Infobroschüre LV 1871 Performer PRIMUS - VdK ...

Performer PRIMUS ® /Performer PRIMUS 50plus ®
Für die Mäuse nur das Beste:
PRIMUS, die Kindervorsorge
www.lv1871-primus.de

Die Zukunft kann kommen – mit PRIMUS
Kinder bringen uns mit ihrer unbeschwerten Art zum Strahlen. Sie sind abenteuerlustig, möchten die Welt entdecken
und müssen sich mit zunehmendem Alter vielen finanziellen Herausforderungen stellen. Das erste eigene Auto, eine
gute Ausbildung oder die private Rentenabsicherung, all das kostet schnell ein kleines Vermögen.
PRIMUS: für heute, morgen und ein ganzes Leben
Wenn Sie Ihrem Schützling nur das Beste wünschen, ist PRIMUS genau die richtige
Lösung. Schon mit geringen Sparbeiträgen können Sie einen wichtigen Grundstein für
das spätere Leben legen: mit einem umfassenden Versorgerschutz, einer Starthilfe ins
Berufsleben, vielen begleitenden Extras und dem Aufbau einer attraktiven Rente.
Hier geht‘s
zur Website.
Kinder erklären PRIMUS
Mit dem abgedruckten QR-Code können Sie sich die Produktvorteile
auf der Website von Kindern erklären lassen.
So einfach geht‘s:
QR-Code-Reader auf Ihr Handy laden, und QR-Code abfotografieren.

Eine Maus geht ihren Weg.
Kleine Beiträge:
das ideale Geschenk
Süß: Schon ab 25€Euro im Monat
ist PRIMUS das perfekte Geschenk
zur Geburt, zum Schulanfang und
zu vielen anderen Anlässen.
Optionale Beitrags-
befreiung bei BU und
PRIMUS
Rechtsberatung
Gut zu wissen: Rechtliche Fragen
rund um das Thema Familie
werden von Rechtsexperten
telefonisch beantwortet.
BU-Option
TodesfallabsicherungFlexibilität
Sicher ist sicher: Sollte Ihnen
etwas zustoßen, übernimmt die
LV 1871 in der Versorgungsphase
die Beiträge und sichert so die
Zukunft des Kindes.
Schulprämie
Einfach Klasse: Für gute
schulische Leistungen zahlt
PRIMUS bis zu 1.000 Euro.
Super: Das Kind kann zum
Karrierestart einen Berufsunfähigkeitsschutz
ohne erneute Gesundheitsprüfung
abschließen.
Startgeld/
RückkaufsperreLebenslange Rente
Los geht‘s: Mit der Rückkaufsperre
können Sie entscheiden,
ab wann das Kind auf das Geld
zugreifen darf und ob ein Teil als
Startgeld ausbezahlt werden soll.
Als Versorger zahlen Sie zunächst die Beiträge. Zusätzlich können Sie
entscheiden, wann der Vertrag auf das Kind übertragen werden soll.
Das ist zwischen dem 18. und 27. Lebensjahr des Kindes möglich.
Babybonus
Zum schreien: Gründet das Kind
eine eigene Familie, gibt es bis
zum fünften Kind jeweils 400 Euro.
Beweglich bleiben: Hat das Kind
später mal Mäuse übrig, kann
es diese neben den vereinbarten
Beiträgen flexibel zuzahlen.
Schön entspannt: Später kann eine
lebenslange Rente, eine Kapitalauszahlung
oder eine Kombination aus
beidem vereinbart werden.
Mit Beginn der Erwachsenenphase kann das
nun erwachsene Kind zum Versicherungsnehmer
werden und die Beitragszahlung übernehmen.

