Bladet - Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet

– Det er vigtigt, at man har noget at stå op til, gentager hun
igen og igen.
Vejen tilbage til arbejdslivet
Elisabeth og hendes mand kom i familierådgivning, som kontaktede
Danmarks JordbrugsForskning.
Seniorforsker Karin Hjelholt Jensen, Afdeling for Sundhed,
Velfærd og Ernæring ved DJF, fortæller:
– Vi fik en mail med et tilbud om at ansætte en person i
fleksjob. Det lød spændende at kunne hjælpe nogen i gang
og samtidig få et par ekstra hænder. Alle har en travl hverdag
her, så det er rart med én, der har overskud til de opgaver, vi
andre ikke kan nå, siger Karin Hjelholt Jensen.
Sammen med DJF vurderede familierådgiveren, hvor meget
arbejde Elisabeth kan tåle. Det er 20 timer, hvis hun har mulighed
for at ligge ned en gang i mellem. Og det kræver forstående
kollegaer: at komme ind på Elisabeths kontor midt i
en travl hverdag og se, at hun ligger på gulvet og hviler. Eller
at hun går sig en lille tur.
– Jeg har gode, forstående kollegaer, der forstår, hvad det
indebærer at være i et fleksjob – at man ikke bare er en
pibeskid. Alle mine kollegaer er opmærksomme på at spørge,
om jeg kan holde til de opgaver, jeg får, siger Elisabeth og
pointerer, at det er vigtigt at have en kontaktperson i gruppen
som støtte.
– Det kan være, at jeg er sur en dag. Det betyder ikke, at jeg
er sur på andre mennesker, men at jeg er sur på min krop.
Medarbejder med overskudsvarme
Til daglig er Elisabeths arbejde meget varierende. Hun aflaster
laboranterne med rutineopgaver, er med i svinestaldene
for at tage notater og holde styr på tal og prøver,
og laver kaffe. Som hendes kontaktperson Karin Hjelholt
Jensen siger:
– Hun udfylder funktioner, andre ikke overkommer. At hun
eksempelvis somme tider serverer kaffe til vores møder
med et stort smil har en positiv virkning på stemningen og
mødedeltagerne. Vi har fået gavn af Elisabeth, især på det
menneskelige plan. Hun løfter os op. Hvis personen i fleksjob
er glad, har man et menneske med overskud. Og det er
ofte en mangelvare.
– At få et fleksjob til at lykkes er en kombination af, at vi
kan gøre noget godt for hende, og at vi selv får noget udbytte.
Det kræver, at arbejdspladsen er indstillet på at finde
egnede opgaver, og at man kan finde rytmen sammen, siger
Karin Hjelholt Jensen.
Efter ulykken har Elisabeth det svært med at få armene op,
men hvis hun kunne, fornemmer man, at hun vil have svært
ved at få dem ned igen af lutter begejstring over sit fleksjob
ved DJF.
– Det er enormt positivt at have noget at stå op til. Jeg er
nærmest ligeglad med, hvad jeg laver, bare jeg har noget.
Det er min psykiske redning, at jeg blev ansat her.
– Jeg føler, jeg kan sige: HEY! Der er brug for mig.
Elisabeths mand, Henrik Mark, er i fleksjob på Kvægbrugets
Forsøgscenter i Foulum.
Personalebladet nr. 6 · 2006