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Werkstattzeitung I Ausgabe 23 I April 2012 Wirtschaft - Behinderte Menschen - Eltern 

FATAL! WfbM droht Umsatzausfall durch Cardo-Door-Schließung Seite 6 

ENTSPANNT! Stressbewältigungskurse für Mitarbeiter Seite 18 

ENGAGIERT! Die Arbeit der Elternbeiräte in Freising und Erding Seite 26 ff

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WIRBEL 23 | APRIL 2012 

Vorwort 

Liebe WIRBEL-Leser! 

Nach über 30 

Jahren Zusammenarbeit 

werden 

wir einen unserer 

größten Kunden 

verlieren. Die 

ehemalige Normstahl 

GmbH, jetzt 

Cardo Door Production GmbH, wird ihre 

Tore für immer schließen. Ein Investor hat 

die Firma aufgekauft und wird den Fertigungsstandort 

Moosburg komplett aufgeben. 

Ab dem dritten Quartal 2012 werden 

dort keine Tore mehr produziert. Das hat 

gravierende Auswirkungen auf unsere 

Werkstatt. 

Cardo-Door-Werksschließung 

Zunächst sind natürlich die vielen Mitarbeiter 

in den Standorten Erding und Freising 

betroffen, die derzeit noch mit den 

Aufträgen von Normstahl beschäftigt sind 

und deren Arbeiten damit wegfallen. 

Das Fatale daran ist, dass wir nicht nur 

neue und vor allem geeignete Arbeiten 

suchen müssen, sondern auch noch die 

massiven Umsatzausfälle irgendwie kompensieren 

müssen. Hier bewegen wir uns 

immerhin in einem Bereich, der weit über 

250.000 Euro pro Jahr liegt. Dieser Umsatzausfall 

wird sich direkt auf die Löhne 

der Mitarbeiter auswirken, wenn es uns 

nicht gelingt, dass wir einen oder mehrere 

Auftraggeber fi nden, die für unsere 

Mitarbeiter passende Arbeiten anbieten. 

Derzeit sind wir aktiv dabei geeignete Arbeiten 

zu suchen. Ich hoffe sehr, dass wir 

es schaffen diesen herben Umsatzausfall 

auszugleichen und somit die Löhne unserer 

Mitarbeiter sichern können. 

Abschied von 

Frau Dr. Schmidt-Eichner 

Im Bereich der Arbeitssicherheit wird uns 

unsere Betriebsärztin Frau Dr. Schmidt- 

Eichner nach beinahe zehn Jahren intensiver 

Begleitung verlassen. Vielen 

Dank Frau Dr. Schmidt-Eichner für Ihre 

offene und den Menschen zugewandte 

Titelbild: 

Ilona Huber ist in der Gruppe Leichtmontage 

2 in der Freisinger Werkstatt 

beschäftigt. Lesen Sie dazu auch den 

Beitrag auf Seite 10 „Jetzt red‘n mia“. 

Art des Umgangs miteinander, für die 

kompetente und unkomplizierte Zusammenarbeit! 

Nachfolgerin von Frau Dr. 

Schmidt-Eichner wird Frau Scholz. Sie 

ist, unter anderem, anerkannte Ärztin 

für Betriebsmedizin. Zusätzlich verfügt 

sie bereits über langjährige Erfahrung 

bezüglich der Arbeit mit Menschen mit 

einer Behinderung. Frau Scholz wird 

sich im Herbst-WIRBEL genauer vorstellen. 

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit. 

Neue Fachkraft für Arbeitssicherheit 

Gleichzeitig haben wir mit Werner 

Schütz eine sehr erfahrene Fachkraft 

für Arbeitssicherheit gewonnen (Bericht 

auf Seite 25). Er wird uns auf Gefahrenpotentiale 

hinweisen und beraten, 

damit wir uns bezüglich der Arbeitssicherheit 

stetig verbessern. Ich freue 

mich auf die Zusammenarbeit. 

Aus unserem Werkstattalltag 

Im Folgenden fi nden Sie nun viele weitere 

Beiträge rund um unser Werkstattleben, 

wichtige Veranstaltungen und 

Themen, die uns bewegen. 

Viel Spaß beim Lesen. 

Ihr 

ALBERT WITTMANN, GESCHÄFTSFÜHRER 

Nachruf 

Wir trauern um 

Christine Hess 

Am 30. März 2012 verstarb nach 

schwerer Krankheit unsere Kollegin 

und Freundin Christine Hess. 

Christine Hess und ich, Markus 

Forster, arbeiteten circa 6 ½ Jahre 

im Werkstattrat zusammen. In dieser 

Zeit ist Christine uns allen sehr 

ans Herz gewachsen. Wir konnten 

uns immer aufeinander verlassen. 

Natürlich gab es auch mal 

Meinungsverschiedenheiten, aber 

diese räumten wir schnell aus dem 

Weg! Christine war eine sehr starke 

Frau mit viel Durchsetzungsvermögen, 

die wusste, was sie wollte. 

Für unseren Werkstattrat war sie 

ein Energiequell, voller Kraft und 

Leben. 

Christine wir werden Dich sehr 

vermissen, Dein Lachen, Dein 

Wesen! 

DER WERKSTATTRAT ERDING, FREISING, 

BURGHARTING MIT VERTRAUENSPERSON 

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WIRBEL 23 | APRIL 2012

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Themen in diesem Heft 

Wirbel-Ausgabe 23 

Seite 2 

Vorwort von Albert Wittmann 

Seite 3 

Nachruf: Wir trauern um 

Christine Hess 

Seite 6 

Cardo Door (Normstahl) schließt die 

Tore – mit gravierenden Folgen für 

die WfbM 

Seite 8 

Der Mensch steht im Mittelpunkt: 

Informationen zum Gesamtplanverfahren 

Seite 10 

Jetzt red‘n mia: Die Gruppe LM2 

Seite 13 

„Schön, dass du da bist“: Arbeitsbegleitende 

Maßnahme Tanz und 

Bewegung 

Seite 16 

Hier spielt die Musik: neue Klänge 

in der Förderstätte Erding 

Seite 18 

„Stell dir vor, du liegst im warmen 

Sand“: Entspannungskurse in der 

WfbM Erding und Freising 

Seite 21 

Herzlich Willkommen: die neuen 

Mitarbeiter in Freising und Kleinbachern 

Seite 22 

Vorgestellt: das neue Personal der 

WfbM Erding und Freising 

Seite 24 

Worte zum Abschied von Frau 

Dr. med. Isolde Schmidt-Eichner 

Seite 25 

Neue Fachkraft für Arbeitssicherheit: 

Werner Schütz stellt sich vor 

Seite 26 

„Es gibt viel zu tun“: Einblicke in die 

Arbeit des Erdinger Elternbeirates 

Seite 28 

Mitwirkung: Aufgaben des Elternbeirats 

der WfbM 

Seite 29 

Elterngespräch: Gemeinsamer 

Austausch in der Förderstätte 

Erding 

Seite 30 

Runder Tisch in der Freisinger 

Werkstatt: Jahrestreffen von Elternbeiräten 

und Werkstattrat 

Seite 31 

Renovierungsarbeiten in Burgharting: 

Hör‘ mal, wer da (schon 

wieder) hämmert 

Seite 32 

Gelungener Umbau: Neues 

Sozialdienstbüro in der Freisinger 

Werkstatt 

Seite 34 

Stimulierung der Sinne: Der 

Snoezelen-Raum der Förderstätte 

Kleinbachern 

Seite 36 

Helau und Alaaf: Fasching in der 

WfbM Erding 

Seite 38 

Erfolreiche Spiele: Dritte 

Bayerische Special Olympics in 

Nesselwang 

Seite 41 

Veranstaltungen 

Seite 42 

Unterhaltung: Suchbild und Rätsel 

Seite 43 

Impressum 

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Cardo Door schließt die Tore 

Gravierende Folgen für die WfbM 

Eine schöne Bescherung verpasste die 

Konzernleitung von Assa Abloy den rund 

170 Beschäftigten von Cardo Door Production 

kurz vor Weihnachten 2011. Der 

schwedische Mutterkonzern, der das 

Moosburger Traditionsunternehmen erst 

im April 2011 offi ziell übernommen hatte, 

teilte während einer Betriebsversammlung 

den völlig geschockten Mitarbeitern 

mit, dass die Produktion in Wang schon 

im Laufe des nächsten Jahres eingestellt 

werde und nach kostengünstigeren 

Standorten im Ausland verlegt werden 

soll. Punkt. Zurück blieb eine fassungslose 

Belegschaft mit Existenzängsten und 

Sorgen um die Zukunft, darunter auch einige 

Menschen mit Behinderung, die sich 

in dem Unternehmen bereits viele Jahre 

bewährt hatten. 

Billigproduktion statt 

individueller Qualitätsarbeit 

Begründet wurde das Vorhaben mit den 

unzureichenden Gewinnmargen von „nur“ 

5 bis 7 Prozent. Die von Assa Abloy zum 

Ziel gesetzten Gewinnspannen von 12 bis 

15 Prozent könnten hier niemals erreicht 

werden. Zudem stünden die erforderlichen 

Investitionen in den Standort Wang in keinem 

Verhältnis zu wesentlich moderner 

ausgestatteten aber weniger ausgelasteten 

Produktionsstätten im europäischen 

Ausland. Um Weltmarktführer auf dem 

Gebiet der Tortechnik zu werden setze 

der Großkonzern laut Aussagen der IG 

Metall künftig auf standardisierte Serienproduktion 

zu Discountpreisen anstatt auf 

individuelle Qualitätsarbeit, die bislang 

von vielen zufriedenen Cardo-Door-Kunden 

so geschätzt wurde. 

Erhebliche Folgen für die WfbM 

Auch die Erdinger und Freisinger WfbM 

traf die Nachricht der geplanten Firmenschließung 

wie ein Schlag ins Gesicht. 

Denn bereits seit über 30 Jahren 

arbeiten die Werkstätten eng mit dem 

Traditionsunternehmen zusammen. 

