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Die Wirtschaft
Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg · 64. Jahrgang Nr. 03/20. 01. 2012
Rekord: Vorarlberger Betriebe
bilden über 8000 Lehrlinge aus
Lehrlingszahlen 2011 – höchster Wert seit über 20 Jahren. · Seiten 4­5

2 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
inhalt
themen der Woche 2–5
Lehrlings-höchststand. Viel Positives zeigen
die Vorarlberger Lehrlingszahlen 2011.
Die Unternehmen im Land nehmen Verantwortung
zur Qualifizierung im eigenen Betrieb
ernst. 4/5
interessenpolitik 6/7
Gegen neue steuern. Der Obmann der
Sparte Gewerbe und Handwerk in der Vorarlberger
Wirtschaftskammer, Ing. Bernhard
Feigl, warnt vor weiteren Belastungen. „Ein
Anschlag auf die Substanz der Betriebe. 7
service 22-24
neue regeln im Lebensmittelrecht. Seit
Dezember 2011 ist die neue EU-Verbraucherinformation
zur Lebensmittelkennzeichnung in
Kraft. Ein Überblick. 22
Qualifizierungs-Förderung. Investieren Sie
als Unternehmer in die Qualifizierung ihrer
Mitarbeiter. Das AMS unterstützt Sie bei
diesen Maßnahmen. 23
extra 27
Kulturjahr 2012. Vorarlberg ist in den vergangenen
Jahren zu einem international beachteten
Kulturland geworden. Unser Extra stellt
einige der kulturellen Highlights des Jahres
2012 vor. ab 27
Das aktuelle thema
„Folgen sind überschaubar“
österreich hat den triple-a-status
verloren. Was bedeutet das?
Der Verlust des Triple­A­Status bedeutet
für Österreich, dass wir bei einer Agentur
von der Bestnote um eine Stufe abgestuft
wurden. Ein AA+ ist die zweitbeste
Note, also immer noch ein gutes Rating.
Die Ratingagentur hat bei der Bewertung
Österreichs auch das hohe Engagement
von österreichischen Banken in Ost­ und
Südosteuropa als Belastung betrachtet.
Diese Herabstufung war andererseits
auch zu erwarten: Wenige Österreicher
haben aktuell das Gefühl, dass sie in
einer Republik leben, die das höchste Rating
verdient hätte.
Was ist zu tun? Wer ist gefordert?
Anstehende Reformen im Gesundheits­,
Pensions­, Bildungs­ und Verwaltungsbereich
sind dringend umzusetzen – möglichst
ohne Steuererhöhungen. Nicht
jede Maßnahme die Missbrauch abstellt
oder eine Organisation effizienter macht,
bedeutet eine Einschränkung und muss
negativ erlebt werden.
zahl der Woche
So viele Autos kauften die Vorarlberger 2011:
13.989
Der Vorarlberger Autohandel hat im
Neuwagenverkauf einen Zuwachs von
15,4 Prozent gegenüber dem auch schon
guten Jahr 2010 zu verzeichnen. Und so
verwundert die Stellungnahme von Manfred
Ellensohn, Obmann der Fachgruppe
Autohandel in der Wirtschaftskammer
Vorarlberg, nicht: Wir sind mit diesem
Ergebnis sehr zufrieden.“ Er rechnet übrigens
damit, dass sich der Autohandel auch
2012 ähnlich positiv entwickeln wird.
Dr. Jodok Simma, Obmann der
Sparte Bank & Versicherung in
der Wirtschaftskammer Vorarlberg,
Vorstandsvorsitzender
der Hypothekenbank des Landes
Vorarlberg
Welche Konsequenzen hat die herabstufung
für unsere unternehmen
bzw. unsere Wirtschaft?
Ich denke, dass die Folgen der Bewertung
Österreichs mit AA+ bei Standard &
Poor‘s für die heimischen Unternehmer
und die Wirtschaft überschaubar bzw.
kaum spürbar sind, vor allem wenn die
Politik endlich handelt.
Das gute Vorarlberger Ergebnis dürfte
auch auf Kunden aus der Schweiz zurückzuführen
sein, vermutet Ellensohn.
Konkrete Zahlen für Vorarlberg gibt es
nicht, österreichweit betrugen die Tageszulassungen
aber 22.000 Autos.
Erfolgreichste Automarke ist einmal
mehr Volkswagen vor der Konzernschwester
Skoda. Auf Platz 3 landete Opel. Auch
Elektroautos boomten: 267­E­Fahrzeuge
fanden im vergangenen Jahr einen Käufer.

AA+: Abstufung
erhöht den
Reformbedarf
Die Herabstufung von Österreichs Kreditwürdigkeit
auf „AA+“ durch die Ratingagentur Standard & Poor’s
erhöht den Reformdruck auf die Bundesregierung.
Das Volumen der notwendigen Einsparungen könnte
durch die höheren Zinszahlungen auf bis zu 4 Mrd.
Euro hochschnellen.
Die Ratingagentur Standard & Poor‘s hat vergangenen
Freitag die Bonität von neun EU­Staaten auf einmal
gesenkt. Österreich und Frankreich verloren ihre
Bestnote AAA und fielen um eine Stufe auf AA+. Die
Herabstufung Österreichs sei „falsch und unverständlich“,
sagte Bundeskanzler Faymann. Denn Österreich
habe mit Konsolidierungen und der Schuldenbremse
bereits den richtigen Weg eingeleitet.
In einer gemeinsamen Mitteilung mit Vizekanzler
Michael Spindelegger sprach Faymann von einem
Alleingang durch S&P, verwies auf das Festhalten der
Agenturen Moody‘s und Fitch am Triple­A­Rating
und kritisierte die ungleiche Behandlung einzelner
Eurozonen­Mitgliedsstaaten.
Wie Spindelegger betonte, müsse Österreich jetzt
rasch zu Lösungen kommen, um die Bestnote der
Ratingagenturen wieder zurückzugewinnen und das
Vertrauen der Märkte wieder herzustellen. Übrigens:
Der österreichischen Wirtschaft hat die Ratingagentur
ein hervorragendes Zeugnis ausgestellt.
„Jetzt ist es spät,
aber nicht zu
spät.“
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Wirtschaftskammer-
Präs. Christoph Leitl
mahnt politische Reformen
ein.
Mobile Award Austria 2012: Wirtschaftskammer sucht
die besten Apps & mobilen Sites aus Österreich
Foto: Apple
Praktische Nachschlagewerke,
unterhaltsame Spiele, nützliche
Business­Tools – es gibt Apps für
alles und jeden. Doch nicht immer
halten mobile Angebote, was
sie versprechen. Die Wirtschaftskammer
sucht daher im digitalen
Lärm Klasse statt Masse. Mit dem
Mobile Award Austria (MAwA)
prämiert die WKÖ 2012 erstmals
Österreichs herausragende Mobilanwendungen,
die Mehrwert
für Business bringen. Der MAwA
bringt die besten Bewerber am
1. März auf den E­Day 2012, wo sie
im Rahmen einer Gala ihre Apps
und mobilen Sites präsentieren.
Apps und mobile Anwendungen
boomen, bei Apples App­Store beispielsweise
laden Nutzer aktuell
rund eine Milliarde Apps im Monat
auf ihre Smartphones und Tablets.
Schon heute entfallen über die
Hälfte aller österreichischen Breitbandanschlüsse
auf mobile Verbindungen,
wie eine Studie zeigt.
· 3
Noch bis 31. Jänner können sich
kreative Produzenten mit ihren
mobilen Projekten in sechs Kategorien
und für den Nachwuchspreis
bewerben. Unabhängige Juroren
aus Kreativ­ und Telekommunikationsindustrie,
Forschung, Medien
und öffentlichem Sektor prüfen die
Einreichungen. Alle Informationen
auf www.mobileaward.at. Einreichungen
sind noch bis 31. Jänner
2012 auf contest.mobileaward.at
möglich.

4 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Bildung
Höchststand bei Lehrlingen
seit über 20 Jahren
Viel Positives zeigen die
Vorarlberger Lehrlingszahlen
2011. Unternehmen
nehmen Verantwortung
zur Qualifizierung im eigenen
Betrieb sehr ernst.
Ende des vergangenen Jahres standen
8.118 Lehrlinge in Ausbildung,
das sind um 117 mehr als im Vorjahr
(+1,5 %). Zudem absolvieren
derzeit 121 Personen eine Ausbildung
in der sogenannten Teilqualifikation.
Die Lehrlingszahlen 2011
bedeuten den höchsten Wert seit
über 20 Jahren.
Massive Investitionen in
die duale Ausbildung
„Es bestätigt sich einmal mehr,
dass unsere Unternehmen mit
großem ideellem und finanziellem
Einsatz den jungen Menschen
in Vorarlberg eine berufliche Zukunft
bieten“, findet Dr. Christoph
Jenny, Leiter der Lehrlingsstelle
in der Wirtschaftskammer Vorarlberg,
lobende Worte für die Ausbildungsleistung
der heimischen
Wirtschaft. Es werde massiv in
die duale Ausbildung investiert,
als eine wichtige Maßnahme gegenüber
dem sich verschärfenden
Fachkräftemangel.
Die Erfahrungen der Vergangenheit
zeigen, dass die Lehrlingsausbildung
in den Vorarlberger
Unternehmen längerfristig
gesehen wird und daher ihr Engagement
in der Ausbildung von einer
­ zeitlich absehbaren ­ negativen
wirtschaftlichen Entwicklung
nicht beeinträchtigt wird.
So ist es etwa auch in Krisenjahren
gelungen, die Lehrlingszahlen
in Vorarlberg auf hohem Niveau
stabil zu halten.Besonders die
Zahl der weiblichen Lehrlinge
(2.802) ist im Vergleich zum Vorjahr
stark angewachsen (+ 106
Personen). Der Ausländeranteil
bei den Lehrlingen liegt mit neun
Prozent leicht über dem Wert des
Vorjahres.
Erfreulich hat sich auch die Zahl
der Lehrlinge im 1. Lehrjahr entwickelt.
Sie ist um 3,3 % auf 2.713
Jugendliche gestiegen. Im Vergleich
zum Wert des Jahres 2002
bedeutet das eine Steigerung der
Lehrlinge im ersten Lehrjahr um
435 Personen. Dies entspricht
einem Plus von 19,1 %.
„Auch 2011 bewiesen die Vorarlberger
Unternehmen ihren starken Willen zur
Qualifizierung im eigenen Bertrieb.“
Manfred Rein, Präsident der Wirtschaftskammer Vorarlberg
Lehrlingszahlen 2011
Im Jahr 2011 wurden 3.514 neue Lehrverträge abgeschlossen.
121 Personen absolvieren ihre Ausbildung gemäß § 8b(2)
Berufsausbildungsgesetz in der sogn. Teilqualifikation.
Fast die Hälfte aller weiblichen Lehrlinge werden in drei,
fast 70 % in zehn Lehrberufen ausgebildet. Bei den männlichen
Lehrlingen finden sich dagegen ca. 51 % in den zehn
beliebtesten Lehrberufen.
2.335 Betriebe in Vorarlberg bilden Lehrlinge aus. Der Anteil
ist im Gewerbe mit 46 % deutlich am höchsten.
237 Betriebe haben 2011 erstmals Lehrlinge ausgebildet.
72 Unternehmen haben sich erstmals für die Ausbildung in
neuen Lehrberufen entschieden.

Gesamt gesehen haben sich im
vergangenen Jahr 50,03% der
Jugendlichen im 9. Schuljahr für
eine Lehr­Ausbildung entschieden.
Vorarlberg bleibt auch 2011 das
Bundesland mit der höchsten Lehrlingsquote.
Sozialprestige der Lehre
weiter verbessern
„Dennoch werden wir nicht müde,
auf eine umfassende Bildungsreform
zu drängen, damit die Lehrlingsausbildung
für Jugendliche
und Unternehmen weiter attraktiv
bleibt. Dazu gehört eine umfassende
Reform der Pflichtschule ebenso
wie eine fundierte, möglichst frühe
Bildungs­ und Berufsorientierung“,
betont Wirtschaftskammer­Präsident
Manfred Rein. Das Sozialprestige
der Lehre müsse weiter
verbessert und den Jugendlichen
bessere Aufstiegschancen ermöglicht
werden. Es gelte, verstärkt aufzuzeigen,
welche Karrierechancen
mit der Lehre möglich sind.
Größter Lehrlingsausbilder bleibt
das Gewerbe und Handwerk mit
3.672 Lehrlingen, sprich 45,2%, gefolgt
von der Industrie (1.423 bzw.
17,5%) und dem Handel (1.178 bzw.
14,5%).
„Die Lehrlingszahlen 2011 sind sehr erfreulich.
Erfahrungen der Vergangenheit zeigen, dass die
Lehrlingsausbildung in den Vorarlberger Unternehmen
längerfristig gesehen wird.“
Dr. Christoph Jenny, Leiter der WKV Lehrlingstelle
Lehrlingszahlen 2011 nach Sparten
Stand 31.12.2011
Information & Consulting
2,5%
Nichtkammer
6,6%
Tourismus
9,5%
Handel
14,5%
Gesamt 100 %
GKV + §30 BAG
2,9%
Gewerbe und
Handwerk
45,2%
Industrie
17,5%
© Die Wirtschaft 3 / 2012 Quelle: Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Vorarlberg
Schulbildung der Lehrlinge im 1. Lehrjahr
letzte vor Lehrzeit besuchte Schule, Angaben in Prozent
Polytechnischer
Lehrgang
Hauptschule
Sonstige Schule
BMS
BHS
AHS
5
© Die Wirtschaft, 3 / 2012 Quelle: Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Vorarlberg
ende 2011 wurden 8.118 Lehrlinge in Vorarlbergs Betrieben ausgebildet (+ 117 Personen bzw. +1,5 % zu 2010).
9
10
13
18
45
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Kommentar
Die Vielfalt der
beruflichen
Möglichkeiten
· 5
Dr. Christoph Jenny, Leiter
der WKV-Lehrlingsstelle
Die duale Ausbildung bietet
Jugendlichen eine moderne
und sehr praxisnahe Ausbildung
mit einer enormen
Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten.
Über die Berufsreifeprüfung,
die seit einigen
Jahren bereits während der
Lehrlingsausbildung in
Angriff genommen werden
kann, eröffnet sich der Zugang
an Universitäten und
Fachhochschulen. Motivierte
Jugendliche müssen sich so
nicht mehr zwischen einer
praxisorientierten oder einer
theoretischen Ausbildung
entscheiden, sondern können
einen Lehrabschluss und die
Matura erreichen.
Es existiert in Vorarlberg
schon derzeit eine breite
Palette an Initiativen und
unterstützenden Angeboten,
die vom Land, der Wirtschaftskammer
und der Arbeiterkammer
gemeinsam getragen
werden. Dabei spannt sich der
Bogen von der Unterstützung
Jugendlicher am Übergang
von der Schule in das Berufsleben
(Chancenpool Vorarlberg)
über Beratungs­ und
Unterstützungsangebote, die
auf eine hohe Qualität in der
Lehrlingsausbildung (Ausbildungsberatung,Ausbildungsverbünde,
…) abzielen bis zur
Unterstützung bei Auftreten
von Problemen (Lehrlingscoaching,
Lernschwächen, …).
Diese Angebote sollen auch
2012 bedarfsorientiert weiterentwickelt
und ausgebaut
werden.

