ﻧﻤﺎﻳﻪ وﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﺧﺬ درﺟﻪ ﺿﺮﻳﺐ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﭘﺎﻳﮕﺎه اﺳﺘﻨﺎدي ﻋ

مجله دانش و توسعه؛ شمارة 29 ‏(علمي-‏ پژوهشي)‏10تفاوت هزينه در كشورهاي مختلف و دوم افزايش توان رقابت پذيري و متمركز شدن برمكانهايي كه مركز رقابت هستند.‏فينسترا و هانسون (1997 Hanson, (Feenstra and تأثير تجارت و تغييرات تكنيكي بر دستمزدكارگران توليدي و غير توليدي را مورد بررسي قرار دادند.‏ آنها تجارت را با برونسپاري خارجينهادههاي واسطهاي و تغييرات تكنيكي را به وسيله حركت به سمت سرمايه با فناوري پيشرفته مانندكامپيوتر ارزيابي ميكنند.‏ آنها نتيجه ميگيرند كه برونسپاري خارجي و مخارج صرف شده جهتتجهيزات با فناوري پيشرفته ميزان قابل توجهي از افزايش دستمزد كارگران غيرتوليدي ‏(با مهارت)‏را نسبت به كارگران توليدي) يبمهارت)‏ كه در دهه 1980 رخ داد را شرح ميدهد.‏ آنها به ايننتيجه دست مييابند كه تجارت استخدام را به سوي كارگران ماهر در صنايع سوق ميدهد.‏به علاوه هنگامي كه فرض ميشود كه فعاليتهاي بنگاههاي خارجي به طور وسيع ازفعاليتهاي بنگاههاي داخلي مستقل هستند فعاليتهاي آنها بر شدت مهارت داخلي تأثير ندارد.‏ وليدر عين حال فعاليتهاي برونمرزي ممكن است بر مقياس فعاليتهاي داخلي تأثير بگذارد وبنابراين به طور غير مستقيم بر شدت مهارت تأثير ميگذارد.(Head and Ries, 2002)اسلاتر (2001 (Slaughter, در ارتباط با برونسپاري و افزايش مهارت كارگران به اين نتيجهدست مييابد كه دادههاي صنعت ايالات متحده،‏ ارتباط مثبت بين فعاليتهاي MNC و ترفيعمهارت در سالهاي 1977-1994 را تأئيد نميكند.‏ در عين حال فينسترا و هانسون (1996) نتيجهميگيرند كه برونسپاري ‏(شرح داده شده به صورت كالاهاي واسطهاي و نهائي جانشين توليدداخلي)‏ ميتواند%21/3 – 18/9 .صنايع SIC را در سالهاي 1990- 1979 توجيه كند.‏از افزايش سهم كارگران غير توليدي در صورتحساب دستمزد1همان طور كه بيان شد دليل برونسپاري برون مرزي در بنگاههاي كشورهاي توسعهيافته كاهشهزينههاي توليد و فرآوري و تمركز بر مركز فعاليتهاي تجاري است.‏ همان گونه كه اين بنگاهها بهجستجوي راههايي براي افزايش رقابت پذيري هستند برونسپاري بينالمللي منابع به تدريج بهعنوان منبع مهم بازسازي تجارت و تغيير شكل بنگاه داراي اهميت ميشودKakabadse and ).(Kakabadse, 2005________________________________________________________________1- Offshore Outsourcing