Zahnärztlicher Anzeiger Nr. 1/2 vom 16. Januar - ZBV München ...

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Eine Bemerkung vorweg, in meiner Impetus als Chefredakteur bin ich des Öfteren auf (zahn-) ärztlichen Presse portalen und Internetforen zu Stoff sammlungszwecken unterwegs. Dabei begegnet mir eine verlässliche Konstante immer wieder: Liest man dort etwas über die Arbeit von Körperschaften, so kann man sicher sein, dass diese Arbeit gerne in deftigen Kommentaren geschmäht wird. Der wirklich freie Zahnarzt sei am mächtigsten allein, entscheide frei und unabhängig über seine freiberufliche Berufsausübung und deren Ausgestaltung. Körperschaften stehen da nur im Weg, seien teuer, anachronistisch und im Übrigen ungeeignet, den Berufsstand angemessen zu vertreten. Kurz: Ein alter Gaul, den man halt so mit durchfüttert. Brennt es einen am Anfang einer standespolitischen Laufbahn noch auf den Nägeln, solche Äußerungen sachlich zu widerlegen, so legt sich dieser Impetus mit zunehmendem Alter, da er unausrottbar scheint. Nun gut, wer dieser Meinung ist, möge an ihr eben festhalten. Aber Sie, als Leserin oder Leser unseres Mitteilungsblattes, das Sie dankenswerterweise ebenfalls aus ihren Beiträgen mitfinanzieren, möchte ich im Folgenden mitnehmen auf einen kleinen Streifzug durch den Jahresbericht 2011 unseres Zahnärztlichen Bezirksverbandes München –in aller Kürze, Sie haben ja nicht ewig Zeit. Machen Sie sich selbst ein Bild, womit sich Ihre Ehrenamtsträger der „Bezirkszahnärztekammer“ im letzten Jahr in Ihrem Auftrag beschäftigt haben. → referat fortbildung Aus der Historie heraus zählt die Organisation von Fortbildungen zu den Kernaufgaben der Bezirksverbände, der sich der ZBV München weiter verpflichtet fühlt. Das Konzept einer kostenfreien Fortbildungsreihe, der sog. „Montags- fortbildung“ hat sich bewährt und findet weiter großen Zuspruch. Wesentlicher Teil des Erfolges ist, dass Prof. Dr. Benz und Dr. Haffner aus unserem Fortbildungsreferat viele Referenten mit internationaler Reputation gewinnen konnten. Auch das im Vorjahr begonnene Prophylaxe-Teamprogramm wurde fortgesetzt, bei dem spezielle Zertifikate an die Teilnehmer vergeben wurden. Drei Zertifi kate berechtigen zum kostenfreien Gesamtzertifikat „Prophylaxe-Intro-Programm“, das beim Personalnachwuchs Interesse für dieses wichtige Berufsfeld wecken soll und zugleich den Einstieg in ebenfalls kostengünstige, weiterführende Fortbildungskurse des ZBV bereiten soll. In einer neuen Präsentationsform zeigt sich nun die vom Gesetzgeber geforderte Aktualisierung der Röntgenfachkunde, die als „Teamschulung“ gemeinsam für Zahnärzte und Fachangestellte angeboten wird. Neben den Fortbildungen für Teampersonal (Prophylaxe Basiskurse, PaSS- Kurs) bietet der ZBV München auch Kompakt-Currikulare für Endodontologie und Parodontologie an. Beide Kurse erfreuen sich guten Zuspruchs, wobei die Nachfrage die Kapazitäten übersteigt. Die Fortbildungskurse werden nach wie vor zu einem Preis angeboten, bei dem andere Anbieter nicht mithalten können. Der ZBV-Vorstand hält aber dennoch an seiner Idee eines ausgewählten Angebotes hochwertiger, aber bezahlbarer Fortbildungen fest, so dass sich an den Teilnahmegebühren der Fortbildungsangebote nichts ändern wird. → referat Praxisführung Nach wie vor stellen die hohen Anforderungen an die Praxishygiene die niedergelassenen Praxen vor personelle und finanzielle Umsetzungsschwierigkeiten. Im Februar 2011 fand im Referat für z b v i n t e r n Jahresbericht des ZBV München 2011 Ein klEinEr StrEifZug durch diE ArbEit von vorStAnd und rEfErAtEn Umwelt und Gesundheit (RGU) der Stadt München ein Gespräch mit den verantwortlichen Mitarbeitern der Aufsichtsbehörde statt, bei dem die Referenten des ZBV München und der Referent der BLZK, Dr. Michael Rottner, Klarstellungen zum Forderungskatalog verhandeln konnten. Streitpunkt ist nach wie vor der Einsatz von Thermodesinfektoren. In einem weiteren Gespräch im Juni 2011 mit den Vertretern des Gewerbeaufsichtsamtes wurden die Themen Validierung von Kleinsterilisatoren und Dokumentationsarbeit angesprochen. Wer gehofft hatte, dass die Hygienehysterie ein vorübergehendes Phänomen sein würde, der wird enttäuscht sein: Im Aufsicht führenden, bayerischen Ministerium liegen bereits Pläne zu einer weiterführenden, verschärfenden Umsetzung von Vorschlägen des RKI, nach der Zahnarztpraxen in der Hygieneanforderung künftig Kliniken und Einrichtungen für ambulantes Operieren gleichgestellt werden sollen. Unmöglich? Nichts