Download - ÜAG Jena

1.9.2012 + 11. Jahrgang + Nummer 108
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008
Gesellschafterwechsel vollzogen
ÜAG unter neuem Dach
„Dann müssen wir in unserer Selbstdarstellung
den Umstand, städtische Gesellschaft
zu sein, ja ändern.“ Eine derartige, etwas
verwundert fragende Aussage schlägt mir
dieser Tage häufiger entgegen. „Ja - das
müssen wir“, so meine schon fast stereotype
Antwort.
Das, was nun länger als ein halbes Jahr für
MitarbeiterInnen, aber auch viele Partner-
Innen und KundInnen unklar war, wie es
sich weiter gestalten würde, ist nun - mit
Unterzeichnung des notariellen Kaufvertrages
am 14. August - vollzogen. Die ÜAG
gGmbH, an deren „Firmenkonstrukt“ sich
nichts ändert, ist von der Stadt Jena an vier
neue Eigentümer verkauft worden:
an Herrn David Hirsch zu 51% (deshalb
künftig: geschäftsführender Gesellschafter),
an den Förderkreis JUL gGmbH Weimar zu
26%, an Herrn Heiko Buckreus zu 13% (der
in der ÜAG künftig Prokura erhalten wird)
SAALE AKADEMIE JENA
sowie an den Ausweg e.V. zu 10% (in dem
sich die ÜAG-Mitarbeitergesellschafter-
Innen zusammengeschlossen haben).
DASS der Stadtrat der Stadt Jena die Entscheidung
nun in seinen Sitzungen im Juni
und Juli 2012 gefällt
hat, darüber sind wir
alle sehr froh. Denn ...
die Zeit der Unklarheit
war auch eine Zeit
der Unsicherheit und
damit eine Zeit, die
viele gute Kontakte,
mögliche gemeinsame
Projekte und Geschäfte mit PartnerInnen aus
diesem (verständlichen) Grund unmöglich
machte. Dies hat ja auch nochmals die vom
Betriebsrat der ÜAG initiierte Demonstration
vor der Stadtratssitzung im Mai deutlich
gemacht.
In einer „denkwürdigen“ (Abschluss-)sit-
Fachpädagoge für die berufliche Rehabilitation
Die Qualifizierung zum Fachpädagogen/
in ist für Fachkräfte, die in der beruflichen
Rehabilitation tätig sind, inzwischen
zu einer unabdingbaren Voraussetzung
geworden. Der Hauptausschuss des BiBB
hat in seiner Rahmenregelung für behinderte
Menschen gemäß § 66 BBiG/§ 42 HwO festgelegt,
dass Ausbilder/innen, die im Rahmen
einer Ausbildung, neben der persönlichen,
berufsspezifisch fachlichen sowie der berufs-
und arbeitspädagogischen Eignung,
NEU
eine zusätzliche behindertenspezifische
Qualifikation nachweisen müssen.
Nähere Angaben zu den Inhalten finden Sie
auf unserer Homepage:
www.saale-akademie.de
Weitere Informationen zu den Angeboten der
SAALE AKADEMIE JENA finden Sie unter:
www.saale-akademie.de
Zielgruppe
Führungskräfte
Ausbilder/innen
Sozialpädagogen/innen/ Erzieher/innen
Lehrkräfte/ Bildungsbegleiter/innen
Mitarbeiter aus Rehabilitationseinrichtungen/-trägern
Unsere Leistungen
Schulung in modernen, hellen Schulungsräumen
Einsatz kompetenter und praxiserfahrener
Dozenten und Trainer
umfangreiche Schulungsunterlagen
Veranstaltungsversorgung (Pausengetränke
und Mittagessen)
Termine/Ort
Beginn: 09.11.2012
Ende: 29.06.2013
320 Unterrichtsstunden
1x im Monat 2 Tage (Fr und Sa)
Ort: ÜAG Jena, Ilmstraße 1
Zeitung der ÜAG gGmbH
JAB
„...dass sich die gute Zusammenarbeit
mit der Stadt Jena ... fortsetzt
und an der Sache
sowie dem Wohlergehen der uns
anvertrauten Menschen orientierte
Entscheidungen gefällt werden.“
zung am 5. Juli trat der bisherige Aufsichtsrat
der ÜAG gGmbH letztmalig zusammen.
