Etik i sundhedsfremme pÃ¥ arbejdspladsen

ePAPER READ

DOWNLOAD ePAPER

arbejdsmiljoraadgiverne.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

Grænserne for arbejdspladsens

engagement

Hvor synes I grænsen går i forhold til det, som

arbejdspladsen kan blande sig i?

Drøft spørgsmålet i grupper på 4-5 personer!

Mandag den 8. november 2010 kl. 11.00-12.30:

211: Trivselskompasset - et struktureret dialogvÃ¦rktÃ¸j

PowerPoint-prÃ¦sentation - Musikpsykologi

ArbejdsmiljÃ¸- og personaleudvikling - ArbejdsmiljÃ¸rÃ¥dgiverne

ArbejdsmiljÃ¸konferencen 009 - ArbejdsmiljÃ¸rÃ¥dgiverne

Nye veje til den gode forflytning i hjemmeplejen

ArbejdsmiljÃ¸konferencen 2008 20. - ArbejdsmiljÃ¸rÃ¥dgiverne

ArbejdsmiljÃ¸konferencen 2011 - ArbejdsmiljÃ¸rÃ¥dgiverne

• Kan: Hvornår er sundhedsfremme på arbejdspladsen ”kan” og ”skal”? • De situationer, hvor arbejdspladsen og de ansatte er enige om, at man kan blande sig • Skal: • Når adfærden ikke er forenelig med arbejdet • Når det går ud over arbejdspræstationen • Nar aftaler og regler på arbejdspladsen brydes

Grænserne for arbejdspladsens engagement Hvor synes I grænsen går i forhold til det, som arbejdspladsen kan blande sig i? Drøft spørgsmålet i grupper på 4-5 personer!

Page 1 and 2: Temagruppen Sundhed på arbejdsplad
Page 3: • De etiske overvejelser handler
Page 7 and 8: Case 2 Direktionen på jeres arbejd
Page 9: Roller og ansvar Ledelsens • Skab

Etik i sundhedsfremme pÃ¥ arbejdspladsen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?