RehaFutur Real - Ein Umsetzungsbeispiel; Norbert Gödecker-Geenen

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Integrationshindernisse Massive Arbeitsplatzkonflikt problematik 29% Mangelnde Qualifikation 14% 27.01.2012 RehaFuturReal 24 Alter 28% Gesundheitliche Beeinträchtigung 29% real
Bisher notwendige LTA-Leistungen Umschulung mit Einstellungszusage neuer Arbeitgeber (Koop4you- Maßnahme) 24 Mon. Umschulung mit Einstellungszusage neuer Arbeitgeber 18 Mon. Umschulung 18 Mon. bei staatl. Bildungsträger (Berufskolleg) mit Stellenzusage des Arbeitgebers Technische Hilfsmittelausstattung (Hebehilfe) Assessmentleistungen BFW (Eignungsabklärung) Qualifizierung 9 Mon. (mit Stellenzusage) Eingliederungszuschuss bei innerbetrieblicher Umsetzung 27.01.2012 RehaFuturReal 25 1 2 3 3 3 5 12 real 0 2 4 6 8 10 12 14
Seite 1 und 2: Strategien der Zukunft: Rehabilitat
Seite 3 und 4: Optimierter Beratungsverlauf Zeitna
Seite 5 und 6: Zugänge LTA - Standardverfahren Di
Seite 7 und 8: Qualitätssicherung/Prozesscontroll
Seite 9 und 10: AUSWERTUNG 27.01.2012 RehaFuturReal
Seite 11 und 12: Zugang in das Projekt Fälle aus BE
Seite 13 und 14: Merkmale der Rehabilitanden Alter 1
Seite 15 und 16: Merkmale der Rehabilitanden Arbeits
Seite 17 und 18: Merkmale der Rehabilitanden Beschä
Seite 19 und 20: Summary: Merkmale Rehabilitanden Ha
Seite 21 und 22: Durchgeführte Interventionen 40 35
Seite 23: Integrationsperspektiven Innerbetri
Seite 27 und 28: Summary: Schlüssel zum Erfolg? Wah
Seite 29 und 30: Perspektiven Weitere Planungen: •

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