Noch im Juli wurde er - noch vom bisherigen
Gesellschafter, der Stadt Jena - abberufen.
Der Aufsichtsratsvorsitzende, Bürgermeister
Frank Schenker sowie
der Geschäftsführer,
David Hirsch, dankten
den Aufsichtsratsmitgliedern
ganz,
ganz herzlich für ihr
großes Engagement
- für die „Sache der
ÜAG“ aber auch für
„ihre, städtische Tochtergesellschaft“.
Geschäftsführer David Hirsch äußerte abschließend
den Wunsch, dass sich die gute
Zusammenarbeit mit der Stadt Jena „in den
jeweiligen, neuen Rollen“ fortsetzt und an
der Sache sowie dem Wohlergehen der uns
anvertrauten Menschen orientierte Entscheidungen
gefällt werden. Mitte September wird
sich die neue Gesellschafterversammlung
konstituieren und sich eine neue, „innere
Ordnung“ geben. Hierbei wird sich am bisherigen
(Weiter)entwicklungsstand der ÜAG
gGmbH nichts verändern. So bleiben die
inhaltlichen Bereiche „Bildung“, „Arbeit“,
„Dienstleistung“, teilweise mit ihren Sachgebieten,
bestehen und setzen ihre Tätigkeit
in gewohnt hervorragender Qualität mit den
bisherigen Geschäftsgegenständen fort. Dass
sich INNERHALB dieser Geschäftsgegenstände
(weiterhin) Verschiebungen ergeben
werden, war
1. immer schon so und wird auch
2. weiterhin so sein.
Dies hat aber nichts mit der Privatisierung
der ÜAG zu tun, sondern ist ausschließlich
den marktlichen Anpassungen, die jedes Unternehmen
vornehmen muss, geschuldet.
In der nächsten JAB werden wir ein neues
Organigramm veröffentlichen sowie über
die konstituierende Gesellschafterversammlung
und über in diesem Zusammenhang
getroffene Entscheidungen berichten. Ferner
werden wir über den Firmennamen unter
dem Motto „die ÜAG gGmbH bleibt, die
Überbetriebliche Ausbildungsgesellschaft
geht“ berichten.
DaviD HirscH

2
J A B – Zeitung der ÜAG gGmbH 1. September 2012
Ein Jahr Auslandspraktikum in der ÜAG Jena
Ich heiße Lucie Strnadová, bin 25 Jahre alt,
und arbeite seit Juli 2012 für ein Jahr in
der ÜAG Jena im Bereich Dienstleistungen
als Auslandspraktikantin. An dieser Stelle
möchte ich mich vorstellen
und die Möglichkeiten
und Vorteile
eines Auslandspraktikums
erklären.
Ich komme aus der
Stadt Hradec Králové
in Tschechien. Hradec
Králové liegt in Ostböhmen,
100 km östlich von
Prag an dem Fluss Elbe. Ich studierte gleichzeitig
Anglistik und Germanistik an der
Palacký Universität in Olomouc und Tourismusmanagement
an der Universität Hradec
Králové. Während der Studienzeit lernte ich
verschiedene Stipendienprogramme kennen,
z.B. DAAD, Leonardo, CEEPUS oder Erasmus,
die den Studenten ermöglichen, ein
oder zwei Semester an einer Universität im
Ausland zu verbringen. Ich habe Erfahrungen
mit Erasmus, was vielleicht auch das verbreitetste
Programm in der Europäischen Union
ist. Bei Erasmus gibt es zwei verschiedene
Typen von Aufenthalten und zwar Studienaufenthalte
und Auslandspraktika. Die
Studenten, welche an einer teilnehmenden
Hochschule regulär studieren, können sich
Ein Schwerpunkt des Bundesprojektes
„MoNaQu“ , dessen Förderperiode im
Laufe des Jahres 2012 ausgelaufen ist, war
die Verstetigung der beruflichen Nachqualifizierung
in Thüringen.
Ein Instrument dafür
ist das mit anderen Bildungsträgern
aufgebaute
„Thüringer Netzwerk
Nachqualifizierung“
(www.nachqualifizierung-thueringen.de).