6 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Thema
Gewerbe & Handwerk wehrt
sich gegen neue Steuern
„Das wäre ein klarer Anschlag auf die Substanz unserer
kleinen und mittleren Unternehmen“, betonen
Spartenobmann Ing. Bernhard Feigl und der neue Spartengeschäftsführer
Thomas Peter, die die Interessen von
8.000 Betrieben mit insgesamt 30.000 Beschäftigten und
3.700 Lehrlingen (knapp 50 %) vertreten.
Das alte Jahr ist für Vorarlbergs
Gewerbe­ und Handwerksbetriebe
positiv zu Ende gegangen. Im 4.
Quartal 2011 hat sich die Stimmung
unter den Betrieben im Vergleich
zum Vorquartal verbessert.
Knapp 40 Prozent beurteilten die
Geschäftslage mit gut, über die
Hälfte mit saisonüblich.
Sanierungstätigkeit
brachte positiven Effekt
Das Vorarlberger Gewerbe und
Handwerk hat sich damit insgesamt
besser entwickelt als der
Österreichdurchschnitt, gleichzeitig
allerdings aber schlechter
als andere Branchen. „Positiv für
uns war die rege Sanierungstätigkeit
in der Bevölkerung“, betont
Spartenobmann Ing. Bernhard
Feigl.
Betriebe mit getrübter
Stimmung im neuen
Jahr 2012
Für das 1. Quartal 2012 nimmt
der Optimismus unter den Betrieben
leicht ab. 23 Prozent erwarten
steigende Umsätze (Vorjahr:
30 Prozent), 63 Prozent keine
Veränderung und 14 Prozent
Rückgänge (Vorjahr: 10 Prozent).
Dennoch werden die Gewerbeund
Handwerksbetriebe ihren Be­
schäftigungsstand in etwa halten
können.
Klares Nein zu neuen
Steuern
„2012 wird insbesondere für
die Kleinstbetriebe mit bis zu 10
Mitarbeitern ein schwieriges Jahr.
Sollte eine Kreditklemme tatsächlich
kommen, wäre das fatal für
die vielen kleinen und mittleren
Unternehmen. Den Betrieben in
dieser Situation zusätzliche Knüppel
in den Weg zu legen, zeugt
nicht gerade von wirtschaftspolitischem
Sachverstand. Vor diesem
Hintergrund erteilen wir einer
möglichen kommenden Substanzbesteuerung
eine klare Absage“,
betont Feigl.
„Wir haben eine der höchsten
Steuer­ und Abgabenquote in
Österreich und die heimischen
Betriebe haben schon bisher den
Großteil der Steuern gezahlt.
Wir verwehren uns klar gegen
neue Steuern. Denn das wäre ein
Anschlag auf die Substanz der
kleinen und mittleren Unternehmen.
Es wäre sinnvoller, endlich
die längst überfälligen Reformen
bei den öffentlichen Strukturen
anzugehen, so zum Beispiel bei
den Pensionen, der Bildung sowie
im Gesundheitswesen.“
Normen benachteiligen
kleine und mittlere
Betriebe
Eine weitere Forderung der
Sparte Gewerbe und Handwerk
betrifft die ständig zunehmende
Zahl an neuen Normen und Zertifizierungen.
„Hier stehen wiederum
die KMU vor einem echten
Bürokratie­ und Kostenproblem“,
so Spartenobmann Feigl. Zudem
würden die ständige Ausdifferenzierung
von Normen und
Zertifizierungen dazu führen, dass
kleine Betriebe mit ihren Produkten
gegenüber Großherstellern
deutlich benachteiligt sind. „So
müsste etwa ein Tischler eine
Maßanfertigung einer Tür zertifizieren
lassen, im Gegensatz zu
Massenproduktionen von Eingangstüren.“
„Neue Steuern sind ein Anschlag auf die
Substanz kleiner und mittlerer Unternehmen.
Stattdessen müssen längst überfällige
Strukturreformen angegangen werden.“
Ing. Bernhard Feigl, Spartenobmann Vorarlberger
Gewerbe und Handwerk
Die ergebnisse der Konjunkturbeobachtung im 4. Quartal 2011 basieren
auf den Meldungen von 403 Betrieben mit 4.890 Beschäftigten.
Fakten
Vorarlberger Gewerbe
und Handwerk
8.000 Betriebe
30.000 Beschäftigte
3.700 Lehrlinge (knapp 50%)
Neuer Spartengeschäftsführer
Thomas Peter hat
mit Jahresbeginn
die Geschäftsführung
der Sparte
Gewerbe und
Handwerk übernommen.

„Die Bauwirtschaft hat
bewiesen, dass sie herausfordernde
Zeiten meistern
kann. In den kommenden
Monaten wollen wir das einmal
mehr bestätigen.“
Franz Drexel, Innungsmeister Bau
Dabei zeigte sich Innungsmeister
FranzDrexelverhaltenoptimistisch:
„Die Betriebe sind gut aufgestellt
und die Branche konsolidiert sich
zunehmend. Die Bauwirtschaft hat
bewiesen, dass sie herausfordernde
Zeiten meistern kann. Das wollen
wir einmal mehr bestätigen.“
Mit öffentlichen Mitteln müsse
sparsam umgegangen werden, betonte
Drexel: „Doch ein Sparpaket
kann durchaus attraktiv gestaltet
werden. Mit steuerlichen Rahmenbedingungen
sollte privates Kapital
in den öffentlichen Hoch­ und
Tiefbau sowie in die Infrastruktur
gelenkt werden. Dasselbe gilt
für Förderungen, die für den Bau
wichtige und erforderliche Impulse
geben können.“ Dabei handle es sich
nicht um Subventionen. Vielmehr
komme jeder investierte Euro der
öffentlichen Hand in Form regiona­
ler Wertschöpfung, Arbeitsplätzen
undSteuergeldernwiedermehrfach
zugute. „So haben beispielsweise
die 100 Mio. Euro, die in die thermische
Sanierung investiert wurden,
dem Staat immerhin 360 Mio. Euro
eingebracht“, betonte Drexel.
Keine baurelevanten
Budgetkürzungen mehr
„Die aktuellen Prognosen zur
bundesweiten Baukonjunktur gehen
für 2012 von einer Stagnation
der Bauproduktion aus“, erklärte
Bundesinnungsmeister Hans­
Werner Frömmel. Aufgrund der
Budgetbegleitgesetze 2011 und
den Einsparungen bei ÖBB und
ASFINAG wurde das Bauvolumen
bereits um mehr als fünf Milliarden
Euro gekürzt. „Daher“, so Frömmel
„dürfen keine weiteren baurelevanten
Budgetreduzierungen im Rah­
men der Schuldenbremse erfolgen.“
Indes betonte er: „Es ist wichtig,
dass leistbares Wohnen durch Zurverfügungstellung
ausreichender
Wohnbauförderungsmittel sowie
die notwendige Infrastruktur gewährleistet
wird.“ Zusätzlich forderte
er fiskalische Anreize für die
Finanzierung von Bauinvestitionen
sowie einen Scheck für die seniorengerechte
Adaptierung von Wohnungen
und Häusern.
Vorarlberg investiert
262,4 Mio. Euro
Bereits im Dezember 2011 kündigte
Landeshauptmann Markus
Wallner an, dass das Land Vorarlberg
heuer 52,3 Mio. Euro in den
Hochbau investieren wolle. Neben
kulturellen und pädagogischen
Bauprojekten werden insbesondere
die Landeskrankenanstalten davon
profitieren, immerhin sollen über
27 Mio. Euro in Bautätigkeiten an
den Spitälern in Bludenz, Feldkirch
und Hohenems fließen. „Zudem
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Bauwirtschaft: Wichtige Impulse durch
steuerliche Anreize und Förderungen
Bei den 41. Vorarlberger Bautagen diskutierten Vertreter
der österreichischen Bauwirtschaft im Kleinwalsertal über
die aktuelle Situation und Perspektiven der Baubranche.
· 7
werden 46,6 Mio. Euro für den Straßenbau­
und die Straßenerhaltung
eingesetzt sowie 27,6 Mio. Euro für
Schutzwasserbau­ und Renaturierungsprojekte“,
betont Landesstatthalter
Karlheinz Rüdisser.
Bauen soll wieder
leistbar werden
Für die Wohnbauförderung hat
das Land 135,9 Mio. Euro veranschlagt.
Zudem wurde dem jahrelangen
Appell der Bauinnung
– „Bauen muss leistbar bleiben“
– seitens der Landespolitik Rechnung
getragen: Durch die Schaffung
der neuen Basisstufe, die in der
Neubauförderung an die Stelle der
Förderstufen 1 und 2 tritt, wurde
der Zugang zur Wohnbauförderung
mit Anfang 2012 erleichtert. Rüdisser
dazu: „In der Basisstufe werden
keine Ökopunkte verlangt und der
Nachweis über den Heizwärmebedarf
erfolgt lediglich mit dem Energieausweis
statt wie früher über
den Gebäudeausweis.“

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Eine Dendrochronologie­Ausstellung
wird anlässlich des Tages der
offenen Tür am Freitag, dem 28.
Jänner 2012 (9 bis 14:30 Uhr) am
Holztechnikum Kuchl eröffnet. Die
AusstellungistdanneinenMonatfür
Interessierte zugänglich. Die Dendrochronologie
ist die Wissenschaft,
die im Holz gespeicherten Informationen
auszuwerten. Die Analyse
der Jahrringe ermöglicht präzise
Einblicke in die Vergangenheit: Holz
erzählt dabei von seiner vielfältigen
Nutzung genauso wie von der
Klimaentwicklung. Die Universität
Innsbruck (Institut für Geographie)
präsentierte die Forschungsergebnisse
anlässlich des internationalen
Jahres des Waldes und verleiht die
Ausstellung an das Holztechnikum
Kuchl. Es werden Entwicklungen
im Naturraum der Alpen seit der
letzten Eiszeit behandelt. Weitere
Themen sind die Waldentwicklung
in den letzten 9000 Jahren aber auch
die Frage, wie „warm“ sind unsere
heutigen Sommer im Vergleich zu
jenen der letzten 2500 Jahre. Auch
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Ein Baum erzählt eine Geschichte –
Tag der offenen Tür am Holztechnikum Kuchl
ein Forschungsprojekt des Holztechnikums
Kuchl wird anlässlich der
Ausstellung vorgestellt. DI Markus
Rettenbacher und seine Schüler befassen
sich mit den Auswirkungen
einer langjährigen Wasserlagerung
auf die Eigenschaften des Holzes.
Untersucht werden dabei auch Holzstücke,
die durch Markus Rettenbacher
im wahrsten Sinne des Wortes
aufgetaucht wurden. Er brachte von
einem Tauchgang im Weißensee
Holzproben mit, die er in ca. 30 m
Tiefe aus dort befindlichen Stämmen
herausschnitt. Durch eine Lawine
waren die Hölzer vor vielen Jahren
in den See eingetragen worden. Die
aufgetauchten Holzproben sind 640
Jahre alt, das wurde mit Hilfe der
Dendrochronologie festgestellt. Es
wird untersucht, wie sich Holzeigenschaften
durch die langjährige Konservierung
unter Wasser verändern.
UnterstütztwirddasProjektauchvon
DIErwin Treml. InteresseandenForschungsergebnissen
haben auch die
Österreichischen Bundesforste, sie
fungieren als Kooperationspartner.
Wer sich selbst ein Bild von der
Schule machen möchte, für den
stehen die Türen jederzeit offen. Besonders
herzlich willkommen sind
Besucher am Freitag, dem 28. Jänner
2012 (9 bis 14:30 Uhr), am Tag der
offenen Tür am Holztechnikum
Kuchl. Interessierte Schülerinnen
und Schüler können im Laufe des
Schuljahres an ein bis zwei Tagen
ihrer Wahl „schnuppern“, das heißt
am Unterricht teilnehmen, im Internat
wohnen und Lehrkräfte sowie
Internatspädagogen kennenlernen.
Wer das Holztechnikum Kuchl
absolviert, hat so gut wie sicher einen
Arbeitsplatz in der heimischen
Holzwirtschaft. „80 % unserer Schülerinnen
und Schüler haben nach nur
einem Monat einen Arbeitsvertrag
in der Tasche“, berichtet Geschäftsführer
Dr. Erhard Bojanovsky. „Stolz
sind wir in Kuchl auch auf die Tatsache,
dass 86 % der Schüler, die in
der ers­ten Klasse beginnen, ihre
Schullaufbahn auch erfolgreich beenden“,
ergänzt Direktor DI Helmuth
Kogler. Rund 400 Jugendliche (davon
30 Mädchen – Tendenz steigend)
besuchen den Campus, der zurzeit
durch eine neue Turnhalle erweitert
wird. Die Schülerinnen und Schüler,
die von 50 Lehrern und 12 Internatspädagogen
unterrichtet und betreut
werden, kommen aus ganz Österreich,
Südtirol und Deutschland.
Kontakt
holztechnikum Kuchl
Markt 136
5431 Kuchl/Salzburg, Österreich
T +43 6244 5372
E office(at)holztechnikum.at
www.holztechnikum.at

„Ich will mehr
für mein Geld“
Die Konsumausgaben in Österreich steigen
– auch in Vorarlberg. Allerdings wolllen die
Konsumenten auch mehr Leistung als bislang.
Während die Regierung
eine Schuldenbremse verfassungsrechtlichverankern
möchte, konsumieren
Herr und Frau Österreicher
kräftig weiter.
Seit der jüngsten Wirtschaftskrise
und angesichts der hohen Inflation
wird weniger gespart und mehr
ausgegeben. Einerseits geben wir
notgedrungen mehr für Fixkosten
aus, weil diese einfach teurer geworden
sind. So sind die Konsumausgaben
der privaten Haushalte
für die Bereiche Energie/ Heizung/
Licht sowie Verkehr um je 11
Prozent in den vergangenen zwei
Jahren gestiegen. Andererseits
möchten wir mehr Leistung und
langfristig anhaltende Produkte
kaufen, bevor das Geld auf Grund
der Inflation an Wert verliert.
Rund 50 Prozent
Fixkostenanteil!
Einem durchschnittlichen österreichischen
Haushalt stehen rund
43.300 Euro im Jahr für private
Konsum– sowie für Sparzwecke zur
Verfügung. Rund die Hälfte dieses
Geldes wird für Fixkosten ausgegeben.
Weitere 14 Prozent werden zum
Sparen sowie für Kreditrückzahlungen
und allfällige Gebühren aufgewendet.
Immer weniger kommt
dabei dem Einzelhandel zugute:
Einzelhandelsrelevante Ausgaben
machen nur mehr rund 30 Prozent
der gesamten Ausgaben aus. Nicht
immer ist uns bewusst, wie viel Geld
wir wofür ausgeben. Interessant
ist beispielsweise, dass ein österreichischer
Haushalt durchschnittlich
im Jahr circa 1.000 Euro für
Urlaubszwecke und damit ebenso
viel für Fleisch und Fisch sowie für
Glücksspiele ausgibt. Im Gegensatz
dazu gibt er nur je rund 500 Euro im
Jahr für Obst und Gemüse sowie für
Kultur und Unterhaltung aus.
Österreicher sparen weniger. So
haben die privaten Haushalte im
Schnitt um rund 18 Prozent weniger
in den vergangenen zwei Jahren
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
gespart. Das Plus an Geld wurde
einerseits für Fixkostenbereiche, die
teurer geworden sind, ausgegeben.
Andererseits waren die gestiegene
Unsicherheit im Zuge der
Krise sowie die höhere Inflation in
diesem Jahr ein Ansporn für viele
Konsumenten, ihr Geld möglichst
sinnvoll anzulegen beziehungsweise
nicht am Konto verfallen
zu lassen. So wurde mehr Geld
beispielsweise für Güter des langfristigen
Bedarfs ausgegeben: für
LCD und Plasmageräte je plus 15
Prozent, für Elektrohausgeräte
wie Espressomaschinen plus 20
· Handel/Gewerbe · 9
„Trotz des Rückganges der
einzelhandelsrelevanten
Konsumausgaben konnte
der Handel in Vorarlberg
im letzten Jahr stabile
Umsätze verzeichnen. Dabei
kamen uns 2011 vor
allem die Kaufkraftzuflüsse
aus der Schweiz zugute.
Sie haben dafür gesorgt,
dass Vorarlberg die beste
Umsatzentwicklung in
ganz Österreich vorweisen
kann.“
Gebhard Sagmeister, Obmann
der Sparte Handel in der WKV
Prozent, Dunstabzugshauben und
Wäschetrockner je plus 12 Prozent
sowie Waschmaschinen plus 9
Prozent. „Von diesem Verhalten
profitieren insbesondere der Elektrohandel
und der Möbelhandel
sowie die Baumärkte“, kommentiert
DI Michael Oberweger, Leitung
Consulting bei RegioPlan,
die Entwicklung der Konsumausgaben.
Werkzeugkisten für die Polys. Um die Möglichkeiten und die Qualität des Holzunterrichts in den polytechnischen
Schulen in Feldkirch und Bludenz zu verbessern hat sich die Innung der Tischler dazu entschlossen, in
Kooperation mit der Tischlerei Hartmann sowie den Zulieferpartnern Tischler Rohstoff, Haberkorn sowie Farben
Morscher die Anschaffung von professionellen Werkzeugkisten zu unterstützen. Vergangene Woche wurden die
33 Kisten an die zukünftigen „Hölzler“ übergeben, welche das neue Werkzeug bereits mit großem Enthusiasmus
einsetzen. Im Bild: Dir. Gerd Sauerwein (Poly Feldkirch), Lukas Mähr und Bernd Hartmann (Tischlerei Hartmann,
Schlins), Mag. (FH) Daniel Zerlauth (GF Innung der Tischler) mit den Schülern des Poly Feldkirch.

