APR 07 Har du de rette kompetencer? - Prosa
APR 07 Har du de rette kompetencer? - Prosa
APR 07 Har du de rette kompetencer? - Prosa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD <strong>APR</strong> <strong>07</strong> SIDE 5<br />
Hvilken profil er <strong>du</strong>?<br />
Der er typisk fire profiler, virksomhe<strong>de</strong>rne søger:<br />
• Programmør<br />
• Systemudvikler<br />
• Netværk/systemadministration<br />
• Design<br />
Pt. er <strong>de</strong>r stor efterspørgsel på udviklere og konsulenter i ERP-systemer og .NET. Der er stor behov for it-folk <strong>de</strong>r<br />
kan programmere og stå for fx fejlretning på systemer. Nyuddanne<strong>de</strong> får sjæl<strong>de</strong>nt et udvikler-job. Men opgaverne i<br />
en drift og supportaf<strong>de</strong>ling fører ofte til ønskejobbet som udvikler. Der er en ty<strong>de</strong>lig ten<strong>de</strong>ns til, at virksomhe<strong>de</strong>rne<br />
efterspørger it-folk med forretningsmæssig forståelse - som ved noget om fx økonomi og organisation. It-folk i<br />
dag skal i høj grad kunne forhol<strong>de</strong> sig strategisk til it: hvorfor har vi <strong>de</strong>t i organisationen og hvordan optimerer vi<br />
brugen af <strong>de</strong>t?<br />
Kil<strong>de</strong>: Investas ApS, <strong>de</strong>r si<strong>de</strong>n 1995 har udstationeret it-personale, som vikarer og fastansatte hos private og<br />
offentlige kun<strong>de</strong>r i Danmark.<br />
Sælg dig selv med<br />
et godt CV<br />
Et gennemarbej<strong>de</strong>t CV er forskellen på succes<br />
eller fiasko, når <strong>du</strong> skal søge job. Der er en<br />
række regler, <strong>du</strong> skal huske at følge.<br />
AF JEANETTE GRØN NIELSEN, JOURNALIST<br />
Din ansøgning skal på en si<strong>de</strong><br />
beskrive, hvorfor <strong>du</strong> søger jobbet<br />
og hvad <strong>du</strong> kan bidrage med. Når<br />
firmaet så skal fin<strong>de</strong> ud af, hvad<br />
<strong>du</strong> er for en fisk, bladrer <strong>de</strong> om i<br />
dit CV. Her har <strong>du</strong> adskillige si<strong>de</strong>r<br />
at bre<strong>de</strong> dig på, hvor <strong>du</strong> fortæller<br />
alt relevant om din fortid – hvad<br />
<strong>du</strong> har lavet og hvad <strong>de</strong>t har lært<br />
dig og hvorfor netop <strong>du</strong> skal til<br />
samtale. Du kan ikke skrive et godt<br />
CV på en halv time. Det tager tid<br />
at sætte ord på alle <strong>de</strong> arbejdsfunktioner<br />
og <strong>kompetencer</strong>, man kan<br />
prale med fra studiejobs, jobbet<br />
som fodboldtræner eller kasserer i<br />
an<strong>de</strong>lsforeningen. Tænk på CV´et<br />
som en brochure <strong>de</strong>r rammen<strong>de</strong> og<br />
kortfattet beskriver din fortid. Det<br />
kræver, at <strong>du</strong> må gennemskrive <strong>de</strong>t<br />
igen og igen. Få gerne en <strong>de</strong>r ken<strong>de</strong>r<br />
dig til at læse med. Måske kan <strong>de</strong><br />
se, at <strong>du</strong> har overset noget.<br />
• Find en struktur <strong>du</strong> synes er god<br />
– fx afsnit om personlige data,<br />
erhvervserfaring, uddannelse, itkvalifikationer,<br />
kurser, interesser<br />
(fritid og foreningsarbej<strong>de</strong>) samt<br />
kontaktinfo<br />
• Brug gerne overskrifter<br />
og punktopstillinger<br />
for overskuelighe<strong>de</strong>n<br />
• Start altid med nuti<strong>de</strong>n – dvs.<br />
øverst skriver <strong>du</strong> din seneste<br />
uddannelse<br />
• Beskriv din hovedopgave og <strong>de</strong>t<br />
faglige og personlige udbytte<br />
• Gå i dyb<strong>de</strong>n med hvad <strong>du</strong> har<br />
lært på studiet – for <strong>de</strong>r er stor<br />
forskel på studierne og fra skole<br />
til skole.<br />
• Selvom <strong>du</strong> aldrig har haft et<br />
fuldtidsarbej<strong>de</strong>, har <strong>du</strong> nok alligevel<br />
it-erfaring, <strong>du</strong> kan skrive på<br />
– f.eks. fra foreningsarbej<strong>de</strong> eller<br />
studiejob. Eller måske har <strong>du</strong> stået<br />
for kollegiets intranet? Nyuddanne<strong>de</strong><br />
må tænke utraditionelt og få<br />
alt relevant med for at vise <strong>de</strong>res<br />
<strong>kompetencer</strong>.<br />
• Uddyb hver erfaring med at<br />
beskrive <strong>de</strong> relevante arbejdsopgaver,<br />
ansvarsområ<strong>de</strong>r og hvilke<br />
<strong>kompetencer</strong>, <strong>du</strong> fik udviklet.<br />
• Send kun bilag med, hvis <strong>de</strong>t står<br />
i opslaget - og kun kopier<br />
• Det gør ikke noget hvis <strong>de</strong>t bliver<br />
3-4 si<strong>de</strong>r langt – bare <strong>de</strong>t er<br />
relevant.<br />
• Sørg for at <strong>de</strong>r ikke er stave- eller<br />
slåfejl i. Tjek - og tjek så igen. Og<br />
bed andre læse korrektur.<br />
Start med en opringning<br />
In<strong>de</strong>n <strong>du</strong> sætter pennen til papiret<br />
og skriver din ansøgning, er <strong>de</strong>t<br />
en god idé at ringe op og stille<br />
virksomhe<strong>de</strong>n et par forberedte<br />
spørgsmål. Det gør <strong>de</strong>ls, at din<br />
ansøgning vil skille sig lidt ud<br />
fra bunken, fordi <strong>de</strong> kan huske dit<br />
navn. Dels giver <strong>de</strong>t dig et forspring<br />
for <strong>du</strong> ved præcis, hvilket job <strong>du</strong><br />
søger. Dermed kan <strong>du</strong> bedre få<br />
beskrevet dine helt relevante <strong>kompetencer</strong><br />
i forhold til jobbet.