Ein weiteres Ergebnis ist
das im Juli 2012 in der
ÜAG Jena im Bereich Dienstleistungen gestartete
Projekt „Kompetenzfeststellung und
Qualifizierungsplanung“. Dieses Projekt ist
ein Werkzeug für eine effektive Arbeit der
Koordinierungsstelle Nachqualifizierung,
die Ausbildungsbegleiter und Qualifizierungsberater
in Thüringen.
Berufliche Nachqualifizierung zur Erreichung
eines Berufsabschlusses basiert in der
Regel auf individuellen Bildungsgängen. Die
Qualifizierungsinhalte und -umfänge sind
von mehreren Faktoren abhängig. Dabei
einmal an beiden Aufenthalten beteiligen
und dazu auch ein Stipendium erhalten.
Die Höhe des Stipendiums hängt von dem
Aufenthaltsort und dem Heimatort ab. Einige
Universitäten, wie
z.B. auch die FSU
Jena, verfügen über
spezielle Institute
für ausländische
Studenten, in Jena
heißt dieses „Institut
für Auslandsgermanistik/Deutsch
als Fremd- oder
Zweitsprache“. Bei den Auslandspraktika
ist ein Arbeitgeber im Ausland erforderlich
und verantwortlich, für den Praktikanten
einen Arbeitsplan vorzubereiten.
Und warum entschied ich mich für ein Auslandspraktikum?
Ich hoffe, dass ich dank
dieser Erfahrung einen Arbeitsplatz erhalte,
in welchem ich Selbstverwirklichung finde
und meine Kenntnisse aus dem Studium und
Praktikum nutzen kann. Wenn möglich, nicht
nur in Tschechien, sondern auch im Ausland.
Ich kann meine Sprachkenntnisse verbessern
und viele nette Leute kennenlernen.
Ich möchte mich hiermit beim ÜAG-Team
bedanken, dass ich die Möglichkeit eines
Praktikums in Jena erhalten habe.
Lucie strnaDová
Thüringen braucht Dich – Perspektive Berufsabschluss
spielen z.B. Berufserfahrungen, vorhandene
Qualifizierungen und die persönlichen Lebensumstände
eine wichtige Rolle. Teilnehmer
können Personen ohne oder ohne verwertbaren
Berufsabschluss
in Beschäftigung sein. Mit
Hilfe einer Kompetenzfeststellung
wird ein individueller
Qualifizierungsplan
erstellt. Nach Absolvierung
der Qualifizierung ist die
Voraussetzung zur Zulassung
zur Externen Prüfung
entsprechend HWO bzw.
BBiG erreicht. Sowohl die Kompetenzfeststellung
als auch die Planung der Qualifizierungsinhalte
und –durchführung erfolgt
in enger Absprache mit dem Unternehmen
und der zuständigen Stelle.
Das Projekt wird von der GfAW Thüringen
gefördert und ist für die Arbeitnehmer und
Arbeitgeber kostenfrei.
Ansprechpartner: Harald Wiecha
Tel.: (03641) 23 11 966
E-Mail: harald.wiecha@ueag-jena.de
HaraLD WiecHa
Unvergessliche Tage
in Wladimir
Stiftung ermöglicht
Jugendaustausch
Die Stiftung „Deutsch-Russischer Jugendaustausch“
ermöglichte acht
Jugendlichen der ÜAG, drei Jugendlichen
von der Jenaer Berufsschule für Gesundheit
und Soziales sowie zwei Betreuern einen einwöchigen
Aufenthalt
in der Stadt Wladimir
in der Nähe von
Moskau.
Gemeinsam mit russischen Jugendlichen
vom Europaclub Wladimir und von einer
Berufsschule für Bau- und künstlerische
Berufe standen gemeinsame Arbeit, Kultur,
Freizeit und Sport auf dem Programm.
Die Reise war der Gegenbesuch für den
... gemeinsame Arbeit,
Kultur, Freizeit und Sport ...
Aufenthalt russischer Jugendlicher im April
dieses Jahres bei der ÜAG in Jena.
Die Jenaer Gruppe hat unvergessliche Tage
in Russland verbracht. Neue Freundschaften
wurden geschlossen. Auch eine Jugendgruppe
aus Schweden war zeitgleich in Wladimir,
mit der es gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen
gab.
Tagesausflüge nach Moskau sowie in die
historische Stadt Susdal waren Höhepunkte
der Reise.