Die Arbeiten ziehen sich durch nahezu 

alle Abteilungen und beschäftigen 

viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen 

Behinderungsgraden einschließlich der 

Schwächsten. Somit konnte bislang rund 

ein Viertel des Rohgewinns der WfbM 

alleine durch das Auftragsvolumen der 

Firma Cardo Door erwirtschaftet werden 

– eine Kennzahl, die das Ausmaß der 

anstehenden Schließung anschaulich vor 

Augen führt. 

Zudem wurden viele Produktionsprozesse 

in den Werkstätten speziell auf die Anforderungen 

von Cardo Door ausgelegt 

und auf die individuellen Fähigkeiten der 

Mitarbeiter zugeschnitten, so dass auch 

Menschen mit schwersten Behinderungen 

in die Auftragsbearbeitung mit einbezogen 

werden konnten. Insbesondere für 

diese Mitarbeiter künftig geeignete alternative 

Tätigkeiten zu fi nden stellt eine 

große Herausforderung dar. 

Ein nahtloser Übergang ist fraglich 

Zwar ist noch kein offi zieller Schließungstermin 

bekannt, doch die traurige 

Gewissheit wird wohl nicht mehr allzu 

lange auf sich warten lassen. Gerüchten 

zufolge soll die Produktion der Tore 

schon im dritten Quartal 2012 ins Ausland 

verlegt werden. Neukundenakquise hat 

nun in der WfbM höchste Priorität. Doch 

ein nahtloser Übergang wird trotz angestrengter 

Bemühungen in der Kürze der 

Zeit wohl kaum zu realisieren sein. „Wir 

sind intensiv auf der Suche nach neuen 

Auftraggebern, doch die Aufträge, die uns 

nun voraussichtlich wegbrechen, werden 

wir wohl kaum kompensieren können.“, 

äußert sich Geschäftsführer Albert Wittmann 

skeptisch. 

Abschied von den Kollegen 

Häufi g wird in den Medien von Insolvenzen 

und dem Schlucken von Traditionsunternehmen 

durch Großkonzerne berichtet. 

Der aktuelle Stand der Dinge hat Mitarbeitern 

und Personal der WfbM gleichsam 

ins Bewusstsein gerufen, dass sowas 

auch schnell mal vor der eigenen Haustür 

passieren kann. Zum Kummer über die 

wegfallenden Aufträge mischt sich insbesondere 

auch die Betroffenheit über den 

Verlust der Arbeitsplätze der freundlichen 

Kollegen in Wang. Diesen wurde zu allem 

Überfl uss kurz nach Bekanntgabe der 

Schließung auch noch per unpersönlicher 

E-Mail mitgeteilt, dass die anstehende 

Weihnachtsfeier nun ersatzlos gestrichen 

sei. Doch ist ein Treffen zwischen den 

Mitarbeitern der WfbM und den Kollegen 

von Cardo Door geplant, um sich gegenseitig 

für die langjährige gute Zusammenarbeit 

zu bedanken und um sich gebührend 

zu verabschieden – so wie sich das 

eben gehört! 

Stimmen der 

Mitarbeiter: 

ANDREA WELTER, 

REDAKTIONSBERATUNG 

Andreas Volkmer: 

„Diese Arbeit zu verlieren verändert 

den ganzen Tagesablauf und 

raubt mitunter die Strukturen. Aber 

es wird weitergehen!“ 

André Beruda: 

„Durch den Wegfall von Cardo 

Door wird im momentanen Tagesablauf 

ein großer Teil fehlen. Ich 

hoffe, dass man das kompensieren 

kann damit keine Langeweile 

aufkommt.“ 

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Der Mensch steht im Mittelpunkt 

Informationen zum Gesamtplanverfahren 

Individualisierung, Kommunalisierung, 

Inklusion und Selbstbestimmung sind 

zentrale Ziele der UN-Konvention über die 

Rechte der Menschen mit Behinderungen, 

in der es vor allem darum geht, eine 

gleichberechtigte und selbstbestimmte 

Teilhabe aller Menschen mit Behinderung 

am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. 

Viele Menschen mit Behinderung sind 

dabei auf die Leistungen der Eingliederungshilfe 

angewiesen. Zur Einschätzung 

und Organisation des Umfangs dieser 

Leistungen wird nach dem Sozialgesetzbuch 

XII seit einigen Jahren das Gesamtplanverfahren 

durchgeführt. Es greift die 

Ziele der UN-Konvention auf und würdigt 

den Menschen mit Behinderung in seiner 

individuellen Lebenssituation. Folgerichtig 

soll er an der umfassenden Ermittlung 

seiner Bedarfssituation sowie an der Auswahl, 

Planung und Umsetzung der Hilfen 

maßgeblich mit einbezogen werden. 

Teilhabeplanung hat für Menschen mit 

Behinderung besondere Bedeutung. 

Denn hier stehen für sie wesentliche 

Fragen ihrer Lebensführung in einer 

Weise im Mittelpunkt, die nicht behinderte 

Menschen kaum nachvollziehen können. 

In einer solchen zwangsläufi g angstbesetzten 

Situation Selbstbestimmung 

wahrzunehmen, stellt eine hohe Herausforderung 

dar und bedarf der besonderen 

Unterstützung. Gezielte Vorbereitung auf 

Gespräche, Transparenz des Verfahrens, 

Barrierefreiheit im Hinblick auf Zugang zu 

Informationen und deren Verständlichkeit, 

Empathie und Wissen um die Situation 

der Menschen mit Behinderung seitens 

der Planerinnen und Planer und nicht 

zuletzt die eigene Erfahrung, tatsächlich 

zum Ergebnis der Planung Einfl uss genommen 

zu haben, sind einige wichtige 

Voraussetzungen zur Verwirklichung der 

Selbstbestimmung. 

Das Handeln der Fachleute orientiert sich 

an den Zielen, die der Mensch mit Behinderung 

seinem Leben geben möchte 

unter Berücksichtigung der Möglichkeiten 

aller Beteiligten. Für Menschen mit 

seelischer Behinderung fi ndet das Gesamtplanverfahren 

bereits seit 2005 in 

ganz Bayern Anwendung und wurde ab 

Januar 2010 als Modellphase auch auf 

Menschen mit geistiger und körperlicher 

Behinderung ausgeweitet. Ab Juli 2012 

wird das Gesamtplanverfahren fl ächendeckend 

eingeführt. 

Zentrale Fragen im Planungsprozess 

Ein Prozess kann normalerweise nur 

dann wirkungsvoll sein, wenn er zielgerichtet 

auf einen zukünftigen Zustand 

ausgerichtet ist. Daher setzt auch der 

Hilfeplanungsprozess zur Unterstützung 

im Einzelfall auf eine verbindliche Vereinbarung 

von Zielen und Absprache von 

Adventsmanufaktur in Burgharting 

Maßnahmen zwischen dem Menschen 

mit Behinderung, Leistungserbringer 

und Leistungsträger. 

. 

Folgende Fragen sollen berücksichtigt 

werden: 

• Was möchte der Mensch mit 

Behinderung? 

• Welche Fähigkeiten, Potenziale und 

Einschränkungen sind vorhanden? 

• Welche Ziele sollen verwirklicht 

werden? 

• Welche Fähigkeiten sollen entwickelt 

und gefördert werden? 

• Welche Art zu Leben wird angestrebt? 

• Welche Beeinträchtigungen können 

überwunden oder reduziert werden? 

• Welche individuellen Hilfen oder 

Unterstützungsleistungen sind notwendig? 

Die Situation des Einzelnen 

wird im Gesamtplanverfahren 

berücksichtigt. 

Bild: istockphoto.com/ 

Ricardo Infante Alvarez 

• Stärkere Beachtung der persönlichen 

Wünsche 

• Umfassende Betrachtung der 

Situation des Einzelnen 

• Ganzheitliche Ermittlung der 

individuellen Bedürfnisse 

• Aktive Mitwirkung des Menschen mit 

Behinderung 

• Wohnortnahe und sozialraumorientierte 

Umsetzung 

• Verbesserung der Zusammenarbeit im 

Dreieck Leistungsträger – Leistungserbringer 

– Leistungsberechtigte 

• Verkürzte Bearbeitungszeit durch 

standardisierten Verfahrensablauf 

Die Rolle der WfbM 

Als Leistungserbringer nimmt die WfbM 

im Gesamtkontext des Gesamtplanverfahrens 

bezüglich der Teilhabe am 

Arbeitsleben einen hohen Stellenwert ein. 

Sie bietet den Mitarbeitern mit Behinde- 

Ziele des Gesamtplanverfahrens rung ein hohes Maß an berufl icher 

Die • Weihnachtsvorbereitungen Passgenauere und individuellere laufen in der Gärtnerei Qualifi zierung Burgharting und auf personenzentrierter 

Hochtouren: Hermann 

Hilfen Lenz (großes für Menschen Bild), Petra mit Behinderung Riedl, Christian Brielmeier Förderung. und Tobias Alt (von links). 

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Dabei unterstützen und begleiten Sozialdienst 

und Fachkräfte als verlässliche 

Bezugspersonen den einzelnen Mitarbeiter 

ausgehend von seinem Entwicklungsstand 

und seiner Leistungsfähigkeit. Ziel 

ist es dabei neben der Arbeitserprobung 

eine dauerhafte Tätigkeit in den verschiedenen 

Abteilungen aufzunehmen oder 

eine Förderung mit Hinführung einer 

Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt 

anzustreben. Durch praktische Mitarbeit 

am Arbeitsplatz, durch professionelle 

Unterstützung bei Krisen und nicht zuletzt 

durch den gemeinsam erarbeiteten Förderplan 

auf Grundlage des Hilfeplan- und 

Entwicklungsbogens (HEB) unterstützt der 

Sozialdienst die Mitarbeiter somit bei der 

Erreichung ihrer Rehabilitationsziele. 

Passgenaue Hilfe oder Kostenbremse? 

