Hauszeitung - FELDHEIM

Hauszeitung
Feldheim
Regionales Alters- und Pflegezentrum
6260 Reiden
Hauszeitung
Hauszeitung
Ausgabe 27
Feldheim Feldheim
Dezember 2012
Regionales Regionales Alters- Alters- und und Pflegezentrum
und Pflegezentrum
6260 6260 6260 Reiden Reiden
Ausgabe Ausgabe 21 2722
Dezember Dezember April 2010
2011 2012
Chrüz
und
Chrüz
Chrüz
und
und
q u eu e
q u e r
r e r

Inhaltsverzeichnis
Thema Seite
Editorial 3
Personal
Jahresmotto - Mitarbeiter-Angehörigentag 4
Jahresmotto - Tue Gutes 5
Personalabend 6 - 7
Bewohner
Demenz 8 - 10
Projekte
Informationen der Heimleitung:
Taxen 11
Kindes- und Erwachsenenschutzrecht KESR 12
Impressionen - Weihnachten im Feldheim 13
Der Nach-Weihnachtsengel 14
Veranstaltungen
Agenda 20. Dezember 2012 bis 20. April 2013
Regelmässige Dienstleistungen und Angebote 15
Letzte Seite: Adresse, Impressionen 16
Impressum
Redaktion Verwaltung, Feldheim Reiden,
Feldheimstrasse 1, 6260 Reiden
Erscheinungsdaten jeweils am 20. der Monate
April, August und Dezember
Redaktionsschluss jeweils bis Ende des Vormonates
Beiträge von Lesern sind herzlich willkommen
Empfänger Personal, Bewohner, interessierte Angehörige,
Trägerschaft, diverse Heime und andere
Institutionen, Freunde des Feldheims
Auflage 800 Exemplare
Seite 02, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Chrüz
und
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Zum neuen Jahr
Ich wünsche Dir nicht alle möglichen Gaben.
Ich wünsche Dir nur, was die meisten nicht haben.
Ich wünsche Dir Zeit, Dich zu freuen und zu lachen.
Und wenn Du sie nützt, kannst Du etwas draus machen.
Ich wünsche Dir Zeit für Dein Tun und Dein Denken.
nicht nur für Dich selbst, sondern auch zum Verschenken.
Ich wünsche Dir Zeit – nicht zum Hasten und Rennen.
sondern die Zeit zum Zufriedenseinkönnen.
Ich wünsche Dir Zeit, zu Dir selber zu finden,
Jeden Tag, jede Stunde als Glück zu empfinden.
Ich wünsche Dir Zeit, auch um Schuld zu vergeben.
Ich wünsche Dir – Zeit zu haben zum Leben.
(Gedicht aus dem Dezember Wiigger-Blättli)
Heimleitung und Verwaltung wünschen allen Lesern
der Feldheim-Zeitung frohe und gesegnete
Weihnachten, viel Glück, Erfolg und Gesundheit
im Neuen Jahr.
Heimleiter Urs Brunner
Seite 03, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Editorial

Jahresmotto - Mitarbeiter-Angehörigentag
Jahresmotto „Gsond ond Zwäg“
Angehörigentag
Wir vom OK des Jahresmottos haben uns
Gedanken gemacht, wie wir das Jahresmotto
„Gsond ond Zwäg“ beim Feldheimpersonal
im 2012 noch bewusster umsetzen
könnten.
Obwohl das Feldheim ein sehr guter Arbeitgeber
mit personalfreundlichen Arbeitsbedingungen
ist, und wir als Feldheimmitarbeiterinnen
und -mitarbeiter in unseren Arbeitsumfeldern
tagtäglich viele schöne Erfahrungen/Begegnungen
erleben, kann es sein,
dass wir nach der Arbeit einmal traurig, müde
oder frustriert nach Hause gehen. Unsere
Angehörigen, Partnerinnen, Partner und
Freunde helfen uns in diesen Situationen mit
Verständnis, trösten uns, sind für uns da, um
somit die wichtige Work-Live-Balance* wieder
herzustellen.
*Work-Live-Balance = Arbeit-Leben-Balance, Ausgeglichenheit
des beruflichen, privaten und persönlichen
Bereiches - wichtige Voraussetzung, um gesund zu
bleiben.
Diesen wichtigen Aspekt der Work-Live-
Balance nahmen wir zum Anlass, unseren
Angehörigen, Partnern und Freunden mit
einer Einladung DANKE zu sagen. So organisierten
wir mit den Lernenden zwei Samstagnachmittage,
um unseren Lieben zu zeigen,
wie ein Arbeitsalltag am eigenen, persönlichen
Arbeitsplatz aussieht.
Wir freuten uns sehr, dass sich für die zwei
identischen Nachmittage am 15. und 22.
September 2012 gegen 130 Personen angemeldet
hatten.
Beim gemeinsamen Start in den Nachmittag
stellte Urs Brunner das Feldheim in einem
Kurzportrait vor, damit auch Angehörige,
Partner und Freunde von neu eingetretenen
Personen die Institution besser kennenlernen.
Seite 04, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Susanne Baumann gab einen Einblick in das
Lehrlingswesen. Anschliessend waren unsere
Lernenden an der Reihe. Normalerweise
werden bei der Vorstellung eines Unternehmens
nur positiven Aspekte hervorgehoben.
Entgegen dieser Regel brachten die Lernenden
aus allen interdisziplinären Bereichen in
einem Kurzreferat positive Sequenzen aus
dem Leitbild ein, streiften einige Punkte,
erwähnten aber auch bewusst schwierigere
Aspekte, mit welchen wir in unserem Arbeitsalltag
konfrontiert sind. Die Referentinnen/Referenten
zeigten auch Strategien zum
besseren gegenseitigen Verständnis der verschiedenen
Arbeitsbereiche (auch innerhalb
des Hauses) auf.
