KURSUSKATALOG

More documents

Recommendations

Info

Hr sekretæruddannelsen – Springbræt ind i en ny karriere Chefsekretærens rolle har allerede i mange private og offentlige virksomheder fået en afgørende betydning for udvikling og vækst. På denne uddannelse præsenteres en række eksempler på, hvorledes chefsekretæren med den rigtige viden og grundig indsigt i de faglige discipliner inden for personaleledelse bedre end nogen anden kan varetage, etablere og udbygge personalemæssige arbejdsopgaver i virksomheden. ForMål Uddannelsens formål er at styrke chefsekretærens HR-kompetencer til virksomhedens og deltagerens egen fordel. Samtidig defineres og udvikles de roller, som deltageren har i virksomhedens forskellige organisatoriske sammenhænge. Målgruppe Chefsekretærer, direktionssekretærer, sekretariatsledere, fuldmægtige, sagsbehandlere eller koordinatorer i stabsfunktioner. Måske er du ny i en HR-funktion eller på vej mod en karriere inden for HRM. Chefsekretær/Mellemleder – Forberedelse på lederrollen Mange chefsekretærer fungerer allerede i dag som mellemledere. Bevidst eller ubevidst. De nye organisationsformer og arbejdsmetoder har udvisket de traditionelle sekretæropgaver, og chefsekretærer – både i det private og det offentlige – står netop nu over for helt nye udfordringer og ansvarsområder. ForMål Uddannelsens formål er at styrke chefsekretærens kompetencer til virksomhedens og deltagerens egen fordel. At belyse de områder, hvor ledelsesansvar med fordel kan placeres hos chefsekretæren samt at definere og udvikle de roller, der gør deltagerne i stand til at lede andre og skabe en høj grad af motivation. Målgruppe Chefsekretærer, direktionssekretærer, sekretariatsledere, fuldmægtige, sagsbehandlere eller koordinatorer i stabsfunktioner. Mellemledere i private virksomheder og inden for stat, regioner Kursusdagene gennemføres i tæt samarbejde med erhvervspsykologer, jurister og ledere fra det danske erhvervsliv. Få indblik i de nyeste trends primært indenfor ledelsesmetoder, som man aktivt kan anvende i hverdagen både på det organisatoriske og det personalemæssige niveau. indhold Organisationsstruktur og –processer • Personaleadministration og personalejura • Samtaleteknik, aktiv lytning og kropssprog • Psykologi • Adfærdspsykologi og personlighedsvarianter • Medarbejderudvikling og MUS • HR roller og udfordringer • Belønningsledelse og motivation • Coaching og konfliktløsning Nærmere information om datoer, under-visere, priser, pensum o.a. finder De på www.probana.com/hrs.asp og kommuner. Uddannelsen giver over tre moduler indsigt i, hvad ledelse er, hvad det indebærer, hvilke krav det stiller, og hvordan chefsekretæren kan udfylde mellemlederrollen så effektivt som muligt. Undervisningsmaterialet er på handelshøjskoleniveau, og gøres let tilgængeligt via en kombination af faglig viden og cases fra udvalgte virksomheder. indhold Fra chefsekretær til mellemleder • Kommunikation på mellemlederniveau • Chefsekretærens nye roller • Personlig gennemslagskraft • Kommunikationstræning • Psykologi • Situationsbestemt ledelse • Verbalt sprog og kropssprog • Motivation og samarbejdsrelationer • Øvelse i ledelsesroller – opgaver – ansvar • Stresshåndtering Nærmere information om datoer, under-visere, priser, pensum o.a. finder De på www.probana.com/mlu.asp 10
11 Effektiv kommunikation – Den kommunikerende leder God kommunikation skaber resultater. Bliv rustet til at De kan trænge igennem med en åben, sikker og konstruktiv kommunikation. Mange organisationer er i dag mere komplekse og dynamiske end tidligere, og effektiv kommunikation udgør den »lim«, der holder organisationen sammen. Moderne ledere, personaleansvarlige og medarbejdere på alle niveauer i organisationen kendes på deres evne til at kommunikere – både internt og eksternt – og effektiviteten af denne evne. ForMål At kommunikere effektivt er vanskeligere end umiddelbart og kræver indsigt i og en øget bevidsthed om, hvordan man udtrykker sig hensigtsmæssigt – verbalt såvel som non-verbalt. Målrettet udvikling af kommunikationskompetencer er derfor en god investering, som er relevant for den moderne offentlige eller private organisation. Målgruppe Nye ledere, ledere eller managers, der arbejder professionelt med ledelse, forretningsudvikling og kommunikation, og som ønsker yderligere indsigt i de kommunikative virkemidler. Effektiv Kommunikation bygger på de mest centrale områder inden