Die Schwerbehindertenvertretung - IG BCE

Zentrales 

Bildungsprogramm 

für die 

Schwerbehinderten- 

vertretung 

2010

Inhaltsverzeichnis 

2 

Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 

Die Schwerbehindertenvertretung – Grundlagenseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 

Die Schwerbehindertenvertretung – Aufbauseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 

Präventions- und Eingliederungsmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 

Am Puls der Zeit: 

Neueste Rechtsprechung und wichtige Gesetzesänderungen . . . . . . . . . . . .7 

Gesprächsführung und Hilfestellung bei Anträgen 

zur Schwerbehinderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 

Einbeziehung der Schwerbehindertenvertretung 

bei der Einstellung und Arbeitsplatzsicherung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 

Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 

4. Jahrestagung für Schwerbehindertenvertretungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 

Anmeldebogen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14–15

3 

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, 

mit dem zweiten bundesweiten Seminarprogramm für Schwerbehindertenvertreter/-innen 

bieten wir umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten 

für die verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen 

bei der Vertretung von schwerbehinderten Menschen im Betrieb. 

Auch wenn konkrete Anforderungen für die nahe Zukunft noch nicht 

abschließend klar sind, werden Schwerbehindertenvertretungen die 

Auswirkungen eines schwierigen Arbeitsmarktes im nächsten Jahr 

spüren. Möglicherweise gibt es rechtliche Veränderungen, die sich auf 

die Situation der schwerbehinderten Menschen auswirken. Auf jeden 

Fall finden 2010 die Wahlen zu den Schwerbehindertenvertretungen 

statt, sodass danach eine Reihe von Kolleginnen und Kollegen sich in 

ihre neue Aufgabe einarbeiten müssen. Hierfür bieten wir mit 

unserem Seminarprogramm eine sinnvolle Unterstützung. 

Unser Ziel ist es, die Lebens- und Arbeitsbedingungen von arbeitenden 

Menschen zu verbessern. Solidarität ist unsere Antwort auf die neoliberale 

Ellenbogengesellschaft. 

Es darf kein Krisenmanagement auf Kosten der Schwerbehinderten 

betrieben werden. Der Schutz vor Diskriminierung und das betriebliche 

Eingliederungsmanagement zur Sicherung von Beschäftigung sind von 

zentraler Bedeutung. Unsere Seminare leisten ihren Beitrag dazu, 

fundiert und praxisnah Handlungskompetenz zu vermitteln, die ihr zur 

Ausübung eures Amtes braucht. 

Unser Bildungsangebot gliedert sich in drei Ebenen: Grundseminare, 

Aufbauseminare und Fachseminare. Des Weiteren bieten wir einmal 

im Jahr eine Jahrestagung für Schwerbehindertenvertreter/-innen an. 

Hoher Praxisbezug und die betriebliche Umsetzbarkeit der Seminarinhalte 

haben oberste Priorität. 

In bewährter Praxis finden unsere Seminare in unseren Bildungszentren 

in Bad Münder und Haltern am See sowie im DGB-Bildungszentrum 

Hattingen statt. 

Wir hoffen, dass unser Seminarangebot dabei hilft, euer verantwortungsvolles 

Amt erfolgreich im Sinne der Menschen mit Behinderung 

auszuüben und freuen uns, euch auf unseren Seminaren begrüßen zu 

dürfen. 

Ulrich Freese, 

stellvertretender Vorsitzender der IG BCE

Die Schwerbehindertenvertretung – 

Grundlagenseminar 

Dieses Seminar richtet sich an die Schwerbehindertenvertretung 

und an Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem 

Themenkomplex befassen. Das SGB IX enthält die 

besonderen Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter 

Menschen. Die Verknüpfung der Arbeit aller Beteiligten 

ist von großer Bedeutung. 

Inhalte: 

• Aufgaben und Rechtsstellung der 

Schwerbehindertenvertretung 

• Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter 

Menschen – SGB IX 

• Antragstellung, Feststellungsbescheid, Widerspruch, 

Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen 

• Präventive Maßnahmen des Integrationsamts 

• Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IX 

• Zusammenarbeit von Vertrauensperson und Betriebsrat 

Termin: 24.–29. Januar 2010 

Seminarnummer: BWS-437-920101-10 

Seminarort: Wilhelm-Gefeller-Bildungszentrum, 

Bad Münder 

Teilnahmegebühr: 701,00 € zzgl. 682,00 € 

Unterkunfts- und Verpflegungskosten 

Termin: 21.–26. November 2010 


Seminarort: Bildungszentrum Haltern am See 



Für erstmals Gewählte 

Termin: 05.–10. Dezember 2010 





4

Die Schwerbehindertenvertretung – 

Aufbauseminar 

5 

Dieses Seminar richtet sich an die Schwerbehindertenvertretung 

und an Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem 

Themenkomplex befassen. Auf der Basis des Grundseminars 

sollen die Kenntnisse erweitert werden. Hierzu stehen 

fachkundige Referentinnen und Referenten aus den 

unterschiedlichen Institutionen zur Verfügung. 