Hilfen durch individuelle Planung zu 

gestalten und im Ergebnis zu überprüfen 

macht Sinn. Bei der Gesamtplanung sind 

der Mensch mit Behinderung sowie seine 

Angehörigen als Profi s in eigener Sache 

beteiligt. Hier liegt die große Chance, 

passgenaue Lösungen für die individuellen 

Bedürfnisse zu fi nden. Allerdings 

ist der Kostendruck bei den Kommunen 

groß. Ihre Position als Leistungsträger 

ist durch das Instrument der Gesamtplanung 

gestärkt. Die Befürchtungen von 

Menschen mit Behinderung sind erheblich, 

dass bei der Festlegung von Zielen 

und Maßnahmen für ihre Eingliederung 

die Senkung der Kosten in der Eingliederungshilfe 

im Vordergrund steht und 

nicht die sachgerechte Ausgestaltung von 

Selbstbestimmung und Teilhabe. 

Jetzt red‘n mia 

Die Gruppe LM2 

Wir sind die Gruppe LM2 (Leichtmontage) 

und stellen euch unseren Arbeitsalltag 

vor: 

• Renate Fent zählt mithilfe eines 

Steckbretts 100 Kugelschreiber 

ab. 

• Manfred Pirchenfellner schweißt 

fertig verpackte Kopfhörer ein. 

• Patricia Savarino: „Ich klebe Etiketten 

auf Schachteln, baue sie zusammen 

und verpacke darin Antriebsräder 

mit Rostschutzpapier.“ 

• Alfred Schleibinger und Monika 

Gschlössl verpacken Teilesätze 

mithilfe einer Arbeitsvorlage. 

• Thomas Roggenbuck: „Ich verpacke 

MAN-Ersatzteile in Tüten, klebe 

Etiketten auf und binde die Tüten dann 

zu.“ 

• Martha Huber: „Ich darf mit meinem 

Easy Walker regelmäßig Gehübungen 

machen.“ 

Neben unseren Werkstattarbeiten 

beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen 

Tätigkeiten. Dabei lernen wir 

verschiedene Fähigkeiten zu erhalten 

oder zu erlernen, aber wir können auch 

entspannen und uns ausruhen. 

ANDREA WELTER, REDAKTIONSBERATUNG Arbeitsalltag der Gruppe LM2. Arbeiten und dann Entspannen. 

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Hallo! Schön, dass du da bist 

Arbeitsbegleitende Maßnahme: Tanz und Bewegung 

Spielerisch lernen, gemeinsam tanzen und trommeln: Die arbeitsbegleitende Maßnahme 

„Tanz und Bewegung“ bietet den Mitarbeitern Abwechslung zum Arbeitsalltag. 

Vorbereitungen 

Schon bevor die Teilnehmer der einzelnen 

Gruppen den Raum betreten schafft 

Kursleiterin Ursula Sandner Große-Hering 

eine einladende Atmosphäre zum Entspannen. 

Großfl ächig werden Stühle entfernt, 

Musik-Kassetten mit ruhigen oder 

auch kräftigen, rhythmischen Klängen 

liegen bereit und in der Mitte am Boden 

stapeln sich bunte, hauchdünne Tücher. 

Verschiedene Musikinstrumente, hauptsächlich 

Trommeln, Rasseln und noch andere 

Utensilien, wie z. B. Igelbälle, warten 

in der Ecke auf ihren Einsatz. 

Gleich kann es losgehen, die Kursleiterin 

holt ihre Leute aus den Arbeitsgruppen 

und man sieht jedem Teilnehmer an, dass 

er sich freut – zum einen auf „Ursula“ und 

dann natürlich auf „Tanz und Bewegung“. 

Schön, dass du da bist 

Zuerst formiert sich eine Schlange, 

die sich in verschiedenen Richtungen 

zur Musik durch den Raum schlängelt. 

Manchmal klappt das nicht so ganz, denn 

einige haben Probleme sich am Vordermann 

festzuhalten, aber die Kursleiterin 

hat alle fest im Auge und korrigiert sie 

ganz behutsam wieder zu einer Einheit. 

Danach wird jeder Teilnehmer einzeln mit 

dem Lied „Hallo! Schön, dass du da bist“ 

und mit Namen begrüßt, was alle anderen 

fröhlich registrieren. 

Geschicklichkeitsübungen 

Jetzt darf sich die ganze Gruppe zur Musik 

nach Lust und Laune durch den Raum 

bewegen, bis plötzlich Funkstille ist, das 

heißt, jeder soll sich ein farbiges Tuch 

vom Boden aufheben. Die folgenden 

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Spiele zielen immer darauf ab, dass 

man sein Tuch wiedererkennt. Auch das 

ist nicht bei jedem Teilnehmer möglich, 

aber nach vielen Übungen gelingt es 

dann doch. Es gibt noch eine Menge 

Möglichkeiten die Tücher zur Musik zu 

bewegen, man kann mit ihnen winken, sie 

fl iegen lassen, sie mit dem Kopf oder den 

Füßen auffangen. Es sind alles Geschicklichkeitsübungen, 

die bei dieser Gruppe 

mühsam erlernt werden müssen. 

Zwei Gruppen 

Seit circa einem Jahr gibt es im Rahmen 

der arbeitsbegleitenden Maßnahmen das 

Angebot „Tanz und Bewegung“ und es ist 

hauptsächlich für schwächere Mitarbeiter 

gedacht. Ursula Sandner Große-Hering 

hat nach längeren Beobachtungen versucht, 

eine anfangs größere Gruppe zu 

teilen, damit alle gut zusammenpassen 

und man je nach Fähigkeiten mit allen 

optimal arbeiten kann. So treffen sich im 

14-tägigen Wechsel zwei unterschiedliche 

Gruppen. Man kann hier bei intensivem 

Zuschauen sehr gut erkennen wo die 

Grenzen der einzelnen Teilnehmer sind. 

Tanzen und Trommeln 

Auch in der aktiveren Gruppe sind die 

Rituale bei der Begrüßung oder Verabschiedung 

sehr wichtig. Jeder einzelne 

wartet darauf, dass sein Name erwähnt 

wird und alle sind glücklich, wenn sie sich 

zur Musik bewegen dürfen. Anschließend 

verteilt Ursula Sandner Große-Hering 

Musikinstrumente und jeder kann sich an 

einer Trommel, einer Rassel oder an der 

Schlitztrommel ausleben. Schaut man 

dann in die Gesichter, erkennt man große 

Freude, Zufriedenheit und Entspannung. 

Die Zeit bleibt für einen Moment stehen. 

Indianische Rythmen 

Danach erzählt die Kursleiterin vom Tanz 

eines indianischen Mädchens und alle 

Teilnehmer machen einen Kreis und bewegen 

sich im Rhythmus teils stampfend 

oder fast lautlos durch den Raum. Das 

gelingt sehr gut und man fühlt sich bei der 

Tanzen wie eine Schlange oder mit Tüchern: Die Bewegung zu Musik macht den 

Teilnehmern der Gruppe 1 sichtlich Freude. 

typischen Musik und dem Gesang fast 

selbst wie ein Indianer. 

Verabschiedung 

Zum Schluss werden nach einer bekannten 

Melodie noch einmal alle Instrumente 

mit den Händen bedient und nach dem 

Ritual der Verabschiedung geht es in die 

Pause. Obwohl die Brotzeit für alle sehr 

wichtig ist, kann sich doch der eine oder 

andere Teilnehmer sehr schwer von dieser 

schönen Stunde trennen. 

Abwechslung zum Arbeitsalltag 

Dass auch ich den Alltag vollkommen 

ausgeblendet habe, ist Ursula Sandner 

Große-Hering bestens gelungen, denn die 

Mischung von Herzlichkeit, von Anregungen 

zur Bewegung mit Musik, von Ideen 

zur Spielgestaltung und nicht zuletzt von 

den fröhlichen Gesichtern unserer Mitarbeiter 

lässt Stress und Hektik gar nicht 

erst aufkommen. 

ELISABETH MAYER, 

ELTERNBEIRATSVORSITZENDE WFBM FREISING 

Teilnehmer 

„Tanz & Bewegung“ 

Gruppe 1 

• Anita Schinzel 

• Gabi Kaulich 

• Annemarie Schmid 

(Rollstuhlfahrerin) 

• Georg Gruber 

• Alfred Schleibinger 

Gruppe 2: 

• Max Groiß 

• Christine Sattler 

• Steffi Wolf 

• Günter Kraft 

• Sebastian Schweinhuber 

Gerhard Archner 

• Josef Dürr 

• Manuel Scharf 

• Ivonne Glasner 

• David Komala 

In Gruppe 2 werden Trommeln und Rasseln ausgepackt. Bei indianischen Rhytmen 

vergessen Tänzer und Musiker die Zeit. 

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Hier spielt die Musik! 

Neue Klänge in der Förderstätte Erding 

Dank großzügiger Spenden, die zu Händen 

der Förderstätte Erding getätigt 

wurden, konnten wir uns ganz besondere 

Instrumente leisten. Schon bereits die 

Anschaffung war ein Höhepunkt für die 

ganze Gruppe. Gemeinsam mit unseren 

Mitarbeitern mit Behinderung fuhren wir 

nach Moosburg in die „Welt der 1000 

Klänge“ und ließen uns von fachkundigen 

Händen passende Instrumente vorführen. 

In dieser angenehmen Atmosphäre durfte 

jeder Mitarbeiter die vorgestellten Instrumente 

ausprobieren. 

Im Folgenden stellen wir vor, für welche 

Instrumente sich die Förderstätte entschieden 

hat: 

Steeldrum: 

Dieses Instrument fasziniert mit seinen 

karibischen Klängen und wirkt sich sehr 

positiv auf die Stimmung der Mitarbeiter 

aus. Es bereichert nicht nur jede gesellige 

Runde, sondern ermöglicht jedem Spieler 

ein Erfolgserlebnis, da die Töne so gestimmt 

sind, dass sie in jeder Spielabfolge 

harmonisch klingen. Dadurch ist eine 

unglaubliche Klangvielfalt möglich. 

