Mindfulness på arbejdspladsen – hvordan? Irene Schmelling cand ...

Udfordringer
Hvordan overbevise ledere og direktion om at det at
sætte tempoet ned kan øge effektivitet?
At få oversat begreberne fra Mindfulness – så de er
mere spiselige for arbejdsmarkedet. Det kan virke
langhåret og hippie agtigt.
Hvordan kan vi undgå at gøre individet eneansvarlig
for at håndtere dårligt psykisk arbejdsmiljø –
mindfulness kan ikke helbrede dårlig organisering.