At bo og arbejde i Region Hovedstaden

Ansættelse i Region Hovedstaden
Når du ansættes i Region Hovedstaden, modtager du et ansættelsesbrev,
som beskriver dine ansættelsesvilkår.
Ansættelsesbrev
Når du har fået job på en af regionens virksomheder, får du et ansættelsesbrev,
som du skal underskrive, hvis du kan bekræfte indholdet.
I brevet vil følgende fremgå:
• Ansættelsessted
• Dato for jobstart
• Arbejdstid
• Løn
• Pension
• Andre forhold ved ansættelsen
De fleste ansættes på ordinære vilkår på en 37 timers kontrakt og med
de rettigheder og pligter, som er aftalt i overenskomsten mellem arbejdsgiver-
og lønmodtagerorganisationerne. Dette indebærer blandt andet
en tre måneders prøveperiode, hvor du og arbejdsstedet finder ud af, om
der i praksis er tale om et godt match. I denne periode kan du opsiges
med 14 dages varsel, mens du selv blot har en dags varsel for din opsigelse.
Efter prøveperioden vil opsigelsesvarslet for din arbejdsgiver og
for dig selv afhænge af, hvor lang tid du har været ansat i regionen.
Løn
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes altid efter overenskomst mellem
Danske Regioner, der er de fem regioners interesseorganisation, og den
faglige organisation inden for dit arbejdsområde.
Som rettesnor tjener en nyuddannet sygeplejerske cirka 23.000 kr.
om måneden og en basislæge cirka 28.500 kr. Begge beløb er for en 37
timers arbejdsuge og skal tages med forbehold. Grundlønnen afhænger
af, hvor i regionen jobbet er placeret og af din anciennitet og uddan-
– –