Ursprünglich stammt dieses Instrument 

aus Trinidad und Tobago und wird dort 

aus Ölfässern in aufwändiger Handarbeit 

geformt. 

Hapi: 

Hapi steht für: Hand Activated Percussion 

Instrument. Die Hapi ist ein relativ neues 

Instrument auf dem Markt. Es überzeugte 

uns durch seinen ruhigen und meditativen 

Klang. Es eignet sich sehr gut, um 

Gemeinsam die Möglichkeiten einer Steeldrum entdecken macht Spaß. 

Phantasiereisen im Traumland musikalisch 

zu untermalen. Durch das Anschlagen 

der Stahlzungen mit den Fingern oder 

einem Gummischlegel erzeugt der Spieler 

eine harmonische Klangabfolge. Genau 

wie die Steeldrum ist die Hapi pentatonisch 

gestimmt. 

Klangschale: 

Ein Instrument, das in mehreren Bereichen 

unserer Arbeit Verwendung fi ndet: 

Eine Massage mit der Klangschale wirkt 

besonders entspannend. Dabei wird sie 

auf die jeweilige Körperstelle aufgelegt, 

durch das Anschlagen übertragen sich 

deren Schwingungen auf den Körper. 

Somit lockern sich Verspannungen 

und der Körper wird noch einmal bewusster 

wahrgenommen. Will man die 

Aufmerksamkeit der Betreuten auf etwas 

Bestimmtes lenken, ist dies mit dem 

Anschlagen einer Klangschale möglich. 

Zudem setzen wir dieses Instrument gerne 

im Traumland für Phantasie- und Entspannungsreisen 

ein, da wir die Erfahrung 

gemacht haben, dass unsere Mitarbeiter 

aufgrund des natürlichen und angenehmen 

Klangspektrums sehr gut zur Ruhe 

fi nden können. 

Die Arbeit mit Instrumenten bereichert 

den Alltag unserer Mitarbeiter mit Behinderung 

und wir entdecken immer wieder 

neue Möglichkeiten, sie einzusetzen und 

unsere Wahrnehmung für Musik zu sensibilisieren. 

EDITH EIBELMEIER UND RAMONA SELMAIR, 

FÖRDERSTÄTTE ERDING 

Eine Klangschale kann als Instrument aber auch als Massagegerät genutzt werden. 

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„Stell dir vor, du liegst im warmen Sand“ 

Entspannungskurse in der WfbM Erding und Freising 

In Entspannungskursen erlernen die Mitarbeiter einfache Übungen, die helfen mit 

Stress im Arbeitsalltag und im Privatleben besser umzugehen. 

Im Rahmen der Qualifi zierung biete ich 

seit einem Jahr Entspannungskurse in 

den Werkstätten Erding und Freising an. 

Dabei konnten bisher rund vierzig Mitarbeiter 

in mehreren Gruppen mit den 

verschiedenen Entspannungstechniken 

vertraut gemacht werden. 

Wozu dient die Entspannung? 

Es geht vor allem darum einfache Übungen 

zu erlernen, die man im Arbeitsalltag 

und auch in der Freizeit gut umsetzen 

kann. Die verschiedenen Entspannungsmethoden 

sollen Stress abbauen und helfen, 

besser mit den Herausforderungen 

am Arbeitsplatz umgehen zu können. 

Die Angebote: 

Progressive Muskelentspannung 

nach Jacobsen 

Bei dieser Form der Entspannung handelt 

es sich um die willentliche und bewusste 

An- und Entspannung bestimmter Muskelgruppen. 

Nacheinander werden die 

einzelnen Partien angespannt, gehalten 

und wieder losgelassen. Dabei werden 

Konzentration und Körperwahrnehmung 

geschult. Ziel des Verfahrens ist die 

Senkung der Muskelanspannung. Zudem 

können durch die Entspannung der 

Muskulatur auch andere Zeichen körperlicher 

Unruhe und Erregung reduziert 

werden. Darüber hinaus werden Muskelverspannungen 

aufgespürt, gelockert und 

somit Schmerzzustände verringert. 

Atemübungen 

Anhand verschiedener Atemtechniken 

soll den Teilnehmern bewusst gemacht 

werden, wie die Atmung auf den Körper 

einwirkt und unsere Gesundheit beeinfl 

usst. Mit gezieltem Einatmen durch die 

Nase und Ausatmen über den Mund soll 

eine kontrollierte Atmung erlernt werden. 

Dabei sollte der Atemrhythmus möglichst 

gleichmäßig sein. 

Stress kann uns im wahrsten Sinne des 

Wortes die Luft zum Atmen nehmen. 

Nimmt er überhand, verkrampfen sich 

Bauchmuskeln und Zwerchfell, die Lunge 

kann sich nicht optimal ausdehnen, die 

Atmung wird fl acher und schneller, die 

Sauerstoffversorgung schlechter. Atmet 

man tief in den Körper hinein, möglichst 

bis in den Bauch und zu den Zehen, 

kann Stress abgebaut werden. Ein Beispiel, 

um schnell zur Ruhe zu kommen, 

ist die Fahrstuhlatmung: langsam durch 

die Nase einatmen und bis vier zählen 

– Atem kurz anhalten – über den Mund 

wieder auszuatmen und bis vier zählen. 

Diese einfache Übung erzielt eine bessere 

Durchblutung, wodurch der Körper 

wieder mit mehr Energie versorgt und die 

Konzentrationsfähigkeit gesteigert wird. 

Autogenes Training 

Das autogene Training ist eine konzentrative 

Selbstentspannung, also eine Hinwendung 

zum eigenen körperlichen und 

geistigen Geschehen. Angenehme Situationen 

und Bilder werden vorgesprochen 

und somit der Alltagsstress ausgeblendet. 

Es beginnt mit einer Ruheformel („Ich bin 

ganz ruhig und entspannt.“), dann folgen 

verschiedene Wärme- oder Schwereübungen. 

Eine Wärmeübung für den ganzen 

Körper zum Ausprobieren: 

• Stell dir vor, du liegst im warmen Sand 

eines Strandes. Du fühlst die Wärme 

des Sandes auf deiner Haut, auf deinem 

Körper. 

• Die Sonne scheint – sie wärmt deinen 

Körper angenehm. 

• Der ganze Körper ist warm. 

• Der Körper ist ganz warm. 

• Über deine Stirn weht ein sanfter, 

kühler Wind. 

• Ich bin ganz ruhig und entspannt. 

Mit einer Rückholformel kommen wir 

wieder an. Wir bewegen und dehnen uns, 

öffnen die Augen („Ich komme wieder im 

Raum an.“). Ich lese vor und die Teilnehmer 

spüren nach. Auch hier bedarf es der 

Übung, um die gewünschte Entspannung 

zu erzielen. Ist man alleine, spricht man 

sich selbst vor oder mit Hilfe einer CD. 

 

19 


20 


Wie ist die Erfahrung? 

Anhand eines Fragebogens habe ich 

die Zufriedenheit und Umsetzung im 

Arbeitsalltag sowie in der Freizeit hinterfragt. 

Die Teilnehmer äußerten sich dazu 

durchaus positiv. Einige wenden nun das 

Erlernte am Arbeitsplatz und auch zu 

Hause an. Alle sind sich einig, dass die 

verschiedenen Entspannungsmethoden 

einen guten Beitrag zur Arbeits- und Lebensqualität 

darstellen. 

Einige Stimmen der Teilnehmer 

• „Ich kann mich gut entspannen.“ 

• „Ich übe auch zu Hause.“ 

• „Ich habe mir schon einige CDs zum 

Entspannen gekauft.“ 

• „Es hilft mir für die Arbeit, ich bin ruhiger.“ 

• „Ich möchte es noch lange machen.“ 

„Ich bin ganz ruhig und entspannt.“ 

• „Mir gefallen die Phantasiereisen.“ 

• „Ich versuche es auch in meinem Alltag 

zu üben.“ 

• „Ich sehe die Bilder.“ 

Quellen: 

• Else Müller: Du spürst unter deinen 

Füßen das Gras – Autogenes Training 

in Phantasie- und Märchenreisen, 

2003, 189 Seiten, Fischer (TB.), 

Frankfurt ISBN-10: 3596233259, 

ISBN-13: 9783596233250 

• Else Müller: Inseln der Ruhe – Ein 

neuer Weg zum Autogenen Training 

für Kinder und Erwachsene, 2001, 

144 Seiten, Fischer (TB.), Frankfurt 

ISBN-10: 3596122740, ISBN-13: 

9783596122745 

KUNIGUNDE ENGELHARDT, 

QUALIFIZIERUNGSBEAUFTRAGTE 

Herzlich Willkommen! 

Die neuen Mitarbeiter in Freising und Kleinbachern 

Andreas Laude 

Ich bin 21 Jahre alt und arbeite in der Metallabteilung. In 

meiner Freizeit mache ich selbst Musik und höre sie auch 

gerne. Ich treffe mich mit Freunden und bei ihren Geburtstagen 

lege ich Musik auf. 

Marcus Scholz 

Ich bin 23 Jahre alt und arbeite seit Anfang Januar 2012 in der 

Kunststoffabteilung. Die Arbeit dort macht mir sehr viel Spaß. 

In meiner Freizeit fahre ich gerne Fahrrad. 

Zisan Yamak 

Ich heiße Zisan und bin 35 Jahre alt. Ich arbeite in der Druckerei. 

Die Arbeit macht Spaß und mit meinen Kollegen verstehe 

ich mich auch sehr gut. Meine Hobbies sind malen und lesen. 

Rainer Gißibl 

Ich heiße Rainer und bin in der Förderstätte Kleinbachern. In 

der Förderstätte ist es schön. Dort stecke ich Kugelschreiber 

auf ein Steckbrett. Zu Hause schaue ich gerne Fernsehen. 

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22 


Vorgestellt 

Das neue Personal der WfbM Erding und Freising 

Karolin Braun 

Hallo, ich heiße Karolin Braun, bin 26 Jahre alt und wohne in 

Freising. Im Juli letzten Jahres habe ich meine Ausbildung zur 

Heilerziehungspfl egerin abgeschlossen. Diese absolvierte ich in 

der Fröbelschule in Freising. Zuvor machte ich eine Ausbildung 

zur Kinderpfl egerin und konnte durch mehrere Praktika im 

sozialen Bereich erste Berufserfahrungen sammeln. 