10 · Junge Wirtschaft ·
Die Vorarlberger Jungunternehmer
zeigen sich
vorsichtig optimistisch in
ihrer Einschätzung für die
kommenden Monate:
19 % der befragten Jungunternehmer
rechnen mit einer Verbesserung
der eigenen Ertragslage, 48 %
mit einer konstanten Entwicklung
und 26 % mit einer Verschlechterung.
Im Vergleich zum Juli des
Vorjahres bleibt die Einschätzung
der jungen Selbstständigen zur
erwarteten Ertragslage im Wesentlichen
unverändert.
Ein optimistischeres und sich
vom Bundesdurchschnitt deutlich
abhebendes Bild liefert hingegen
die Einschätzung der Auftragslage.
85 % (65 % national) beurteilt die
Auftragslage für die kommenden 6
Monate als sehr bzw. eher gut. 82 %
der Vorarlberger Befragten beantworten
die Frage, für eine drohende
Krise gut aufgestellt zu sein, mit
„ja“ bzw. „eher ja“. Österreichweit
glauben 79 % gut bzw. eher gut
gerüstet zu sein.
Reformen für junges
Wachstum
„Die Umfrage zeigt, dass die junge
Generation noch optimistisch
in die Zukunft blickt. Wir gehen
unsicheren Zeiten entgegen gehen,
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
„Die Politik sollte sich ein Beispiel
an der Wirtschaft nehmen“
Weitere ergebnisse
Investitionen konstant
Hinsichtlich der Investitionsaktivitäten haben
über ein Drittel (36 %) der Vorarlberger Jungunternehmer
die Absicht, ihre Investitionen zu
erhöhen. 40 % der befragten Selbstständigen
geben an, dass ihre Investitionen konstant bleiben
werden. Und weniger als ein Viertel, nämlich
22 %, plant, seine Investitionsaktivitäten im
nächsten Jahr zu dämpfen. (vgl. national: rund
24 % wollen ihre Investitionen erhöhen, 28 %
wollen sie reduzieren).
Banken sind wichtige Unterstützer, die Kreditvergabe
müsse aber wieder einfacher werden.
genaue Vorhersagen sind nicht
möglich. Aber gerade deshalb ist
die Politik noch mehr gefordert,
jetzt die richtigen Maßnahmen
zu setzen. Wirtschaftswachstum
muss erhalten bleiben und dazu
braucht es eine Reihe wichtiger
Faktoren für die langfristige Stabilität
des Systems,“ so Mag. Tittler,
Landesgeschäftsführer der Jungen
Wirtschaft Vorarlberg.
„Egal, ob in der Verfassung
oder als einfaches Gesetz.
Eine Umsetzung muss her“!
Marco Tittler
Anstatt sich mit neuen Belastungen
zu beschäftigen, sollte die
Politik endlich damit beginnen,
bestehende Effizienz­ und Einsparungspotentiale,
etwa im Pensionssystem
oder in der Verwaltung, zu
heben“, fordert Mag. Marco Tittler.
„Wir können und wollen diese
schier endlosen Diskussionen um
die Anhebung des Pensionsantrittsalters
nicht mehr hören! Jedem ist
bewusst, dass hier etwas geschehen
muss. Lediglich der Mut zur Umsetzung
scheint den Politikern zu
fehlen“, betont Tittler.
Junge Wirtschaft klar
gegen neue Steuern
Selbiges gelte für das Verwaltungssystem.
Hier lägen inzwischen
unzählige Vorschläge vor.
„Die Politik ist es den Jungen in
diesem Land schuldig, die Ärmel
hoch zu krempeln und endlich Vorschläge
umzusetzen, anstatt sich in
Grabenkämpfen zu verlieren! Ankündigungen
alleine bauen keinen
Cent an Schulden ab. Und dabei ist
es letztendlich egal, ob eine Schuldenbremse
nun in den Verfassungsrang
gehoben wird oder nicht“,
zeigt Tittler keinerlei Verständnis
für diese Diskussion, „denn
schlussendlich geht es jetzt darum,
konkrete Maßnahmen in Angriff
zu nehmen. Ob in der Verfassung
oder als einfaches Gesetz geregelt
muss endlich umgesetzt werden“,
so Tittler. Klar ablehnend steht die
Junge Wirtschaft Vorarlberg neuen
Steuern gegenüber, die eine wachstumshemmende
Wirkung haben
oder gar zur Abwanderung führen
könnten. Eine Budgetsanierung
müsse vorrangig ausgabenseitig
erfolgen. Gerade aufgrund schlechterer
Konjunkturaussichten dürfe
es zu keinen weiteren wachstumshemmenden
Belastungen kom­
Unterstützung durch die Banken ist in Vorarlberg
im Vergleich zum Bundesdurchschnitt auffallend
hoch. 60 % (39 % national) sehen sich
dabei von den heimischen Kreditinstituten unterstützt.
Allerdings ist das Finanzierungsinstrumentarium
Nummer 1 das eigene Vermögen!
Denn für die große Mehrheit von über 77 % der
jungen Unternehmen stellt die Kreditvergabe
und der gesamte Prozess der Fremdfinanzierung
eine „sehr große“ oder „eher große“ Barriere
bei der Weiterentwicklung und/oder Gründung
von Unternehmen dar. 50 % sehen die Chance,
Fremdkapital von Banken zu bekommen als
„eher schlecht“ an.
„Ein Betrieb, der zu teuer
produziert, kann nicht einfach
die Preise erhöhen.“
Martin Dechant
men. Die politische Diskussion
läuft Gefahr, wieder einmal an den
wesentlichen Punkten vorbeizugehen.
Die Politik sollte sich ein
Beispiel an den Unternehmern
nehmen. „Ein Betrieb, der zu teuer
produziert kann auch nicht einfach
die Preise erhöhen. Er wird zuerst
nach Effizienzpotenzialen im eigenen
Unternehmen suchen, damit er
wettbewerbsfähig bleibt“, ergänzt
Martin Dechant, Landesvorsitzender
der Jungen Wirtschaft.
„Jungunternehmerinnen und
Jungunternehmer stehen gerade
am Beginn und in den ersten Jahren
vor zahlreichen Stolpersteinen“, so
Martin Dechant. „Sie tragen nicht
nur ein hohes Risiko und viel Verantwortung,
sondern kämpfen auch
mit vielen Schwierigkeiten bei der
Abwicklung von rechtlichen und
administrativen Angelegenheiten“,
so Dechant. Hier wünscht sich
JW­Vorsitzender Martin Dechant
mehr wachstumsunterstützende
Maßnahmen.
Kontakt Kontakt Junge Wirtschaft Vorarlberg
Mag. Marco Tittler
Wichnergasse 9
6800 Feldkirch
T+43 5572/305-395
E junge.wirtschaft@jwv
W www.jwv

Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
· Werbung · 11
VALUE DAY 2012: Trends and Talents in
Controlling Finance & Strategy
Am VALUE DAY 2012 treffen sich ExpertInnen aus
Controlling, Finance & Strategy an der FH Vorarlberg
und diskutieren aktuelle Entwicklungen und Trends.
Am 9. Februar 2012 findet an der FH
Vorarlberg (FHV) der zweite VALUE
DAY statt. Bei der überregionalen
Tagung steht der Austausch zwischen
FachkollegInnen aus Wissenschaft
und Praxis im Mittelpunkt.
In drei parallel laufenden Streams
zu Controlling, Finance & Strategy
stellen sich die VerfasserInnen ausgewählter
Forschungsbeiträge in
einem Wettbewerb einer hochkarätigen
ExpertInnenjury. Diese kommentiert
und beurteilt die Beiträge
kritisch; die Tagungsteilnehmer
sind eingeladen, mitzudiskutieren.
Ausgewählte Themen des Wettbewerbs
sind z.B. „Entwicklung von
Pricing­StrategienfürProduktinnovationen“,
„Die Wirtschaftlichkeit
von Konzernrichtlinien – analysiert
am Beispiel des Porsche­Konzerns“,
„Value Creation of Hostile Takeovers
in Europe“ oder „Strukturierte
Kreditverbriefung in der Subprimekrise“.
Die besten Beiträge der drei
Streams werden mit dem mit €
2.000,­ dotierten VALUE DAY Award
ausgezeichnet.
Round-Tables
Eine Neuerung des diesjährigen
VALUE DAY sind die Round­Tables.
Zu sechs aktuellen Themen
leiten erfahrene PraktikerInnen
aus dem jeweiligen Bereich einen
Round Table. Die TagungsteilnehmerInnen
haben so die Möglichkeit,
sich gemeinsam mit FachkollegInnen
in ein spezifisches
Thema ihrer Wahl zu vertiefen.
Hochkarätige
Keynote-Speakers
Für die Impulsvorträge zum
VALUE DAY konnten zwei herausragende
Referenten gewonnen
werden: Professor Dr. Harald Hungenberg
ist seit 1999 Inhaber des
Lehrstuhls für Unternehmensführung
an der Friedrich­Alexander­
Universität Erlangen­Nürnberg und
Gastprofessor an der School of International
Management der ENPC in
Paris.ProfessorHungenbergforscht,
Professor Dr. harald hungenberg.
lehrt, veröffentlicht und berät Unternehmen
vor allem auf den Gebieten
des strategischen Managements,
der Unternehmensplanung und des
Controllings sowie der Organisation.
Er ist Autor und Herausgeber
von zehn Büchern und über siebzig
weiteren Veröffentlichungen. Sein
Vortragsthema lautet: „Disruptive
Geschäftsmodelle – Wenn radikale
Innovationen die Spielregeln der
Branche brechen.“
Dipl.-Wirtsch.-ing. th. spitzenpfeil.
Der zweite Keynote­Speaker ist
Dipl.­Wirtsch.­Ing. Thomas Spitzenpfeil.
Als Vorstandsmitglied
und CFO der Carl Zeiss AG ist er u. a.
für die Bereiche Konzernfinanzen,
Controlling und Steuern verantwortlich.
Er betreut darüber hinaus
den Geschäftsbereich Konsumeroptik/Optronik
sowie die Vertriebsregionen
Europa und Afrika.
Spitzenpfeil berichtet zum Thema:
„Strategie im Griff mit der Balanced
Scorecard der Carl Zeiss AG“.
Initiiert und veranstaltet wird
der VALUE DAY von der FH Vorarlberg.
Gesponsert wird die Veranstaltung
von der Raiffeisen Landesbank
Vorarlberg und der Wirtschaftskammer
Vorarlberg; die IV
Vorarlberg und der Internationale
Controllerverein unterstützen die
Tagung. Zum VALUE DAY 2012
erscheint ein Tagungsband in
dem die Wettbewerbsbeiträge
abgedruckt sind.
Programm
tagungsprogramm VaLue DaY 2012
08.30-09.00 Registrierung
09.00-09.15 Eröffnung
09.15-10.15 „Disruptive Geschäftsmodelle – Wenn radikale
Innovationen die Spielregeln der Branche
brechen“. Professor Dr. Harald Hungenberg
10.15-10.45 Pause
10.45-13.00 Wettbewerbsvorträge zu den drei Streams:
Controlling, Finance & Strategy
13.00-14.00 Mittagspause
14.00-16.15 Wettbewerbsvorträge zu den drei Streams:
Controlling, Finance & Strategy
16.15-16.45 Pause
16.45-17.45 Round Tables
1. „Lean Ideas in Controlling“.
Barbara Schmalhardt, Leiterin Finanzen und
Personal im Vorarlberger Medienhaus
2. „Verrechnungspreisgestaltung in einer flachen
Unternehmensorganisation“. Markus Baur,
Financial Services, OMICRON Electronics GmbH
3. „Zinsen und Unternehmensfinanzierung in
Krisenzeiten“. Walter Pfaff, Head of Asset
Allocation and Research sowie Mitglied der
Geschäftsleitung der LGT Capital Management
4. „Lieber einen schwachen Euro oder keinen
Euro – Anforderungen von Exportwirtschaft und
Tourismus an eine gemeinsame Währung“.
Georg Erdmann, Professor für
Betriebswirtschaftslehre, Ohm-Hochschule
Nürnberg
5. „Einführung und Weiterentwicklung des
strategischen Planungsprozesses“. Andreas
Karg, Geschäftsführer, Rhomberg Bau GmbH
und Mitglied der Geschäftsleitung Sektor Bau in
der Rhomberg Gruppe
6. „Erfolgsfaktoren der Internationalisierung bei
mittelständischen Unternehmen – Fallbeispiele
aus der Praxis“. Omer Rehman, Vorstand der
Alpine Equity AG
17.45-18.00 Pause
18.00-19.00 „Strategie im Griff mit der Balanced Scorecard
der Carl Zeiss AG“.
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Thomas Spitzenpfeil
ab 19.00 Galadinner
ca. 20.30 Verleihung der VALUE DAY Awards
Kontakt
VaLue DaY 2012
trends and talents in controlling, Finance & strategy
Donnerstag, 09.02.2012, 8.30 — 21:00 Uhr
FH Vorarlberg, Hochschulstraße 1, Dornbirn
infos und anmeldung
www.fhv.at/veranstaltungen/value-day-2012

12 · Industrie ·
Der 12. Aktionstag „Frauen
in technische Zukunftsberufe“
am 9. Februar 2012
informiert über zukunftsweisende
Alternativen zu
„klassischen“ Mädchenberufen.
Für Mädchen gibt es
ein riesiges Chancenpotenzial
in technischen Ausbildungen
aller Fachrichtungen.
„Qualifizierte Technikerinnen haben
alle Chancen am Arbeitsmarkt.
Angesichts des deutlich zunehmenden
Fachkräftebedarfs werden
diese Chancen noch besser“, erklärt
die Schirmherrin des Aktionstages,
Landtagspräsidentin Dr. Bernadette
Mennel. Immer noch bestehe
eine zu große Diskrepanz zwischen
dem Interesse der Mädchen und
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
„Die Stärken der
Frauen sind gefragt“
hintergrund
Von 2000 bis heute hat sich die Zahl
der weiblichen Lehrlinge in der Vorarlberger
Elektro- und Metallindustrie
mehr als verfünffacht (von 36 auf 196)
– alleine im Vergleich zum letzten Jahr
ein Plus von 58 Mädchen (nach plus 34
Mädchen im Vorjahr).
Auch an den Vorarlberger HTL hat sich
der Anteil der Schülerinnen von 4,2
Prozent (2000/01) auf 20,6 Prozent
(2010/11) ebenfalls beinahe verfünffacht
- ein Wert, der im Jahresabstand
einem tatsächlichen Einstieg in
eine technische Ausbildung. In den
letzten Jahrzehnten haben sich die
Berufsbilder stark verändert. „Es
sind genau die Fähigkeiten gefragt,
die oft gerade Frauen einbringen
können: Neben dem technischen
Wissen sind das soziale und kom­
„Der Aktionstag soll so
praxisnah wie möglich
ablaufen.“
LTP Dr. Bernadette Mennel
12 Jahre Frauen in technische Zukunftsberufe -
eine Bilanz!
um über 4 Prozentpunkte (von 16,2 %)
gestiegen ist. Mit 488 Schülerinnen ist
die absolute Schülerzahl von 359 im
Vorjahr recht deutlich gestiegen.
Von 14 auf gut 20 Prozent zugenommen
hat die Zahl der erstsemestrigen
Bachelor-Studentinnen an der FH
Vorarlberg in den Studiengängen Informatik
und Mechatronik, die 2004
eingeführt wurden. In beiden Studiengängen
studieren derzeit insgesamt
33 Mädchen.
munikative Kompetenz, Kreativität,
Teamfähigkeit und ganzheitliches
Denken“, so Mennel.
In 12 Jahren hat sich die
Zahl verfünffacht
In der V.E.M., Vorarlberger Elektround
Metallindustrie, die seit dem
Start Träger des Aktionstages ist,
hat sich die Zahl der weiblichen
Lehrlinge von 2000 bis heute verfünffacht
(von 36 auf 196). Beinahe
100 % der Mitgliedsbetriebe bilden
Frauen in technischen Lehrberufen
aus. Ihr Geschäftsführer Mag. Sebastian
Manhart betont: Demographische
Prognosen und der dringende
Fachkräftebedarf machen einen
Anstieg von Frauen in technischen
Berufen für die Wirtschaft
notwendig. Fachkräfte von internationalem
Format sind die Voraussetzung,
um den Produktions­
aktionstag 2012
Der Aktionstag „Frauen in
technische Zukunftsberufe“
findet am Donnerstag,
9. Februar 2012 statt. Die
teilnehmenden Schülerinnen
der 8. und 9. bzw.
11. und 12. Schulstufe
können je nach Interesse
zwischen mittlerweile
nicht weniger als 7 Veranstaltungen
wählen.
Der Aktionstag gilt als
schulbezogene Veranstaltung.
Die Interessentinnen
werden über die
Ausbildungswege an den
standort Vorarlberg mittel­ und
langfristig zu sichern. Wir sehen
zwar eine erfreuliche Steigerung,
dennoch konzentriert sich nach
wie vor der überwiegende Teil der
jungen Frauen auf wenige ,traditionelle‘
Berufe. Damit nutzen sie nur
einen Bruchteil des Ausbildungsund
Qualifizierungsangebotes.“
Im illwerke vkw­Konzern sind
weibliche Technikerinnen aus dem
Berufsalltag nicht mehr wegzudenken.
Dir. Dr. Christof Germann,
Vorstandsmitglied der illwerke
vkw: „Wir haben bisher sehr gute
Erfahrungen mit Mitarbeiterinnen
in technischen Berufen gemacht.
Deshalb richten wir uns
im Personalrecruiting verstärkt an
Technikerinnen und schaffen auch
Rahmenbedingungen, die besser
auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen
abgestimmt sind.“
gewerblichen Berufsschulen,
den HTLs und über
technischen Studiengänge
an der Fachhochschule
Vorarlberg informiert. Die
anschließende Exkursion
in V.E.M.-Unternehmen
gibt Einblick in die Praxis.
Anmeldungen werden
bis Freitag, 27. Jänner
2012 beim BIFO entgegengenommen:
Telefon
05572/31717-0, E-Mail
bifoinfo@bifo.at. Weitere
Informationen unter
www.frauen-in-technik.at