for filosofi og ledelse, kommunikationsteori, og moderne erhvervspsykologi og belyser over tre moduler lederens rolle, ansvar og udfordringer som kommunikator. indhold Den kommunikerende leder • Kommunikationens DNA • Ledelsesredskaber til kommunikation • Verbal og non-verbal kommunikation • Effektiv kommunikation på ledelsesniveau • Personvarianter, motivation og dialog • Mediation og konfliktløsning • Situationsbestemte kommunikationsmetoder • Aktiv lytning, kropssprog og interaktion • Psykologi Nærmere information om datoer, undervisere, priser, pensum o.a. finder De på www.probana.com/ekl.asp stress Management konsulent – Afhjælper stress i eget såvel som andres arb Stress er vor tids største arbejdsmæssige problem. En sygdom, der er den væsentligste årsag til sygefravær, dårlig trivsel, konflikter og medarbejderafgang i både den private og offentlige sektor. Hvor skadeligt stress er, afhænger dels af hvor lang tid, det står på, og dels af hvordan virksomhederne mestrer ubalancen mellem krav og ressourcer og det er kostbar viden for virksomheden, selv at ligge inde med. ForMål Deltagerne på SMK-uddannelsen bliver konfronteret med konkrete værktøjer, metoder og processer, der omgående kan reducere stress i virksomhederne. Både i e-learning modulerne og på kursusdagene sættes der fokus på de processer, der finder sted i deltagernes virksomheder samt hvilke muligheder og metoder, som deltagerne kan benytte sig af for at påvirke og optimere processerne til gavn for virksomhedens udvikling. Personalejura – Love, metoder og værktøjer Personalejura er et spændende udviklingsforløb for ledere og praktikere, der ønsker at være på forkant med lovgivningen og udviklingen på arbejdsmarkedet. Undervisningen giver deltageren en grundig gennemgang af og tilgang til de forskellige ansættelsesretlige regler og problemstillinger fra ansættelse til fratrædelse, samt indsigt og forståelse for de forskellige aftalesystemer, overenskomster, love og praksiser. ForMål Uddannelsen giver deltagerne den nødvendige viden, så de kan imødekomme personalejuridiske udfordringer på alle niveauer og sætter fokus på, hvorledes personalejura fletter sig ind på kryds og tværs af den daglige ledelse og håndtering af arbejdsopgaverne i virksomheden. Det er af yderste relevans at kende til sine rettigheder og pligter, både som ansat og som ejer, så forholdet ikke ender med en ufrivillig skilsmisse. Målgruppe Personaleansvarlige, ledere og mellemledere med ansvar og interesse for forbedring af arbejdsvilkår i virksomheden og håndtering af stress på såvel personligt som organisatorisk plan. Uddannelsen tager udgangspunkt i de centrale områder inden for moderne filosofi og stressteori, og den vil give deltagerne en solid teoretisk indføring i stress som samfundsmæssigt fænomen samt en række praktiske redskaber til at genkende, håndtere og afhjælpe stress i eget såvel som andres arbejdsliv. indhold Stress i arbejdslivet • Stress management • Ressourcer, coping og modstandsdygtighed • Helbred og biologi • Tankeprocesser og coaching • Fysiologiske værktøjer og mental træning • Stress politik • Psykologi • Konflikthåndtering og AI Nærmere information om datoer, undervisere, priser, pensum o.a. finder De på www.probana.com/stress.asp Målgruppe Ledere, personaleansvarlige og medarbejdere på alle niveauer i både den private og offentlige sektor. Uddannelsen er baseret på e-learning, og kombineres med kursusdage efter hvert gennemført modul samt en afsluttende eksamen. Uddannelsen tager udgangspunkt i den avancerede læring om organisationsudvikling og belyser over tre moduler, hvorledes arbejdsopgaver inden for personalejura løses optimalt. indhold Ledelse og personalejura • Overenskomst- og aftalesystemet • Funktionærloven, ligestilling, barsel, ferie, m.v. • Ansættelse og ansættelsesbeviser • Sygdom • Orlov og barselsorlov • Afskedigelse • Klausuler • Aftalesystemet • Overenskomster Nærmere information om datoer, undervisere, priser, pensum o.a. finder De på www.probana.com/pju.asp
Page 1 and 2: KursusK atalog Efteruddannelse via
Page 3 and 4: 3 » »Emnerne på Mini MBAen er h
Page 5 and 6: 5 MasterClass i kommunikation - Sty
Page 7 and 8: 7 Erhvervspsykologi - Det menneskel
Page 9: 9 Hr Master - Den forretningsorient
Page 13 and 14: 13 MasterClass i Human resource Man
Page 15 and 16: Undervisere Camilla Raymond, Partne

KURSUSKATALOG

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?