INTEGRATION - bei der LVQ-WP

RAUMVORTEIL
Die Gewerbeallee wird zur LVQ-WP-Hochburg: Neben der Nummer 22
haben wir zum März 2008 nun auch neue Räume in der Gewerbeallee 15–19
bezogen. Auf 580 m 2 entstanden in der dritten und vierten Etage des
Gebäudes neue Schulungs- und Büroräume für Ausbildung, Vertrieb
und Teile der Verwaltung. Praktisch, dass auch schon zuvor ein Bildungsträger
die Räume gemietet hatte und so die Schulungsräume schon zur
Verfügung standen.
„Die Räume bieten davon ab aber noch andere Vorteile“, erläutert Ulrich
Sernetz, Leiter des Qualitätsmanagements. „Unser Prüflabor und die
Werkshalle liegen direkt schräg gegenüber, so dass die Wege dorthin
sehr kurz sind. Auch der Parkplatz befindet sich direkt neben dem Gebäude.
Und obwohl unsere Räume in den oberen Etagen sind, ist trotzdem
alles behindertengerecht – vom Aufzug bis zu den Toiletten.“ Sogar
für die seit Anfang 2008 leidgeprüften Raucher hat das neue Gebäude
eine Überraschung zu bieten: „Neben dem Eingang wird eine Art
Raucherkabine gebaut. Da müssen die Raucher also nicht bei Wind und
Wetter im Freien stehen. Außerdem muss auf diese Weise auch nicht
jeder, der das Haus betritt, durch eine Qualmwolke laufen.“ Eine gute
Lösung für beide Seiten also, die das Lernklima im neuen Gebäude in
jeder Hinsicht positiv beeinflusst. ■
INTEGRATION
NEWS
01 I 2008 _ LVQ-WP Integration NEWS
Liebe Leserinnen und Leser,
die LVQ-WP wächst und wächst und wächst.
Bereits ein Jahr nach der Einweihung des
Gebäudes an der Gewerbeallee 22 konnten
wir im Februar weitere Räume auf der
Gewerbeallee 15–19 beziehen.
Denn 29 Jahre konsequent zuverlässiger
Dienstleistung, qualifizierter Weiterbildung und
vertrauensvoller Rehabilitation haben unser
Team wachsen lassen und den Raum knapp
gemacht. So schulen wir nun unsere Teilnehmer
und Rehabilitanden auf 750 Quadratmetern in
der dritten und vierten Etage – theoretisch und
praktisch. Denn die stets zahlreichen Teil
nehmer dieser Schulungen zeigen uns immer
wieder, dass wir mit unserem jahrzehntelang
bewährten Ausbildungskonzept auf dem richtigen
Weg sind.
Deshalb freuen wir uns auf ein weiteres viel
versprechendes Jahr der Zusammenarbeit
mit Ihnen.
Hochachtungsvoll
Dr.-Ing. Karlheinz Schiebold,
geschäftsführender Gesellschafter

01 I 2008 _ LVQ-WP Integration NEWS
ZURÜCK IN DIE ZUKUNFT
Seit zehn Jahren rehabilitiert die LVQ-WP Menschen, die in ihrem ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen
Gründen nicht mehr arbeiten können und macht sie wieder fit für den ersten Arbeitsmarkt. Ein Gespräch mit der
Leiterin des Vertriebs, Angelika Sunderbrink, über Perspektiven, Chancen und Erfolge.
Wie kam es eigentlich zur Gründung
der LVQ-WP?
➜
Da muss ich bei den Mannesmannröhren-Werken
in Mülheim anfangen.
Im Jahr 1976 wurde das neue Großrohrwerk
und später eine neue Anlagenstraße
gebaut. Es wurde vieles
automatisiert und zwangsläufig
brauchte man auch weniger Personal.