Auch Gespräche mit dem Bürgermeister
der Stadt, mit Vertretern des Jugendamtes
und mit dem Direktor der Universität von
Wladimir standen auf dem Programm.
Gern wären wir noch ein paar Tage länger
geblieben!
Es wäre sehr schön, diese Zusammenarbeit
auch 2013 fortsetzen zu können und weiter
mit Leben zu füllen.
Unsere Partner (und Freunde) in Wladimir
wünschen das auch.
WoLfram opeL
ÜAG-Gruppe auf dem Roten Platz in Moskau

1. September 2012 J A B – Zeitung der ÜAG gGmbH
Wanderungen um Jena
Kalender 2013 im Angebot
Jena besitzt eine reizvolle Umgebung.
Herrliche Ausblicke und
eine beeindruckende Pflanzenwelt
lassen sich in der näheren Umgebung
finden. Was liegt da näher, als
einen lokalen Kalender mit schönen
Ansichten zu gestalten. Seit über
einem Jahr gehen Mitarbeiter mit
dieser Idee „schwanger“. Der geplante
Kalender sollte aber nicht
nur schöne Bilder zeigen. Er sollte
auch jahreszeitliche Gegebenheiten
aufgreifen und Besonderheiten unserer
Natur vorstellen. Vor allem
aber sollte er Anregungen geben,
die Reize selbst zu erkunden.
Jetzt liegt das druckfrische Ergebnis
vor. Jeder Monat ein Routenvorschlag
mit Bildern, die Vorfreude
aufkommen lassen, und eine kurze
Streckenbeschreibung.
Der Kalender hat A4-Format.
Durch eine Metallringbindung in
der Kalendermitte ergibt sich an
der Wand ein ausgewogenes A3
Hochformat.
Die anspruchsvolle Gestaltung setzte unser
Medien-Azubi Ulrike Illgen um.
Der Vertrieb der Kalender erfolgt über die
Jenaer Bücherstube, die Buchhandlung
Steen, die Tourist Information sowie über
das Jenaer Pressehaus. Der empfohlene
Bereit für neue Wege
„Perspektive Wiedereinstieg“ im neuen Gewand!
Das Team des Projekts „Perspektive
Wiedereinstieg“ bestehend aus Bianca
Jacob, Yvonne Hoyer-Bachmann, Alice
Günzel und Petra Rogowski
als Projektleiterin hat
sich in den vergangenen
Wochen intensiv mit dem
Thema Öffentlichkeitsarbeit
auseinandergesetzt und
in Zusammenarbeit mit der
Firma design&marketing
ein neues Konzept zur Präsentation
des Projektes in
der Öffentlichkeit erstellt.
Ab Mitte August wird das
Projekt mit neuem Logo
sowie überarbeiteten Materialien
wie u.a. Flyer, Plakaten, Postkarten
und weiteren Kleinwerbemitteln in der Öffentlichkeit
erscheinen.
Verkaufspreis beträgt 12 Euro.
ÜAG-Mitarbeiter können den Kalender auch
über die Sekretariate erwerben.
2013 kommt bestimmt! Übrigens eignet sich
der Kalender auch gut als Weihnachtsge-
schenk.
Herbert baar
Ziel ist es, auf diesem Weg potentielle TeilnehmerInnen
für das Projekt anzusprechen
und zu gewinnen. Weitere Maßnahmen
in naher Zukunft
sind u.a. Artikel
in den verschiedenenStadteilzeitungen
Jenas,
ein Infotag für
WiedereinsteigerInnen
in Zusammenarbeit
mit der Agentur
für Arbeit und ein
Infovormittag für
interessierte Mütter
und Väter am
27. September um 9:00 Uhr im Cafe Lenz
in Jena Ost.
Yvonne HoYer-bacHmann
Fahrradauktion
Die nächste Fahrradauktion der ÜAG
Jena findet am 22. September im Rahmen
der 3. Jenaer Sponsorenrallye (siehe
www.sponsorenrallye.de) in der Oberaue
statt. Dabei wer- den Räder verschiedener
T y p e n u n d
Preiswerte
Fundräder
Hersteller angeboten. Es
handelt sich um Fundräder,
die von ÜAG-Mitarbeitern durchgesehen
und repariert wurden. Die Anfangsgebote
liegen zwischen 5 und 40 Euro.