Beim anschliessenden Rundgang konnten
die Anwesenden interessante Einblicke in
Räume und Arbeitsgebiete erhalten, die in
der Regel für die Öffentlichkeit nicht zugängig
sind (Bewohnerzimmer, Arbeitsräume
technischer Dienst, Aufbahrungsraum usw).
Nach der Hausbesichtigung konnten die
Mitarbeitenden ihren Angehörigen/Partnern/
Freunden den eigenen Arbeitsplatz zeigen
und die persönlichen Aufgaben und Verantwortungen
erklären.
Der anschliessende tolle Apéro wurde während
dem gegenseitigen Gedankenaustausch
sehr genossen. Viele positive Rückmeldungen
der Anwesenden zeigten auf,
dass dieses Jahresmotto-Angebot gut gewählt
war und sehr geschätzt wurde. Die
individuellen Kurzreferate der Lernenden
waren eindeutig das Tüpfli auf `s i.
OK Jahresmotto
Susanne Baumann
Margrit Müller
Fernando Soares
Edith Bühler
Chrüz
und
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Anlass „Tue Gutes und schreib darüber“
„Für sich selbst und auch zum Nächsten
Sorge tragen“. Gemäss dieser Leitidee hatte
das OK anfangs 2012 folgendes „Projekt“
für das Personal lanciert:
Jede bis Februar angestellte Person erhielt
eine zufällig ausgewählte Arbeitskollegin/Arbeitskollegen
des Feldheims zugeteilt.
Es war nun das Ziel, bis Ende September mit
dieser Person Kontakt aufzunehmen und
abhängig vom Jahresmotto mit ihr/ihm etwas
Aussergewöhnliches/Spannendes zu
unternehmen oder diese Person mit etwas
Originellem zu überraschen. Die durchgeführte
Aktivität sollte anschliessend kurz beschrieben
und an das OK weitergeleitet
werden.
79 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter haben bei
diesem Vorschlag mitgemacht und mit viel
Ideenreichtum den guten Grundgedanken
umgesetzt.
Unsere Vorstandsmitglieder hatten im November
die Gelegenheit, die 10 nach ihrem
Ermessen lustigsten oder originellsten „Rendez-vous“
auszuwählen (ohne dass ihnen
die Mitarbeiternamen bekannt waren). Beim
Personalabend am 16. November erhielten
die 6 meistgenannten Aktivitäten und 4 aus
8 mit gleicher Punkteanzahl ausgeloste Aktivitäten
einen Superpreis.
Das am häufigsten genannte „Geschenk“
durfte zufälligerweise unser Heimleiter Urs
Brunner erleben. Er wurde von Rita Aellig in
das Aufrüsten von Brennholz einbezogen.
Urs Brunner und Andres Aellig - bitte rückenschonend…
Seite 05, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Jahresmotto - Tue Gutes…
Als abschreckendes Beispiel für den Gesundheitsschutz
unter dem Motto „Kreuz und
Schwer“ statt „chrüz ond quer“ wäre das
Foto unten links zwar nicht gedacht gewesen,
aber...
Um diesbezügliche Diskussionen zu vermeiden,
wird auf obigem Bild klar dokumentiert,
dass der Kraftaufwand dank Unterstützung
von modernem Gerät tatsächlich doch
im gesunden Rahmen gehalten werden
konnte!
Rita Aellig und Urs Brunner beim verdienten Zobig.
OK Jahresmotto
Susanne Baumann
Margrit Müller
Fernando Soares
Edith Bühler

Personalabend
Feldheim-Familie feierte
Am Freitag, 16. November, war es einmal
mehr soweit. Eine bunt gemischte, fröhlich
gelaunte Feldheim-Familie traf sich zur alljährlichen
Personalfeier. Nachdem sich die
über 170! Mitarbeitenden beim Apéro bereits
begrüsst und zugeprostet hatten, durften
nun die festlich dekorierten Esstische in
Beschlag genommen werden. Ganz mottogerecht
sollte ein gemütlicher Abend mit
südlich-kulinarischen Höhepunkten seinen
Lauf nehmen.
Motto Tessin
Das erste Buffet mit einer grandiosen Auswahl
an Vorspeisen verlockte dazu, bereits
vor dem Hauptgang zu viel zu essen. Je
nach Eigendisziplin gelang es mehr oder
weniger gut, dieser Versuchung zu widerstehen.
So kam die Ansprache von Heimleiter Urs
Brunner genau zum richtigen Zeitpunkt, um
alles etwas „setzen“ zu lassen. Urs Brunner
liess das Jahr Revue passieren und dankte
der gesamten Feldheim-Familie herzlich für
die grosse Arbeit, die während dem ganzen
Jahr geleistet worden war. Besonders dankte
er seinem Kader und dem Vorstand des
Verbandes, der immer besorgt ist, dem
Feldheim gute Strukturen zur Verfügung zu
stellen. Ebenfalls dankte er der Jahresmotto-
Gruppe, bestehend aus Susanne Baumann,
Margrit Müller, Edith Bühler und Fernando
Soares mit einem kleinen Geschenk für die
Arbeit in den vergangenen zwei Jahren. Mit
vielen innovativen Ideen und mit Beharrlichkeit
haben sie das Motto „Gsond ond zwäg“
im Betrieb jederzeit präsent gehalten.
Hauptgang und Gruss vom Vorstand
Das Hauptspeisen-Buffet war Augenweide
und Gaumenfreude zugleich. Braten, gefüllte
Pouletschenkel, sämiges Risotto, Kartoffeln,
verschiedenes Gemüse und und und…
einfach gut.