Gleichzeitig wuchsen die Kundenanforderungen,
und durch die Normen
wurden immer höhere Anforderungen
an das Material gestellt. Gleichzeitig
entstand durch den Bau von Kernkraftwerken
ein zusätzlicher Bedarf
an Prüfpersonal. Man überlegte
gemeinsam mit dem Arbeitsamt,
wie und in welchem Bereich man das
Personal schulen und wieder einsetzen
könnte. So entschloss man
sich, dass der damalige Betriebschef
der zerstörungsfreien Prüfung der
Mannesmannröhren-Werke, Herr
Karl Ries, im Oktober 1979 die
Gesellschaft für zerstörungsfreie
Prüfung als Vorgänger der LVQ-WP
gründen sollte. Hier wurden die
Werkstoffprüfer für die Mannesmannröhren-Werke
ausgebildet und konnten
sofort wieder eingesetzt werden.
Schon nach zwei Jahren firmierte
man um zur LVZ (Lehr- und Versuchsgesellschaft
für zerstörungsfreie
Prüfung).1985 erfolgte eine erneute
Umfirmierung als LVQ (Lehrund
Versuchsgesellschaft für Qualität)
mit dem Anhang WP für Werkstoffprüfung.
1993 übernahmen die beiden Geschäftsführer
Dr. Karlheinz Schiebold
und Günter Sokolowski als alleinige
Gesellschafter die Werkstoffprüfung
und erweiterten den Bereich der Aus-
bildung wie auch das Dienstleistungsspektrum.
Wir stehen also in einer
29-jährigen Tradition, in der wir mit
unseren Kunden und Kursteilnehmern
gewachsen sind.
Sie sind ja nun regional nicht die
einzigen Werkstoffprüfer. Worin
sehen Sie Ihre Vorteile gegenüber
den Mitbewerbern?
➜
Sehen Sie, andere Werkstoffprüfer
bieten meist nur Dienstleistung ODER
Aus- und Weiterbildung an. Dadurch,
dass wir beides kombinieren, können
wir sehr praxisorientiert ausbilden:
Unsere Werkstücke sind keine abgenutzten
Probestücke, die schon Generationen
von Kursteilnehmern
zuvor verwendet haben, sondern die
jeweiligen Prüfmaterialien, die wir
gerade für Kunden analysieren. Und
das in einer großen Vielfalt, denn wir
prüfen Werkstoffe für über 500
Kunden aller Branchen.
Zerstörungsfreie Prüfung, zerstörende
Prüfung, Wärmebehandlung und
Werkstofftechnik – das sind ja alles
Inhalte unserer Dienstleistung. Und
natürlich sind unsere Teilnehmer da
mittendrin. Neben diesen Vorteilen,
die vor allem für unsere Kursteilnehmer
gelten, spricht natürlich unsere
Vermittlungsquote für sich – und
zwar für Teilnehmer und Kostenträger:
97,5 Prozent unserer Absolventen
haben den Sprung zurück in den
ersten Arbeitsmarkt problemlos
geschafft. Und diese Quote halten
wir schon seit zehn Jahren. Von
daher kann man für unsere Rehabilitanden
fast von einer Jobgarantie
sprechen.
Lehnen Sie auch manchmal einen
Bewerber ab?
➜
Ja, das müssen wir leider manchmal,
auch wenn es wirklich nicht oft vorkommt.
Zum Wohl des Betroffenen,
so merkwürdig das vielleicht auch
klingt. Denn wenn jemand beispielsweise
überhaupt keine mathematischen
Fähigkeiten hat, könnte das
ein Hinderungsgrund sein. Man muss
auch schon mal eine Formel umrechnen
können. Denn wer in dem Bereich
große Defizite hat, wird es in der Ausbildung
sehr schwer haben. Und nun
stellen Sie sich vor, der Betreffende
hätte alle Kurse und Praktika mehr
schlecht als recht durchlaufen und
würde dann die Abschlussprüfung
nicht schaffen. Das wäre für ihn persönlich
und für den Kostenträger
eine ganz dumme Situation. Da melden
wir lieber im Eingangstest und
-gespräch schon berechtigte Zweifel
an. So können Sie bei uns einfach
sicher sein, dass ein Bewerber, den
wir aufnehmen, die Kurse erfolgreich
absolviert und mit unserer Unterstützung
auch wieder zurück in den
ersten Arbeitsmarkt findet.
