vejledning - Opgangsrepræsentanter

Opgangsrepræsentanter og fællesskaber
Ideen om Opgangsrepræsentanter tager udgangspunkt i at opgangen er et socialt
rum, som er vigtigt for den enkelte. Hilser andre i din opgang hilser på dig, eller går
naboen bare forbi?
Er du anonym, bliver du nemt ensom. Dit ansvar overfor den opgang du bor i,
forsvinder også. Er der problemer, er det noget de andre skal tage sig af.
Hvis de andre hilser på dig, bliver du derimod en del af fællesskabet. Hvorledes det
går, vedrører også dig.
Opgangsrepræsentantens rolle er at påvirke opgangen som socialt rum så det
kommer til at udgøre et fællesskab. Målet er at du, når du åbner gadedøren, føler
dig hjemme. At du her, når du møder andre beboere, oplever dig selv, som del af
dette fællesskab.
Små ændringer har betydning for trygheden. En hilsekultur tager måske år at
opbygge, men for hver eneste der hilser, stiger temperaturen i opgangen. Hvert lille
skridt, er i sig selv en forbedring. I opgangen er hvert moment af kontakt, et nik, en
venlig bemærkning, et resultat i sig selv. Opgangsrepræsentanten har derfor også
god tid. Det vigtige er hvilken vej fællesskabet bevæger sig, ikke hvor hurtigt det går.
Det vigtige er den vedvarende påvirkning.
Opgangsrepræsentanten synliggøre, at du bor i en boligafdeling der har en
bestyrelse, valgt af beboerne. Bestyrelsen bliver nærværende, og ikke kun nogle du
kan møde, ved det årlige afdelingsmøde. Opgangen bliver, med
Opgangsrepræsentanten, en del af den sociale organisme som en boligafdeling er.
”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget af
dets liv i sin egen hånd. Det kan være meget lidt, en forbigående stemning, en
oplagthed, man får til at visne, eller som man vækker, en lede, man uddyber eller
hæver. Men det kan også være forfærdende meget, så det simpelthen står til den
enkelte, om den andens liv lykkes eller ej.”
K. E. Løgstrup
2