George Graweid vom Vorstand der Feldheim-Trägerschaft,
Gemeindeverband Regionales
Alters- und Pflegezentrum Reiden,
schritt nun zum Rednerpult und überbrachte
Seite 06, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Chrüz
und
mit herzlichen Worten einen Gruss und den
Dank vom Vorstand an alle Mitarbeitenden
und an die Heimleitung.
Jahresmotto „Gsond ond zwäg“ wird von
„Töne“ abgelöst
Das Motto „Gsond ond zwäg“, welches das
Feldheim nun zwei Jahre lang begleitet hat,
steht vor dem Endspurt. Es wird für die
nächsten zwei Jahre vom Motto „Töne“ abgelöst.
Das neue Jahresmotto wird noch im
2012 genauer vorgestellt werden.
Tue Gutes…
Anfangs Jahr wurde im Rahmen des Jahresmottos
die Aktion „Tue Gutes und sprich
darüber“ lanciert. Je ein Mitarbeiter sollte
mit einem anderen zugelosten Mitarbeiter
etwas unternehmen, bzw. ihm/ihr etwas zuliebe
tun. Die eingegangenen Beiträge des
Personals wurden vom Vorstand auf ihre
Originalität bewertet und die 10 originellsten
Überraschungen wurden prämiert. So
beschenkte Susanne Baumann 10 Mitarbeiterinnen,
welche jemand anderes vom Personal
ganz speziell „beglückten“. So durfte
zum Beispiel der Chef des Hauses Holz spalten.
Susanne Baumann durfte 10 Mitarbeitende aufrufen,
Günter Jung sorgte für die „feierliche“ Preisübergabe.
5, 10, 15, 20 Jahre Feldheim
Eine geballte Ladung Berufs- und Feldheimerfahrung
wurde nun gestaffelt nach vorne
gerufen. Urs Brunner bat zuerst die „Fünfjährigen“
zu sich, dankte ihnen ganz herzlich
q u e r

und ehrte sie mit einem prächtigen Blumenstrauss.
Die Mitarbeitenden mit dem
10jährigen Jubiläum wurden mit dem beliebten
Geschenkskorb geehrt. Alle 15 Jahre
„alten“ Feldheimler erhielten nebst Dankesworten
eine edle Orchidee und die ganz
„Alten“ (natürlich rein dienstjahre-mässig:
20 Jahre) freuten sich über ein Goldvreneli.
Herzliche Gratulation - 5 Jahre Feldheim
hinten v.l.n.r.: Baeriswyl Elisabeth, Fleischlin Marlis,
Gut Rita, Stalder Bernadette, Lüscher Fabienne,
Zbinden Hanni
vorne v.l.n.r.: Bättig Rita, Fischer Margrith, Alfano
Andrea, Illi Karin, Ryter Susanna
es fehlt: Wicki Susanne
Herzliche Gratulation - 10 Jahre Feldheim
hinten v.l.n.r.: Soares Fernando, Gjetaj Monika,
Maurer Margrit, Schibli Martha
vorne v.l.n.r.: Lang Anita, Stanger Kathrin
es fehlt: Marbach Nicole
Seite 07, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Personalabend
Herzliche Gratulation - 15 Jahre Feldheim
v.l.n.r.: Blickisdorf Marlies, Lindauer Brigitte, Müller
Käthi
Herzliche Gratulation - 20 Jahre Feldheim
hinten v.l.n.r.: Fellmann Ruth, Berz Bernadette, Etter
Emilie, Muther Lisbeth
vorne v.l.n.r.: Zimmermann Trudi, Felber Irmgard,
Bühler Hildegard
Finale
Etwas Süsses zum Abschluss durfte natürlich
nicht fehlen. Wie zufrieden alle Anwesenden
mit den gebotenen Speisen waren, wiederspiegelte
sich im nicht enden wollenden Applaus
für die Küchenmannschaft unter der
Leitung von Roland Egli. Herzlichen Dank an
dieser Stelle der Küche, der Hauswirtschaft
und dem Technischen Dienst für die Vorund
Nachbereitungsarbeiten für das Fest.
Ebenfalls ein herzlicher Dank an Mägi für
die Führung der „Noniheigo-Bar“ in der
Cafeteria, welche noch zu einem „Fürobe-
Tronk“ einlud.

Demenz
DEMENZ-Verhaltensauffälligkeiten müssen
als Kommunikationsversuche verstanden
werden.
Christine Henseler,
Projektverantwortliche FELDHEIM Reiden
Da es einem Demenzkranken im vorgerückten
Krankheitsstadium nicht mehr möglich
ist, über seine Bedürfnisse zu sprechen,
drückt er unter Umständen sein Unbehagen
über den Körper und über Verhaltensauffälligkeiten
aus. Eine wichtige Aufgabe der
Betreuenden ist, gezeigtes Verhalten zu beobachten
und erst dann zu interpretieren,
um die Ausdrucksweise als unbefriedigtes
Bedürfnis, Schmerzen oder Willensbekundung
verstehen zu können.
Frau M. sitzt nach dem Frühstück am Tisch
im Aufenthaltsraum. Sie ruft im Zwei-
Minuten-Takt immer wieder „Hallo!“. Eine
der anwesenden Pflegepersonen kümmert
sich jeweils kurz um Frau M., doch kaum
wendet sie sich wieder einer anderen Betätigung
zu, beginnt die demenzkranke Frau
erneut zu rufen. Die Stimmung im Aufenthaltsraum
wirkt angespannt, und die Mitbewohner,
die mit Frau M. am Tisch sitzen,
reagieren auf das Rufen ungehalten. Doch
Frau M. lässt sich weder beruhigen noch
ablenken. Nach kurzer Pause ertönt erneut
ein hilflos klingendes „Hallo!“.