sicherheitsvertrauensperson
für industrie-, Dienstleistungsund
handwerksbetriebe
Die SVP-Verordnung vom 1. Juli 1996
schreibt für Sicherheitsvertrauenspersonen
eine verpflichtende fachliche
Ausbildung von mindestens 24
Lehreinheiten zu je 50 Minuten vor
und legt Mindestzahlen in Abhängigkeit
von der Arbeitnehmerzahl je
Betrieb fest:
11 bis 50: 1 SVP
51 bis 100: 2 SVP
101 bis 300: 3 SVP
301 bis 500: 4 SVP
501 bis 700: 5 SVP
701 bis 900: 6 SVP
Die Bestellung der SVP hat auf die
Dauer von vier Jahren zu erfolgen
und bedarf der Zustimmung der zuständigen
Belegschaftsorgane. Der/
die Arbeitgeber/in, Geschäftsführer/
in darf nicht die Sicherheitsvertrauensperson
sein. Bei der Auswahl der
Sicherheitsvertrauenspersonen ist
auf eine angemessene Vertretung
der betrieblichen Bereiche (z. B.
Produktion und Verwaltung) und der
regionalen Bereiche (z. B. Filialen) sowie
auf eine dem Beschäftigtenstand
entsprechende Vertretung von Frauen
und Männern zu achten.
ziel
Erlernen des notwendigen Wissens,
der praktischen Tätigkeit und Grundbegriffe
der Sicherheitstechnik. Die
Sicherheitsvertrauensperson unterstützt
den/die Arbeitgeber/in bei der
betrieblichen Unfallverhütung, Einhaltung
der Arbeitnehmer/innenschutzvorschriften
und macht auf mögliche
Gefahren aufmerksam.
Kursleitung: DI Bernd Doppler,
DI Kirschner Roland, Natter Wolfgang,
DI Gabl Alfred, Spielgel Klaus,
DI Weingärtner Marc
Beitrag: € 350,-
Dauer: 24 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
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8. – 10.2.2012
Mi – Fr 8:00 – 17:00 Uhr
Kursnummer: 61109.03
infos bei
Martina Köb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wifi.at
Family support piccolo® -
Kinderbetreuungskurs
8 stunden
Qualifizierung zur Kinderbetreuung
gem. § 34 Abs. 9 des Einkommenssteuergesetzes
für Personen über 21 Jahre.
teilnehmer/innen
Personen über 21 Jahren
ziel
sie haben es in der hand.
Wissen ist Für immer.
Sie bauen eine liebevolle Beziehung
zum betreuten Kind auf.
Sie helfen mit, ein Kind in seiner
Entwicklung zu fördern und Verhaltensauffälligkeiten
vorzubeugen.
Sie respektieren die Eltern als die
Personen, die Ihnen ihr Kind anvertrauen.
Sie ermöglichen es Eltern, ihre
Dienste steuerlich abzusetzen.
inhalt
entwicklungspsychologische
Grundlagen
Bindungstheorie
Kommunikation mit dem Baby/
Kleinkind/Kind
Kommunikation und Vereinbarungen
mit den Eltern des Kindes
praktisches Erziehungstraining
Grundhaltungen einer liebevollen
Erziehung
spezielle Themen wie Schlafen, Ernährung,
Schreien, etc.
Gesetzlicher hintergrund
Kinderbetreuung kann nach einem
Erlass des Finanzministeriums
steuerlich abgesetzt werden. Dafür
muss sich die betreuende Person
pädagogisch qualifizieren und eine
einschlägige Qualifikation im Umfang
von mindestens 8 Stunden (unter 21
Jahren: mindestens 16 Stunden) an
einer staatlich anerkannten Bildungsinstitution
absolvieren.
referentin: MMag. Manuela Oberlechner
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Susanne Söllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wifi.at
Verantwortung + haftung der
Gmbh-Geschäftsführung
teilnehmer/innen
Geschäftsführer/innen, Vorstände
sowie leitende Angestellte, Prokurist/
innen und Handelsbevollmächtigte,
Geschäfts- und Filialleiter/innen, aber
auch Einzelunternehmer/innen.
inhalt
Pflichten und Haftung des/der Geschäftsführers/in
gegenüber der
Gesellschaft, den Gesellschafter/
innen sowie gegenüber Gläubiger/
innen
Haftung für Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge
und strafrechtliche
Haftung
Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung
Innenhaftung (Sorgfaltsmaßstab,
Ressourcenverteilung)
Außenhaftung (Konkursverschleppung,
§ 159 StGB, URG)
referent: Dr. Manfred Schnetzer,
Rechtsanwalt
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information und anmeldung: t 05572/3894-424, e anmeldung@vlbg.wifi.at oder über internet
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Mitarbeiter/innen aus dem Logistikbereich
mit beruflicher Praxis, die in
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die gesamte Supply Chain und erfahren,
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Modul I: Prozess-, Qualitäts- und Projektmanagement
Modul II: Beschaffungs- und Produktionslogistik
Modul III: Lean Management, Vertragsrecht
& Logistikcontrolling
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Im Rahmen dieses Lehrganges kann
eine Prüfung abgelegt werden.
Lehrgangsleitung: Mag. (FH) Sasha
Petschnig, MA, MA
Beitrag: € 3.520,-
Dauer: 136 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
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2.3. – 22.9.2012
Termine lt. Stundenplan
Kursnummer: 22110.03
infos bei
Carmen Loacker
T 05572/3894-465
E loacker.carmen@vlbg.wifi.at
www.wifi.at/vlbg WiFi Vorarlberg

14 · Gelbe Seiten ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Gelbe Seiten
Firmenbuch
neueintragungen
nK Gastro KG, Köhlerstraße 18, 6830 Rankweil;
Geschäftszweig: Führung eines Gastronomiebetriebes;
GesV vom 02.11.2011; GS: (A) Wolfgang
Kofler (18.08.1963); vertritt seit 24.11.2011
selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Philipp Nemeth
(29.07.1989); Haftsumme € 1.000; – LG Feldkirch,
23.11.2011 – FN 270927g.
skischule eXKLusiV Berg-Oberlech Gesellschaft
m.b.h., Oberlech 455, 6764 Lech; Geschäftszweig:
Ski- und Schneesportschule; Kapital:
€ 35.000; GesV vom 14.10.2011 mit einem
Nachtrag vom 10.11.2011; GF: (A) Thomas Lödler
(05.05.1973); vertritt seit 19.11.2011 selbstständig;
PR: (B) Sabine Reischl-Lödler (19.10.1976); vertritt
seit 19.11.2011 selbstständig; GS: (A) Thomas
Lödler (05.05.1973); Einlage € 26.250; geleistet
€ 13.125; (B) Sabine Reischl-Lödler (19.10.1976);
Einlage € 8.750; geleistet € 4.375; – LG Feldkirch,
18.11.2011 – FN 370397b.
schnetzer Metallhandwerk e.u., Riedstraße
19, 6845 Hohenems; Geschäftszweig: Schlosserei
verbunden mit Schmiede und Landmaschinentechnik;
INHABER: (A) Christoph Schnetzer
(04.10.1968); eingetragen; – LG Feldkirch,
23.11.2011 – FN 371319h.
schwarz-Fuchs Liegenschaftsvermietung KG,
Wichnerstraße 107, 6850 Dornbirn; GesV vom
17.10.2011; GS: (A) Mag Christine Schwarz-Fuchs
(29.06.1974); vertritt seit 30.11.2011 selbstständig;
KOMMANDITIST: (B) Jutta Wehinger
(04.10.1976); Haftsumme € 100; – LG Feldkirch,
29.11.2011 – FN 371203m.
sonnblick immobilienvermietungs KG, Hausnummer
13b, 6762 Stuben am Arlberg; Geschäftszweig:
Erwerb und Vermietung von Immobilien;
GesV vom 21.11.2011; GS: (A) Wilhelm Mathies
(06.11.1973); vertritt seit 30.11.2011 selbstständig;
KOMMANDITIST: (B) Irene Mathies (12.10.1974);
Haftsumme € 820; – LG Feldkirch, 29.11.2011 –
FN 371783s.
Ls-immobilien KG, Herrengasse 24, 6700 Bludenz;
Geschäftszweig: Immobilien; GesV vom 02.11.2011;
GS: (A) Thomas Liepert (11.02.1971); vertritt seit
01.12.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B)
Peter Schennach (31.01.1970); Haftsumme € 400;
– LG Feldkirch, 30.11.2011 – FN 371112d.
MsJM Liegenschaftsverwaltungs KG, Nelkenweg
8c, 6922 Wolfurt; Geschäftszweig: Liegenschaftsverwaltung;
GS: (A) Marie-Luise Dietrich
(01.11.1957); vertritt seit 02.12.2011 selbstständig;
KOMMANDITIST: (B) Stephan Dietrich
(02.12.1985); Haftsumme € 50; (C) Johannes Dietrich
(06.09.1987); Haftsumme € 50; (D) Matthias
Dietrich (13.04.1992); Haftsumme € 50; – LG Feldkirch,
01.12.2011 – FN 371350d.
KWB Vermietung OG, Lauteracherstraße 7, 6922
Wolfurt; Geschäftszweig: Vermietung und Verpachtung
von eigenen Grundstücken, Wohnungen
und sonstigen Realitäten; GesV vom 07.10.2011;
GS: (A) Jochen Klimmer (16.10.1961); vertritt seit
02.12.2011 selbstständig; (B) Klaus Buhmann
(05.06.1962); vertritt seit 02.12.2011 selbstständig;
(C) Johann Rauchegger (12.06.1971); vertritt
seit 02.12.2011 selbstständig; – LG Feldkirch,
01.12.2011 – FN 370816v.
BsB hoch- und tiefbau Gmbh & co KG, Fallweg
6, 6781 Bartholomäberg; GesV vom 15.11.2011;
GS: (A) BSB Hoch- und Tiefbau GmbH; vertritt seit
29.11.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B)
Franz Scheidl (13.09.1964); Haftsumme € 500; (C)
Günter Bargehr (06.09.1964); Haftsumme € 500;
(D) Johann Bachmann (02.01.1964); Haftsumme
€ 500; – LG Feldkirch, 28.11.2011 – FN 371525k.
hutle Gmbh, Lustenauerstraße 87, 6850 Dornbirn;
Geschäftszweig: Planung, Erzeugung, Lackierung,
Montage von Tischlereiartikeln, Innenausbau
sowie Handel mit Möbeln; Kapital: € 35.000; Erklärung
über die Errichtung der Gesellschaft vom
16.11.2011; GF: (A) Albin Hutle (07.12.1940); vertritt
seit 02.12.2011 selbstständig; GS: (A) Albin
Hutle (07.12.1940); Einlage € 35.000; geleistet
€ 17.500; – LG Feldkirch, 01.12.2011 – FN 371782p.
Walch skiservice OG, Omesberg 154, 6764
Lech; Geschäftszweig: Schiservice; GesV vom
30.09.2011; GS: (A) Philipp Walch (20.07.1979);
vertritt seit 25.11.2011 selbstständig; (B) Simon
Walch (20.09.1983); vertritt seit 25.11.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 24.11.2011 – FN 370992b.
Licus Gmbh, Dorf 421, 6764 Lech; Geschäftszweig:
Fortbildungsveranstaltungen; Kapital:
€ 36.000; GesV vom 07.11.2011; GF: (A) Dr Werner
Lill (15.06.1958); vertritt seit 02.12.2011
selbstständig; (B) Dr Gerhard Iglhaut (08.04.1956);
vertritt seit 02.12.2011 selbstständig; GS: (A) Dr
Werner Lill (15.06.1958); Einlage € 12.000;
geleistet € 12.000; (B) Dr Gerhard Iglhaut
(08.04.1956); Einlage € 12.000; geleistet € 12.000;
(C) THuW Investment & Consulting Aktiengesellschaft;
Einlage € 12.000; geleistet € 12.000; –
LG Feldkirch, 01.12.2011 – FN 371295y.
Karakoc Lebensmittel handels Gmbh, Mehrerauerstraße
38, 6900 Bregenz; Geschäftszweig:
Lebensmittelhandel; Kapital: € 35.000; Erklärung
über die Errichtung der Gesellschaft vom
26.09.2011 samt Nachtrag vom 21.11.2011;
Einbringungsvertrag vom 26.09.2011; Einbringung
des nicht protokollierten Einzelunternehmens
Sebahattin Karakoc; GF: (A) Sebahattin Karakoc
(02.10.1980); vertritt seit 25.11.2011 selbstständig;
GS: (A) Sebahattin Karakoc (02.10.1980); Einlage
€ 35.000; geleistet € 35.000; – LG Feldkirch,
24.11.2011 – FN 369482g.
Bitschi Maschinenbau Gmbh, Erlenstraße 9,
6833 Klaus; Geschäftszweig: Maschinenbau; Kapital:
€ 35.000; Erklärung über die Errichtung der
Gesellschaft vom 22.11.2011; GF: (A) Guido Bitschi
(29.01.1956); vertritt seit 01.12.2011 selbstständig;
GS: (A) Guido Bitschi (29.01.1956); Einlage
€ 35.000; geleistet € 17.500; – LG Feldkirch,
30.11.2011 – FN 371951m.
Gutekunst hsK Gmbh, Schwefel 91, 6850 Dornbirn;
Geschäftszweig: Haustechnik, insbesondere
Klima, Sanitär, Heizung, Lüftung, sowie Solar- und
Wärmepumpenanlagen sowie Servicearbeiten
und Handel mit Geräten und Gegenständen aus
dem Bereich der Haustechnik; Kapital: € 35.000;
GesV vom 10.11.2011; GF: (A) Klaus Gutekunst
(10.05.1971); vertritt seit 25.11.2011 selbstständig;
GS: (A) Klaus Gutekunst (10.05.1971); Einlage
€ 28.000; geleistet € 14.000; (B) Jürgen Gutekunst
(23.03.1962); Einlage € 7.000; geleistet € 3.500; –
LG Feldkirch, 24.11.2011 – FN 371351f.
sentor consulting Gmbh, Blumenstrasse 7a,
6900 Bregenz; Geschäftszweig: Strategische Kommunikation,
Management, Consulting, Markenpositionierung
und Beratungsdienst; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
08.11.2011; GF: (A) Helga Preim (27.09.1946); vertritt
seit 26.11.2011 selbstständig; GS: (B) VENTIVA
SA; Einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – LG Feldkirch,
25.11.2011 – FN 371179b.
solarcon e.u., Ardetzenbergstraße 42, 6800 Feldkirch;
Geschäftszweig: Handel, Beratung, Forschung,
Entwicklung und Montage von Solaranlagen; INHA-
BER: (A) Ulrich Wicke (28.06.1956); eingetragen; –
LG Feldkirch, 28.11.2011 – FN 371934m.