ist für Bürokraten unmöglich. Es gibt also noch viel zu tun für dieses Referat. → Zahnärztliches Personal und berufsschule Immer wieder wird im Kollegenkreis der Mangel an geeignetem Praxispersonal beklagt. Der Blick auf die Berufsschule München zeigt, dass das Jahr 2010 mit 1180 Auszubildenden tatsächlich noch unter dem Jahr 2009 mit 1294 Auszubildenden lag. Für 2011 zeigt sich jedoch, dass der Abwärtstrend der letzten Jahre gestoppt ist, die Zahl der Neuschülerinnen sogar wieder leicht ansteigt. Ein Grund zur Entwarnung? Leider nicht, denn noch immer liegt die Zahl von Vertragsauflösungen während der Ausbildung auf einem unverhältnismäßig hohem Niveau, höher, als es sich der Berufsstand eigentlich zur Aufrechter- www.zbvmuc.de 1/2/12_ zahnärztlicher anzeiger_5
oben links: ZBV-Fortbildungsreferent Dr. Cornelius Haffner mit Schülerinnen aus einer 10. Berufsschulklasse oben rechts: Gefühlssache: Eine Schülerin aus einer 12. Klasse im Einzelunterricht und ihre ersten Erfahrungen mit einem Scaler am Phantom unten links: Prophylaxe-Gruppenunterricht in der 12ten Klasse am Modell unten rechts: Gruppenbild: Schülerinnen aus der 12. Klasse auf Prophylaxe-Exkursion im ZBV-Fortbildungszentrum im Klinikum Harlaching haltung der Personalsituation in den Praxen leisten kann. Auch wenn wir als Ausbilder das nicht gerne hören wollen, das Berufsbild der Zahnmedizinischen Fachangestellten ist für höhere Bildungsabschlüsse derart unattraktiv geworden, dass der Hauptschulabschluss derzeit fast ausnahmslos bereits die höchste Einstiegsqualifikation darstellt und sich überwiegend Schülerinnen mit Migrationshintergrund aktiv für diese Ausbildung entscheiden (vergl. Schulbericht der Stadt München 2010). Es existiert somit ein reales Missverhältnis zwischen Qualifikationsanforderungen an das Berufsbild und den Qualifizierungsmöglichkeiten, die eine Berufsschule tatsächlich leisten kann, selbst, wenn sie sich so für die Auszubildenden einsetzt, wie die Berufsschule München. Es hilft aber nichts, diesen Umstand selbst zu beklagen, es müssen Ideen aufgegriffen werden, die das Berufsbild ZFA wieder attraktiv machen, für diejenigen, die es ausüben, und diejenigen, die sich dafür interessieren. Der ZBV München hat daher ab dem Jahr 2010 begonnen, Prophylaxe“schnupper“kurse anzubieten. Dieser Unterricht findet in der 10. und 11. Jahrgangsstufe für jeweils 12 Klassen mit 2 bzw. 8 Stunden an der Berufsschule statt. Die Referenten und Referentinnen des ZBV (Leitung: Prof. Dr. Benz und Dr. Haffner) waren damit ca. 1 Woche vor Ort. Im letzten Jahr wurde das Projekt zusätzlich auf Schülerinnen der 12. Jahrgangsstufe erweitert. Nach einer kurzen Erfolgskontrolle hatten ein Dutzend der hoffnungsvollsten Nachwuchstalente die Chance, ihre Kenntnisse am Fortbildungszentrum des ZBV im Klinikum Harlaching in einem eigenen „Hands-on“ zu vertiefen. Berufsschule und Schülerinnen nahmen dieses in Bayern einmalige Angebot des ZBV mit großer Begeisterung an. Zur Gewinnung von neuen Schülerinnen nahm die Referentin Fr. Dr. Schmidt auf Einladung verschiedener Schulen an „Berufsorientierungstagen“ teil. Dort versuchte sie, den Schülerinnen die Zielqualität des Berufsbildes zu vermitteln: So seien mit dem Berufsbild ZFA zwar anfangs vergleichsweise niedrige Auszubildendenvergütungen verbunden, jedoch wäre dieser Beruf wie kein zwei- ter mit Aufstiegsmöglichkeiten verbunden, der die Weiterbildung zur Abrechnungsfachkraft, ins Praxismanagement oder zur Dentalhygienikerin ermöglicht. Ob diese Anstrengungen des ZBV München Früchte tragen, kann man derzeit nicht sagen - Man wird sehen, wie sich die Ausbildungszahlen künftig entwickeln. die Ergebnisse der Winterabschlussprüfung 2011: 116 Teilnehmerinnen 89 bestanden (Quote: 77%) 59 traten zur Röntgenprüfung an 36 bestanden (Quote: 61%) die Ergebnisse der Sommerabschlussprüfung 2011: 218 Teilnehmerinnen 154 bestanden (Quote: 71%) 188 traten zur Röntgenprüfung an 97 bestanden (Quote: 52%) • Wissenswertes: Der ZBV München ist mit Fr. Dr. Schmidt und Fr. Dr. Brosch als Teilnehmer an den Schulbeiratssitzungen direkt an der Gestaltung von Projekten an der Berufsschule München beteiligt. • Bei Streitfällen zwischen Auszubildenden und Ausbildungspraxis erfolgen Beratungsgespräche mit den betroffenen Schülerinnen im Beisein einer Lehrerin. Referentin Fr. Dr. Schmidt ist anschließend mit den Praxen bemüht, den Konflikt in einem Mediationsgespräch beizulegen. 6_zahnärztlicher anzeiger_1/2/12 www.zbvmuc.de
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