Was fehlt dieser Frau, weshalb ruft sie an-
Seite 08, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Chrüz
und
dauernd, obwohl sie scheinbar mit allem,
was sie momentan braucht, gut versorgt ist?
Weshalb kann sie nicht wie die anderen Bewohner
am Tisch sitzen und am Geschehen
im Aufenthaltsraum teilnehmen?
Wir müssen die Folgen der Demenzkrankheit
verstehen.
Demenzkranke leiden nicht nur an Vergesslichkeit,
sondern unter gravierenden neuropsychischen
Defiziten. Die Auswirkungen
dieser Defizite zu verstehen, ist für Betreuende
und Angehörige nicht einfach, weil sich
die Krankheit je nach Lokalisation und Ursache
in verschiedensten Facetten zeigen
kann. Jede Person, die von dem degenerativen
Geschehen betroffen ist, geht auf individuelle
Art mit der zunehmenden Verlorenheit
um. Viele, das heisst ungefähr 40% der Demenzbetroffenen
mit fortgeschrittenem
Krankheitsverlauf, scheinen sich auf Grund
ihres gesunden Urvertrauens ohne grosse
Auffälligkeiten mit ihrer Krankheit abzufinden.
30% der Betroffenen zeigen im Verlauf
des Krankheitsprozesses milde Auffälligkeiten,
wie nächtliche Unruhe oder rastloses
Umherwandern (Mühlegg, 2012). Von den
restlichen 30% leiden zwei Drittel unter mässig
schweren Anzeichen wie Depressionen,
verbaler Aggressivität und ein Drittel unter
schweren neuro-psychiatrischen Symptomen,
welche sich beispielsweise in Gewaltausbrüchen
manifestieren und nicht selten eine
Einweisung in eine psychiatrische Klinik zur
Folge haben.
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Was geschieht bei einer demenziellen Erkrankung?
Bei einer Demenz nehmen Denken und
Handeln, bedingt durch den fortschreitenden
Verlust von Gedächtnisleistungen und
der Orientierungsfähigkeit ab. Dies hat zur
Folge, dass die im Verlauf des Lebens erworbenen
Fähigkeiten allmählich verloren
gehen, und die einfachsten Abläufe des täglichen
Lebens nicht mehr zielgerichtet ausgeführt
werden können. Wichtige erlernte
Funktionen und Handlungen/Erkenntnisse
aus dem gelebten Leben verblassen und
sind, bezogen zur alltäglichen Handlung,
nicht mehr abrufbar. So kann es vorkommen,
dass jemand mit einer Demenz beim
Essen nicht mehr mit dem Besteck zu essen
beginnt, sondern direkt mit den Fingern
nach den Speisen greift. Dies passiert nicht
etwa, weil dieser Mensch gleichgültig oder
gar gierig ist, sondern weil er den Bezug
zum Essen mit Besteck verloren hat.
Einen weiteren gravierenden Prozess, ausgelöst
durch das degenerative Krankheitsgeschehen,
stellt der zunehmende Selbstverlust
dar. Man stelle sich das schreckliche
Gefühl vor, zu vergessen, WER man ist, und
DASS man ist. Die Gedanken beginnen
ständig abzureissen, zielen ins Leere und die
Erinnerungen rinnen einem wie Sand durch
die Finger. Denken und Handeln sind nicht
mehr eins, sind nicht mehr miteinander verbunden.
Das wiederum hat zur Folge, dass
die aktuelle Situation in ihren Zusammenhängen
nicht mehr realisiert wird: Demenzkranke
sind sich ihrer selbst nicht mehr bewusst,
wissen nicht, dass sie selbst es sind,
die immer wieder rufen, ohne Unterbruch
umherwandern, an Türklinken riegeln, oder
rast- und ruhelos unterwegs sind.
Ungestillte Grundbedürfnisse sind häufig die
Auslöser von Verhaltensauffälligkeiten.
Durch den fehlenden Selbstbezug können
die einfachsten körperlichen Grundbedürfnisse
nicht mehr richtig empfunden und gestillt
werden. Eine uns als banal vorkommende
Handlung, nämlich der Gang zur
nächsten Toilette, ist deshalb möglich, weil
Seite 09, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Demenz
wir unser Denken/Wahrnehmen mit dem
richtigen Handeln/Erfahrungen verknüpfen.
Der Demenzkranke kann hingegen den Körperimpuls
(Harndrang) nicht mehr mit dem
Gang zur Toilette in logischen Zusammenhang
bringen. Dies allein kann ein Auslöser
für grosse Anspannung und Unruhe darstellen.
Man kann es sich gut vorstellen, in
welch misslicher Lage sich der Betroffene
befinden muss, zumal wir das Gefühl der
vollen Blase und den daraus entstehenden
inneren Stress gut nachvollziehen können.
Dieses Beispiel ist stellvertretend aufgeführt
als eines von unzähligen körperlichen Problemen
(z.B. Verdauungsprobleme, Schmerzen)
und psychische Nöte (z.B. „Ich muss
nach Hause, die Kinder sind alleine.“), welche
als Auslöser für Verhaltensauffälligkeiten
gelten.
Menschen mit Demenz sind in einem hohen
Mass auf die Fürsorge und das Wohlwollen
der Betreuenden angewiesen.