Ab 11:30 Uhr können Interessierte die
Fahrräder begutachten und Probe fahren, die
Versteigerung beginnt um 12:30 Uhr.
micHaeL KocH
Wiedereröffnung
Unser Restaurant zeigt sich nach der
Generalsanierung und Vergrößerung
des Gastraumes im neuen Outfit.

J A B – Zeitung der ÜAG gGmbH 1. September 2012
Prokurist geht in Ruhestand
Verabschiedung von Wolfgang Remane
„Wer Ende Juli in den Ruhestand geht, kann
sich nur hitzig verabschieden“. So war der
27. Juli 2012 ein sonnig-heißer Tag, als wir
unseren langjährigen Prokuristen Wolfgang
Remane in einer zum Glück nur äußerlich
hitzigen Atmosphäre (ansonsten war es eine
sehr harmonisch-gute Veranstaltung) im
Garten unseres Standorts „Am Steinbach“ in
seinen wohl verdienten Ruhestand (technisch
gesprochen: in die Freistellungsphase
der Altersteilzeit)
verabschieden mussten.
Für mich war es durchaus ein
„müssen“, denn ... ich gönne
Herrn Remane seinen Ruhestand
von Herzen und er hat
ihn sich auch wirklich verdient.
Trotzdem geht mit ihm „als
ÜAG-Leiter in der zweiten
Reihe“ eine wichtige Schlüsselperson
„von Bord“ (denn ...
ein Geschäftsführer kann nur so
gut „nach außen arbeiten“ wie er
sich sicher ist, dass „für das Innere“
gesorgt ist), die nicht „einfach
so“ zu ersetzen ist. Denn
... ich KONNTE mir bei Herrn
Remane sicher sein, dass die administrativen,
geldlichen und sonstigen „inneren Abläufe“
geregelt sind bzw. termingerecht geregelt
werden. Insofern nochmals meinen ganz,
ganz herzlichen, auch persönlichen Dank
für unsere gut zwei Jahre Weggemeinschaft,
Herr Remane. Ich schätze Sie sehr mit Ihrer
Fachlichkeit, als Mensch und (nun ehem.)
Kollegen und bin dankbar für alles, was Sie
über die – man muss ja schon sagen – Jahrzehnte
in die ÜAG eingebracht und dort
hinein investiert haben. Vor allem – und das
habe ich in meiner kurzen Ansprache auch
deutlich gemacht – danke ich Ihnen für Ihre
Loyalität, auf die ich insbesondere in meinen
ersten ÜAG-Monaten angewiesen war und
die ich als sehr wohltuend empfand.
Für den Ruhestand wünsche ich Ihrer Frau
und Ihnen viel Gesundheit, Freude, Kraft,
tolle Reisen, viele gute Begegnungen im
Überraschung zur Verabschiedung von Herrn Remane: Ehemaligen
Kolleginnen aus dem Zeiss-Rechenzentrum und langjährige Mitarbeiterinnen
in der ÜAG gaben einem interessanten Rückblick in seine
Zeit als Ausbilder bei Zeiss.
20-jähriges Jubiläum von Wolfram Opel
Ein wenig Überraschung
stand ihm schon ins Gesicht
geschrieben, als er sich
plötzlich am 3. September im
Kreis seiner Kollegen wiederfand.
Heimlich hatten diese
eine kleine Festtafel und eine
kleine Feier vorbereitet.
So konnten an der Kaffeetafel
ein paar denkwürdige
Geschehnisse aus 20 Jahren
Tätigkeit als Ausbilder im
Garten- und Landschaftsbau in Erinnerung
gebracht werden. Neben gemeisterten Katastrophen,
wie Hochwasser und Einbrüchen
an verschiedenen Standorten beherrschten
viele positive Erlebnisse, wie internationale
Jugendaustausche, gute Abschlüsse von
heimischen Isserstedt (dort im sehr schönen
Garten) und einfach alles Gute!
