejde e pr<strong>og</strong>ressionsskemaer<br />
bbl.a.<br />
til at følg geudvik- lin ng ift. virksommhedens<br />
udv vikling / omsætning,<br />
meddarbejderans<br />
sættelser,<br />
medarbejderti<br />
m<br />
ilfredshed m.m.<br />
Den D opsamledde<br />
evidens, viden v <strong>og</strong> erfa aring vil efterrfølgende<br />
bliv ve for-<br />
midlet m videre, således at man m fremadrettet<br />
kan anvvende<br />
de ind dhøstede<br />
erfaringer,<br />
somm<br />
inspiration n <strong>og</strong> på et læ ængere sigt uddvide<br />
<strong>og</strong> udv vikle til-<br />
sv varende moddel<br />
for ”socia aløkonomiskv virksomhed” andre stede er.<br />
3
Change language