Tilbage til arbejde - Ergoterapeutforeningen

More documents

Recommendations

Info

Tilbage til arbejde Når en medarbejder er i fare for at meskifte væk fra en ren biomedicinsk flerdimensionelt perspektiv med fy- miste tilknytningen til arbejdsmar- tilgang mod en helhedsorienteret sisk, social, psykologisk og økonomisk kedet, er der mange gode grunde til at tværfaglig og tværsektoriel indsats. implikation for den enkelte langtids- sætte ind: Disse resultater har fået tiltagende syge. Men initiativerne i tilbage til opmærksomhed i de danske TTA- arbejde bør komplementere ønsket At fastholde en kompetent projekter og udgør et fundament i om deltagernes autonomi for at sikre medarbejder indsatsen (Gensby, 2007). engagement. At forebygge og minimere sygefravær Norske studier viser, at der er mange Kompliance i processen bør ses i At minimere risikoen for perma- årsager til sygefravær. Diagnoseba- forhold til deltagernes holdninger nent udstødning fra arbejdsmar- serede kriterier og sygdomsfokuseret og værdier for at finde den bedste kedet rehabilitering kan på den baggrund løsning. Loisel et al. (2005) beskriver have svært ved at imødekomme betydningen af et formuleret fælles Flere forskere vurderer, at en tidlig de udfordringer, som vurdering af værdigrundlag i TTA-projekter, idet indsats (efter 4-12 uger) og seriøs erhvervsevne efter langtidssygefra- de rehabiliterende medarbejdere udredning er vigtigt for, at medar- vær fordrer, og derfor giver TTA- ellers kan have et højere fokus på ob- bejdere kan vende tilbage til arbejde projekterne nye og formentlig bedre jektivt målbare værdier og mindre på efter en langtidssygemelding. Tidlig muligheder for at muliggøre en aktiv udvikling af deltagernes ressourcer. indgriben er dog ikke nødvendigvis arbejdsfastholdelse. Klientcentre- Således kan deltagerne uden indivi- ensbetydende med tidlig tilbageven- ringen eller borgerinddragelsen er duelt engagement overbevises til at den, men bør betyde tidlig kontakt, imidlertid afgørende for, om den lang- mene, at tilbagevenden til arbejdet er udredning og udarbejdelse af plan for tidssyge oplever motivation og aktiv den optimale løsning. Denne tilgang tilbagevenden. deltagelse i TTA, hvilket bør have kan forstærke en negativ holdning 6 Der er både samfundsmæssige fuld opmærksomhed i den samlede arbejdsfastholdelsesindsats. over for TTA (Loisel, 2001). problemstillinger og strukturelle Særligt har forskningsresultaterne elementer i relation til sygefravær. Konsekvenserne og betydningen af peget på, at samarbejdet med den Canadisk forskning på området (Sher- sygefraværet for den langtidssyge sygemeldtes arbejdsplads er vigtigt i brooke-studiet) har ført til et paradig- skal for TTA-medarbejderne ses i et forhold til de interventioner, der skal
fremme tilbagevenden til arbejdet. Incitamentet til en målrettet tværsektoriel og tværfaglig indsats i forhold til arbejdsfastholdelse også indbefattende langtidssygefravær er i Danmark overvejende forankret i Jobcentrene. Det generelle formål defineres primært til: At fastholde borgeren/arbejdstageren på arbejdsmarkedet At vejlede ergoterapeutisk ved tilbagevenden til arbejdsmarkedet At afklare borgerens/arbejdstagerens funktions- og arbejdsevne At medvirke til sundhedsfremme og forebyggelse af bevægelsesapparatproblemer 7
Page 1 and 2: Tilbage til arbejde Forebyggelse, f
Page 3: Indledning Regeringen har formulere
Page 8 and 9: Ergoterapeutisk intervention og til
Page 10 and 11: Ergoterapeutisk intervention og til
Page 12: Ergoterapeutforeningen organiserer

Tilbage til arbejde - Ergoterapeutforeningen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?