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WIRBEL 23 | APRIL 2012
Cardo Door schließt die Tore
Gravierende Folgen für die WfbM
Eine schöne Bescherung verpasste die
Konzernleitung von Assa Abloy den rund
170 Beschäftigten von Cardo Door Production
kurz vor Weihnachten 2011. Der
schwedische Mutterkonzern, der das
Moosburger Traditionsunternehmen erst
im April 2011 offi ziell übernommen hatte,
teilte während einer Betriebsversammlung
den völlig geschockten Mitarbeitern
mit, dass die Produktion in Wang schon
im Laufe des nächsten Jahres eingestellt
werde und nach kostengünstigeren
Standorten im Ausland verlegt werden
soll. Punkt. Zurück blieb eine fassungslose
Belegschaft mit Existenzängsten und
Sorgen um die Zukunft, darunter auch einige
Menschen mit Behinderung, die sich
in dem Unternehmen bereits viele Jahre
bewährt hatten.
Billigproduktion statt
individueller Qualitätsarbeit
Begründet wurde das Vorhaben mit den
unzureichenden Gewinnmargen von „nur“
5 bis 7 Prozent. Die von Assa Abloy zum
Ziel gesetzten Gewinnspannen von 12 bis
15 Prozent könnten hier niemals erreicht
werden. Zudem stünden die erforderlichen
Investitionen in den Standort Wang in keinem
Verhältnis zu wesentlich moderner
ausgestatteten aber weniger ausgelasteten
Produktionsstätten im europäischen
Ausland. Um Weltmarktführer auf dem
Gebiet der Tortechnik zu werden setze
der Großkonzern laut Aussagen der IG
Metall künftig auf standardisierte Serienproduktion
zu Discountpreisen anstatt auf
individuelle Qualitätsarbeit, die bislang
von vielen zufriedenen Cardo-Door-Kunden
so geschätzt wurde.
Erhebliche Folgen für die WfbM
Auch die Erdinger und Freisinger WfbM
traf die Nachricht der geplanten Firmenschließung
wie ein Schlag ins Gesicht.
Denn bereits seit über 30 Jahren
arbeiten die Werkstätten eng mit dem
Traditionsunternehmen zusammen.
Die Arbeiten ziehen sich durch nahezu
alle Abteilungen und beschäftigen
viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen
Behinderungsgraden einschließlich der
Schwächsten. Somit konnte bislang rund
ein Viertel des Rohgewinns der WfbM
alleine durch das Auftragsvolumen der
Firma Cardo Door erwirtschaftet werden
– eine Kennzahl, die das Ausmaß der
anstehenden Schließung anschaulich vor
Augen führt.
Zudem wurden viele Produktionsprozesse
in den Werkstätten speziell auf die Anforderungen
von Cardo Door ausgelegt
und auf die individuellen Fähigkeiten der
Mitarbeiter zugeschnitten, so dass auch
Menschen mit schwersten Behinderungen
in die Auftragsbearbeitung mit einbezogen
werden konnten. Insbesondere für
diese Mitarbeiter künftig geeignete alternative
Tätigkeiten zu fi nden stellt eine
große Herausforderung dar.
Ein nahtloser Übergang ist fraglich
Zwar ist noch kein offi zieller Schließungstermin
bekannt, doch die traurige
Gewissheit wird wohl nicht mehr allzu
lange auf sich warten lassen. Gerüchten
zufolge soll die Produktion der Tore
schon im dritten Quartal 2012 ins Ausland
verlegt werden. Neukundenakquise hat
nun in der WfbM höchste Priorität. Doch
ein nahtloser Übergang wird trotz angestrengter
Bemühungen in der Kürze der
Zeit wohl kaum zu realisieren sein. „Wir
sind intensiv auf der Suche nach neuen
Auftraggebern, doch die Aufträge, die uns
nun voraussichtlich wegbrechen, werden
wir wohl kaum kompensieren können.“,
äußert sich Geschäftsführer Albert Wittmann
skeptisch.
Abschied von den Kollegen
Häufi g wird in den Medien von Insolvenzen
und dem Schlucken von Traditionsunternehmen
durch Großkonzerne berichtet.
Der aktuelle Stand der Dinge hat Mitarbeitern
und Personal der WfbM gleichsam
ins Bewusstsein gerufen, dass sowas
auch schnell mal vor der eigenen Haustür
passieren kann. Zum Kummer über die
wegfallenden Aufträge mischt sich insbesondere
auch die Betroffenheit über den
Verlust der Arbeitsplätze der freundlichen
Kollegen in Wang. Diesen wurde zu allem
Überfl uss kurz nach Bekanntgabe der
Schließung auch noch per unpersönlicher
E-Mail mitgeteilt, dass die anstehende
Weihnachtsfeier nun ersatzlos gestrichen
sei. Doch ist ein Treffen zwischen den
Mitarbeitern der WfbM und den Kollegen
von Cardo Door geplant, um sich gegenseitig
für die langjährige gute Zusammenarbeit
zu bedanken und um sich gebührend
zu verabschieden – so wie sich das
eben gehört!
Stimmen der
Mitarbeiter:
ANDREA WELTER,
REDAKTIONSBERATUNG
Andreas Volkmer:
„Diese Arbeit zu verlieren verändert
den ganzen Tagesablauf und
raubt mitunter die Strukturen. Aber
es wird weitergehen!“
André Beruda:
„Durch den Wegfall von Cardo
Door wird im momentanen Tagesablauf
ein großer Teil fehlen. Ich
hoffe, dass man das kompensieren
kann damit keine Langeweile
aufkommt.“
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