Ildhu 02 2016

GRIB
DE
UNGE
AF LINEA BLOM NIELSEN OG SOFIE LINDGAARD NIELSEN
Inden du går i gang med at snakke med dine unge
spejdere, er det en god ide at have sat dig ind i, hvilket
kursus de har været afsted på. På www.spejdernet.dk
kan du læse om kurset, og hvad formålet har
været. Det er nemmere for dig som leder at starte
en dialog med spejderen, hvis du har kendskab til
kursets grundlag.
TIP: Det er en god ide at overveje, om dialogen skal
tages med alle, der har været afsted eller med den
enkelte spejder.
Nysgerrighed
Nu er du klædt på til at snakke med dine unge
spejdere. Et godt sted at starte kan være at spørge
Hvordan var kurset? og hvad fik du ud af kurset? Det
er vigtigt både at snakke om kurset i dybden, men
også at høre om selve oplevelsen af kurset.
TIP: Bed spejderen om at tage kursusbeviset med -
spejderen skal nemlig selv udfylde, hvad de har lært
på kurset. Det bliver skrevet ind i deres kursusbevis.
Engagement
At bibeholde spejdernes engagement er en kunst,
men efter kurset er de på et højdepunkt. Spørg ind
til deres drømme og hør, om de har lyst til mere
spejderarbejde enten i spejdergruppen eller et andet
sted i organisationen. Hvis de er interesserede
i at hjælpe til i gruppen, kan de for eksempel blive
lederassistent. Hvis de vil lave noget korpsaktivt,
er det en god ide at kontakte Administrationscenteret
for at høre mere om mulighederne.
Næste skridt
Efter snakken med spejderne, skal I sammen finde
ud af, hvad næste skridt er. Det kan være meget individuelt,
hvad de ønsker, og derfor er det vigtigt
at lytte til deres ønsker. Det kan være en god ide at
se på, hvilke kurser der kommer efter det kursus,
de lige har været på.
TIP: Tilbyd, at spejderne kan lave en aktivitet for
deres egen eller en anden enhed. Det kan være, de
har fået nogle gode ideer med hjem fra kurset. ■
i Danmark
ILDHU 01 2016 Ledermagasin
19