In meiner Freizeit unternehme ich viel mit Freunden und höre 

gerne Musik. Außerdem fahre ich gerne Fahrrad und gehe im 

Sommer viel schwimmen und wandern. 

Seit Anfang November 2011 arbeite ich in der IBA (Individuelle 

Beschäftigungs- und Arbeitsgruppe) der WfbM Freising als 

Gruppenleiterin. Ich freue mich hier zu sein und hoffe auf eine 

gute und lange Zusammenarbeit. 

Christina Fuchs 

Hallo, ich heiße Christina Fuchs, bin 22 Jahre alt und wohne 

in Pesenlern bei Wartenberg. Meine einjährige Ausbildung zur 

Krankenpfl egehelferin absolvierte ich im Kreiskrankenhaus 

Erding. Anschließend machte ich eine dreijährige Ausbildung 

zur examinierten Altenpfl egerin im Fischer‘s Seniorenzentrum in 

Erding. Seit dem 1. Dezember 2011 bin ich als Gruppenleiterin 

in der IBA der Erdinger WfbM angestellt. Ich bin froh darüber, da 

mir die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung sehr 

viel Spaß macht. 

In meiner Freizeit unternehme ich viel mit meinen Freunden. 

Ich freue mich auf eine schöne Zeit und auf eine gute Zusammenarbeit. 

Susanne Pfl ügler 

Hallo, mein Name ist Susanne Pfl ügler, ich bin 28 Jahre alt 

und wohne in Ergolding bei Landshut. Nach meinem Studium 

„Landschaftsbau und Management“ an der Fachhochschule 

Weihenstephan war ich im Bereich Bauleitung in einem 

Gartenlandschaftsbau-Betrieb beschäftigt. 

Seit Oktober 2011 arbeite ich als Vertretung der Betriebsleitung 

in der Gärtnerei Burgharting und freue mich meine 

Interessen im sozialen, grünen und betriebswirtschaftlichen 

Bereich vereinen zu können. 

In meiner Freizeit verbringe ich viel Zeit mit meinen Freunden 

sowie meinem Paintball-Team und spiele gerne Poker. 

Ich freue mich hier zu sein und hoffe auf eine gute Zusammenarbeit! 

Julia Weigl 

Hallo, ich heiße Julia Weigl, bin 24 Jahre alt und komme aus 

Neuruppin. Ich beendete meine Ausbildung zur Heilerziehungspfl 

egerin vor 4 Jahren. Berufserfahrung sammelte ich in einer 

Sozialstation für körperbehinderte Menschen, in einer Wohngruppe 

und in einer psychiatrischen Abteilung. Um mich einer 

neuen Herausforderung zu stellen, bin ich Ende Februar nach 

Freising gezogen. 

Seit dem 1. März 2012 arbeite ich in der Förderstätte Kleinbachern, 

in der ich herzlich von den Mitarbeitern und dem Personal 

aufgenommen wurde. 

Ich freue mich sehr auf die gemeinsame Zeit und fühle mich 

sehr wohl! 

23 


24 


Worte zum Abschied 

von Frau Dr. med. Isolde Schmidt-Eichner 

Seit dem 1. Oktober 2002 war ich in den 

Werkstätten für behinderte Menschen 

in Freising und Erding, der Gärtnerei in 

Burgharting und der Förderstätte Kleinbachern 

als Betriebsärztin tätig. Damals 

war gerade Alfons Fortpointner als neuer 

Geschäftsführer gekommen. Der Seniorchef, 

Hans Weber, war auch noch da. 

Albert Wittmann habe ich als Technischen 

Leiter kennen gelernt. 

Meine Ausbildung als Betriebsärztin 

absolvierte ich bei Siemens in München 

mit eigener Dienststelle, luxuriösem Arztzimmer 

und drei Sprechstundenhilfen. 

Erstmals war ich nun – neben meiner Tätigkeit 

im Krankenhaus Landshut-Achdorf 

– selbstständig freiberufl ich tätig und fand 

hier anfangs alles sehr chaotisch, besonders 

in Freising, so dass ich eigentlich 

am liebsten wieder aufgehört hätte. Eine 

deutliche Verbesserung ergab sich, als 

Reinhard Prucha ab April 2003 hauptberufl 

ich als Sicherheitsingenieur zuständig 

war. Da er alle Mitarbeiter, Angestellten 

und jeden Arbeitsplatz kannte, wurden mir 

erst dann viele Arbeitsabläufe und Strukturen 

klar. Ein weiterer „Motivationsschub“ 

ergab sich dann, als ab Oktober 2003 

Albert Wittmann Geschäftsführer wurde 

und die Leitung in die Hand nahm. 

Ich habe im Bekanntenkreis zwei „Rolli- 

Kinder“ mit Spina bifi da und unsere Familien 

haben oft gemeinsam den Urlaub 

in Formentera verbracht. Daher war mir 

der Umgang mit Menschen mit Behinderung 

nicht ganz fremd. In meiner Zeit 

in den Werkstätten habe ich unheimlich 

viel gelernt: wie rücksichtsvoll und fair 

miteinander umgegangen wird, wie viel 

ausbaufähiges soziales, handwerkliches, 

künstlerisches oder sportliches Potential 

in unseren Mitarbeitern steckt und mit 

wie viel Engagement die Betreuer daran 

arbeiten, individuell zu fördern, zu helfen 

und zu integrieren. Ich habe oft die Unterschiede 

in der Selbstständigkeit und 

Aufgeschlossenheit gesehen, wenn ich 

einem Menschen mit Behinderung bei 

der Einstellungsuntersuchung und später 

dann am Arbeitsplatz begegnet bin. 

Vielen Dank, dass ich für 9 ½ Jahre 

Teil des Teams sein durfte! 

Bedanken möchte ich mich natürlich bei 

allen, die mir begegnet sind und mich 

unterstützt haben, aber einige muss ich 

doch noch namentlich erwähnen: 

Albert Wittmann für seine Hilfe und Loyalität, 

Reinhard Prucha für die partnerschaftliche 

Unterstützung (eine zusätzliche 

Ausbildung zur Arzthelferin hat er leider 

abgelehnt), Ursula Meinert in Vertretung 

aller Sozialpädagogen für die vielen Gespräche, 

Helmut Leutner für die Unterweisung, 

wie man einen USB-Stick benutzt 

(als „moderne Betriebsärztin“ kam ich 

irgendwann nur noch mit Laptop), Andrea 

Mayerhofer, die mich oft in die Sieglfi nger 

Straße gelotst hat, wenn ich wiedermal 

vor der Therme gelandet war (Reinhard 

Prucha hat mir dann einen Stadtplan von 

Erding geschenkt) und Manuela Göbl, die 

immer geduldig meine Termine und die 

kurz darauf folgenden Änderungen weitergegeben 

hat, und, und, und… 

Ich verlasse die Werkstatt auf eigenen 

Neue Fachkraft für Arbeitssicherheit 

Werner Schütz stellt sich vor 

Wunsch aus privaten Gründen mit sehr 

gemischten Gefühlen, weil mir doch Alle 

und Alles sehr fehlen werden. Die Zeit 

hier war für mich ein wichtiger Lebensabschnitt. 

Bleiben Sie gesund und leben 

Sie wohl! 

DR. MED. ISOLDE SCHMIDT-EICHNER 

Liebe Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, 

seit einiger Zeit sind wir mit der sicherheitstechnischen Betreuung 

Ihres Unternehmens nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) 

beauftragt und stellen damit die Fachkraft für Arbeitssicherheit. 

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit betreue ich seit mehreren 

Jahren Unternehmen verschiedenster Branchen in unserer 

Region. Wie Sie ja bereits wissen stehe ich in Ihrem Unternehmen 

als Berater rund um Sicherheit und Gesundheitsschutz zur 

Verfügung. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit berate ich hierbei 

Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen zu Sicherheit und 

Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz. 

Beratung vor Ort 

In gewissen Abständen werde ich dazu gemeinsam mit den Verantwortlichen und der 

Personalvertretung Begehungen der Betriebsbereiche durchführen. 

Sollten Sie Fragen bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz in Zusammenhang 

mit Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrer Tätigkeit haben, wenden Sie sich bitte während eines 

angekündigten Besuches an mich oder sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder Ihren 

Sicherheitsbeauftragten darauf an. 

WERNER SCHÜTZ, FACHKRAFT FÜR ARBEITSSICHERHEIT 

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„Es gibt viel zu tun“ 

Einblicke in die Arbeit des Erdinger Elternbeirats 

Am Stand des Elternbeirats am Tag der offenen Tür in der Erdinger Werkstatt gab es 

kleine Sachpreise zu gewinnen. Das Glücksrad hat Elternbeirat Hans Hintermeier 

(linkes Bild) selbst gefertigt. Für den neuen Garten der Erdinger Werktstatt hat der 

Elternbeirat einen Quellstein organisiert. Darüber freut sich mit den Mitarbeiter: 

Elternbeirätin Rosemarie Wimmer (rechtes Bild, Zweite von rechts). 

Die Arbeit und das Engagement des Elternbeirats 

sind aus dem Erdinger Werkstattgeschehen 

nicht wegzudenken. 

Er vertritt die Belange der Menschen 

mit Behinderung, ihrer Eltern, Angehörigen 

und Betreuer und besteht aus Elternteilen, 

deren Kinder in der Werkstatt 

arbeiten. 

Es gibt viel zu tun. Auch in diesem Jahr 

ist bereits einiges geschehen und noch 

vieles geplant: 

Treffen des Werkstattrats 

Im Januar fand ein Treffen mit dem 

Werkstattrat sowie dem Sozialdienst aus 

Erding und Freising, dem Betriebsrat und 

dem Geschäftsführer statt. Aktuelle Themen 

wurden besprochen und jeder hatte 

die Möglichkeit Wünsche und Vorschläge 

zu äußern. Dabei wurde so manches Problem 

geklärt. 

