Rød+Grøn, oktober 2020
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KVINDEARBEJDE I EN CORONATID<br />
Corona-pandemien har tydeliggjort de kønslige skævheder, der eksisterer<br />
på arbejdsmarkedet. I dette tema stiller vi skarpt på kvinders arbejdsvilkår.<br />
KVINDEKAMP ER FORTSAT<br />
KLASSEKAMP<br />
For Enhedslisten er ligestilling et vigtigt område,<br />
der hænger sammen med andre former for<br />
ulighed i samfundet. Derfor er Pernille Skipper<br />
stolt over at overtage ordførerskabet.<br />
Sarah Glerup, <strong>Rød+Grøn</strong><br />
Mens de færreste kender ligestillingsordførerne i Socialdemokratiet<br />
eller Venstre, så har Enhedslisten for nylig givet<br />
området til sin politiske ordfører. Det giver god mening, når<br />
man opfatter uligestilling mellem køn som uløseligt forbundet<br />
med generel økonomisk ulighed.<br />
– Det er jo en gammel traver, at ’Kvindekamp er klassekamp’,<br />
men det er stadig rigtigt. Den økonomiske ulighed i<br />
vores samfund skævvrides endnu mere af køn. Det viser sig<br />
i de livmuligheder, vi hver især har. Man starter længere<br />
fremme på banen, hvis man er hvid mand født af ressourcestærke<br />
forældre, påpeger Pernille Skipper.<br />
Covid-19 udstiller uligheden<br />
Pandemien har gjort koblingen af køn og klasse smerteligt<br />
tydelig.<br />
– Mange af de såkaldt ’samfundskritiske funktioner’, da<br />
samfundet lukkede ned, er ekstremt lavt lønnede. Sjovt nok<br />
er rigtig mange af dem også kvinder. Det var pædagogerne,<br />
SOSU’erne, jordemødrene og rengøringsassistenterne, der<br />
blev ved med at arbejde og udsætte sig selv for risiko, mens<br />
andre gik i sikkerhed bag Zoom-skærmen. Vi har i den grad<br />
et klassesamfund, når netop de lavest lønnede bliver sendt<br />
i fronten.<br />
Pernille minder om, at uligelønnen ikke kun ses på tværs<br />
af fag, men også mellem f.eks. mandlige og kvindelige sygeplejersker.<br />
– Det er en måde at splitte os på, der sikrer arbejdsgiverne<br />
billigst mulig arbejdskraft. På den måde hænger det hele<br />
sammen: når vi accepterer, at kvinder tager mest barsel og<br />
dermed får deres pension og alt muligt andet forringet. Når vi<br />
accepterer, at kvinder bliver udsat for krænkende adfærd i<br />
det offentlige rum. Så sørger det for, at vi hele tiden bliver set<br />
som lidt mindre værd i kraft af vores køn. Og dét retfærdiggør<br />
så den uligeløn, der hænger sammen med klasse.<br />
Danmark er bagud<br />
Som eksempel på Danmarks ligestillingsproblemer nævner<br />
Pernille, at kvinder i gennemsnit mister 10 procent af deres<br />
livsindkomst per barn, de får. Mænd? De mister i gennemsnit<br />
0 procent.<br />
– Inger Støjberg og Pia Kjærsgaard råber «ligestilling er en<br />
dansk værdi» i hovedet på alle, der kommer hertil, men i<br />
praksis er vi selv ekstremt ringe til det. Det er sigende, at vores<br />
nuværende ligestillingsminister samtidig er minister for<br />
fødevarer og fiskekvoter. Det er en spand for de områder,<br />
der var til overs! I hvert fald de sidste ti år har ingen dansk<br />
ligestillingsminister haft en portefølje. De har holdt taler og<br />
klippet snore over, men reelt har ingen ligestillingsminister,<br />
rød som blå, haft handlemuligheder.<br />
Alligevel tror Pernille Skipper, at der er fremskridt på vej.<br />
– Vi har set en kæmpe positiv forandring de sidste fem år.<br />
Ikke på Christiansborg, men i samfundet generelt. Siden første<br />
bølge af #MeToo har vi ændret samtykkelovgivningen<br />
og diskuteret ligestilling og sexisme på nye måder. Vi er slet<br />
ikke færdige, men jeg er optimist på den næste generation<br />
af kvinders vegne.<br />
I de sidste ti år<br />
har ingen dansk<br />
ligestillingsminister<br />
haft en portefølje.<br />
De har holdt taler<br />
og klippet snore over,<br />
men reelt har ingen<br />
ligestillingsminister,<br />
rød som blå, haft<br />
handlemuligheder.<br />
TEMA 13