„Einfach so“ ist Herr Remane nicht zu
ersetzen – das ist auch so. Nichtsdestotrotz
mussten wir ihn ersetzen und haben dies
durch eine langfristig angelegte und geplante
Einarbeitung von unserem Bereichsleiter,
Herrn Heiko Buckreus, eines quasi „ÜAG-
Eigengewächses“, getan. Heiko Buckreus
hat Stück für Stück die gesamten Vorgänge
von Herrn Remane übernommen bzw. ist
Bereichsleiterin Ines Letsch würdigt mit persönlichen Worten das Engagement
von Wolfram Opel in seiner 20-jährigen Tätigkeit für die ÜAG.
Teilnehmern ... das Gespräch. Konsens unter
den Kollegen war, dass es sich gut im Team
mit Wolfram Opel arbeiten lässt und dass
er stets ein kompetenter und verlässlicher
Ansprechpartner ist.
Herbert baar
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
werte Geschäftspartner,
hiermit möchte ich mich bei allen Kolleg-
Innen für die gute Zusammenarbeit in den
letzten 20 Jahren bedanken.
Es war eine spannende und interessante
Zeit mit vielen Höhen und Tiefen. Es wurden
immer viele gute Ideen umgesetzt, aber
nicht alles ging in Erfüllung, was ich mir
für die ÜAG vorgestellt habe.
Ich habe immer mein Bestes gegeben, um
unsere Einrichtung mit vielen Projekten
voran zu bringen.
Irgendwann ist für jeden auch mal das Ende
erreicht. Was nicht heißen soll, dass ich
jetzt die Hände in den Schoß legen werde.
Ich habe noch viele Ideen und Vorstellungen
für die nächsten Jahre.
Über die gelungene Verabschiedung freute
ich mich sehr und ich danke allen Kollegen,
die anwesend sein konnten und auch denen,
die leider verhindert waren.
Allen meinen besten Dank für die überbrachten
Wünsche, Blumen und Geschenke.
Ich wünsche Ihnen für die nächste Zeit alles
Gute, viel Gesundheit und persönliches
Wohlergehen und dass es bei der ÜAG
auch weiterhin voran geht.
WoLfgang remane
von ihm dort herangeführt worden und
ich bin mir sicher, dass Herr Buckreus mir
die notwendige Sicherheit genau so geben
wird, wie dies Herr Remane getan hat. Die
Bestellung zum Prokuristen soll für Herrn
Buckreus von der neuen Gesellschafterversammlung
vorgenommen werden. Insofern
werden wir ihn als den neuen Prokuristen
in der nächsten JAB offiziell begrüßen und
auch nochmals vorstellen.
DaviD HirscH
Impressum
Herausgeber: ÜAG gGmbH, Ilmstr. 1,
07743 Jena
Redaktion: Herbert Baar, David Hirsch,
Simone Manthey, Bettina Richter,
Gudrun Saalmann, Romy Seidel,
www.ueag-jena.de
herbert.baar@ueag-jena.de
Tel.: (03641) 80 66 00
Satz: ÜAG gGmbH
Bereich Arbeit
Erscheinungsweise: 10 x jährlich
Auflage: 570
Alle nicht gekennzeichneten Fotos sind Eigentum der
Redaktion. Namentlich gekennzeichnete Beiträge müssen
nicht mit der Meinung der Redaktion übereinstimmen. Die
Redaktion behält sich vor, eingesandte Artikel zu kürzen.
Ihre Leserbriefe richten Sie bitte an die Redaktion.
Sie können die JAB auch als Newsletter über
www.ueag-jena.de kostenlos abonnieren.

1. September 2012 J A B – Zeitung der ÜAG gGmbH
Von der Wüste zum Meer
Mit dem POM findet die ÜAG einen Sponsor für Tafel am Jenzig
Schon früher war der Jenzig
als eines der sieben Wunder
Jenas über die Stadtgrenzen hinaus
bekannt. Aber auch in der
wissenschaftlichen Literatur findet
er Erwähnung. Durch seinen
noch kahlen Südhang sind die
Schichtungen des Muschelkalkes
besonders gut sichtbar und werden
in der Fachliteratur schon lange als
„Jenaer Formation“ bezeichnet. Generationen
Jenaer Studenten haben
sich hier von ihren Professoren die
„Brotlaiber“, die durch Erdbeben
entstanden, oder die „Hartgründe“
zeigen lassen. Über dies und vieles
mehr informiert die neu entstandene
Tafel „Von der Wüste zum Meer“,
deren Inhalt dankenswerterweise von Herrn
Dr. Voigt zusammengestellt wurde. Sie
See, Sonne, Spaß – Sommercamp!