Inhalte: 

• Aktuelle Probleme des Schwerbehindertenrechts und 

der Behindertenpolitik 

• Gewerkschaftliche Ziele bei der Eingliederung von 

Behinderten in Arbeit 

• Beruf und Gesellschaft – Schwerpunkt des neuen 

Schwerbehindertenrechts 

• Probleme der ärztlichen Gutachertätigkeit, Widerspruchsverfahren 

• Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen – 

Ausrüsten und Einrichten von Behindertenarbeitsplätzen, 

Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz 

• BetrVG für Schwerbehindertenvertretungen, 

Rechtsprechung SGB IX/Rentenversicherung 

Termin: 21.–26. März 2010 



Bad Münder 



Termin: 05.–10. September 2010 


Seminarort: Bildungszentrum Hattingen 

Teilnahmegebühr: 479,00 € zzgl. 665,00 

Unterkunfts- und Verpflegungskosten

Präventions- und Eingliederungsmanagement 

Länger andauernde Krankheit und Arbeitsunfähigkeit 

bergen viele Risiken für die Beschäftigten. Seit der 

Gesetzesänderung des SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, 

bei Arbeitnehmern, die innerhalb eines Jahres länger als 

sechs Wochen bzw. wiederholt arbeitsunfähig werden, ein 

betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 

SGB IX durchzuführen. 

Inhalte: 

• Umgang mit Krankheit und Arbeitsunfähigkeit in 

Unternehmen 

• Chancen und Ziele des betrieblichen 

Eingliederungsmanagements 

• Rechtliche Rahmenbedingungen 

Termin: 28. Februar– 03. März 2010 



Bad Münder 



Termin: 20.–23. Juni 2010 





6

Am Puls der Zeit: 

Neueste Rechtsprechung und 

wichtige Gesetzesänderungen 

7 

Dieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen 

und an Betriebsratsmitglieder, die 

sich mit der Integration von Schwerbehinderten im Betrieb 

befassen. Sie erhalten einen Überblick über die Entwicklung 

in Rechtsprechung und Gesetzgebung zur kompetenten 

Wahrnehmung der Interessen der schwerbehinderten 

Menschen im Betrieb. 

Inhalte: 

• Feststellung des Grades der Behinderung 

• Diskriminierung aufgrund einer Behinderung 

• Besonderer Kündigungsschutz von Schwerbehinderten 

• Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung 

Termin: 25.–27. Mai 2010 





Gesprächsführung und Hilfestellung 

bei Anträgen zur Schwerbehinderung 

Dieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen, 

die in ihrer Beratung Hilfestellung bei 

Anträgen an das Versorgungsamt zur Feststellung des 

Grades der Behinderung leisten. Diese Aufgabe erfordert 

Kenntnisse der Verfahrensabläufe sowie der Grundlagen für 

die Bestimmung des Grades der Behinderung, die hier vermittelt 

werden. 

Inhalte: 

• Anträge beim Versorgungsamt – Antragstellung, 

Verfahrensgang, Widerspruchsmöglichkeiten 

• Feststellung des Grades der Behinderung – Grundlagen 

und Formulierungshilfen 

• Gesprächsführung – welche Informationen werden für 

einen erfolgreichen Antrag benötigt? 

Termin: 25.–28. April 2010 



Bad Münder 



8

9 


bei der Einstellung und 

Arbeitsplatzsicherung 

Dieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen, 

die bei personellen Einzelmaßnahmen zu 

beteiligen sind. Es werden Kenntnisse über die Maßnahme 

des Arbeitgebers und die Beteiligungsrechte vermittelt. 

Inhalte: 

• Überblick über personelle Einzelmaßnahmen von der 

Einstellung bis zur Kündigung 

• Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung – wann 

und in welcher Form? 

• Durchsetzung der Beteiligungsrechte und Rechtsfolgen 

Termin: 03.–05. November 2010 





Die Wahl der 


Termin: 31. Mai– 01. Juni 2010 



Teilnahmegebühr: 257,00 € zzgl. 132,00 


Termin: 02.– 03. Juni 2010 





Termin: 30.–31. August 2010 





10 

Im Oktober und November 2010 finden wieder die 

regelmäßigen Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung 

statt. Ebenso wie bei allen anderen Wahlen muss auch die 

Wahl der Schwerbehindertenvertretung gründlich vorbereitet 

werden, damit sie unanfechtbar ist. Darüber hinaus 

müssen Kandidaten gefunden und begleitet werden. Ein 

Fehler mit weitreichenden Folgen ist schnell passiert. Die 

Schulung aller an der Wahl Beteiligten ist unerlässlich. 

Dieses Seminar richtet sich deshalb an alle Kolleginnen 

und Kollegen, die mit der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung 

zu tun haben. Es werden alle relevanten Fragen von 

der Einleitung der Wahl bis zur Aufbewahrung der Wahlunterlagen 

nach erfolgter Wahl erörtert. 