Auf die Plätze, fertig, Zukunft
Optionale Beitragsbefreiung bei BU/Pflegebedürftigkeit
Wenn eines abgesichert sein sollte, dann
ist es die Versorgung des Kindes
Fällt das monatliche Einkommen durch Berufsunfähigkeit oder
Pflegebedürftigkeit weg, müssen viele Familien den Gürtel
enger schnallen – denn die laufenden Kosten müssen auch
weiterhin bezahlt werden.
Wenn Sie sich für die BU-Beitragsbefreiung oder, als über
50-Jähriger, für die Beitragsbefreiung bei Pflegebedürftigkeit
entscheiden, übernimmt die LV 1871 im Ernstfall die Beiträge
bis zum Ende der Versorgungsphase.
Todesfallabsicherung
In jedem Fall gut abgesichert –
ein beruhigendes Gefühl
Was passiert mit dem Kind, wenn die finanzielle Absicherung
durch den Versorger entfällt?
Eine Frage, die sich viele Erwachsene stellen – schließlich
soll das Kind gerade am Anfang seines Lebens optimal
geschützt sein.
PRIMUS hat die passende Antwort. Denn im Fall des Falles
übernimmt die LV 1871 die Beiträge bis zum Ende der Versorgungsphase.
PRIMUS Rechtsberatung
Ihr gutes Recht: Fragen werden vom
Experten beantwortet
Mit PRIMUS bleibt kaum eine Frage offen. Wann haften Eltern
für ihre Kinder? Was ist bei der Beantragung von Elterngeld zu
beachten? Was muss beim ersten Ausbildungsvertrag und was
bei einer Schenkung berücksichtigt werden?
Bis zum Ende der Versorgungsphase können Sie einen Rechts-
experten zu Fragen rund um das Thema Familie telefonisch
befragen.

Schulprämie
Gute Noten bringen vor allem eines: Geld
Für einen guten Schulabschluss können Sie Ihrem Schützling
eine satte Belohnung versprechen. So gut motiviert lernt es
sich gleich viel leichter.
Dazu darf das Kind bei Vertragsabschluss nicht älter als 10 Jahre
sein. Die Prämie kann zur Erhöhung der späteren Rentenzahlung
genutzt, aber auch direkt ausgezahlt werden.
BU-Option für das Kind
Schutz vor Berufsunfähigkeit (BU)
ohne lästige Fragen
Berufsunfähigkeit trifft jeden Vierten und auch Berufseinsteiger
sind davor nicht gefeit. Eine Absicherung kann aufgrund von
Vorerkrankungen schwierig werden.
Bei PRIMUS werden die Gesundheitsfragen bereits im Kindesalter
gestellt. Beim späteren Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversiche-
rung muss das Kind keine Gesundheitsfragen mehr beantworten.
Ganz unabhängig davon wie sich der Gesundheitszustand des Kin-
des später entwickelt hat. Die Absicherung wird so zum Kinderspiel.
Startgeld/Rückkaufsperre
Durchstarten und auf eigenen Beinen stehen –
mit der richtigen Unterstützung kein Problem
Bei PRIMUS haben Sie mit der Rückkaufsperre die Hand auf
dem Vertrag: Sie allein bestimmen, ab wann ein Zugriff auf das
von Ihnen eingezahlte Geld möglich ist.
Davon unabhängig kann ein Teil des angesparten Kapitals mit
Ihrer Zustimmung kostenfrei als Startgeld ausgezahlt werden.
Legen Sie auf diesem Weg den Grundstein für eine gute Aus-
bildung oder erfüllen Sie einen kleinen Wunsch zwischendurch.