„Können wir baden gehen?“, war der wohl
häufigste Satz, den man im diesjährigen
Sommercamp von den jungen Teilnehmern
Die Kanutour war Spitze!
vernahm. Kein Wunder! Bei bis zu 35 Grad
und Deutschlands größtem Stausee vor der
Haustür, war Baden die Lieblingsfreizeitbeschäftigung!
Das Sommercamp der WG „Carl Zeiss“ eG
fand zum 3. Mal an der Bleilochtalsperre
statt: mit bewährtem Programm, 1-2 neuen
Highlights und mit kleinem Standortwechsel
Einweihung der Tafel mit Hr. Dr. Voigt (FSU), Hr. Hirsch, Hr. Bartsch (POM)
und Vertretern der Jenziggesellschaft
steht in Höhe von „Sorges Ausblick“ am
Wanderweg zum Jenzig. Da es momentan
keine finanziellen Mittel für neue Projekte
zum Vorjahr. Die Jugendbegegnungsstätte in
Saalburg bot in diesem Jahr für die gestiegenen
Teilnehmerzahlen geeignetere Unter-
kunfts- und Verpflegungsbedingungen. Die
47 Kinder im Alter von 6-14 Jahren schliefen
in gemütlichen Bungalows im typischen
Doppelstockbett. Zur Stärkung fand man im
geräumigen Speisesaal gemeinsam Platz zu
den Mahlzeiten.
Für rund 20 Teilnehmer, die ihr 2. oder 3.
Camp erlebten, war das Lager also neues
im Stadtwald gibt, konnten wir das
POM als Sponsor für diese Tafel
gewinnen. Mit der Diskussion
im Vorfeld und der Realisierung
dieser Tafel konnten wir auch die
unterschiedlichen Interessenten
und Interessen (Jenziggesellschaft
- Wanderweg; untere Naturschutzbehörde
- Naturschutz; Geologie
- Erhalt der „Jenaer Formation“;
Stadtforst - Verkehrssicherheit;
ÜAG - zusätzliche Angebote für
die Bevölkerung) ins Gespräch und
zu einem guten einvernehmlichen
Ergebnis bringen. Die Tafel wurde
in bewährter Weise in den Arbeitsfeldern
Medien und Schreinerei
hergestellt. Als nächstes Sponsorenprojekt
arbeiten wir an einem Klimapfad.
micHaeL stroscHe
Terrain und ebenso spannend, wie für die
Neulinge. Neben dem Badespaß gab es
für die kleinen Abenteurer natürlich noch
weitere Aufgaben im Wasser und auf Land
zu bestehen. Wie gewohnt stand dabei die
Natur und der gemeinschaftliche Ferienspaß
im Vordergrund. Erfahrungen sammeln,
neues Wissen erwerben, sich ausprobieren,
Abenteuer erleben – das abwechslungsreiche
Programm ließ keine Langeweile zu. Zu
den Höhepunkten gehörten in diesem Jahr
die Sommerrodelbahn, der Kletterwald, die
Nachtwanderung und die Kanutour. Zeit
zum Durchatmen gab es beim Lagerfeuer mit
Knüppelbrot, beim Seemannsknoten lernen
oder bei der Suche nach Edelsteinen.
Viele Kinder bannten ihre Erlebnisse auf
selbst gestaltete Postkarten und schickten
ihre Feriengrüße zu Mama oder Opa. Die
sechs Tage vergingen schnell und erlebnisreich.
Manche träumten auf dem Nachhauseweg
im Bus aber schon vom nächsten Jahr,
wenn es wieder heißt: Leinen los und ab ins
Abenteuer!
Das Sommercamp richtete die ÜAG im
Auftrag und in Zusammenarbeit mit der WG
Carl Zeiss für ihre Mitglieder aus. Auch Ihr
Unternehmen oder Institution sowie Sie als
Privatperson können sich für das Sommercamp
2013 Plätze sichern. Interessenten
können sich ab sofort anmelden unter
www.saale-akademie.de/sommercamp!
romY seiDeL

Ausgelernt
J A B – Zeitung der ÜAG gGmbH 1. September 2012
Das sind sie also, unsere „Auslerner“ des Jahrgangs 2012 - Herzlichen
Glückwunsch!