Und Ihre Kurse stehen auch
Menschen mit Behinderung offen?
➜
Selbstverständlich, gerade da besteht
ja häufig Bedarf für Umschulungen.
Natürlich muss man die Art der Umschulung
von den jeweiligen Fähigkeiten
abhängig machen. Das heißt,
wir finden gemeinsam im Vorfeld
heraus, was der Bewerber leisten
kann und planen die Ausbildung dann
entsprechend. Und wir überlegen

auch vorher, wo der oder die Betreffende
anschließend arbeiten kann,
denn die Unternehmen fragen bei
uns tatsächlich an, wann sie mit dem
nächsten Absolventen rechnen können.
Von den Räumen her ist die Ausbildung
von Menschen mit Behinderung
auch kein Problem: Erst kürzlich
haben wir auch unseren Betrieb, in
dem unter anderem die Ausbildung
mit radioaktiven Materialien stattfindet,
behindertengerecht renoviert.
Und ein Viertel unserer fest angestellten
Mitarbeiter haben selbst eine
Behinderung.
Wie sieht Ihre Bilanz des Jahres
2007 aus?
➜
Sehr gut, das muss ich sagen.
Wir hatten 262 Menschen von Berufsgenossenschaften
als Teilnehmer in
unseren Kursen. Freie Teilnehmer
waren es insgesamt bei uns in
Mülheim 618 und noch einmal 40 in
unserer Niederlassung in Magdeburg.
Und auch im vergangenen Jahr haben
wir die Vermittlungsquote von
97,5 Prozent wieder erreicht. Die
meisten unserer Teilnehmer sind
schon unter Vertrag, noch bevor sie
die Ausbildung bei uns begonnen
haben.
Welche Perspektive sehen Sie für
die Zukunft?
➜
Für die nächsten fünf bis vielleicht
auch zehn Jahre gehen wir davon aus,
dass der Bedarf an Werkstoffprüfern
so hoch bleibt, wie er momentan ist.
Denn Sie müssen wissen, dass in den
vergangenen zehn Jahren in diesem
Bereich so gut wie gar nicht ausgebildet
wurde. Auch großen Unternehmen
war die Werkstoffprüfer-Ausbildung
schlichtweg zu teuer. Daher melden
sich Unternehmen wirklich bei uns
und fragen, wann sie denn mit einem
Absolventen rechnen können und
wollen sich schon möglichst vor Ausbildungsbeginn
einen Teilnehmer
IMPRESSUM
Verantwortlich für den Inhalt:
Dr.-Ing. Karlheinz Schiebold
Günter Sokolowski
Angelika Sunderbrink
Ruhrorter Straße 47 . 45478 Mülheim
Tel.: 0208-59 85 20 . Fax: 0208-59 85 41
E-Mail: info.mh@lvq-wp.com
Internet: www.lvq-wp.com
Redaktion und Produktion:
Durian GmbH
Tibistraße 2 . 47051 Duisburg
Tel.: 0203-34 67 83-0 . Fax: 0203-34 67 83-20
E-Mail: redaktion@durian-pr.de
Internet: www.durian-pr.de
„sichern“. So gefragt sind unsere
Absolventen. Und neben den Rehabilitanden
sind da natürlich auch noch
die Kursteilnehmer, die eine Fortoder
Weiterbildung bei uns machen.
Auch deren Zahl nimmt zu, denn die
in den Unternehmen erforderlichen
Normen werden immer zahlreicher,
und auch die Anforderungen steigen.
Da müssen Unternehmen schon bestimmte
Mitarbeiter-Qualifikationen
nachweisen können, um ihre Aufträge
überhaupt zu bekommen. Daher
sehen wir und unsere Teilnehmer
einer positiven Zukunft entgegen. ■
MÄNNERSACHE?
VON WEGEN.