Viele Verhaltensauffälligkeiten können als
Folge von Unterbeschäftigung, Überforderung,
Angst und unangenehmen äusseren
Reizen, z.B. viel Betrieb oder Hektik, verstanden
werden. Ebenso können sich ungewohnte
oder neue Situationen negativ auf
das Wohlbefinden eines dementen Bewohners
auswirken. Das emotionale Empfinden
bleibt nämlich intakt, wodurch eine gewisse
Anfälligkeit auf negative Stimmungen, wie
Hektik und Stress, entstehen kann. Dies ist
insbesondere von Bedeutung, weil sich die
Unruhe auf einer Wohngruppe leicht auf
alle Bewohner übertragen kann. Konflikte,
Spannungen oder Verabschiedungen von
Besuchern sollten ebenso wenig im Aufenthaltsbereich
erfolgen, wie Gespräche von
Teammitgliedern unter sich. Die Stimmung
von Unruhe/Aufbruch kann sich direkt übertragen.
Ebenso können zu viele Erklärungen
und Anweisungen während der Körperpflege
eine Überforderung darstellen. Es ist deshalb
zu prüfen, ob der Bewohner die Worte/Anweisungen
versteht oder ob es vielleicht
angebrachter erscheint, beim Ankleiden
ruhig ohne weitschweifige Informatio-

Demenz
nen die Tätigkeiten stellvertretend zu übernehmen,
falls man merkt, dass der Betroffene
selbst keinen Bezug zu den Verrichtungen
herstellen kann.
Demenzbetroffene Menschen brauchen eine
Atmosphäre der Sicherheit und Ruhe.
Um den Zustand der Verwirrung zu mildern,
braucht es eine Umgebung, die signalisiert,
dass alles in Ordnung ist, und alles seine
Richtigkeit hat, so wie es ist. Das Klima sollte
von einer fürsorgenden Haltung geprägt
sein, sodass mit einem wachsamen Blick die
basalen Grundbedürfnisse überwacht und
falls nötig angepasste Hilfestellungen angeboten
werden können. Der Blick auf eine
regulierte Ausscheidung, ausreichende Ernährung,
bequeme Kleidung, Schmerzfreiheit
und angepasste Beschäftigungsmöglichkeiten
in einer ruhigen und sicheren
Umgebung kann schon einiges zur Steigerung
des Wohlbefindens beitragen.
Resümee: Wir können uns nur schwerlich in
einen Menschen, der unter einer Demenz
leidet, einfühlen, doch wir können lernen,
gezeigtes Verhalten sensibel zu beobachten,
Seite 10, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Chrüz
und
um durch sorgfältiges Analysieren zugrundeliegende
Ursachen zu erkennen.
Es liegt am Umfeld, zu lernen, Rufe oder
Auffälligkeiten vielmehr als Botschaften zu
verstehen, um mit geeigneten Massnahmen
darauf zu reagieren.
Frau M. kann sich sprachlich nicht mehr
richtig ausdrücken, bringt aber durch ihr
Verhalten die grosse innere Not zum Ausdruck.
So kann es sein, dass sie der Umgebung
mit dem „Hallo“ mitteilen möchte:
„Hallo, helft mir, mit mir stimmt was nicht!“
oder „Hallo, steht mir in meiner grossen
Angst und Verlorenheit bei!“.
Dieser Bericht entstand im Rahmen des „DAS Studiengang
Demenz und Lebensgestaltung 2011-2013“
Berner Fachhochschule, Institut Alter.
Literatur:
Held, Ch. (2012). Selbstverlust und Dissoziation bei
dementiellen Erkrankungen. NOVAcura, 3, S. 22-25.
Mühlegg, M. (2012). Viele Symptome und noch
mehr Ursachen. Perspektiven, Newsletter der Sonnweid
AG. Nr. 15, S. 2.
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Taxen 2013
Gemäss Budget 2013 und Vorstandsbeschluss
vom 6. November 2012 erfahren
die Taxen des Feldheims auf den 1. Januar
2013 folgende Änderung:
1. Grundtaxe
Einerzimmer neu Fr. 130.-- pro Tag
(bisher Fr. 125.--)
Begründung: In der Grundtaxe sind u.a. die
Verzinsung und Amortisation eines Bettenplatzes
inkl. Anteil Infrastruktur enthalten.
Das Feldheim muss aufgrund der Vorgabe
„Vollkostenrechnung in den Heimen“ einen
Anteil der noch nicht abgeschriebenen
Erstinvestitionen aus dem Jahre 1990 an die
Trägergemeinden zurückerstatten. Die Gemeinden
leisteten damals einen a-fondsperdue
Beitrag in der Höhe von Fr. 17,2
Mio. Gemäss Statuten musste das Feldheim
bis anhin für die Erstinvestitionen weder Zins
noch Amortisationen leisten. Der noch nicht
abgeschriebene Betrag auf den Immobilienwerten
beträgt aktuell Fr. 3,5 Mio. Die Delegiertenversammlung
vom 30. Oktober hat
der Rückzahlung von 3,5 Mio. per 31. März
2013 zugestimmt, aber gleichzeitig verfügt,
dass dieser Immobilienwert aufgrund des
Alters (23 Jahre) innert 10 Jahren zu amortisieren
ist. Der jährliche Aufwand für Zins
und Amortisation (10 Jahre) beträgt ca. Fr.
420‘000.--, was pro Bewohnertag ca. Fr.
9.-- ausmachen würde.
Aufgrund der gesunden, finanziellen Lage
des Feldheims hat der Vorstand beschlossen,
die Anpassung auf Fr. 5.-- pro Tag festzulegen.
Obwohl die Grundtaxen mit den Erhöhungen
der letzten Jahre nun bei einem Tagesansatz
von Fr. 130.-- angelangt sind, muss
auf die bald vollständig erneuerte Infrastruktur
verwiesen werden.