Kaffeenachmittag in Burgharting 

Ein Kaffeenachmittag stand im März in 

der Gärtnerei Burgharting an. Bei dieser 

Gelegenheit wurden neue Informationen 

ausgetauscht und die Planung für den 

Tag der offenen Tür besprochen, denn der 

Elternbeirat organisiert seit Jahren eine 

Tombola, bei der immer fl eißige Helfer 

gebraucht werden. Aber auch für den 

Kaffee- und Kuchenverkauf oder andere 

anfallende Arbeiten wird Mithilfe gesucht. 

Viele Eltern sind jedes Jahr dazu bereit 

und tragen dazu bei, dass der Tag der 

offenen Tür ein gelungenes Fest wird. 

Maifest 

Ein Highlight jedes Frühjahr ist das Maifest 

in der Erdinger Werkstatt. Alle drei 

Jahre wird ein neuer Maibaum aufgestellt. 

Der Sozialdienst organisiert lustige Spiele 

und es wird getanzt. Die Eltern spenden 

Kuchen für ein großes Buffet. Dieser Tag 

ist immer für alle eine große Freude. Zahlreiche 

Gäste erscheinen jedes Jahr. 

Infostand beim Tag der offenen Tür 

Für den Tag der offenen Tür im Oktober 

anlässlich des 30-jährigen Bestehens 

gestaltete der Elternbeirat einen Flyer 

(siehe Seite 28) und war mit einem Infostand 

samt Glücksrad – von Elternbeirats- 

Mitglied Hans Hintermeier in aufwändiger 

und sorgfältiger Handarbeit selbst gemacht 

– vor Ort. Es gab kleine Sachpreise 

zu gewinnen, wie beispielsweise Blumen 

aus Burgharting oder Spenden von 

Firmen wie T-Shirts oder Kugelschreiber. 

Jahreshauptversammlung 

Die Jahreshauptversammlung mit einem 

Jahresrückblick und einer Vorschau auf 

die Termine für das kommende Jahr fi ndet 

immer im Oktober statt. Aktuelle Info‘s zur 

Grundsicherung oder dem Betreuungsgeld 

werden hier weitergegeben sowie 

die Anträge für die Betreuungspauschale 

ausgeteilt. 

Tombola 

An den drei Samstagen vor Weihnachten 

fi ndet jeweils neben dem Erbseneintopf- 

Verkauf der Soldaten eine Tombola statt. 

Diese wird von der Lebenshilfe Erding 

und dem Elternbeirat organisiert. Vorab 

wird bei ortsansässigen Firmen um eine 

Sachspende gebeten. Der Erlös kommt 

der Werkstatt zu Gute. 

Weihnachtsfeier 

Zum Jahresabschluss gibt es immer eine 

Weihnachtsfeier mit dem gesamten Werkstatt-Team. 

Gelungener Werkstattumbau 

Auch der Elternbeirat freut sich nach dem 

Umbau der Erdinger Werkstatt über die 

freundliche und offene Raumgestaltung. 

Damit sich das Konzept auch auf den 

Garten auswirkt hat der Elternbeirat einen 

Quellstein organisiert. Dieser wurde von 

der Firma Wurzer Umwelt gespendet. Er 

soll im neu gestalteten Garten zur Erholung 

in den Pausen beitragen. Die Mitarbeiter 

mit Behinderung fühlen sich dort 

nun richtig Wohl und genießen die Ruhe. 

ELTERNBEIRAT ERDING 

27 


28 


Mitwirkung 

Aufgaben des Elternbeirats der WfbM 

Was ist der Elternbeirat? 

Der Elternbeirat ist ein Gremium, das aus 

der Mitte der Eltern jeweils für die Dauer 

von drei Jahren gewählt wird. Im Betrieb 

Erding sind zum Beispiel fünf Mitglieder 

ehrenamtlich in diesem Gremium tätig. 

Ziel ist es, Bindeglied zu sein zwischen 

Eltern, deren Kindern mit Behinderung, 

die als Mitarbeiter in der Werkstatt tätig 

sind, und der Geschäftsleitung. 

Voraussetzung dafür sind die Erfahrungen 

mit dem eigenen behinderten Kind 

und erworbenes Fachwissen. Idealismus, 

Interesse am Lernen und Freude am Umgang 

mit Menschen sind wichtig, um das 

Ehrenamt lebendig zu gestalten. 

Recht auf Mitwirkung 

Der Elternbeirat hat ein Recht auf 

Mitwirkung bei: 

• Fragen der Werkstattordnung 

• Fragen der Arbeitszeitregelung 

• Fragen zur Entlohnung 

• Fragen zur Urlaubsregelung 

• Planung von Freizeitmaßnahmen 

• Erstellung von Förderungs- und 

Bildungsrahmenplänen 

Aufgaben 

Die Aufgaben des Elternbeirats sind: 

• Die Unterstützung der Mitarbeiter mit 

Behinderung in der WfbM, die sich 

selbst nur schwer oder gar nicht vertreten 

können. Damit sind vor allem 

die Mitarbeiter der Förderstätten und 

Intensivgruppen gemeint, die aufgrund 

der Art und Schwere ihrer Behinderung 

nicht selbst für sich eintreten 

können. 

• Die Bearbeitung von Anregungen und 

Wünschen der Eltern und Sorgeberechtigten. 

• Auswahl von interessanten Themen 

für Elternabende und Stammtische 

oder die Vermittlung von kompetenten 

Ansprechpartnern bei Problemen. 

• Die Beratung und Information von 

Eltern und Sorgeberechtigten. Der 

Elternbeirat erhält Infos aus Gremien 

der Lebenshilfe, von Behörden oder 

von der Werkstatt und gibt sie an Eltern 

und Sorgeberechtigte weiter. 

• Die Förderung von Kontakten zwischen 

Mitarbeitern mit Behinderung 

und nicht behinderten Mitbürgern. 

• Die Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat. 

Weitere Infos 

Weitere Informationen zu den 

Elternbeiräten der WfbM Erding und 

Freising entnehmen Sie gerne auch 

unserer Homepage unter 

www.wfbm-erding.de 

Rehabilitation Mitwirkung. 

Dort fi nden Sie auch den Info-Flyer 

des Elterbeirats Erding. 

Elterngespräch 

Gemeinsamer Austausch in der Förderstätte Erding 

Zum gemütlichen Beisammensein bei 

Kaffee und Kuchen lud die Förderstätte 

Erding am 25. Januar ein. 

Gute Ressonanz 

Erfreulicherweise nutzten alle betroffenen 

Eltern die Gelegenheit zum gemeinsamen 

Austausch in ungezwungener Runde. 

Schnell kam man mit anderen Eltern und 

vor allem mit dem Personal der Förderstätte 

ins Gespräch. 

Großes Informationsangebot 

Zudem hatten die Eltern die Möglichkeit 

sich an eigens aufgebauten Info-Ständen 

über die Arbeit, die Highlights des Jahres, 

den Tagesablauf sowie über die Verwendung 

der Spendengelder in der Förderstätte 

Erding zu informieren. 

Gespräch mit Betreuern, Betriebsleitung 

und Geschäftsführung 

Auch Albert Wittmann und Bernd Schreiber 

folgten der Einladung gerne und 

kamen ebenso ins Gespräch mit den 

Eltern. 

Gemeinsame Ziele 

Es hat sich wieder einmal bestätigt, dass 

die Betreuerinnen und die Eltern gut zusammenarbeiten 

und gemeinsame Ziele 

verfolgen, die ausschließlich dem Wohl 

der zu betreuenden Menschen dienen. 

EDITH EIBELMEIER & RAMONA SELMAIR, 

FÖRDERSTÄTTE ERDING 

Zeit für gute Gespräche. 

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Runder Tisch in der Freisinger Werkstatt 

Jahrestreffen von Elternbeirat und Werkstattrat 

Rege Diskussionen bei Kaffee und Kuchen. 

In harmonischer Atmosphäre trafen sich 

am 24. Januar die Elternbeiräte der Werkstätten 

Erding und Freising, der Werkstattrat, 

die Geschäftsleitung und der Sozialdienst 

zu einem Kaffeenachmittag. 

Rege Diskussion 

Dabei fand ein reger Austausch über verschiedene 

Themen statt. 

Fragen über „Personenzentrierung“ (ein 

Thema beim Elternabend im April) oder 

das „Gesamtplanverfahren“ (siehe Artikel 

Seite 8) standen zur Diskussion. 

Neue Satzung 

Seit Herbst 2010 gibt es eine neue Mustersatzung 

für Elternbeiräte. Bis zur Elternbeiratswahl 

im Oktober 2012 soll unsere 

bestehende Satzung den geänderten 

Richtlinien angepasst und dann verabschiedet 

werden. 

Bericht des Werkstattrates 

Der Werkstattrat berichtete über seine 

Arbeit vor Ort sowie über Fortbildungen, 

an denen er regelmäßig teilnimmt. 

Geschäftsführer Albert Wittmann informierte 

die Gremien über das aktuelle 

Werkstattgeschehen und danach war 

noch Zeit sich untereinander zu besprechen. 

Fortsetzung folgt 

Alle Beteiligten freuten sich über einen 

gelungenen Nachmittag und auf eine Wiederholung 

im nächsten Jahr. 

ELISABETH MAYER, 

ELTERNBEIRATSVORSITZENDE WFBM FREISING 

Renovierungsarbeiten in Burgharting 

Hör‘ mal, wer da (schon wieder) hämmert 

Die Renovierungsarbeiten in Burgharting 

gehen in eine weitere Runde. Nach Fertigstellung 

des neuen Arzt- und Ruheraums 

konnte endlich ein Aufenthaltsraum samt 

Umkleide für das Personal im ehemaligen 

Arztzimmer geschaffen werden. Um 

frischen Wind in das Zimmer zu bringen 

musste jedoch erst mal um- und aufgeräumt 

werden. Ein neuer Anstrich war 

ebenso so nötig wie die Anschaffung 

neuer Möbel und Vorhänge. Bald treffen 

die Garderobenschränke ein und dann 

kann auch dieser Raum in neuem Glanz 

erstrahlen. 

