Jahresbericht 2010 - Logis plus AG

Das Heimfest «50­Jahre­Lilienweg»
vom 13. November 2010 stand dem
Er folg des Auftaktkonzerts in nichts
zu rück. Die musikalische Einleitung mit
Alp hornbläsern und Jodlerchor rührten
ei nige zu Tränen, die kulinarische Vielfalt
tat unseren Mägen und die interessan­
ten Menschen unseren Seelen gut. Den
ganzen Tag zirkulierte ein Strom von
Be sucherinnen entlang der Märitstras­
se. Fazit: Das Heimfest Lilienweg gefiel
unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
sowie deren Angehörigen und zog das
In teresse der Könizer Bevölkerung auf
sich. Einen grossen Dank an Susanne
Ho fer, die sowohl das Auftaktkonzert
wie auch das Heimfest organisierte und
koordinierte.
Um die Logis plus AG bei der Könizer
Bevölkerung bekannter zu machen
entschlossen wir uns, zwei Jubiläumszeitungen,
eine 2010 und eine 2011,
herauszugeben. Die erste Ausgabe wurde
anfangs November, vor dem Heimfest
Lilienweg, an alle rund 20 000 Könizer
Haushalte verteilt. Die Resonanz auf die
«logispost» ist durchwegs positiv.
Viele Todesfälle 2010
Leider hatten wir im zurückliegenden
Jahr überdurchschnittlich viele Todesfälle
zu beklagen: 27 Todesfälle im Stapfen
und 25 Todesfälle im Lilienweg, leider
so viele wie noch nie in den letzten Jahren.
Selbstverständlich ist für uns als
Pflegeheim ein Todesfall nichts Aussergewöhnliches.
Als Pflegeheim sind wir
u.a. darauf spezialisiert, Menschen im
Sterben zu begleiten und ihnen auch in
dieser Phase des Lebens eine möglichst
hohe Lebensqualität zu ermöglichen.
Trotzdem ist jeder Todesfall – auch für
uns Mitarbeiter und alle Mitbewohnerinnen
– immer ein grosser menschlicher
Verlust, den wir verarbeiten müssen. In
dieser Hinsicht stellte uns das vergangene
Jahr mit den vielen Todesfällen vor grosse
Herausforderungen.
Ressort Personal
Die Logis plus beschäftigte Ende 2010
an ihren verschiedenen Standorten 222
Mitarbeitende, die sich 136.8 Stelleneinheiten
teilten. Die hohe Personalfluktuation
nach der Fusion gehört der
Vergangenheit an und hat sich auf einem
im Branchenvergleich eher tiefen Niveau
eingependelt. Erfreulicherweise konnten
alle frei gewordenen Stellen wieder
besetzt werden. Ruth Zoss, langjährige
Mitarbeiterin im Personaldienst, ging
in Pension und wurde durch Sulamith
Wüthrich, dipl. Personalfachfrau, ersetzt.
Beim Kaderpersonal gab es 2010 keinen
einzigen Wechsel. Leider haben auf
anfangs 2011 zwei Abteilungsleitungen
gekündigt: Susanne Spycher und Jürg
Studer.
Finanzen: Abschluss 2010
Die Erfolgsrechnung per 31.12.2010
schliesst mit einem Gewinn von 0,3 Mio.
Franken (Vorjahr 0,5 Mio.) ab. Damit
erhöht sich das Eigenkapital auf 0,9
Mio. Franken. Der Gewinn von 0,3 Mio.
Franken ist etwas besser als budgetiert.
Dieses Finanzergebnis basiert auf ausgezeichneten
Leistungen: Der Logis plus AG
werden qualitativ gute Dienstleistungen
attestiert und unsere Standorte erfreuen
sich grosser Beliebtheit bei den Könizer
Seniorinnen und Senioren.
Unternehmensziele 2011
In Umsetzung des vom Verwaltungsrat
genehmigten Führungskonzepts diskutierten
die Geschäftsleitung die Unternehmens­
bzw. Jahresziele 2011. Erstmals
wurden Jahresziele zu den Dimensionen
Führung, Mitarbeitende, Infrastruktur,
Prozesse/Leistungen, Bewohner und
Fi nan zen festgelegt. Diese systemati­
sche Unternehmenssteuerung bezweckt
erstens ein Gleichgewicht verschiedener
betriebswirtschaftlich wichtiger Dimensionen,
was eine wichtige Voraussetzung
für den langfristigen Erfolg ist. Zweitens
wollen wir damit die Strategie erfolgreich
umsetzen. Die Jahresziele auf Unternehmensebene
bzw. des Geschäftsführers
wurden anschliessend auf die Leitungen
der Ressorts­ und Bereiche «heruntergebrochen».
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