Wir wünschen allen ehemaligen Auszubildenden für ihren weiteren Lebensweg
alles Gute.
Auf die Plätze! Fertig? Los ins Handwerk!
Freie Ausbildungsplätze bis 31. Oktober 2012
Herr Uwe Lübbert,
Geschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft
stand der Kompetenzagentur
(KA)
für ein Interview zur
Verfügung.
Mit ihm sprach unsere
Praktikantin Magdalena
Scheibner.
KA: „Herr Lübbert,
wie viele Ausbildungsstellen im Handwerk
sind jetzt noch unbesetzt?“
Lübbert: „Ca. 60 Plätze sind noch nicht
vergeben. Das verteilt sich so ziemlich auf
alle Berufsbereiche. Die Stellen sind auf der
Die AWO wandert gern
Familienwandertag - Nachschlag
Zum Familienwandertag
wurde die AWO
als wanderfreudigstes Unternehmen
gekürt. Großen
Anteil daran hatten die
Kinder und Eltern der Kita
Kinderzeit. Jetzt haben Sie
ihren Preis, eine von KSJ
und ÜAG gestiftete Bank,
entgegengenommen.
Eine Führung über den
Waldpfad „Schlauer UX“
schloss sich an.
micHaeL stroscHe
Kinder der AWO Kita auf „ihrer“ Bank
Internetseite www.hwk-gera.de aufgelistet
und warten noch bis zum 31. Oktober auf
eine Besetzung.“
KA: „In welche Berufe vermittelt die Kreishandwerkerschaft?“
Lübbert: „Das ist sehr unterschiedlich. Wir
sind eine Organisation der Innungen. Und
davon gibt es zahlreiche:
• Innung des Bauhandwerks Jena/
Saale-Holzland-Kreis,
• des Maler- und Lackiererhandwerks
Ostthüringen,
• des Tischlerhandwerks Jena/Saale-
Holzland-Kreis,
• des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks,
Ausbildungsbeginn bei der ÜAG
Frau Dr. Panzer (Jobcenter/Jenarbeit) und Frau Herzer (Agentur für Arbeit)
nahmen am 3. September an der Eröffnung des Lehrjahres 2012 im neu gestalteten
„Restaurant im Saalepark“ teil und begrüßten gemeinsam mit Bereichsleiterin
Ines Letsch die neuen Lehrlinge.
•
•
•
•
•
•
•
des Friseurhandwerks,
des Metallhandwerks Jena/Saale-
Holzland-Kreis,
des Fleischerhandwerks,
des Zimmererhandwerks Jena/Saale-
Holzland-Kreis,
des Klempner, Sänitär-, Heizungs-,
Lüftungs- und Klimahandwerks,
des Raumausstatter- und Sattlerhandwerks
die Elektroinnung Ostthüringen.
KA: „Wie kommt es, dass noch zahlreiche
freie Stellen vorhanden sind?“
Lübbert: „Seit ca. 3 Jahren ist ein deutlicher
Rückgang der Azubis im handwerklichen
Bereich zu vermerken. Dabei benötigt
gerade das deutsche Handwerk jungen,
dynamischen Nachwuchs. Schließlich benutzen
wir jeden Tag Erzeugnisse aus der
Handwerkskunst, die in unserem Alltag gar
nicht mehr wegzudenken sind.“
KA: „Welche Voraussetzungen sollten zukünftige
Azubis idealerweise mitbringen?“
Lübbert: „Erst einmal sollte natürlich Interesse
an dem jeweiligen Beruf vorhanden
sein. Dann sollten sie die Grundrechenarten
beherrschen und eine gewisse Disziplin an
den Tag legen. Vielen Betrieben sind die
Grundtugenden, wie Pünktlichkeit, Höflichkeit
und Aufmerksamkeit wichtiger, als sehr
gute Noten. Vorteilhaft ist es, wenn schon
Erfahrungen im handwerklichen Bereich bestehen:
vielleicht wurde mit den Großeltern
oder Eltern etwas gebaut oder mitgeholfen.
So etwas liest sich gut in der Bewerbung.“
KatHLeen KLeinert