Raum für kreative Köpfe 

Der bisherige Aufenthaltsraum, der für 

viele Zwecke herhalten musste, konnte 

nun für die Kreativ- und Malgruppen als 

Arbeitsraum gewonnen werden. Nachdem 

die Malerarbeiten abgeschlossen waren 

wurde ein neues Beleuchtungssystem 

angebracht, das optimales Licht für die 

kreativen Köpfe bietet. Auch eine neue 

Tischplatte und Vorhänge sind in Arbeit 

und verleihen diesem Zimmer den letzten 

Schliff. 

Neues Farbkonzept 

Zu guter Letzt soll auch unser Eingangsbereich 

verschönert werden, der bisher 

ziemlich trist in Erscheinung getreten ist. 

Als Grundlage wurde dieser einheitlich 

gestrichen und erhält nun ein völlig neues 

Farbkonzept von Sabine Rauscher, die 

Hans Wörl bringt frische Farbe in die 

Räumlichkeiten in Burgharting. 

sich mächtig ins Zeug legt, um den Tag 

in Burgharting künftig bunt beginnen zu 

lassen. 

Projekte in Planung 

Bald neigt sich auch diese Renovierungsrunde 

dem Ende zu, aber die nächsten 

Projekte sind natürlich schon in Planung. 

Bis es wieder heißt: Hör‘ mal, wer da 

(schon wieder) hämmert… 

SUSANNE PFLÜGLER, 

STELLV. BETRIEBSLEITERIN BURGHARTING 

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Gelungener Umbau 

Neues Sozialdienstbüro in der Freisinger Werkstatt 

Das neue Büro des Freisinger Sozialdienstes erstrahlt in hellen, freundlichen Farben. 

Das neue Sozialdienstbüro in Freising ist 

fertig und es ist richtig schön geworden. 

Freundlich, hell, schöne Farben und eine 

positive Atmosphäre, um nur einige Attribute 

zu nennen, die von außenstehenden 

Besuchern und unseren Mitarbeitern als 

Rückmeldung kamen. Aber erst einmal 

zurück zum Anfang. 

Platz schaffen 

Mit der personellen Aufstockung des 

Sozialdienstes war sofort klar, dass 

das damalige Büro nicht auf drei Personen 

ausgelegt ist. Gemeinsam mit 

dem Geschäftsführer wurden schließlich 

Umgestaltungsmöglichkeiten und eventuelle 

Umbaumaßnahmen besprochen. 

Zur professionellen Unterstützung und 

der weiteren Planung wurden die Profi s 

von OrangePep aus Freising mit ins Boot 

geholt. Zu Beginn wurde der Rahmen 

bezüglich der Anforderungen, die das 

Sozialdienstbüro haben muss, abgesteckt. 

Die Liste wurde schnell lang. 

Wünsche und Anforderungen 

Die größte Herausforderung war es, die 

unterschiedlichen und teilweise gegensätzlichen 

Wünsche unter einen Hut zu 

bekommen. Eine freundliche positive 

Atmosphäre, drei Computerarbeitsplätze 

in einem Raum zum schnellen direkten 

Austausch, verschiedene Möglichkeiten 

Gespräche führen zu können, einen ruhigen 

Arbeitsplatz um Berichte zu verfassen 

und einen offenen einladenden Charakter 

für Mitarbeiter und Besuch, um nur einige 

Punkte zu nennen. Mit Hilfe von OrangePep 

gab es jedoch schnell gute Vorschläge 

und Ideen. Dank eines Münchner 

Büromöbelausstatters konnte die Planung 

vervollständigt werden und die passende 

Ausstattung ausgesucht werden. 

Der Umbau beginnt 

Danach ging es an den räumlichen Umbau. 

Wände wurden eingerissen, neue 

Wände eingezogen, ein neues Fenster 

gesetzt, die Elektrik erneuert und verlegt, 

die Wände und die Decke neu verputzt, 

Teppichboden verlegt und zu guter Letzt 

die einzelnen Wände unterschiedlich farblich 

gestaltet. 

Tolles Ergebnis 

Es hat sich bewährt bei der Planung des 

Büros aktiv miteingebunden zu sein. Das 

neue Büro entspricht genau unseren Vorstellungen 

und es schafft eine gute Atmosphäre 

die unterschiedlichen Herausforderungen 

des Arbeitsalltags zu meistern. 

Aber machen Sie sich selbst ein Bild und 

besuchen uns in unserem neuen Büro! 

ANDREAS MÜLLER, 

SOZIALDIENST FREISING 

Ob für die konzentrierte Arbeit am Computer 

oder intensive Gespräche – im 

neuen Sozialdienstbüro herrscht eine 

angenehme Atmosphäre. 

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Stimulierung der Sinne 

Der Snoezelen-Raum der Förderstätte Kleinbachern 

Entspannen im Bällebad. 

Die Grundidee des Snoezelen wurde von 

zwei niederländischen Zivildienstleistenden 

bereits im Jahr 1978 erfunden. Es 

setzt sich aus den Wörtern „snuffelen“ 

(schnüffeln, schnuppern) und „doezelen“ 

(dösen, schlummern) zusammen. Das 

Konzept des Snoezelen wurde in den 

letzten Jahren weiterentwickelt, um insbesondere 

Menschen mit sensorischen Störungen 

und schwersten Behinderungen 

adäquate Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten 

zu bieten. 

Wechsel von Aktion und Entspannung 

Snoezelen dient in erster Linie der Verbesserung 

der Wahrnehmung und der 

gezielten Entspannung. Dabei geht es 

darum, den Wechsel zwischen Aktion 

und Entspannung zu erfahren. Einfache 

Entspannungstechniken können helfen 

tägliche Stresssituationen besser zu bewältigen. 

In der Förderstätte Kleinbachern wird 

Snoezelen als Freizeitangebot, gezielte 

Förderung, strukturierte Therapie, pädagogische 

Intervention oder im Bereich der 

Physio- und Ergotherapie genutzt. 

Der Snoezelenraum 

Unser Snoezelenraum ist mit folgenden 

Elementen ausgestattet: 

• Wassersäuleninsel 

• Lichtfaserbündel 

• Flüssigkeitsprojektor 

• Diskokugel 

• Farbdrehscheibe 

• Musikanlage 

• bequeme Sitz- und Liegelandschaft 

• Bällchenbad 

• Musik-Vibrations-Wasserbett 

Das Musik-Vibrations-Wasserbett ist eine 

Kombination von angepasstem Musik- 

Vibrations-Boden und Wasserbett. Unter 

der Wassermatratze sind spezielle 

Basslautsprecher angebracht. Durch die 

Basstöne wird unter anderem das Wasser 

in Schwingung versetzt und es können 

bestimmte Reize stimuliert werden. Es 

handelt sich zudem um beruhigte Wassermatratzen 

mit hohem Wirkungsgrad. 

Die Angebote in diesem Bereich sind sehr 

vielseitig. Es gibt beispielsweise Entspannungsmassagen 

oder basale Stimulation, 

also das Auslösen einzelner Reize, 

um die Wahrnehmungsfähigkeit von 

Menschen mit Behinderung anzuregen. 

Zudem kann auch mit Düften gearbeitet 

werden, die schöne Erinnerungen wecken 

und zum Träumen einladen. 

Der Snoezelen-Raum ist meist weiß 

gehalten, damit die bunten Lichteffekte in 

ihrer tatsächlichen Farbe abgebildet werden. 

So wird aus dem weißen Raum ein 

Raum mit anregenden oder beruhigenden 

Farben. 

Positive Wirkungsweise 

Das Konzept des Snoezelen ist heute auf 

dem Weg, ein fester Bestandteil pädagogischer 

und therapeutischer Einfl ussnahme 

zu werden. Die vielfältigen und 

positiven Wirkungsweisen des Snoezelen 

werden immer wieder durch Beobachtungen 

und Erfahrungsberichte bestätigt. 

FLORIAN BARTIK, 

FÖRDERSTÄTTE KLEINBACHERN 

Hier lässt sich gut snoezelen. 

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Helau und Alaaf! 

Fasching in der WfbM Erding 

Pinguine, die mit einer Ballerina und einem Storch um die Wette tanzen: Das gibt es 

nur beim Faschingsball der Erdinger Werkstatt zu sehen. 

Am 16. Februar 2012 war es endlich 

soweit: Der Fasching hielt Einzug in die 

Erdinger WfbM. Bereits am Morgen stiegen 

schon viele verkleidete Mitarbeiter 

aus den Bussen aus. Die Clowns, Bienen, 

Ärzte, Krankenschwestern und anderen 

Kostümierten waren schon sehr aufgeregt, 

denn der erste Höhepunkt des Tages 

sollte schon um 8:15 Uhr stattfi nden. 

Die Schäffl er aus Taufkirchen 

Die „Schäffl er aus Taufkirchen“ hatten 

sich angekündigt. Sie tanzten ihren berühmten 

Schäffl ertanz und ernteten dafür 

viel Beifall. Das Publikum klatschte den 

Rhythmus mit und war total begeistert. 

Auch Landrat Martin Bayerstorfer kam 

vorbei und begrüßte alle herzlich. Danach 

gingen die Mitarbeiter zunächst wieder 

an die Arbeit, bis dann mittags endlich die 

große Faschingsfeier startete. 

Wer sich zuhause noch nicht geschminkt 

hatte, konnte das am Vormittag bei Sabine 

Rauscher und Elisabeth Fellermeier 

nachholen. Dieses Angebot wurde gerne 

in Anspruch genommen und es gab viele 

bunte Masken zu bestaunen. 