Inhalte: 

• Die gesetzliche Grundlage der Wahl zur SBV 

• Das förmliche Wahlverfahren 

• Das vereinfachte Wahlverfahren

11 

4. Jahrestagung für 

Schwerbehindertenvertretungen 

Um ihre Aufgaben erfüllen zu können, muss die 

Schwerbehindertenvertretung sich immer wieder mit 

aktuellen Themen befassen. Die diesjährige Tagung wird 

sich daher mit folgenden Schwerpunkten beschäftigen: 

Inhalte: 

• Das AGG und die Definition des Diskriminierungsmerkmals 

»Behinderung« 

• Disability Management am betrieblichen Beispiel 

• Aktuelle Rechtsprechung für Schwerbehindertenvertretungen 

Information an die Teilnehmer/-innen 

Die Inhalte der 4. Jahrestagung für Schwerbehindertenvertretung 

werden bis zum Veranstaltungstag weiter 

aktualisiert. Daher kann es kurzfristig zu Abweichungen 

im Ablauf kommen. Die aktuellsten Informationen dazu 

findet ihr im Internet unter www.igbce-bws.de oder 

telefonisch unter 0511 7631-336. 

Termin: 06.–08. April 2010 





Anmeldung und weitere 

Informationen: 

IG BCE BWS GmbH 

Königsworther Platz 6 

30167 Hannover 

Telefon 0511 7631-336 

Fax 0511 7631-775 

bws@igbce.de 

www. igbce-bws.de 

Impressum: 

Herausgeber: Gesellschaft für Bildung, Wissen, 

Seminar der IG BCE mbH, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover 

12 

Alle Veranstaltungen finden gemäß der Freistellungsmöglichkeiten 

§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX und § 37 Abs. 6 

BetrVG statt. 

Verantwortlich: Ulrich Freese, Dr. Kurt Meier, Heinrich Ortmann 

Redaktion: Werner Wenz 

Gestaltung und Druck: 

BWH GmbH – Die Publishing Company 

Beckstraße 10, 30457 Hannover

Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber 

über Seminarteilnahme nach § 96 Abs. 4 SGB IX 

An die 

Geschäftsleitung 


Anschrift 

im Hause ..............................................................................(Ort, Datum) 

Mitteilung über Seminarteilnahme nach 

§ 96 Abs. 4 SGB IX 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

folgende Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung ist von der Vertrauens- 

person der Schwerbehinderten (Name) .......................................................... geplant: 

Seminartitel .................................................................................................................................... 

Das Seminar wird von ................................................................................................................ 

.............................................................................................................................................................. 

(Name und Anschrift des Veranstalters) veranstaltet. 

Es beginnt am ............................................................................................ (Tag und Uhrzeit) 

und endet am ........................................................................................... (Tag und Uhrzeit). 

Die Seminarteilnahme ist i. S. d. § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich. 

Wir gehen davon aus, dass Ihrerseits keine Einwände gegen die Seminarteilnahme 

von Herrn/Frau ........................................................................................ (Name) bestehen. 

Mit freundlichen Grüßen 

Vertrauensperson 

Dieses Formular ist bei Bedarf auch unter www.igbce-bws.de zu finden.

AANMELDUNG N M E L D U N G 

Hiermit melde ich mich zu folgenden Seminaren an: 

Die Schwerbehindertenvertretung – Grundlagenseminar 

Termin: 24.–29.01.2010 


Termin: 21.–26.11.2010 


Für erstmals Gewählte 

Termin: 05.–10.12.2010 


Die Schwerbehindertenvertretung – Aufbauseminar 

Termin: 21.–26.03.2010 


Termin: 05.–10.09.2010 


Präventions- und Eingliederungsmanagement 

Termin: 28.02.–03.03.2010 


Termin: 20.–23.06.2010 


Am Puls der Zeit: Neueste Rechtsprechung und 

wichtige Gesetzesänderungen 

Termin: 25.–27.05.2010 


Gesprächsführung und Hilfestellung 

bei Anträgen zur Schwerbehinderung 

Termin: 25.–28.04.2010 



bei der Einstellung und Arbeitsplatzsicherung 

Termin: 03.–05.11.2010 


Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 

Termin: 31.05.–01.06.2010 


Termin: 02.–03.06.2010 


Termin: 30.–31.08.2010 


4. Jahrestagung für Schwerbehindertenvertretungen 

Termin: 06.–08.04.2010 

Seminarnummer: BWS-437-920801-10

FAXEN AN 0511 7631-775 

Nachname, Vorname 

IG BCE-Mitgliedsnummer (falls vorhanden) 

Meine dienstliche Anschrift: 

Firma/Unternehmen 

Bereich/Abteilung 

Straße, Hausnummer, Postfach 

Postleitzahl, Ort 

Telefonnummer Faxnummer 

E-Mail-Adresse 

Ort, Datum Unterschrift 

Firmenstempel (mit Anschrift) 

www.igbce-bws.de

Die Schwerbehindertenvertretung - IG BCE

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