Die Schwerbehindertenvertretung - IG BCE

Inhaltsverzeichnis
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Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Die Schwerbehindertenvertretung – Grundlagenseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Die Schwerbehindertenvertretung – Aufbauseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Präventions- und Eingliederungsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Am Puls der Zeit:
Neueste Rechtsprechung und wichtige Gesetzesänderungen . . . . . . . . . . . .7
Gesprächsführung und Hilfestellung bei Anträgen
zur Schwerbehinderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Einbeziehung der Schwerbehindertenvertretung
bei der Einstellung und Arbeitsplatzsicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
4. Jahrestagung für Schwerbehindertenvertretungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Anmeldebogen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14–15