10.07.2015 Views

Samarbejdsaftale Kooperationen - LO, 2009

Samarbejdsaftale Kooperationen - LO, 2009

Samarbejdsaftale Kooperationen - LO, 2009

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

11. At drøfte forslag til eventuelle produktivitetsfremmende lønsystemers principielleopbygning, virkemåde og anvendelighed.12. At fastlægge principper for anvendelse af midler afsat til uddannelsesmæssigeog sociale formål.13. At fastlægge principper for ligebehandling og integration i henhold til tillægsaftaleherom mellem <strong>Kooperationen</strong> og <strong>LO</strong>.3.2. AfskedigelseVed opsigelse af medarbejdere, som har været ansat mindst 12 måneder i virksomheden,skal ledelsen i så god tid som muligt og senest 14 dage før denifølge overenskomsten gældende opsigelsesfrist give deres tillidsrepræsentantunderretning om navnene på de medarbejdere, der tænkes afskediget.I nedennævnte tilfælde finder bestemmelserne ikke anvendelse:1. For medarbejdere, som er ansat for et bestemt tidsrum, eller for den tid, etbestemt stykke arbejde varer.2. Når afskedigelse finder sted på grund af handlinger fra medarbejderensside, som berettiger ledelsen til omgående ophævelse af arbejdsforholdet.3.3. Bortfald af arbejdspladserved indførelse af ny teknologiSker der efter en vurdering af konsekvenserne ved indførelse af ny teknologi, jvf.førnævnte punkter, bortfald af arbejdspladser, skal virksomheden søge at omplacereog eventuelt omskole den enkelte ansatte til andet arbejde i virksomheden.Ansatte, der afskediges på grund af indførelse af ny teknologi, gives passendefrihed i opsigelsesperioden til efter samråd med Arbejdsformidlingen at deltagei et arbejdsmarkedskursus, der er relevant for ny beskæftigelse.Kursets varighed kan højst andrage 4 uger.Kursusafgift og eventuelt løntab udredes af virksomheden i det omfang, udgifterneikke dækkes af det offentlige, for så vidt angår medarbejdere, der harværet uafbrudt ansat i samme virksomhed i de sidste 12 måneder.3.4 Bortfald af arbejdspladseri forbindelse med gennemførelse af omlægningerSker der bortfald af arbejdspladser i forbindelse med gennemførelse af omlægninger,skal virksomheden ligeledes søge at omplacere og eventuelt omskoleden enkelte til andet arbejde i virksomheden.12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!