Bundesgesetzblätter
teil i vom 12. Dezember 2011
118. Emissionszertifikategesetz 2011 – EZG 2011
(34 Seiten)
teil ii vom 13. Dezember 2011
412. Änderung der Verordnung über genehmigungsfreie
Bauvorhaben bei Seilbahnen
(VgBSeil 2006) (5 Seiten)
teil ii vom 14. Dezember 2011
414. Einzelentgeltnachweisverordnung 2011 –
EEN-V 2011 (3 Seiten)
415. Die von der europäischen Kommission neu
festgesetzten Schwellenwerte für Auftragsvergabeverfahren
(1 Seite)
teil ii vom 15. Dezember 2011
422. Aktualisierung des Verzeichnisses der Benannten
Stellen für Aufzüge und für Sicherheitsbauteile
für Aufzüge der ASV 2008
(3 Seiten)
423. Aktualisierung der Liste der zugelassenen
Prüfstellen für Aufzüge für die Erhöhung der
Sicherheit von bestehenden Aufzügen der
HBV 2009 (2 Seiten)
teil ii vom 19. Dezember 2011
429. Änderung der Grenzwerteverordnung 2007
teil ii vom 20. Dezember 2011
431. Änderung der Verordnung über die Allgemeinen
Beförderungsbedingungen für den Kraftfahrlinienverkehr
(Kfl-Bef Bed) (1 Seite)
432. Änderung der Kraftfahrgesetz-Durchführungsverordnung
1967 (57. Novelle zur KDV
1967) (9 Seiten)
433. Änderung der Schwellenwerteverordnung
2009 (1 Seite)
teil ii vom 21. Dezember 2011
435. Bundeshöchstzahl 2012 (1 Seite)
436. Mauttarifverordnung 2011 (3 Seiten)
teil ii vom 22. Dezember 2011
445. Niederlassungsverordnung 2012 – NLV 2012
(4 Seiten)
teil ii vom 23. Dezember 2011
453. Änderung der Einstufungsverordnung zum
Bundespflegegeldgesetz – EinstV (1 Seite)
teil i vom 27. Dezember 2011
122. Sozialrechts-Änderungsgesetz 2011 – SRÄG
2011 (14 Seiten)
123. Änderung des Einkommensteuergesetzes
1988 (1 Seite)
130. Strafgesetznovelle 2011 (2 Seiten)
131. Änderung des Mediengesetzes (2 Seiten)
teil ii vom 27. Dezember 2011
455. Änderung der Deponieverordnung 2008
(2 Seiten)
teil i vom 28. Dezember 2011
137. Vereinsgesetz-Novelle 2011 – VerGNov 2011
(2 Seiten)
138. Änderung des Kraftfahrzeug-Haftpflichtver-
sicherungsgesetz 1994, des Eisenbahn- und
Kraftfahrzeughaftpflichtgesetzes, des Gaswirtschaftsgesetzes
2011, des Reichshaftpflichtgesetzes
und des Rohrleitungsgesetzes
(3 Seiten)
teil ii vom 28. Dezember 2011
459. Bergbau-Sprengmittellagerungsverordnung
– B-SprLV (12 Seiten)
Die österreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesgesetzblätter
können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei
eingesehen oder heruntergeladen werden.
Konkurse
abgewiesene Konkursanträge
mangels Vermögens
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht
hat der Wirtschaftskammer bekannt
gegeben, dass folgende Konkursanträge mangels
hinreichenden Vermögens rechtskräftig abgewiesen
wurden. Es handelt sich um Konkursanträge
gegen
Bolter Gmbh, Werben 19, 6842 Koblach
eL-ahMaDi abderrazek, Imbissstube, Höchsterstraße
86, 6850 Dornbirn
Massage- & Kosmetikstudio Gerd hollenstein
e.u, Kaiser Franz Josef Straße 28, 6845 Hohenems
Die aktuellen Insolvenzen können Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums für Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen
der Gerichte.
Voranschläge
Voranschläge 2012 –
Wirtschaftskammer österreich
und Fachverbände
Dem Bundesminister für Wirtschaft, Familie und
Jugend wurden der Voranschlag der Wirtschaftskammer
Österreich und die Voranschläge der Fachverbände
für das Jahr 2012 gemäß § 132 Abs. 3
Wirtschaftskammergesetz zur Kenntnis gebracht.
Die Voranschläge werden vom 6.2.2012 bis
5.3.2012 während der Dienststunden in der
Wirtschaftskammer Österreich, Abteilung für Finanz-
und Rechnungswesen, 1040 Wien, Wiedner
Hauptstraße 63, Bauteil 1, 1. Stock, Zimmer A1 33
(Voranschlag der WK Österreich) sowie Zimmer A1
01 (Voranschläge der Fachverbände) zur Einsicht
für die Mitglieder aufliegen.
In der Wirtschaftskammer Vorarlberg liegen die
Voranschläge ebenfalls vom 6.2.2012 bis 5.3.2012
während der Bürozeiten in der Direktion, 6800
Feldkirch, Wichnergasse 9, 1. Stock, für die Mitglieder
zur Einsicht auf.
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
· Gelbe Seiten · 15
termine Februar 2012
Donnerstag, 2. Februar
17.00 – 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Patentsprechtag
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6741 Raggal; FIRMA gelöscht; Löschung infolge
beendeter Liquidation; – LG Feldkirch,
01.12.2011 – FN 299905m.
naVtec holding Gmbh in Liqu., Gletscherstraße
12, 6900 Bregenz; FIRMA gelöscht;
Löschung infolge beendeter Liquidation; –
LG Feldkirch, 01.12.2011 – FN 339863z.
Dieter Dorner Gmbh, Kirchberg 80/2, 6733
Fontanella; FIRMA gelöscht; Firma gelöscht
gemäß § 40 FBG; – LG Feldkirch, 30.11.2011 –
FN 308469g.
tech-pool Gmbh, Krüzastraße 1, 6912 Hörbranz;
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß
§ 40 FBG; – LG Feldkirch, 06.12.2011 –
FN 268145g.
rhomberg rail holding Gmbh, Mariahilfstrasse
29, 6900 Bregenz; FIRMA gelöscht;
Verschmelzungsvertrag vom 17.11.2011; GV vom
17.11.2011; Diese Gesellschaft wurde als übertragende
Gesellschaft mit der Rhomberg BT Holding
GmbH (FN 264322i) als übernehmender Gesellschaft
verschmolzen; Sitz der übernehmenden
Gesellschaft in Wels; – LG Feldkirch, 02.12.2011
– FN 362094t.
Lässer-Fliesen-öfen-Gmbh in Liqu., Wellenau
7, 6911 Lochau; FIRMA gelöscht; Löschung
infolge beendeter Liquidation; – LG Feldkirch,
05.12.2011 – FN 6540t.
Marco Madlener Gmbh in Liqu., Torfweg 20,
6850 Dornbirn; FIRMA gelöscht; Löschung infolge
beendeter Liquidation; – LG Feldkirch,
07.12.2011 – FN 250756i.

„Dank dem Engagement unseres
Teams haben wir es heuer ganz an
die Spitze der kundenfreundlichsten
Optiker geschafft.“ Thomas Bitsche
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
„Bitsche Augenoptik und Hörakustik zeigt, wie man sich als Meisterbetrieb
behaupten kann: Mit absolutem Fokus auf Kundenzufriedenheit und mit
hochqualifizierten Mitarbeitern.“ Manfred Rein, WK-Präsident
Bitsche Augenoptik und Hörakustik mit zwei Filialen in Bludenz
und einer in Thüringen ist der führende Anbieter der Optik- und
Akustik-Branche im Vorarlberger Oberland – und wenn es um
Kundenfreundlichkeit geht, sogar in ganz Österreich. Denn bei
einer bundesweiten Untersuchung zum Thema Kundenfreundlichkeit
bei Optik- und Hörakustikgeschäften hat Bitsche den ersten
Platz erreicht. Wochenlang waren anonyme Tester in ganz Österreich
unterwegs und stellten die Service-Qualitäten sowie das
Engagement der 55 Hörakustikstudios und 115 Optik-Geschäfte
eingehend auf die Probe. Schon in den letzten Jahren waren die
Fachgeschäfte von Optikermeister Thomas Bitsche regelmäßig in
den Top-Rängen zu finden. Für die 14 Mitarbeiter, die im Hauptgeschäft
in der Bludenzer Bahnhofstraße, im Optikgeschäft im
Städtle sowie im Akustikgeschäft in Thüringen die Kunden beraten,
war dies der Ansporn, ganz an die Spitze zu gelangen. Doch
die Mitarbeiter bei Bitsche sind nicht nur hoch motiviert sondern
auch mindestens genauso qualifiziert. Fünf Meister, ein eigenes
Labor für die Brillenfertigung und für Servicearbeiten sowie eine
der modernsten Hörgeräteabteilungen sind für die Kunden gute
Gründe, Bitsche zu vertrauen.
FAKTEN
Bitsche Optik GmbH, Bludenz
Geschäftsführer
Thomas Bitsche
Gegründet
1982
Segment
Optik und Akustik
Vertreten
Bludenz, Thüringen
Besonderheit
Auszeichnung für besonderen
Kundenservice
Mitarbeiter
14
Kontakt
office@bitsche-optik.at
www.bitsche-optik.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Thomas Bitsche
Geschäftsführer
Bitsche Optik GmbH,
Bludenz

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Dornbirn, 6.2. – 8.3.2012, Mo + Do 8:00 – 12:00 Uhr,
€ 980,-; K.Nr. 80116.03
europäischer computerführerschein
Dornbirn, 6.2. – 27.3.2012, Mo - Do 8:00 – 12:00 Uhr,
€ 1.460,-; K.Nr. 80111.03
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Dornbirn, 22.2. – 4.4.2012, Di + Mi 8:00 - 17:00 Uhr,
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Programmierung mit c - Grundlagen
Dornbirn, 22.2. – 25.4.2012, Mi 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 880,-; K.Nr. 81131.03
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Dornbirn, 30.1. – 16.2.2012, Mo – Do, 18:00 –
21:20 Uhr, € 680,-; K.Nr. 39105.03
Maschinen-einführungstag (Vorbereitung
Lehrabschluss Metall)
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 8:00 - 16:00 Uhr, € 130,-;
K.Nr. 38123.03
„WiG“ – schweißen i
Dornbirn, 6. – 10.2.2012, Mo – Fr, 7:45 – 16:45 Uhr,
€ 695,-; K.Nr. 39107.03
Perfektionstage mit zyklendrehmaschinen
(Vorbereitung Lehrabschluss Metall)
Dornbirn, 9. - 10.2.2012, Do + Fr 8:00 – 16:00 Uhr,
€ 280,-; K.Nr. 38155.03
„WiG“ – schweißen i
Dornbirn, 22.2. – 15.3.2012, Mo, Mi + Do, 18:00 –
21:20 Uhr, € 695,-; K.Nr. 39108.03
info-abend – zertifizierung senior Process
Manager
Dornbirn, 23.2.2012, Do 18:00 – 20:00 Uhr, kostenlos
(Anmeldung erforderlich!); K.Nr: 62160.03
ausbildung sicherheits- und Gesundheitsschutzbeauftragter
Dornbirn, 23.2. – 20.4.2012, Termine lt. Stundenplan,
€ 1.985,-; K.Nr. 61117.03
ausbildung umweltbeauftragter
Dornbirn, 23.2. – 18.4.2012, Termine lt. Stundenplan,
€ 1.985,-; K.Nr. 63102.03
Qualitätsbeauftragter für kleine und mittlere
unternehmen
Dornbirn, 23.2. – 19.4.2012, Termine lt. Stundenplan,
€ 1.985,-; K.Nr. 64111.03
Gewerbe / handwerk / tourismus
nachsticken
Hohenems, 30.1. – 21.3.2012, Mo – Fr 18:00 –
21:00 Uhr, 100 Stunden, € 1.890,-; K.Nr. 46120.03
Motivation – eine zumutung für motivationsresistente
Mitarbeiter/innen?
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 8:00 – 17:00 Uhr, 8 Stunden,
€ 180,-; K.Nr. 42152.03
unternehmer/innentraining
Hohenems, 22.2. – 23.3.2012, Mo – Fr 8:00 –
17:00 Uhr, 184 Stunden, € 1.590,-; K.Nr. 40172.03
Befähigungsnachweis Gastronomie
Dornbirn, 28.2. – 24.5.2012, Di + Do 18:00 –
22:00 Uhr, Sa 8:00 – 14:00 Uhr, 126 Stunden,
€ 1.350,-; K.Nr. 75110.03
Fachkurs heizungstechnik
Hohenems, 27.2. – 30.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
256 Stunden, € 2.916,-; K.Nr. 5.1101.03
rechtsseminar für immobilienmakler/innen
Hohenems, 28.2.2012, Di 18:00 – 22:00 Uhr,
4 Stunden, € 95,-; K.Nr. 72108.03
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Dornbirn, 6.3.2012 – 25.2.2013, Di 18:00 –
22:00 Uhr, Fr 13:00 – 22:00 Uhr, Sa 8:30 –
17:00 Uhr, 268 Stunden, € 4.380,-; K.Nr. 79101.03
Wellness / Gesundheit /
Wiedereinstieg
info-abend Massage
Hohenems, 30.1.2012, Mo 19:00 – 21:00 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 76100.03
Massage Workshop
Hohenems, 10. + 11.2.12, Fr 13:00 – 20:00 Uhr,
Sa 9:00 – 17:00 Uhr, 14 Stunden, kostenlos;
K.Nr. 76101.03
spezialtechniken Fußpflege
Hohenems, 26. + 27.3.2012, Mo + Di 9:00 –
17:00 Uhr, 16 Stunden, € 370,-; K.Nr. 73141.03

Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Mobile Marketing:
Direkt am Kunden
Die Mobile Marketing Association Austria (MMA Austria)
und die Fachgruppe Werbung & Marktkommunikation
der WKV bieten am 31. Jänner 2012 in Dornbirn
einen Infoabend zum Thema Mobile Marketing.
Der Vortragsabend bietet Agenturen,
Unternehmen sowie Medien
einen offenen Dialog mit Experten
aus dem Bereich Mobile Marketing.
Kein Medium ist persönlicher
und näher am Menschen
als das Mobiltelefon. Heute ist
es technisch dank Smartphone
und dessen permanent steigende
Marktdurchdringung möglich,
endlich auch grafisch anspruchsvolle
Kampagnen für das Mobiltelefon
zu gestalten. Aktuelle
Marktforschungen wie der im
vergangenen Herbst erschienene
„Mobile Communications Report
2011“ der MMA Austria bestätigen,
dass User heutzutage für
Wiedereinstieg in den
ersten Arbeitsmarkt
Die Landesregierung hat Fördermittel für
sechs Beschäftigungsprojekte beschlossen.
Für die Einrichtung von insgesamt 198 Vollzeitarbeitsplätzen
werden insgesamt bis zu
1,8 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.
Damit erhalten heuer rund 540 Langzeitarbeitslose
Hilfe für den Wiedereinstieg in
den ersten Arbeitsmarkt. Die Arbeitsprojekte
in Vorarlberg sind gemeinnützig organisiert
und bieten langzeitarbeitslosen Menschen
ein befristetes Dienstverhältnis. Ziel ist es,
langzeitarbeitslose Menschen durch regelmäßige
Beschäftigung, Aus­ und Weiterbildungskurse
sowie soziale Begleitung in
ihrerLebenssituationzustabilisierenundauf
einen Dauerarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt
vorzubereiten bzw. zu qualifizieren.
Die Arbeitsprojekte erbringen für Vorarlberger
Unternehmen sowie für öffentliche
und gemeinnützige Einrichtungen
vielfältige Leistungen wie z.B. Verpackung,
Fertigung von Paletten/Kisten oder Bearbeitung
von Metallteilen in Serie, Wald­ und
Umweltpflege, Spielplätze. Neben Fördermitteln
des Landes erhalten die sechs Beschäftigungsprojekte
auch Fördergelder
des AMS in Höhe insgesamt bis zu fünf
Millionen Euro (darunter auch EU­Mittel).
Mobile Marketing eröffnet neue
Möglichkeiten des Kundenkontaktes.
mobile Werbekampagnen durchaus
offen sind.
„Wir möchten gemeinsam mit
einer Bundesländertour dem Pu­
Unter dem Motto „Internet
und Verantwortung“ steht
die nächste Veranstaltung
der Reihe Kodex­L.
Die Vorarlberger VolkswirtschaftlicheGesellschaft
hat dazu am 13.
Februar 2012 von 14 bis
18 Uhr drei hochkarätige
Referenten in den WIFI­
Campus Dornbirn geladen.
Gerhard Reischl, Redakteur
beim Kurier und seit
2010 Chef­Redakteur von
futurezone.at wird über
„Die Mächtigen des Internets
und ihre Strategien“
referieren. Im Anschluss
daran klärt Marco Schreuder,Kommunikationsund
Strategieberater mit
Schwerpunkt Social Me­
blikum eine hochkarätige Plattform
bieten, sich über die aktuellen
Entwicklungen von Mobile
Marketing zu informieren. Die
Teilnehmer der MMA WKO Infotour
erhalten jüngste, auch regionale,
Marktforschungsergebnisse
sowie Fallbeispiele von erfolgreichen
mobilen Kampagnen, die
von Branchenexperten präsentiert
und erörtert werden“, erklärt Harald
Winkelhofer, MMA Austria
Präsident.
„Mobile Marketing ist bereits
heute ein wichtiges Tool in der
Werbung und wird zunehmend an
Bedeutung gewinnen“, beurteilt
Reinhard Kogler, Obmann der
Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation
in Vorarlberg.
Der Informationsabend sei eine
ideale Gelegenheit für die Vorarlberger
Agenturen sich auf diesem
Gebiet weiter zu spezialisieren.
dia, in seinem Referat „Wie
privat und wie öffentlich
das Internet ist“. Nach einer
Pause gibt Mario Haim,
Student an der LMU Mün­
· Branchen · 19
termin
Das mobile
Österreich
Vorarlberger Volkswirtschaftliche Gesellschaft
Kodex-L: Internet und
Verantwortung
referenten:
roland tauchner, Geschäftsführer
DIMOCO GmbH und
Präsident der MMA Austria:
Das mobile Österreich – ein
Überblick über die Handynutzung
in Österreich, Vorstellung
der MMAA und Präsentation
des mobile Communications
Reports 2011
Martin Pansy, Geschäfsführer,
sms.at mobile internet
services gmbh: Mobile Loyalty
– die mobile Kundenkarte am
Handy
Dejan Palalic, Sales Director
Lucy Marx GmbH: Mobile Marketing
Basics - Kampagnengestaltung
in der Praxis
Di., 31. Jänner 2012, 18 Uhr
WIFI Dornbirn, Bahnhofstr. 24,
Eintritt frei
Anmeldung: www.wkv.at/
events/mobilemarketing
(Anmeldeschluss 27.01.2012)
chen, einen Einblick in „Die
Jugend und das Netz“.
Anmeldung und weitere
Informationen: www.vvg.
at

Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Mobile Marketing:
Direkt am Kunden
Die Mobile Marketing Association Austria (MMA Austria)
und die Fachgruppe Werbung & Marktkommunikation
der WKV bieten am 31. Jänner 2012 in Dornbirn
einen Infoabend zum Thema Mobile Marketing.
Der Vortragsabend bietet Agenturen,
Unternehmen sowie Medien
einen offenen Dialog mit Experten
aus dem Bereich Mobile Marketing.
Kein Medium ist persönlicher
und näher am Menschen
als das Mobiltelefon. Heute ist
es technisch dank Smartphone
und dessen permanent steigende
Marktdurchdringung möglich,
endlich auch grafisch anspruchsvolle
Kampagnen für das Mobiltelefon
zu gestalten. Aktuelle
Marktforschungen wie der im
vergangenen Herbst erschienene
„Mobile Communications Report
2011“ der MMA Austria bestätigen,
dass User heutzutage für
Wiedereinstieg in den
ersten Arbeitsmarkt
Die Landesregierung hat Fördermittel für
sechs Beschäftigungsprojekte beschlossen.
Für die Einrichtung von insgesamt 198 Vollzeitarbeitsplätzen
werden insgesamt bis zu
1,8 Millionen Euro zur Verfügung gestellt.
Damit erhalten heuer rund 540 Langzeitarbeitslose
Hilfe für den Wiedereinstieg in
den ersten Arbeitsmarkt. Die Arbeitsprojekte
in Vorarlberg sind gemeinnützig organisiert
und bieten langzeitarbeitslosen Menschen
ein befristetes Dienstverhältnis. Ziel ist es,
langzeitarbeitslose Menschen durch regelmäßige
Beschäftigung, Aus­ und Weiterbildungskurse
sowie soziale Begleitung in
ihrerLebenssituationzustabilisierenundauf
einen Dauerarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt
vorzubereiten bzw. zu qualifizieren.
Die Arbeitsprojekte erbringen für Vorarlberger
Unternehmen sowie für öffentliche
und gemeinnützige Einrichtungen
vielfältige Leistungen wie z.B. Verpackung,
Fertigung von Paletten/Kisten oder Bearbeitung
von Metallteilen in Serie, Wald­ und
Umweltpflege, Spielplätze. Neben Fördermitteln
des Landes erhalten die sechs Beschäftigungsprojekte
auch Fördergelder
des AMS in Höhe insgesamt bis zu fünf
Millionen Euro (darunter auch EU­Mittel).
Mobile Marketing eröffnet neue
Möglichkeiten des Kundenkontaktes.
mobile Werbekampagnen durchaus
offen sind.
„Wir möchten gemeinsam mit
einer Bundesländertour dem Pu­
Unter dem Motto „Internet
und Verantwortung“ steht
die nächste Veranstaltung
der Reihe Kodex­L.
Die Vorarlberger VolkswirtschaftlicheGesellschaft
hat dazu am 13.
Februar 2012 von 14 bis
18 Uhr drei hochkarätige
Referenten in den WIFI­
Campus Dornbirn geladen.
Gerhard Reischl, Redakteur
beim Kurier und seit
2010 Chef­Redakteur von
futurezone.at wird über
„Die Mächtigen des Internets
und ihre Strategien“
referieren. Im Anschluss
daran klärt Marco Schreuder,Kommunikationsund
Strategieberater mit
Schwerpunkt Social Me­
blikum eine hochkarätige Plattform
bieten, sich über die aktuellen
Entwicklungen von Mobile
Marketing zu informieren. Die
Teilnehmer der MMA WKO Infotour
erhalten jüngste, auch regionale,
Marktforschungsergebnisse
sowie Fallbeispiele von erfolgreichen
mobilen Kampagnen, die
von Branchenexperten präsentiert
und erörtert werden“, erklärt Harald
Winkelhofer, MMA Austria
Präsident.
„Mobile Marketing ist bereits
heute ein wichtiges Tool in der
Werbung und wird zunehmend an
Bedeutung gewinnen“, beurteilt
Reinhard Kogler, Obmann der
Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation
in Vorarlberg.
Der Informationsabend sei eine
ideale Gelegenheit für die Vorarlberger
Agenturen sich auf diesem
Gebiet weiter zu spezialisieren.
dia, in seinem Referat „Wie
privat und wie öffentlich
das Internet ist“. Nach einer
Pause gibt Mario Haim,
Student an der LMU Mün­
· Branchen · 19
termin
Das mobile
Österreich
Vorarlberger Volkswirtschaftliche Gesellschaft
Kodex-L: Internet und
Verantwortung
referenten:
roland tauchner, Geschäftsführer
DIMOCO GmbH und
Präsident der MMA Austria:
Das mobile Österreich – ein
Überblick über die Handynutzung
in Österreich, Vorstellung
der MMAA und Präsentation
des mobile Communications
Reports 2011
Martin Pansy, Geschäfsführer,
sms.at mobile internet
services gmbh: Mobile Loyalty
– die mobile Kundenkarte am
Handy
Dejan Palalic, Sales Director
Lucy Marx GmbH: Mobile Marketing
Basics - Kampagnengestaltung
in der Praxis
Di., 31. Jänner 2012, 18 Uhr
WIFI Dornbirn, Bahnhofstr. 24,
Eintritt frei
Anmeldung: www.wkv.at/
events/mobilemarketing
(Anmeldeschluss 27.01.2012)
chen, einen Einblick in „Die
Jugend und das Netz“.
Anmeldung und weitere
Informationen: www.vvg.
at

20 · WIFI ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
WiFi Vorarlberg
Management in
Information and
Business Technologie
Dieser Universitätslehrgang vermittelt berufsbegleitend
in 4 Semestern wissenschaftlich-theoretische und
praktische Kenntnisse und Fähigkeiten in der IT-Bereichs-
und Mitarbeiterführung.
Die Informationstechnologie entwickelt
sich zusehends zu einem
Erfolgsfaktor in den Unternehmen.
IT-gestützte Unternehmensprozesse,
nachhaltiger IT-Einsatz,
Integration von Systemen und
Prozessen, zukunftssichere IT-
Entwicklungsprogramme sind
unternehmensrelevante Themen.
Kostenloser Infoabend
Am 1. Februar 2012 findet um
19:00 Uhr ein kostenloser Infoabend
statt. Erfahren Sie direkt von
der Lehrgangsleitung Details zum
Konzept und den Inhalten.
Inhalte des Lehrgangs
• Grundlagen des Managements
und Business Technologies
• Strategisches Management, IT-
Alignment
• Operative Steuerung des IT-
Bereiches
• BusinessTechnologies-Systeme
• Business Technologies-Anwendung
• Projektmanagement und Projektcontrolling
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Selbstmanagement, Zeitmanagement,
Coaching
• Kommunikation im Führungsalltag
• Rechtliche Themen (IT-Bereich)
• Master-Thesis
Nach erfolgreicher Absolvierung
des Lehrgangs wird Ihnen der aka­
demischeGrad„MasterofAdvanced
Studies in Business Technology“
„Die IT wird in Zukunft
noch stärker zum entscheidenden
Erfolgsfaktor in
den Unternehmen.“
Thomas Giselbrecht
verliehen. Der Lehrgang wird in
Kooperation mit M/O/T (School
of Management, Organizational
Development and Technology) der
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
durchgeführt. Die inhaltliche
Gesamtverantwortung wird wahrgenommen
von ao. Univ.-Prof. Dr.
Robert Neumann und ao. Univ.-Prof.
Dr. Gernot Mödritscher.
60 ECTS-Punkte bzw. 2 Semester
werden für den Lehrgang „Advanced
Academic Business Management,
MBA“ angerechnet. Mit diesem
Aufbaulehrgang können Sie in
einemJahrdenTitelMBAerwerben.
Weitere Infos
DI (FH) Thomas Giselbrecht,
WIFI Dornbirn (T 05572 3894
470, E gt@vlbg.wifi.at).
Wifi Vorarlberg
Sicherheitsvorschriften und
Unfallverhütung am Bau
Teilnehmer: Poliere, Partieführer,
Vorarbeiter
Inhalt
• Sicherheitsbestimmungen(Absturzsicherung,
Gerüste, Erdarbeiten,
Baumaschinen, Freileitungen)
• Rechtliche Verantwortung
• „Bauarbeitenkoordinationsgesetz“
und „Baustellenevaluierung“
- Bedeutung für die Aufsichtsperson
und die Poliere
auf der Baustelle
• Fallbeispiele, Videos
Kursleitung: DI Raimund Pecina
Beitrag: € 240,- (inkl. Baumappe)
Dauer: 8 Stunden,
WIFI Hohenems
Termin: 8. - 9.2.2012
Prüfungsreferat
Mi + Do 18:00 - 22:00 Uhr
Kursnummer: 61113.01
Infos bei Martina Köb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wifi.at.
30-jähriges Prüferjubiläum bei
den Kleidermachern
Brunhilde
Fritz und
Günter Kennerknecht.
Brunhilde Fritz ist bereits seit 30 Jahren als Mitglied der Prüfungskommission
für Damenkleidermacher im Einsatz. 1985 übernahm
sie zudem die Vorsitzführung bei den Lehrabschluss- sowie ab 2007
bei den Meisterprüfungen. Im Rahmen der kürzlich stattgefundenen
Meisterprüfung im WIFI Hohenems bedankte sich Günter
Kennerknecht vom Prüfungsreferat der Wirtschaftskammer für
ihren außerordentlichen Einsatz. Als selbstständig Gewerbetreibende,
langjähriges Mitglied des Innungsausschusses sowie Innungsmeisterstellvertreterin
war Brunhilde Fritz maßgeblich für
die Aus- und Weiterbildung der Kleidermacher mitverantwortlich.

S/E/L/F-Akademie: Selbstmanagement
und Exzellenz
in Leadership und Führung
Erweitern Sie Ihre Führungsfähigkeiten und bauen Sie
Ihre Führungskompetenz systematisch aus.
Um langfristig erfolgreich zu sein,
setzen Unternehmen auf kompetente
und gut ausgebildete Führungskräfte.
Sie brauchen innovative, loyale
Persönlichkeiten, die es schaffen
ihre Mitarbeiter zu begeistern,
zu Höchstleistungen zu motivieren
undlangfristigandasUnternehmen
zu binden. Ideal für Personen mit
Führungserfahrung.
Ziele des Lehrgangs
• Sie reflektieren Ihren aktuellen
„Entwicklungs­Standort“ und die
Wirkung Ihrer Persönlichkeit im
Umgang mit anderen Menschen.
• Sie lernen Ihre persönlichen
Stärken als Führungskraft bewusst
einzusetzen und weiterzuentwickeln
(Selbsterfahrung der eigenen
Persönlichkeit).
• Sie ermitteln Ihre erfolgskritischen
Veränderungsbedarfe, um
konsequent daran arbeiten zu können
und Ihr persönliches Führungsrepertoire
zu erweitern.
• Sie gewinnen neue Erkenntnisse
zu Themen und Methoden des Führens,
Entscheidens und Veränderns.
• Sie wissen, wie Sie Ihren individuellen
Führungsstil durch aktive
Rollengestaltung verfeinern.
Info-Abend: Mi 25.1.2012,
17:30 – 19:00 Uhr
WIFI Dornbirn
Start Lehrgang: 30.3.2012
Anmeldung bei Barbara Mathis
T 05572/3894-461,
E mathis.barbara @vlbg.wifi.at
Details
Die SVP-Verordnung vom 1. Juli 1996 schreibt für Sicherheitsvertrauenspersonen
eine verpflichtende fachliche Ausbildung vor.
Die Ausbildung muss mindestens 24 Lehreinheiten zu je 50 Minuten umfassen,
festgelegt ist auch eine Mindestzahl in Abhängigkeit von der Arbeitnehmerzahl
je Betrieb: 11 bis 50: 1 SVP - 51 bis 100: 2 SVP - 101 bis 300: 3
SVP - 301 bis 500: 4 SVP - 501 bis 700: 5 SVP - 701 bis 900: 6 SVP
Die Bestellung der SVP hat auf die Dauer von vier Jahren zu erfolgen und
bedarf der Zustimmung der zuständigen Belegschaftsorgane. Der Arbeitgeber,
Geschäftsführer darf nicht die Sicherheitsvertrauensperson sein. Bei
der Auswahl der Sicherheitsvertrauenspersonen ist auf eine angemessene
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
· WIFI · 21
WIFI-Frühjahrskurse
2012 voll im Trend
24 Seiten – 740 Kursangebote, das sind die Kennzahlen
zum neuen WIFI-Frühjahrsprogramm, das ab sofort
zum Download bereit steht.
Es bietet wieder viele Angebote
für die persönliche oder berufliche
Weiterbildung. Aus den Bereichen
Management/Unternehmensführung,
Persönlichkeit, Sprachen, Betriebswirtschaft,
EDV/Informatik,
Technik, Gewerbe, Handwerk, Handel,
Tourismus oder Verkehr findet
sichfürjedendaspassendeAngebot.
Vom eintägigen Auffrischungskurs
bis mehrtägigen Ausbildungen
finden Weiterbildungswillige im
WIFI­Frühjahrsprogramm wieder
eine große Bandbreite an Qualifikationschancen.
„Unsere Trainer
begleiten die Lernenden zum
nachhaltigen Lernerfolg“, erklärt
WIFI­Institutsleiter Dr. Thomas
WiFi-institutsleiter
Dr. thomas
Wachter.
Wachter. Schließlich ist das WIFI
der Inbegriff für berufliche Aus­ und
Weiterbildung. Umfang und Dichte
des Angebots haben sich über die
Jahrzehnte stark erweitert ­ und
wachsen stetig weiter. Die Wirtschaft
wird durch das WIFI mit jenem
Know­how versorgt, das in der
Praxis relevant ist. Das Frühjahrsprogramm
2012 steht unter www.
wifi.at/vlbg zum Download bereit.
WiFi Vorarlberg
Sicherheitsvertrauensperson für Industrie-, Dienstleistungs- & Handwerksbetriebe
Vertretung der betrieblichen (z. B. Produktion und Verwaltung) und regionalen
Bereiche (z. B. Filialen) sowie auf eine dem Beschäftigtenstand entsprechende
Vertretung von Frauen und Männern zu achten.
teilnehmer: Arbeitnehmer, die als Sicherheitsvertrauenspersonen in Betrieben
oder auf auswärtigen Arbeitsstellen tätig sein sollen.
Kursleitung: DI Bernd Doppler; Beitrag: € 350,- Dauer: 24 Stunden;
termine Frühjahr 2012: 8. - 10.2.2012 (Mi - Fr 8:00 - 17:00 Uhr); 18. -
20.4.2012 (Mi - Fr 8:00 - 17:00 Uhr); 27. - 29.6.2012 (Mi - Fr 8:00 - 17:00
Uhr). Infos: Martina Köb (T 05572/3894-469, E koeb.martina@vlbg.wifi.at).