PRIMUS ist ein perfekter Wegbegleiter
Babybonus
Das etwas andere Geburtstagsgeschenk
Wenn der Klapperstorch Ihr Kind besucht, dann bringt er die
Mäuse gleich mit.
PRIMUS zahlt eine einmalige Prämie von 400 Euro pro Kind –
für maximal fünf Kinder. Der Babybonus kann zum Beispiel
zur Erhöhung des Vertragsguthabens oder auch für die
erste Babyausstattung verwendet werden.
Flexibilität
Ganz schön anpassungsfähig – der Vertrag
Wer langfristig Geld anlegt, sollte auf große Flexibilität
nicht verzichten müssen. So wie bei PRIMUS: Hier sind zum
Beispiel Zuzahlungen ganz flexibel möglich – Weihnachten,
Geburtstage oder ein eventuelles Erbe sind die besten
Gelegenheiten dafür. Auch kann bei Bedarf Geld aus dem
Vertragsvermögen entnommen werden.
Mäuse, die übrig sind und in den Vertrag eingezahlt werden,
zahlen sich in der Zukunft für das Kind aus, denn sie erhöhen
die Rente und helfen so später den Lebensstandard zu halten.
Lebenslange Rente
Lang, länger, lebenslang – die Rente
Wenn das Kind den Vertrag bis zur Rente bespart hat, stehen
verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung: Es kann eine
lebenslange Rente, eine Kapitalauszahlung, eine Kombination
aus beidem oder die Übertragung der Fondsanteile auf ein Depot
gewählt werden.
Egal wie sich das Kind entscheidet, es profitiert später von
günstigen Steuerregelungen. Somit bleibt mehr Geld für den
Ruhestand.

Mit kleinen Mäusen zum Millionär
Wer hätte das gedacht? Schon mit weniger als 120 Mäusen im Monat kann
das Kind ein Millionär werden. Wenn das mal keine schönen Aussichten sind.
*Annahmen Beispielrechnung: 30-jährige Mutter (Geburtsdatum: 1.11.1981) schließt Vertrag für neugeborene Tochter (Geburtsdatum: 1.12.2011) ab. Vertragsbeginn: 1.1.2012,
Endalter Versorgungsphase: 19 Jahre, Beitrag: 118 Euro mtl., Rentenbeginn: mit 67 Jahren, Todesfallleistung: Beitragsrückgewähr als Rente (mit Rückkaufsperre).
Alle Werte sind auf volle Euro gerundet. Angenommene Wertentwicklung Fonds: 6 Prozent (keine Prognose für die Zukunft). Die genannten Werte können nicht garantiert
werden. Sie gelten nur dann, wenn die derzeitigen Überschussanteile während der gesamten Versicherungsdauer unverändert bleiben und die Fondsentwicklung konstant bleibt.
Die Fondsentwicklung unterliegt in der Praxis Schwankungen.
Wie legt PRIMUS Geld an?
Bei PRIMUS wird das eingezahlte Kapital fonds-
gebunden angelegt. Was bedeutet das?
freie Auswahl aus verschiedenen Anlagealternativen
solides Investment
attraktive Renditechancen
Das hört sich nicht nur gut an, sondern zahlt sich am
Ende auch aus.
PRIMUS ist auch als Sachwertpolice erhältlich.
Die PRIMUS Investmentpartner:

Die Fakten im Überblick
Tarif FPR – fondsgebundene
Performer PRIMUS ® Rentenversicherung
Eintrittsalter Versorger: 18 bis 49 Jahre
Kind: 0 bis 15 Jahre
Laufzeit/Versicherungsdauer mindestens 35 Jahre, Höchstendalter 70 Jahre
FPR+ – fondsgebundene
Performer PRIMUS 50plus ® Rentenversicherung
Versorger: 50 bis 80 Jahre
Kind: 0 bis 15 Jahre
Beitrag ab 25 Euro pro Monat ab 25 Euro pro Monat, maximal 250 Euro pro Monat
Zuzahlungen/Entnahmen Zuzahlungen: ab 200 Euro möglich
Entnahme von Startgeld gegen Ende der Versorgungsphase möglich: Bis zu 30 Prozent des Fondsdeckungskapitals
können unabhängig von einer Rückkaufsperre entnommen werden.
Beitragsbefreiung bei Tod des
Versorgers
Im Todesfall des Versorgers übernimmt die LV 1871 die Beitragszahlung bis zum Ende der Versorgungsphase
(bei Performer PRIMUS 50plus ® im ersten Jahr Wartezeit, im zweiten und dritten Jahr gestaffelt).
Beitragsbefreiung bei BU Im BU-Fall des Versorgers übernimmt die LV 1871 die
Beitragszahlung bis zum Ende der Versorgungsphase.
Beitragsbefreiung bei Pflege Das Risiko „Pflegebedürftigkeit“ ist innerhalb der
Beitragsbefreiung bei BU mit abgesichert.
Kapitalanlage maximale Ertragschancen durch vollständige Investition in Fonds
-
Im Fall einer Pflegebedürftigkeit des Versorgers (Stufe 3)
übernimmt die LV 1871 die Beitragszahlung bis zum
Ende der Versorgungsphase (im ersten Jahr Wartezeit,
im zweiten und dritten Jahr gestaffelt)
Fondsanlage bis zu fünf Fonds wählbar, Auswahl aus über 60 Fonds möglich, auch als Sachwertpolice erhältlich
Rentengarantiezeit sehr lange Garantiezeiten wählbar, abhängig vom Alter bei Rentenbeginn und vom Geschlecht des zu
versorgenden Kindes
Flexibler Rentenbeginn zwischen 60 und 75 Jahren
Rentengarantie garantierter Rentenfaktor
Ablaufmanagement schichtet automatisch schrittweise das Fondsvermögens in risikoärmere Fonds gegen Laufzeitende um
Ausgleichsmanagement schichtet automatisch das vorhandene Fondsvermögens einmal jährlich entsprechend der gewählten Aufteilung um
Todesfallschutz Zur Wahl stehen:
Beitragsrückgewähr als Rente
Vertragsguthaben als Rente
Beitragsrückgewähr als Kapital
Vertragsguthaben als Kapital
Ablaufleistung Zur Wahl stehen:
vollständige oder teilweise Kapitalauszahlung
Verrentung des gesamten oder teilweisen Vertragsvermögens
Kombination aus Kapitalabfindung und Rentenzahlung
Übertragung der Fondsanteile auf ein Depot
Prämien Mögliche Prämien unter bestimmten Voraussetzungen sind:
Schulprämie: bis zu 1.000 Euro für gute schulische Leistungen des zu versorgenden Kindes
Babybonus: bis zu 400 Euro pro Kind bei Geburt eines Kindes des/der Versorgten (maximal für fünf Kinder)
Rückkaufsperre Der Versorger kann bestimmen, ab wann das Kind auf das Kapital zugreifen darf.
(Bei Wahl der Todesfallleistung „Kapital“ kann keine Rückkaufsperre vereinbart werden.)
Risikofragen ja keine (max. 3.000 Euro Jahresbeitrag, 12 Monate
Wartezeit, anschließend 24 Monate Staffelung)
BU-Option Bei Berufseintritt oder erstmaligem Beginn eines Hochschulstudiums kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung bis
zu monatlich 1.100 Euro Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden. Diese Prüfung erfolgt
bereits im Alter von sieben Jahren des Kindes oder bei Antragstellung, sofern das Kind älter als sieben Jahre alt ist.
PRIMUS Rechtsberatung Während der Versorgungsphase können am Vertrag Beteiligte rechtliche Erstberatungen zu Themen rund um die
Familie einholen.
Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Maximiliansplatz 5 · 80333 München
Telefon: 089 / 5 51 67 - 18 71
Telefax: 089 / 5 51 67 - 12 12
info@lv1871.de
www.lv1871.de
Unsere Erfahrung – Ihr Vorteil
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) versteht sich
als Spezialist für innovative Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist die
LV 1871 in hohem Maße ihren Kunden verpflichtet, die von unabhängigen
Versicherungsvermittlern beraten werden.
Die in dieser Broschüre gemachten Angaben ersetzen nicht die im Einzelfall erforderliche Steuer- und
Rechts beratung. Die Informationen beruhen auf den derzeit geltenden Steuer- und Rechtsvorschriften
(Stand 11/2011); künftige Änderungen sind möglich.
Möchten Sie mehr erfahren über Performer PRIMUS ® /Performer PRIMUS 50plus ® ? Ihr Berater steht Ihnen gerne zur Verfügung.
L-P2004/06.12/p