easyJet nicht entscheidungsfähig - Vereinigung Cockpit eV

Information für das Cockpitpersonal bei
easyJet nicht entscheidungsfähig
Liebe VC-Mitglieder, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
mit der Kraft und Geschwindigkeit einer Sturmflut breitete sich am vergangenen Wochenende
eine Welle der Angst um den Arbeitsplatz bei den Beschäftigten der dba aus. Auslöser der
Angstwelle war die von easyJet und dba über die Medien und in der Betriebsöffentlichkeit
verbreitete Behauptung, die Weigerung der VC-Tarifkommission dba, die vorgelegten easyJet-
Prinzipien zu akzeptieren, verhindere die Einlösung der Kaufoption durch easyJet und
gefährde somit den Erhalt der Arbeitsplätze. Die Dringlichkeit der Situation unterstrich die dba
in ihrem Schreiben vom 06.02.03 an das Cockpitpersonal. In diesem Schreiben informiert
Martin Wyatt, dass in Anbetracht der dramatischen Situation die Geschäftsführung die VC-
Tarifkommission bei dba um ein letztes, kurzfristig stattfindendes Treffen am 12.02.2003
gebeten habe.
Zeitgleich mit dem erwähnten Schreiben an das Cockpitpersonal richtete die dba über Telefax
die Bitte nach Weiterführung der Tarifverhandlungen an die Vereinigung Cockpit. Der Bitte
nach Weiterführung der Tarifverhandlungen wurde seitens VC noch am folgenden Tag
entsprochen, jedoch aus terminlichen Gründen der 20.02., bzw. 25. und 26.02.03
vorgeschlagen. Leider interpretierte die dba in der Betriebsöffentlichkeit die Terminzwänge
der Vereinigung Cockpit dahingehend, dass sich die VC in unverantwortlicher Weise
Verhandlungen auf diesem Wege entziehen möchte. Wegen der nach Aussagen der dba
herausragenden Bedeutung des 12.02.03 für die Ausübung der Kaufoption durch easyJet ist die
VC-TK dba trotz erheblicher Terminschwierigkeiten dem Wunsch der dba nachgekommen.
In den Verhandlungen überreichte uns die Arbeitgeberseite die in Form eines Tarifvertrages
gefassten Entwürfe eines Manteltarif- und Vergütungstarifvertrages Nr. 2 Deutsche BA, die
inhaltlich dem Handout an die Piloten vom 06.02. entsprechen und die easyJet-Prinzipien
beinhalten. Die dba-Vertreter wiesen im Laufe der Gespräche wiederholt auf die
Notwendigkeit von Ergebnissen noch am selben Tag hin und deren Bedeutung für die
Ausübung der Kaufoption durch easyJet – und somit für die Sicherung der Arbeitsplätze. Die
von dba den Verhandlungen an diesem Tag beigemessene Bedeutung nahm die VC-
Tarifkommission dba sehr ernst. Deshalb erklärten wir gegenüber der Arbeitgeberdelegation:
Wenn tatsächlich – wie von easyJet und dba in der Presse behauptet – zum einen ein kausaler
Zusammenhang besteht zwischen der Annahme der easyJet-Prinzipien durch die VC-
Tarifkommission und der Ausübung der Kaufoption durch easyJet, und zum anderen der
Termin am 12.02.03 eine letztmalige Chance darstellt, zu einem gemeinsamen Ergebnis zu
Neu-
Isenburg,
den
14.02.2003
Weitere
Tarifinfos im
WEB unter
www.
VCockpit.de

gelangen, ist die VC-Tarifkommission bereit, abweichend von ihrer sachlich begründeten
und nach wie vor als richtig empfundenen tarifpolitischen Grundlinie, die vorgelegten
easyJet-Prinzipien ohne jeglichen Abstrich zu akzeptieren. Das bedingt jedoch, dass
easyJet – ganz im Sinne des von easyJet/dba erzeugten Einigungsdruckes – noch am Tag der
Verhandlungen
- die Unterzeichnung des endgültigen Kaufvertrages zusichert und
- für einen festgelegten Zeitraum betriebsbedingte Kündigungen oder
Änderungskündigungen von Beschäftigten des Cockpitpersonals ausgeschlossen sind.