Zudem ist in diesem Ansatz die Betreuung
(nicht-KVG-pflichtiger Anteil) enthalten, was
in anderen Kantonen als happiger Kostensatz
für Betreuung zusätzlich verrechnet wird.
Informationen der Heimleitung - Taxen
Seite 11, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Das Feldheim braucht die Benchmark (Vergleich
mit anderen Heimen) aufgrund der
Taxen, der aktuellen Infrastruktur und
Dienstleistungen nicht zu fürchten.
2. Pflegetaxe
Unveränderter, maximaler Selbstbehalt für
Bewohner von Fr. 21.60 pro Tag
Die Pflegetaxen basieren im Feldheim auf
dem kalkulierten Stundensatz von Fr. 58.--
(direkte und indirekte Pflege).
Bis heute wurde dieser Stundensatz ab Besa-
Stufe 7 zugunsten unserer Restfinanzierer
(Gemeinden) nach unten angepasst. Ab
dem Jahr 2013 wird gemäss Entscheid des
Vorstandes der bisherige Stundensatz von Fr.
58.-- für alle BESA-Stufen umgesetzt. Dies
ergibt für unsere Trägergemeinden eine
leichte Erhöhung der Restfinanzierungsbeiträge
(ca. 3,5 %), andererseits erhalten die
Gemeinden die Rückvergütungen der noch
nicht abgeschriebenen Erstinvestitionen
1990 (siehe Grundtaxe).
Übersicht Pflegetaxen nach Stufen
BESA alt neu Differenz
1 15.-- 15.-- -
2 32.-- 32.-- -
3 47.-- 47.-- -
4 67.-- 67.-- -
5 90.-- 90.-- -
6 105.-- 105.-- -
7 120.-- 123.-- 3.--
8 137.-- 142.-- 5.--
9 155.-- 160.-- 5.--
10 170.-- 180.-- 10.--
11 190.-- 200.-- 10.--
12 208.-- 220.-- 12.--
Wie erwähnt bleibt der Selbstbehalt der Bewohner
in allen Stufen gemäss Bundesgesetz
KVG bei Fr. 21.60 pro Tag.

Kindes- und Erwachsenenschutzrecht - KESR
Das neue Kindes- und Erwachsenenschutzrecht
KESR
Das neue Kindes- und Erwachsenenschutzrecht
tritt auf 1. Januar 2013 in Kraft und ersetzt das
seit 1912 praktisch unverändert gebliebene,
bisherige Vormundschaftsrecht aus dem Zivilgesetzbuch
(ZGB). Mit der Änderung wird dieses
den heutigen Verhältnissen und den gesellschaftlichen
Erwartungen angepasst. Massgeschneiderte
Lösungen stellen sicher, dass nur so
viel staatliche Unterstützung und Betreuung erfolgt,
wie notwendig ist.
Vorsorgeauftrag und Patientenverfügung
Mit den neu geschaffenen Möglichkeiten des
Vorsorgeauftrages und der Patientenverfügung
wird zudem die Selbstbestimmung von urteilsfähigen
Personen gefördert. Das Hauptanliegen
der Professionalisierung der Arbeit im Kindesund
Erwachsenenschutz.
Neu einheitlich Beistandschaften
Die bis anhin bestehenden Begriffe Beiratschaft
und Vormundschaft gibt es im neuen Erwachsenenschutzrecht
nicht mehr. Als einheitliches Instrument
tritt die Beistandschaft in Kraft. Verschiedene
Arten und Abstufungen von Beistandschaften
sollen der individuellen Situation von
Hilfebedürftigen gerecht werden.
Neue Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde
KESB in Willisau
Mit der Umsetzung des neuen Kindes- und Erwachsenenschutzrechts
per 1. Januar 2013 wird
der ganze vormundschaftliche Bereich, für den
bisher die Gemeinden zuständig waren, an die
Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde übertragen.
Die Fachbehörde setzt sich interdisziplinär aus
verschiedenen Fachpersonen aus dem Bereichen
Recht, soziale Arbeit, Psychologie, Medizin und
Pädagogik zusammen.
Gemeinden bleiben verantwortlich
Im Kanton Luzern bleibt der Kindes- und Erwachsenenschutz
weiterhin auf Gemeindeebene.
Somit tragen die Gemeinden die Verwantwortung
für die Umsetzung des neuen Rechts. Jedoch
wird die operative Tätigkeit neu durch die
Fachbehörde ausgeführt.
Der Gemeindeverbund Region Willisau-
Wiggertal ist Auftraggeber für die Kindes- und
Erwachsenenschutzbehörde KESB, welche im
Seite 12, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Chrüz
und
Landvogteischloss Willisau ihren Sitz gefunden
hat.
Welche wichtigen Punkte ändern sich?
Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz,
wie Meldungen und Anträge, können
jederzeit direkt in der KESB eingereicht werden.
Diese werden von der KESB angeordnet.
Die Gemeinde bleibt aber weiterhin Anlaufstelle
für hilfsbedürftige und hilfesuchende Personen.
Beschwerden gegen Beistand oder Beiständin
werden von der KESB behandelt.
Die KESB ist zuständig für Entscheide beim Vorsorgeauftrag,
bei der Patientenverfügung oder
Vertretung bei medizinischen Massnahmen.