Happy Feet 

Das zweite Highlight des Tages bescherte 

uns die „Tanzschule Happy Feet“ vom 

Südpol. Die Pinguine boten uns mit ihrer 

Ballerina ein Ballettstück aus Tschaikowskys 

Schwanensee dar und gaben 

anschließend einen Tanz zu Queens „We 

will rock you“ zum Besten. Besonderheit 

dabei war die Aufnahmeprüfung eines 

neuen Mitglieds: einem Storch. Nach 

dem Tanz sollte das Publikum abstimmen 

ob er der Tanzschule beitreten darf. Der 

Storch machte seine Sache sehr gut und 

wurde als neues Mitglied mit viel Beifall 

begrüßt. Nach dieser Vorführung konnten 

sich alle mit Kaffee und Krapfen stärken 

und selbst wieder das Tanzbein schwingen 

– oder an Anna‘s Schießstand mit 

einer Nerf-Pistole auf Becher schießen. 

Country Kids 

Last but not least sorgten schließlich die 

„Country Kids“ aus Walpertskirchen für 

ausgelassene Stimmung. Sie tanzten zu 

einigen Songs und führten dabei einstudierte 

Choreographien auf. Das Publikum 

war begeistert und sparte nicht mit Applaus. 

Somit waren Zugaben angesagt. 

Langsam aber sicher neigte sich der 

Nachmittag nun leider seinem Ende zu 

und es wurde noch bis zur Abfahrt der 

Busse fröhlich gefeiert. Viel Spaß hatten 

neben den Erdingern auch die angereisten 

Mitarbeiter aus Burgharting. 

Schon jetzt freuen sich alle auf eine Wiederholung 

der Faschingsfeier im nächsten 

Jahr! 

BIRGIT SCHULTHEISS, 

GRUPPENLEITERIN E-MONTAGE ERDING 

Buntes Faschingstreiben. 

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Erfolreiche Spiele 

3. Bayerische Special Olympics in Nesselwang 

Auf zu den Wettkämpfen nach Nesselwang. (Bild: Susanne Franke, SOBY) 

Zu den diesjährigen Winter Special Olympics 

Bayern starteten wir montags früh 

gutgelaunt in Freising. 

Leichte Startschwierigkeiten 

Kaum 15 km gefahren, überraschte uns 

die erste Autopanne. Mitten auf der Autobahn 

mussten wir von unserem guten 

Weggefährten, dem Bus, Abschied nehmen. 

Ein kleiner Flitzer übernahm den 

Job und leistete großartige Arbeit. Über 

Landsberg und Kaufbeuren erreichten 

wir mittags unsere Unterkunft in Nesselwang. 

Da unsere Zimmer erst einmal auf 

Vordermann gebracht werden mussten, 

kehrten wir ein und genehmigten uns 

eine leckere Verstärkung. 

Skifahren im Flutlicht 

Um uns auf die vorstehenden Wettläufe 

vorzubereiten, gingen wir auch gleich auf 

die Piste. Für viele die erste Erfahrung 

bei Flutlicht Skifahren zu können. Zurück 

im Hotel zur Post gab es gutes Abendessen 

und Oskar Schnitzler musste öfters 

wiederholen, dass es ‚,sehr schön hier 

ist‘‘. Für wahr, die Unterkunft war sehr 

angenehm und sauber. 

Trainings- und Qualifi kationsläufe 

Am darauf folgenden Tag standen wir früh 

auf, um mit den Trainingseinheiten zu 

beginnen, da einige von uns dieses Jahr 

noch keine Möglichkeit hatten, ihre Sportgeräte 

unter die Füße zu schnallen. 

Angetreten wurde in den Disziplinen: 

Ski alpin, Snowboard, Langlauf und im 

Schneeschuhlauf. Am selben Tag wurden 

auch schon Qualifi kationsläufe gefahren. 

Eröfnungsfeier und Athletendisko 

Zur Eröffnungszeremonie stellten sich 

alle mitgereisten Sportfreunde auf dem 

Feuerwehrhof auf und zogen hinter der 

Blaskapelle durch Nesselwang in die 

Kulturhalle ein. Mit einer anschließenden 

großen, feierlichen Zeremonie eröffneten 

die Verantwortlichen die Wettkampftage. 

Die Fahne wurde gehisst, das olympische 

Feuer nach Nesselwang getragen und der 

olympische Eid gesprochen. Die Spiele 

waren eröffnet! Nach dem Abendessen 

hatten wir noch die Möglichkeit in der Athletendisco 

unser Tanzbein zu schwingen, 

was vor allem Stefan Betzenbichler, unser 

Profi -Tänzer, bestens ausgekostet hat. 

Vorort wurde für uns gut gesorgt. An beiden 

Sportstätten wurden Zelte aufgestellt 

um sich gemütlich zum Essen hinsetzen 

zu können und neue Bekanntschaften zu 

schließen, oder alte zu pfl egen. Vor allem 

Stefan Kraus, unseren Schneeschuhläufer, 

konnte man nicht alleine lassen. Sofort 

scharten sich neue Freunde um ihn. 

Die Sportfeunde bei den Special Olympics: 

Sportliche Wettkämpfe und geselliges 

Beisammensein. 

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Beginn der Wettkämpfe für 

Lang- und Schneeschuhläufer 

Für unseren Langläufer und den Schneeschuhläufer 

wurde es dann am Mittwoch 

ernst. Den allerersten Zieleinlauf erreichte 

Helmut Schmid, stolz über seine Leistung, 

mit seinen Langlaufskiern auf dem 7. Platz 

über die 1000 Meter. Wenig später wurden 

die zweiten Läufe mit den Schneeschuhen 

gestartet. Trotz starker Konkurrenz 

konnte Stefan Kraus großartige 

Erfolge erzielen. Über den 100 Meter-Lauf 

erreichte er den zweiten und über die 400 

Meter sogar den ersten Platz seiner Startgruppe. 

Unser Langläufer, Hemut Schmid, 

hatte sich noch einen Tag auf einen Bronze-Medaillenplatz 

(3000 Meter) gedulden 

müssen und diesen dann souverän in die 

Tasche gepackt. 

Am Start: Ski- und Snowboardfahrer 

Dann gingen die Alpiner an den Start. 

Nach einem wunderschönen sonnigen 

Trainingstag auf der Piste, waren alle topfi 

t für die Rennen. Trotzdem war die Aufregung 

groß. Da kam es schon vor, dass ein 

Zahn am Frühstückstisch auf der Strecke 

bleiben musste... 

Die schwierigen Verhältnisse am Tag des 

Rennens machten es den Athleten nicht 

einfach. Es schneite den halben Tag, und 

durch die warmen Temperaturen wurde 

der Schnee schwer. Aber unsere Ski- 

und Snowboardrennfahrer meisterten 

auch diese Umstände. Im Slalom erzielten 

die Sportsfreunde zwei fünfte, einen 

vierten Platz und sogar das Treppchen 

konnte bestiegen werden: von Martin Wenig 

(Bronze), Stefan Betzenbichler (Silber) 

und Markus Wrubel (Gold). 

Fazit 

Die Special Olympics Bayern waren ein 

voller Erfolg und wurden feierlich verabschiedet. 

Das olympische Feuer wurde 

nach Garmisch weitergetragen. Doch 

es kam keine traurige Stimmung auf. Im 

Gegenteil: Alle Athleten waren wohlauf, 

hatten Siege davongetragen und konnten 

glücklich und stolz mit Erfolgserlebnissen 

den Weg nach Hause antreten. 

BARBARA MATLIK 

Alle Athleten der WfbM durften sich über 

gute Ergebnisse bei den Special Olympics 

freuen. Feierlich verabschiedeten sie die 

Flamme. (Foto unten: S. Franke, SOBY) 

Aktuelles 

Veranstaltungen 2012 

jeden 1. Freitag im Monat 

Werkstattladen am 

Neustifter Freitagsmarkt 

in Freising 

2. Mai 2012 

Maifest – Werkstatt Erding 

10. Mai 2012 

Maifest – Werkstatt Freising 

20. bis 26. Mai 2012 

Sommer Special Olympics 

in München 

7. Juli 2012 

Vereinsausfl ug des Behinderten- 

und Versehrtensportvereins 

Erding 

5. September 2012 

Volksfestbesuch – Werkstatt Erding 


Volksfestbesuch – Werkstatt Freising 


Sommersportfest der 

Sportfreunde WfbM Freising 

Oktober 2012 

Herbstlaubparty – Werkstatt Erding 

1. Dezember 2012 

Weihnachtsmarkt – Werkstatt Freising 

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Suchbild 

Im rechten Bild sind sechs Fehler versteckt 

Ein Bild der Gruppe FiL. 

Kreuzworträtsel 

Nach 9 1/2 Jahren verabschiedet 

sich Frau ... 

Mit Fr. Engelhardt zur 

optimalen ...-technik. 

Helau und ... in der 

WfbM Erding. 

13 1 

Hör mal wer da 

(schon wieder) ... 

Gelungener Umbau: 

Neues ... in der Frei- 

15 10 2 

singer Werkstatt. 5 17 3 

Lösungswort: 

9 14 4 6 

16 7 8 

Jahrestreffen von 

Elternbeiräten und... 12 11 

- 

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Impressum 

ist eine Zeitschrift der Werkstätten für behinderte Menschen 

Einrichtungen der Lebenshilfe Erding und Freising GmbH 

Herausgeber 

Werkstätten für behinderte Menschen, Einrichtungen der Lebenshilfe Erding 

und Freising GmbH, Gartenstraße 40, 85354 Freising, Telefon 08161/5381-0, 

Geschäftsführer: Albert Wittmann. 

Redaktionsteam 

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Schwarz | Andrea Welter | Albert Wittmann 

Autoren 

Albert Wittmann | Kunigunde Engelhardt | Andrea Welter | Florian Bartik | Nicole 

Habermeier | Elisabeth Mayer | Barbara Matlik | Edith Eibelmeier | Ramona 

Selmair | Dr. med. Isolde Schmidt-Eichner | Werner Schütz | Andreas Müller 

Susanne Pfl ügler | Birgit Schultheiß 

Redaktionsberatung 

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Christine Schöps | kukune mediendesign 

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Erscheint halbjährlich und wird kostenlos verteilt, 

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Spenden erbeten 

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