Gemeinsam mit der Erklärung überreichte die VC-Tarifkommission dba um 17.38 Uhr
Ortszeit einen Tarifvertragsentwurf zur Sicherung der Arbeitsplätze des Cockpitpersonals bei
dba.
Nach positiver Bewertung unseres Vorschlages und anfänglichem Optimismus, noch im Laufe
des verbleibenden Tages eine Antwort aus London zu bekommen, erklärte der
Verhandlungsführer der dba, dass der Vorschlag der VC easyJet mit einbinde und den
Verhandlungsrahmen der dba übersteige. Man wolle jedoch am kommenden Montag mit der
VC-TK dba zwar nicht über die easyJet-Prinzipien, dafür aber über die von der VC-TK dba
gestellten Bedingungen zur Beschäftigungssicherung verhandeln. Da aber gerade die
Sicherung der Beschäftigungsverhältnisse die ausschließliche Motivation der VC-TK dba zur
Annahme der easyJet-Prinzipien darstellt, lehnten wir eine Verhandlung zu diesem Punkt
entschieden ab. Außerdem zeigten wir uns überrascht, dass nun doch nach dem 12.02.
Verhandlungen möglich sein sollen, der 12.02.03 entgegen der Behauptung der dba also
nicht die finale Bedeutung für die Ausübung der Kaufoption besitzt.
In der Folge war die Arbeitgeberseite nicht in der Lage, trotz Kontakten mit easyJet, die
geforderten Zusagen zur Beschäftigungssicherung beizubringen. Die ständig wiederholten
Behauptungen von easyJet und dba, die Vereinigung Cockpit gefährde die Arbeitsplätze
bei dba, weil sie sich weigere, die Prinzipien der easyJet anzunehmen, ist nicht mehr
haltbar! Offensichtlich gibt es bedeutendere, uns allen nicht bekannte Kriterien der
Kaufentscheidung, die bislang nicht erfüllt sind. Dem Cockpitpersonal soll lediglich die
Verantwortung zugeschoben werden für den Fall, dass die Übernahme fehlschlägt.
Obgleich schon der 19.12.02 als finales Unterschriftsdatum für einen Tarifvertrag, der die
Umsetzung der Vorstellungen von easyJet ermöglicht, einseitig diktiert wurde, obgleich
easyJet bereits für Januar 03 eine Entscheidung bezüglich der Ausübung der Kaufoption
versprochen hatte, obgleich der 12.02. mit großem Druck als weiteres finales Datum und letzte
Chance zur Herstellung einer Einigung mit der VC genannt wurde, stehen wir – wie in der
Vergangenheit – auch für weitere Verhandlungen zur Verfügung. Jedoch behalten wir uns
aufgrund der gemachten Erfahrungen vor, die sich dann stellende Situation neu zu bewerten
und unsere Verhandlungen daraufhin abzustimmen.
Über den Fortgang der Verhandlungen zwischen easyJet und VC-Tarifkommission dba werden
wir zeitnah berichten. In dieser schwierigen, von Arbeitsplatzängsten geprägten Zeit möchten
wir Euch bitten, Versuche, die Piloten gegeneinander aufzubringen, zu widerstehen und mit
kühlem Verstand die Arbeit Eurer gewählten VC-Tarifkommission zu begleiten und zu
unterstützen.
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Eure VC-Tarifkommission:
Hans Albrecht (Sprecher) HansJ.Albrecht@t-online.de Tel. 0172-8250945
Thomas Leonhard (stell. Sprecher) TLeonhard@t-online.de Tel. 0172-3111016
Martin Bauersfeld M.Bauersfeld@t-online.de Tel. 0160/5503573
Ralf Sachs RSachs333@Landshut.org Tel. 0171-1681786
Gert Richter Geripilot@t-online.de Tel. 0172-7226398
Emanuel Likidis Pusteblume@gmx.net Tel. 0172-8119722
RA T. Gommert Gommert@vcockpit.de Tel. 06102-370-225
RA D. Vogelsang wv@RAline.de Tel. 0421-36955563
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