Auswirkungen konkret im Feldheim
a) Pensionsvertrag
Bis anhin reichte es aus, mit der Unterschrift auf
dem Anmeldeformular ins Heim zu bestätigen,
dass man mit dem Eintritt ins Heim einverstanden
ist. Neu muss der Pensionsvertrag unterschrieben
werden. Gleichzeitig werden die vertraglichen
Notwendigkeiten klar geregelt.
b) Freiheitsbeschränkende Massnahmen
Bereits bis heute wurde im Feldheim für jede
freiheitsbeschränke Massnahme (Bettseitengitter,
Bodenmatte, Rollstuhl-Tischli usw.) das Einverständnis
der Betroffenen, Angehörigen und Ärzte
eingeholt. Unser bisheriger Standard reicht völlig
aus.
c) Vorsorgeauftrag
Mit dem Vorsorgeauftrag kann ein Bewohner im
Feldheim im voraus klar regeln, welche Massnahmen
für ihn zu treffen sind, wenn er zufolge
Unfall oder Krankheit nicht mehr selber entscheiden
kann. Der Vorsorgeauftrag muss wie
ein Testament von Hand geschrieben und mit
Datum und eigenhändiger Unterschrift versehen
sein. Der Vorsorgeauftrag kann zudem von einem
Notar öffentlich beurkundet werden. Dieser
Auftrag kann vom Ersteller jederzeit abgeändert
werden.
d) Patientenverfügung
Die Patientenverfügung hilft, dass bei Urteilsunfähigkeit
die Wünsche des Patienten wahrgenommen
und erfüllt werden. Das Feldheim stellt
gratis eine einfache, kurze und prägnante Fassung
zu Verfügung.
q u e r

Impressionen – Weihnachten im Feldheim
Seite 13, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012

Der Nach-Weihnachtsengel
Als ich dieses Jahr meine Pyramide und die
Krippe und die 32 Weihnachtsengel wieder einpackte,
behielt ich den letzten in der Hand.
„Du bleibst“, sagte ich. „Du kommst auf meinen
Schreibtisch. Ich brauche ein bisschen Weihnachtsfreude
für das ganze Jahr.“
„Da hast du aber Glück gehabt“, sagte er.
„Wieso?“ fragte ich ihn. „Na, ich bin doch der
einzige Engel, der reden kann.“ Stimmt! Jetzt erst
fiel es mir ein. Ein Engel, der reden kann? Das
gibt es doch gar nicht. In meiner ganzen Verwandtschaft
und Bekanntschaft ist das noch
nicht vorgekommen. Da hatte ich wirklich Glück
gehabt. „Wieso kannst du eigentlich reden? Das
gibt es doch gar nicht. Du bist doch aus Holz!“
„Das ist so. Nur, wenn jemand einmal nach
Weihnachten einen Engel zurückbehält, nicht
aus Versehen oder weil er sich nichts dabei gedacht
hat, sondern wegen der Weihnachtsfreude,
wie bei dir, dann können wir reden. Aber es
kommt ziemlich selten vor. Übrigens heiße ich
Heinrich“
„Heinrich? Bist du denn ein Junge? Du hast
doch ein Kleid an.“ Heinrich trägt nämlich ein
rotes Gewand. „Das ist eine reine Modefrage.
Hast du schon einmal einen Engel in Hosen
gesehen? Na, also.“
Seitdem steht Heinrich auf meinem Schreibtisch.
In seinen Händen trägt er einen goldenen Papierkorb,
oder vielmehr: einen Müllkorb. Ich
dachte erst, es sei nur ein Kerzenhalter, aber da
hatte ich mich geirrt, wie ihr gleich sehen werdet.
Heinrich stand gewöhnlich still an seinem Platz,
hinter der rechten hinteren Ecke meiner grünen
Schreibunterlage (grün und rot passt so gut zusammen!)
und direkt vor ein paar Büchern, zwei
Bibeln, einem Gesangbuch, einem Bändchen
mit Gebeten und den Herrnhuter Losungen.
Und wenn ich mich über irgendwas ärgere, hält
er mir seinen Müllkorb hin und sagt: “Wirf rein!“
Ich werfe meinen Ärger hinein – und weg ist er!
Manchmal ist es ein kleiner Ärger, zum Beispiel,
wenn ich wieder meinen Kugelschreiber verlegt
habe oder eine fremde Katze in unserer Gartenlaube
vier Junge geworfen hat (zur Zeit besitzen
wir zehn Katzen, zwei alte und acht junge!).
Seite 14, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Es kann aber auch ein großer Ärger sein oder
eine große Not oder ein großer Schmerz, mit
dem ich nicht fertig werde, zum Beispiel, als
kürzlich ein Vater und eine Mutter erfahren
mussten, dass ihr fünfjähriges Kind an einer
Krankheit leidet, die nie mehr zu heilen ist.
Wie soll man da helfen? Wie soll man da trösten?
Ich wusste es nicht. „Wirf rein!“, sagte
Heinrich und ich warf meinen Kummer in seinen
Müllkorb.
Eines Tages fiel mir auf, dass Heinrichs Müllkorb
immer gleich wieder leer war. „Wohin bringst du
das alles?“ „In die Krippe“, sagte er. „Ist denn
so viel Platz in der kleinen Krippe?“ Heinrich
lachte. „Pass auf! In der Krippe liegt ein Kind,
das ist noch kleiner als die Krippe. Und sein
Herz noch viel, viel kleiner.“ Er nahm seinen
Kerzenhalter unter den linken Arm und zeigte mit
Daumen und Zeigefinger der rechten Hand, wie
klein!
„Denn deinen Kummer lege ich in Wahrheit gar
nicht in die Krippe, sondern in das Herz dieses
Kindes. Verstehst du das?“ Ich dachte lange
nach. „Das ist schwer zu verstehen. Und trotzdem
freue ich mich. Komisch, was?“ Heinrich
runzelte die Stirn. „Das ist gar nicht komisch,
sondern die Weihnachtsfreude, verstanden?“
Auf einmal wollte ich Heinrich noch vieles fragen,
aber er legte den Finger auf den Mund.