EU-Materialprüfer und Werkstoffprüfer
– was wir der Einfachheit halber
ohne „/-innen“ schreiben, ist beileibe
keine Männerdomäne: Aktuell sind
drei der 18 Kurs-Teilnehmer zum
Facharbeiter Werkstoffprüfung Frauen –
immerhin 17 Prozent. Daher empfehlen
wir allen Unentschlossenen, deren
Hände auch mal mit Metallstaub oder
Maschinenöl in Berührung kommen
dürfen: Trauen Sie sich!

01 I 2008 _ LVQ-WP Integration NEWS
UND ES WARD LICHT.
RENOVIERUNGSARBEITEN IM
BUNKER ABGESCHLOSSEN
Neue Farbe und Fliesen auf Wänden und Fußböden, mehr
Lichtquellen und wiederhergerichtete Treppenstufen: Das
sind nur einige Beispiele für die Renovierungsmaßnahmen
im Bunker auf der Duisburger Straße. „Das Gebäude
ist jetzt viel freundlicher“, erzählt René Stuck (38),
Betriebsleiter für ZfP und Luftfahrttechnik. „Es ist nicht
mehr so bunkertypisch. Darüber hinaus ist an der Treppe
zum ersten Stock sehr viel gemacht worden: Die Stufen
sind wieder gleichmäßig gefliest, die Treppe ist verbreitert
und sie hat nun einen durchgehenden Handlauf. So können
nun auch Kursteilnehmer mit Hüftproblemen oder
steifen Knien den ersten Stock problemlos erreichen.“
Denn dort sind neue Schulungsräume sowie Küche und
Aufenthaltsraum entstanden. Im unteren Bereich des
Bunkers liegen dagegen nach wie vor die Werksräume
sowie der Vollschutzraum für Strahlungsprüfungen.
Sowohl Dienstleistung als auch Ausbildung sind hier
angesiedelt: An den drei unterschiedlichen Magnet-
Prüfbänken führen sowohl ausgebildete Werkstoffprüfer
als auch Teilnehmer von Rehabilitations-Maßnahmen
magnetische Rissprüfungen durch.
97,5% VERMITTLUNGSQUOTE
Im Jahr 2001 hatte Rolf-Jürgen Tartsch einen schweren
Autounfall auf dem Weg von der Arbeit nach Hause. Nach
einem Jahr Krankenhausaufenthalt stand fest: Seinen
ursprünglichen Beruf konnte der gelernte Stahlbauschlosser
nicht mehr ausüben. Die Berufsgenossenschaft
vermittelte ihm daher den Kontakt zur LVQ-WP, wo er
eine Weiterbildungsmaßnahme absolvierte. „Anfangs war
es hart“, erinnert sich Tartsch. „Jahrelang war ich ständig
irgendwo in der Welt auf Montage, und auf einmal sollte
ich mit 46 Jahren wieder die Schulbank drücken.“ Besonders
mit der Mathematik konnte er sich zunächst nur
schwer anfreunden: „Da muss man wirklich am Ball bleiben.
Aber wir hatten gute Dozenten, die wir immer fragen
konnten, und die sich auch Zeit für uns genommen
haben.“
In Etappen wurde der Bunker insgesamt zweieinhalb
Jahre lang für rund 300.000 Euro renoviert. Der Aufwand
hat sich nicht nur für die Arbeits-Atmosphäre gelohnt:
„Im Bunker sind modernste Sicherheitstechniken umgesetzt.
Wenn beispielsweise jemand unbefugt den Vollschutzraum
betritt, in dem die Röntgenröhre steht, schaltet
sich die Anlage automatisch ab.“ Es ist eben ein
Bunker: Außen und innen sicher. ■
ROLF-JÜRGEN TARTSCH IST EINER DER MENSCHEN
HINTER DIESER ZAHL
Direkt im Anschluss an seine berufliche Rehabilitation
fand Tartsch mit Hilfe der LVQ-WP eine feste Anstellung.
Seit September 2002 arbeitet der ehemalige Schlosser
nun als Materialprüfer. Die Alternative wäre die Berufsunfähigkeit
gewesen. „Aber das kam für mich nie in
Frage. Ich bin froh, dass ich noch einmal eine so gute
Chance bekommen habe.“ ■