„Psst!“, sagte er. „Nicht reden! Freuen!“
Behaltet doch mal
einen Engel zurück,
wegen der Weihnachtsfreude.
Und spitzt die Ohren!
Hört ihr’s?
„Wirf rein!“
(Dietrich Mendt)
Chrüz
und
q u e r

Besucher und Gäste sind
herzlich willkommen!
Agenda 20. Dezember 2012 bis 20. April 2013
Tag Datum Zeit Veranstaltung Ort
Seite 15, Hauszeitung Ausgabe 27, Dezember 2012
Veranstaltungen
Fr 21.12.12 15.00 Adventsmeditation mit Paul+Marlis Hermann Mehrzwecksaal
Sa 22.12.12 15.00 Krippenspiel Schule Hofstatt Mehrzwecksaal
So 23.12.12 16.00 Weihnachtsfeier mit Bewohnern und Trägerschaft Mehrzwecksaal
Mo 24.12.12 16.00 Heiligabend-Feiern für Daheimgebliebene Stationen b und c
18.00 Heiligabend-Feier für Daheimgebliebene Haus a Mehrzwecksaal
Do 27.12.12 15.00 Apéro mit Gruppe Netz und Krisenbegleitung Mehrzwecksaal
Mo 31.12.12 17.00 Silvesterfeier Bewohner Stationen
Di 01.01.13 10.30 Neujahrsapéro Foyer
Fr 04.01.13 10.00 Ökumenische Neujahrsfeier, Pfarreien Reiden Mehrzwecksaal
Sa 05.01.13 16.00 Konzert zum Neujahrsanfang Reicha-Quintett Mehrzwecksaal
Sa 19.01.13 15.00 Singen und Tanzen Trachtengruppe Pfaffnau Lichthof Haus b
Di 22.01.13 15.00 Lotto-Match für Bewohner Mehrzwecksaal
Do 24.01.13 19.00 Fondueplausch Personal
So 03.02.13 15.00 Fasnachtseröffnung Guggemusig Schlömpf Terrasse
Do 07.02.13 14.30 Musikalische Unterhaltung mit Claudio de Bartolo Cafeteria
16.30 Guggenmusik Wegere Pflotscher Terrasse
18.00 Fasnachtsgesellschaft Schnitzelbänke Lichthof Haus b
So 10.02.13 10.30 Ständli Männerchor Langnau Lichthof Haus b
Mo 11.02.13 14.30 Fasnachtsball im Feldheim ganzes Haus
So 17.02.13 10.30 Zäme am Tisch, Reider Pfarreien Mehrzwecksaal
Fr 01.03.13 15.00 Diavortrag Karl Heinz Rüdgers Mehrzwecksaal
Sa 09.03.13 15.00 Tangotanz Tango Argentino Mehrzwecksaal
So 10.03.13 10.30 Zäme am Tisch, Reider Pfarreien Mehrzwecksaal
Mi 20.03.13 19.00 Gilli-Konzert, Jodlerclub Echo von Basel Lichthof Haus b
Fr 05.04.13 15.00 Diavortrag Herr Vogel, Schwarzenberg Mehrzwecksaal
Di 16.04.13 15.00 Modeschau Valco Mode Mehrzwecksaal
So 21.04.13 10.00 Ständli Jodlerclub Santenberg Lichthof Haus b
(Stand per 10. Dezember 2012, Änderungen und zusätzliche Daten vorbehalten)
Regelmässige Dienstleistungen und Angebote
wöchentlich:
montags 08.30 Fusspflege, Coiffeur-Salon 14.30 Handarbeit Bewohner Haus b+c, Akti
09.00 Handarbeit Bewohner Haus a, Akti 14.15 Altersturnen Pro Senectute, MZS
15.00 Bücher-Ausleihe, Bibliothek
dienstags 09.00 Gedächtnistraining Gruppe 1, Bibliothek 14.30 Vorlesen, Bibliothek (alle 2 Wochen)
10.00 Gedächtnistraining Gruppe 2, Bibliothek 14.30 Backen, Akti (alle 2 Wochen)
10.00 Kochen, Akti 15.00 Singen, MZS (alle 2 Wochen)
mittwochs 08.30 Coiffeur, Coiffeur-Salon 14.15 Männerstamm, Akti
10.00 Kochen, Akti 16.00 Katholischer Gottesdienst, MZS
donnerstags 09.30 Werken, Werkraum 14.30 Creativ – Malen, Akti
09.30 Rosenkranz-Gebet, Kapelle 15.00 Bewegung und Spiel, MZS
09.50 Naturgruppe, Akti/Garten
freitags 08.30 Coiffeur, Coiffeur-Salon 14.30 Spielen/Jassen, Akti
10.00 Kochen, Akti
10.00 Reformierte Andacht/Abendmahlsfeier, Kapelle (alle 2 Wochen)
samstags 08.00 Coiffeur, Coiffeur-Salon
jeden 3. Donnerstag im Monat
15.00 Geburtstagshöck Bibliothek
jeden 4. Dienstag im Monat
15.00 Menüstammtisch Mehrzweckraum

Regionales Alters- und
Pflegezentrum Feldheim
Feldheimstrasse 1
6260 Reiden
www.feldheim-reiden.ch
Chrüz
E-Mail: info@feldheim-reiden.ch
Regionales Alters- und
Pflegezentrum Feldheim
Feldheimstrasse 1
6260 Reiden
Tel. 062 749 49 49
FAX 062 749 49 50
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PC 60-4006-0
und
und
q u e eu r e r