22 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Service
Neue EU-Vorschriften für
Lebensmittelkennzeichnung
Seit Dezember 2012 ist die neue EU-Verbraucherinformationsverordnung
zur Lebensmittel-Kennzeichnung
in Kraft. Hier ein Überblick über die Neuerungen und
die Umstellungsfristen.
Künftig werden EU­weit einheitliche
Informationen auf allen
Lebensmittelverpackungen zu
finden sein. Änderungen gibt es
bei der Mindestschriftgröße, der
Herkunftskennzeichnung, den Kalorien­
und Nährwertangaben, bei
Imitaten und Allergenen.
Die allgemeinen Kennzeichnungsbestimmungen
müssen
spätestens drei Jahre nach Inkrafttreten
der Verordnung angewendet
werden, die Bestimmungen
über die Nährwertkennzeichnung
spätestens fünf Jahre nach Inkrafttreten.
Fleisch: Verpflichtende
Kennzeichnung der Herkunft
Künftig muss neben der bereits
bestehenden verpflichtenden
Kennzeichnung der Herkunft von
Rindfleisch auch die Herkunft von
Schweine­, Schaf­, Ziegen­ und
Geflügelfleisch gekennzeichnet werden.
Die Details dazu werden noch
geregelt. Wenn für Lebensmittel
die Herkunft ausgewiesen wird,
die verwendeten Zutaten aber eine
andere Herkunft haben, muss auf
diese Herkunft künftig ebenfalls
hingewiesen werden.
Mindestschriftgröße
künftig vorgegeben
Alle Angaben müssen in einer
Schriftgröße von mindestens 1,2
Millimeter, bezogen auf die Größe
der Kleinbuchstaben, unter Berücksichtigung
von Kontrast und
Schrift, gemacht werden. Bislang
bestand keine verpflichtende Mindestschriftgröße.
Kalorien- und
Nährwertangaben
Verpflichtend auszuweisen ­ und
zwar bezogen auf 100 Gramm oder
Praxistipps für unternehmen
100 Milliliter in Tabellenform ­ sind
künftig:
Brennwert
Fett
gesättigte Fettsäuren
Kohlenhydrate
Zucker
Eiweiß
Salz.
Bisher können Hersteller zwischen
unterschiedlichen Kennzeichnungsvarianten
wählen.
Allergenkennzeichnung
und Ersatzstoffe
Die 14 wichtigsten Stoffe bzw.
Stoffgruppen müssen künftig in der
Zutatenliste hervorgehoben werden
­ etwa durch die Schriftart oder
Hintergrundfarbe. Auch bei unverpackten
Lebensmitteln wie etwa
in Bäckereien, Restaurants oder
bei Imbissen muss künftig diese
Kennzeichnung erfolgen. In welcher
Form das zu geschehen hat, regeln
die Mitgliedstaaten in nationalen
Vorschriften. Ersatzweise verwendete
Stoffe ­ Stichwort: „Lebensmittelimitate”
und „Klebefleisch” ­ sind
in unmittelbarer Nähe des Produktnamens
in prominenter Größe
anzugeben. Konkret bedeutet das: Es
muss der Hinweis erfolgen, dass z.B.
anstelle von Käse eine Pflanzenfettmischung
verwendet werden.
Wurde „Klebefleisch” verwendet,
so ist darauf durch den Zusatz „aus
Fleischstücken zusammengefügt”
hinzuweisen. Dies gilt auch bei Fischereierzeugnissen.
Koffeinhaltige Lebensmittel,Nanokennzeichnung
und Einfrierdatum
Auf bestimmten koffeinhaltigen
Lebensmitteln müssen Warnhinweise
für Kinder, Schwangere und
Stillende angebracht werden. Dies
gilt beispielsweise für „Energy
Drinks”.
Alle Zutaten, die in Form von
technisch hergestellter Nanomaterialien
vorhanden sind, müssen in
derZutatenlisteeindeutigangeführt
werden. Nach der Zutat muss „Nano”
in Klammern angeführt werden.
Bei gefrorenem Fleisch,
Fleischerzeugnissen und unverarbeiteten
Fischprodukten muss
künftig das Einfrierdatum angegeben
werden.

at & tat: Praxistipps für Unternehmen
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Qualifizierungsförderung des AMS
Themen wie Qualifizierung
und Weiterbildung
sind heutzutage in Unternehmen
unverzichtbar.
Weitere infos
Dr. Heike Müller,
Förderservice der Wirtschaftskammer
Vorarlberg,
T 05522-305-1133,
E mueller.heike@wkv.at,
www.wko.at/vlbg/foerderservice
Investieren Sie als Unternehmer
in die Aus­ und Weiterbildung
Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie die
Kosten der Weiterbildungsmaßnahme
übernehmen, können Sie
bis zu 70 Prozent der Kurskosten
als Förderung erhalten. Das Arbeitsmarktservice
(AMS) fördert
Frauen und Männer ab 45 Jahren
und Frauen unter 45 Jahren
mit höchstens Lehrausbildung
oder mittlerer Schule (keine
Matura) sowie Arbeitnehmer
unter 45 Jahren im Rahmen von
Productive­Aging­Konzepten in
Qualifizierungsverbünden.
Weiterbildungen mit weniger
als 16 Unterrichtsstunden werden
allerdings nicht gefördert. Neu
ist, dass bis zu 70 Prozent der
· Service · 23
Personalkosten für Personen ab
45 Jahren gefördert werden, wenn
die Weiterbildung während der
Arbeitszeit stattfindet.
Informieren Sie sich rechtzeitig,
denn der Antrag auf Förderung
muss auf jeden Fall vor Kursbeginn
beim Arbeitsmarktservice
gestellt werden.
Für Ende der GmbH ist eine Liquidation nötig
Viel arbeit wartet meist auf den
Liquidator einer Gmbh. Foto: WKO
Qualifizierungsförderung
zuschuss
Frauen und Männer ab 50 Jahre 70 % der Kursgebühren
Frauen und Männer ab 45 bis 49 Jahre 60 % der Kursgebühren
Frauen unter 45 Jahre mit höchstens Lehrausbildung
oder mittlerer Schule 60 % der Kursgebühren
max. anerkannte Kursgebühren € 300 pro Teilnehmer u. Kurstag
max. € 10.000
bei externen Trainern: max. Tagessatz € 1.090 pro Trainer und Tag
PersOnaLKOsten
Frauen und Männer ab 50 Jahre 70 % der Personalkosten
Frauen und Männer ab 45 bis 49 Jahre 60 % der Personalkosten
Wie kann man eine GmbH
wieder aus dem Firmenbuch
löschen lassen?
Eine GmbH kann nicht ohne
weiteres aus dem Firmenbuch
gelöscht werden, es müssen
gesetzlich definierte Auflösungsgründe
vorliegen. Wenn sich die
GmbH freiwillig auflösen möchte,
ist zunächst ein Gesellschafterbeschluss
nötig. Dieser muss
notariell beglaubigt werden.
Danach wird ein Liquidator bestimmt.
Er tritt bis zur Löschung
aus dem Firmenbuch an die Stelle
des handelsrechtlichen Geschäftsführers,
vertritt die GmbH nach
außen und führt die Geschäfte.
Die beschlossene Auflösung der
GmbH und die Bestellung des Liquidators
müssen im Firmenbuch
eingetragen werden. Danach führt
das Unternehmen den „Liquidationswortlaut“:
Dem bisherigen
Firmenwortlaut wird der Zusatz
„in Liquidation“ beigefügt.
Zu Beginn der Liquidation wird
eine Liquidations­Eröffnungsbilanz
erstellt. Dann fordert der
Liquidator alle Gläubiger auf,
sich bei ihm zu melden und Forderungen
gegen die GmbH geltend
zu machen. Diese Forderungen
müssen im Amtsblatt zur „Wiener
Zeitung“ veröffentlicht werden,
die Kosten von rund 150 Euro
übernimmt die GmbH.
Als nächste Schritte werden
die laufenden Geschäfte des Unternehmens
beendet, offene Forderungen
eingetrieben, Gesellschaftsvermögen
verwertet und
Gläubiger befriedigt. Das verbleibende
Gesellschaftsvermögen
wird unter den Gesellschaftern
verteilt. Zum Abschluss wird
eine Liquidationsabschlussbilanz
erstellt und die Löschung des Unternehmens
aus dem Firmenbuch
beantragt. Sind alle inhaltlichen
und formalen Voraussetzungen
erfüllt, nimmt das Firmenbuchgericht
die Löschung der GmbH
aus dem Firmenbuch vor. Damit
endet deren rechtliche Existenz.
Weitere infos
Dr. Werner Fellner
WKV Rechtsservice
T 05522/305-1122
wko.at/vlbg - rechtsservice

24 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Unternehmen
news tourismus
Bregenz Big Picture
als Kalender
Erstmalig wurde vergangene
Woche mit dem Bregenz.Big.
Picture das Bregenz­Foto des
Jahres prämiert. Ab sofort kann
zudem der im Rahmen der
Preisverleihung vorgestellte
Wandkalender 2012 mit den
beeindruckenden Siegerbildern
bei Bregenz Tourismus zum
Preis von 9,90 Euro erworben
werden.
Im November und Dezember
suchte das Bregenzer Stadtmarketing
in Kooperation mit der
Jugendbank spark7 und vielen
weiteren Unterstützern das Bregenz­Bild
des Jahres 2011 über
die Facebook­Plattform (www.
facebook.com/bregenz.stadtmarketing).
Mit Hilfe der zahlreichen
Fans und der großen
Online­Community stand Ende
Dezember das Ergebnis fest:
Die Studentin Camilla Espinosa
konnte den Wettbewerb mit
über 500 Stimmen für ihr Panoramabild
des Gebhardsbergs
klar für sich entscheiden. Platz
zwei belegte Marc Seeh mit seinem
Stimmungsbild des Badestegs
an der Pipeline und ganz
knapp dahinter mit dem Bild
des verschneiten Weihnachtsbaumes
am Leutbühel belegte
Daniela Sohm Platz drei.
City Guide: Eine Gebrauchsanweisung
mit Herrn Anton
Vergangene Woche wurde
das von Dornbirn Tourismus
herausgegebene und von der
Agentur IRR bereits seit 13
Jahren produzierte Stadtmagazin
„City Guide Dornbirn“
vorgestellt.
Die Präsentation, die heuer im
Flatz Museum stattfand, ist inzwischen
schon zum fixen gesellschaftlichen
Highlight jedes neuen
Jahres geworden. Dem jungen
Team von Textern, Fotografen und
Gestaltern ist es gelungen, dem
Stadtmagazin ein spritziges neues
Flair zu verpassen. Spannende
neue Seiten der Stadt werden aufgeschlagen,
innovative Projekte
und die dahinterstehenden Menschen
werden vorgestellt.
Neu eingeführt wurde Herr
Anton, der als weitgereister Dornbirner
mit seiner britischen Frau in
seine Heimatstadt zurückgekehrt
Bereits Kult: Der Dornbirner city
Guide wird seit 13 Jahren von den
Fans ungeduldig erwartet.
ist und diese für sich und die Leser
neu entdeckt. Über das ganze Heft
verstreut stellt er seine persönliche
Bestenliste in Sachen Ausgehen,
Einkaufen und Freizeitmöglichkeiten
vor und vergibt goldene Birnen
an seine Favoriten.
Zu 100 % finanziert
durch Sponsoren
Wieder ist es Klaus Lingg (Dornbirn
Tourismus) und Marty Rauch
(Agentur IRR) gelungen, zahlreiche
Inserenten aufzutreiben, sodass sich
das Magazin auch im 13. Jahr seines
Bestehens selbst finanziert. Das Heft
bietet auf 108 Seiten die wesentlichsten
Informationen für Gäste aus
nah und fern. Die englischen und die
deutschen Texte sind im Heft nebeneinandergestellt.
Das verleiht dem
Magazin ein weltstädtisches Flair
und macht es zu einem kompakten
Werbemittel für alle an Dornbirn
Interessierten.
Der City Guide Dornbirn ist gratis
erhältlich bei Dornbirn Tourismus
und in fast allen Geschäften und
Lokalen in Dornbirn.
Franke Hard ehrte langjährige Mitarbeiter
Im Rahmen der festlichen Weihnachtsfeier
im Bregenzer Festspielhaus
ehrte die Geschäftsleitung
von Franke Hard fünf
verdiente Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und verabschiedete
einen Pensionisten. Mag. Michael
Gmeinder, Geschäftsführer
von Franke Hard, bedankte
sich recht herzlich für die Treue
und geleistete Arbeit zum Wohle
der Firma (siehe Bild links).
Auf 40 Dienstjahre blickt zurück:
Peter Kaufmann,
25 Dienstjahre: Brigitte Peternel,
20 Dienstjahre und zusätzliche
Pensionierung: Otmar Klaus
und jeweils 10 Dienstjahre: Alois
Horvath und Michael Messerli.

Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Mehrere Auszeichnungen für die
Metzgerei Walser
Bestes Vorarlberger Fachgeschäft
für Schinken,
Speck und Braten. Bereits
zum dritten Mal: Familienfreundlicher
Betrieb
und „Ausgezeichneter
Lehrbetrieb“.
Gemeinsam mit Vorarlberger Bio­
Bauern und der Bio Vorarlberg
reg. Gen.mbH hat sich die Metzgerei
Walser im Frühjahr das Ziel
gesetzt, durch verschiedene Kampagnen
regionales, sprich Vorarlberger
Bio­Fleisch das ganze Jahr
über zur Verfügung zu stellen und
anbieten zu können.
„Nun können wir mit Stolz sagen,
dass wir seit einem Jahr dieses
Vorhaben in die Tat umgesetzt
haben“, erklärt Geschäftsführer
Herbert Walser. Weiters spricht
die damit verbunde Regionalität
für sich: Kurze Transportwege,
gesunde lokale Aufzucht und die
v.l.n.r.: casino austria Generaldirektor Dr. Karl stoss; Obfrau Genuss
region österreich Margareta reichsthaler; Geschäftsführer herbert
Walser; herausgeber Fritz stifsohn; herausgeber Willy Lehmann.
Ländle­Wirtschaft sowie die heimischen
Bauern werden dadurch
gefördert. Der österreichische Genuss
Guide ist der Leitfaden für
Feinschmecker. Österreichweit
sind 60 verschiedene Tester jedes
Jahr unterwegs, um die Essenz der
besten Fachgeschäfte für Genießer
herauszufinden. Die Walser
Filiale in Meiningen hat die Tester
in allen Punkten überzeugt und
Jubilarehrung
175 Jahre Diensterfahrung bei Meusburger
als das Vorarlberger Fachgeschäft
für Schinken, Speck und Braten
ausgezeichnet. 2011 wurde
Walser auch als Familienfreundlicher
Betrieb ausgezeichnet. Und
das bereits zum dritten Mal.
Wie wichtig die praxisbezogene
Ausbildung geworden ist, zeigt
auch das zum ebenfalls dritten
Mal verliehene Prädikat „Ausgezeichneter
Lehrbetrieb“.
Die geehrten Jubilare der Meusburger Formaufbauten. Foto: Meusburger Formaufbauten
Im Rahmen einer kleinen Feier ehrte das Wolfurter
Familienunternehmen Meusburger Formaufbauten
die Firmenjubilare und verabschiedete
einen Mitarbeiter in den Ruhestand.
Kürzlich ehrte die Geschäftsleitung der Firma
Meusburger Formaufbauten langjährige Mitarbeiter/innen
für die außergewöhnlichen Leistungen
und ihren Einsatz. Insgesamt zeichnete
Meusburger 15 Personen aus. Der Dank galt
Hubert Schwald und Peter Heinzle für 40 Jahre,
Anton Geiger 25 Jahre und Joachim Zinnöcker,
Sabine Sturn, Andreas Hammerer, Franz Österle,
Anita Albrecht, Christoph Fink und Alexander
Hammerer 10 Jahre Treue und Betriebszugehörigkeit.
Miteinander repräsentieren die Mitarbeiter/innen
175 Jahre Diensterfahrung. Niklas
Vonach, Simon Alber, Elias Knill, Michael Geuze
und Andreas Seeberger schlossen ihre Lehren
ab, Wolfgang Hörburger bestand die Meisterprüfung
und Ernest Zapf verabschiedete sich in
den Ruhestand.
· Unternehmen · 25
Personalia
Neue Leitung
der Hypo-
Ombudsstelle
Mag. Martha Huster (48) hat
mit Jänner 2012 die Leitung
der Ombudsstelle bei der
Hypo Landesbank Vorarlberg
übernommen. Martha Huster
hat an der Universität Innsbruck
Rechtswissenschaften
studiert. Seit November 1989
ist sie bei der Hypo Landesbank
tätig, von 1991 bis 1999
war sie Leiterin der Rechtsabteilung.
Im Jänner 2008 – nach
der Karenzzeit ihres dritten
Sohnes – kehrte Frau Mag.
Huster als Mitarbeiterin in die
Ombudsstelle der Vorarlberger
Landesbank zurück.
news
Kulturförderer
Als regionales Geldinstitut
fördert die Sparkasse Bludenz
seit 120 Jahren wirtschaftliche,
kommunale und kulturelle
Projekte genauso wie bildungs­,
sozial­ oder umweltpolitische
Aktivitäten. Dabei steht
vor allem die Jugend im Mittelpunkt
der Unterstützungen.
Kürzlich konnte Vorstandsdirektor
Christian Ertl von der
Sparkasse Bludenz eine neue
Viola an die Städtische Musikschule
übergeben, worüber
sich Michael Steiner und seine
Lehrerin Eva Malin­Bergleiter,
sowie Musikschuldirektor
Mag. Thomas Greiner sehr
freuten und ihren Dank dafür
aussprachen.
sparkasse Bludenz-Vorstandsdirektor
christian ertl, Geigenlehrerin
eva Malin-Bergleiter,
Michael steiner, zara
Kurt und Musikschuldirektor
Mag. thomas Greiner.

26 · Unternehmen ·
news
Weiss-Röhlig
Japan übernimmt
JHB Express
Weiss­Röhlig Japan, ein internationales
Joint Venture von
Gebrüder Weiss und Röhlig
Logistics, übernimmt das japanische
Luft­ und Seefrachtunternehmen
JHB Express. Damit
ist Weiss­Röhlig Japan neben
dem Hauptsitz in Tokio ab sofort
auch in Osaka mit einer eigenen
Niederlassung präsent.
Der
bisherigeInhaber
von JHB,
Hikoiku
Yoshika­
Joe Lässer, Direktor
air & sea Gebrüder
Weiss.
wa, wird
Vice
Chairman
von
Weiss­
Röhlig Japan. Japanischer Landesleiter
ist Kazuyoshi Fujiwara,
der schon seit 1997 in Japan für
das globale Netzwerk tätig ist.
Ebenso werden alle Mitarbeiter
übernommen. „Mit der Übernahme
gewinnen wir in Japan
mehr Stabilität“, kommentiert
Joe Lässer, Direktor Air & Sea
bei Gebrüder Weiss den Kauf.
„Neben einer Stärkung unserer
innerasiatischen Verkehre
sollen vor allem unsere großen
Handelspartner in den USA und
Europa von dieser Kapazitätserweiterung
profitieren.“
herausgeber, Medieninhaber (Verleger)
Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung:
„Die Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, beide
6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0
55 22) 305, Fax Dw. 125. – Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.
andreas@ wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert
Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia
Schmid. Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger
Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft
mbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach.
– Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft
mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste
Nr. 37 gültig. Auflage 19.400.
– Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit
„Werbung“, „Promotion“ oder „Firmenportrait“
gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I – Die in
„Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer
Vorarlberg verwendeten personenbezogenen
Bezeichnungen gelten jeweils auch
in ihrer weiblichen Form.
impressum
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Henn auf Wachstumskurs
Mit einem Plus von knapp 30 Prozent konnte der Dornbirner Automobilzulieferer
seinen Umsatz im vergangenen Jahr auf über 25 Mio. Euro steigern.
Dieser positive Trend des hoch
spezialisierten Nischenplayers hält
auch im ersten Quartal 2012 an.
Martin Ohneberg, Eigentümer und
CEO: „Wir haben stark auf innovative
Produktentwicklungen und
eine weitere Internationalisierung
gesetzt. Die Auftragsbücher für die
nächsten Monate sind voll ­ jetzt
brauchen wir dringend Fachkräfte.“
Neue Märkte: Japan, Südkorea,
China, Indien
Dass europäische Qualität in Asien
sehr gefragt ist, beweist die internationale
Marktstrategie von Henn.
Nachdem Anfang 2011 eine eigene
Vertretung in Japan eingerichtet
wurde, steht 2012 die Eröffnung einer
Vertriebsniederlassung in Südkorea
auf dem Programm. Ab 2013
will Martin Ohneberg die positiven
Marktsignale aus China und Indien
nützen und auch in diesen beiden
Märkten mit eigenen Vertretungen
präsent sein. „Gleichzeitig unternehmenwirAnstrengungen,umdie
Tridonic: Wechsel in der Geschäftsführung
CEO Walter Ziegler und COO Rüdiger Kofahl verlassen das Unternehmen mit Ende Januar.
Der Vorstandsvorsitzende der Zumtobel AG, Harald Sommerer, wird übergangsweise
zusätzlich die Agenden der Tridonic Geschäftsführung übernehmen.
Walter Ziegler trat 1989 als Geschäftsführer
der deutschen Tridonic
Vertriebsgesellschaft in das
Unternehmen ein und übernahm
1997 die Aufgaben des CEO für die
Tridonic.RüdigerKofahlverantwortete
seit 2007 als COO die Bereiche
Produktion, Qualitätsmanagement,
Supply Chain, Logistik und Entwicklung.
Technologiewandel hat
Auswirkungen
„Wir sind Walter Ziegler zu großem
Dank für seine hervorragenden
Leistungen und sein Engagement
verpflichtet. Während seiner Tätigkeit
hat er einen großartigen
Beitrag für den internationalen
Auf­ und Ausbau unseres Komponentengeschäfts
geleistet. Unser
henn-eigentümer und ceO Mag.
Martin Ohneberg. Foto (© henn)
gute Auftragslage in unseren bestehenden
Märkten Deutschland, USA
und Frankreich voranzutreiben.“
Neue Patentanmeldungen
In den nächsten beiden Jahren
will Ohneberg neue Produkten auf
den Markt bringen, die derzeit in der
eigenen Entwicklungsabteilung erarbeitet
werden. Allein 2011 konnte
Henn zehn Patente anmelden. Insgesamt
hat das Unternehmen damit
die Zahl seiner Erfindungen auf 119
Patente erhöht. Kurz vor der Fertigstellung
steht eine neu entwickelte
ceO Walter ziegler und cOO rüdiger Kofahl verlassen tridonic ende Jänner.
Dank gilt auch Rüdiger Kofahl für
seine Leistungen in der Entwicklung
eines globalen, flexiblen Produktionsnetzwerks,
einheitlicher
Produktionsprozesse sowie der Verbesserung
unserer Patentposition“,
so Harald Sommerer, der weiter
betont: „Angesichts des Technologiewandels
in Richtung LED steht
Kupplung für Wasserkühlungen,
die bereits 2013 auf den Markt
gebracht wird. Spezial­Kupplungen
von Henn werden vor allem im
Highend­Bereich eingesetzt. Zu den
Kunden zählen namhafte Automobilhersteller
– von Daimler über
BMW bis zu Porsche. 2011 wurde
mit Ladeluftkupplungen für LKW
ein weiteres neues Geschäftsfeld
mit viel Potenzial eröffnet.
Fakten
Henn-Standort
Dornbirn
u Mitarbeiter: 31
u Umsatz 2011: 25,4 Mio. Euro
u 99 % Exportanteil (vertreten
in 15 Ländern auf drei Kontinenten)
u Produktionsleistung 2011: 23
Mio. Stück Steckverbindungen
(Kupplungen)
die Tridonic vor wichtigen strategischen
Weichenstellungen. Zukünftig
wird das Wissen um Halbleitertechnologie
und Elektronik
von noch größerer Bedeutung sein.
Der Technologiewandel hat daher
wesentliche Auswirkungen auf die
Geschäftsprozesse und die Anforderungen
an das Top­Management.“

Extra 4
seiten über Kultur in Vorarlberg
Vorarlberg: Kultur auf höchstem
Niveau – Kultur für alle Sinne
Trotz weltweit schwieriger Rahmenbedingungen und
wachsender nationaler und regionaler Herausforderungen
hat sich Vorarlberg in den letzten Jahren erstaunlich
gut entwickelt.
Der Arbeits­ und Wirtschaftsstandort
ist international erfolgreich, unser
soziales Netz ist dicht gespannt,
das Gesundheits­ und BildungswesenhateinhohesNiveau,Wertewie
Lebensqualität und Umweltschutz
genießen einen hohen Stellenwert.
Zu den klassischen Vorarlberger
Tugenden wie Leistungswille,
Nachbarschaftshilfe und Mut zu
Eigenständigkeit hat sich auch das
Verständnis für Kunst und Kultur
als neue Stärke entwickelt.
Ein Beweis für diese positive
Entwicklung ist zweifellos die
äußerst lebendige Vorarlberger
Kulturszene. In ihrer Vielfalt und
Buntheit widerspiegeln sich der
Gestaltungswille und die Kreativität
der Bürger auf ganz besondere
Weise. Die Summe all dieses kulturellen
Schaffens in den Gemeinden,
Städten und Regionen ergibt eine
Kulturlandschaft, deren Wirkungsgrad
weit über die Landesgrenzen
hinaus strahlt. Immer mehr unserer
kulturellen Einrichtungen werden
zu selbstbewusst und selbstkritisch
agierenden „Botschaftern Vorarlbergs“
und prägen somit das Image
unseres Landes im In­ und Ausland
sehr positiv. Wir wollen daher die
Vielfalt unserer Kulturszene durch
ein breites Förderangebot erhalten.
Kunst und Kultur als
Herausforderung
Kulturelles Handeln ist Gemeinschaftsaufgabe,
denn es geht um
das Gedächtnis und die Substanz
einer Gesellschaft. Gleichzeitig
geht es auch darum Werte zu formulieren,
zu hinterfragen und neu
zu entdecken.
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Kulturtipp
Bregenzer Frühling vom 30.
März bis 25. Mai 2012
internationales tanzfestival
www.bregenzerfruehling.at
· 27
Durch ein umsichtiges Kulturmanagement
soll das offene Klima
für künstlerisches Schaffen weiterhin
gepflegt werden, so das Credo
der Vorarlberger Kulturpolitik.
Künstlerisches Wirken stößt nicht
immer und schon gar nicht überall
auf breite Zustimmung. Das hohe
kreative Potenzial, die beachtlichen
Eigenleistungen der Vorarlberger
Kulturlandschaft sowie die herausragenden
Leistungen der Künstlerinnen
und Künstler bekräftigen die
Kulturpolitiker und ­schaffenden
jedoch immer wieder in einem
klaren Bekenntnis, die Vielfalt und
die Breite des Vorarlberger Kulturlebens
nach Kräften zu fördern und
zu unterstützen.
Foto: Thomas Ammerpohl

28 · Kulturjahr 2012 ·
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
kult pur nüziders
kult pur nüziders ist ein Wortspiel.
Kultur pur entspricht
unserer Intention, Kultur im
eigentlichen Sinne zu vermitteln,
zu ermöglichen, zu erleben, sichtbar
und begreifbar zu machen.
Kultur pur verpflichtet uns auch
zu Qualität und anspruchsvollem
Niveau.
pur ist nicht nur
Hinweis auf
das Wesentli
cristin claas
che, Ausgrenzung von Mittelmäßigkeit
und Unkultur, pur ist
auch Hinweis auf Unmittelbarkeit,
Nähe, Kommunikation und
Atmosphäre zwischen Künstler
und Besucher.
kult pur steht für Weltoffenheit,
geistige Herausforderung,
Erweiterung des Horizonts, Bereicherung
des Lebens für
ein schöneres Neben­ und
Miteinander. kult pur
– nomen est omen!
Programm-Highlights 2012
sind u.a. Mnozil Brass, Gardi Hutter,
Fanfara Zimbrul, Cristin Claas,
Boa Boa, Aja & Toni Eberle, Sonus
Brass Ensemble und Vocale Neuburg,
Gastspiele des Vorarlberger
Volkstheaters.
Flatz Museum
Das FLATZ Museum in der
Dornbirner Marktstrasse
wurde im Jahr 2009 eröffnet.
Die Sammlung des
Museums basiert auf einer
umfangreichen Schenkung
zentraler Werkgruppen
des in Dornbirn geborenen
und in München lebenden
Künstlers Wolfgang Flatz
an die Stadt.
Das Museum bietet
fundierte Einblicke in das
Schaffen des Performanceund
Aktionskünstlers. Neben
Videos von Aktionen
werden großformatige
Installationen und Bildgruppen
aus den letzten
20 Jahren gezeigt. Ein
umfangreiches Angebot
an Katalogen und Publikationen
über den Künstler
steht dem Besucher zur
Verfügung.
Der linke Ausstellungsraum
wird auch für
Mnozil Brass
kult pur nüziders freut sich auf
Ihren Besuch!
www.kultpur.at
Promotion
Wechselausstellungen thematisch
verwandter künstlerischer
Positionen sowie
für Lesungen, Vorträge
und Diskussionen genützt.
Führungen werden gerne
auf Anfrage durchgeführt.
FLATZ Museum
Marktstrasse 33
6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 55044 4834
M 0676 833 06 4834
Öffnungszeiten:
DO, FR, SO: 15 – 17 Uhr
SA: 11 – 17 Uhr

Die inatura Erlebnis Naturschau
ist DAS naturkundliche Museum
im Bodenseeraum. Eingebettet
in ein altes Industrieareal spannt
sich ein einmaliger Bogen von
regionaler Industriegeschichte
über naturkundliche Themen zu
Naturwissenschaft und Technik.
Zeitgemäße, didaktische Ausstellungskonzepte
mit hoher Erlebnisorientierung
und zahlreichen
Möglichkeiten zur Interaktion bietet
die inatura den Besuchern. Naturwissenschaftliche
Forschung,
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
eine Sammlung sowie Beratung
in naturkundlichen Fragen runden
das Angebot ab.
Die inatura Erlebnis Naturschau
als besucherstärkstes Museum
des Landes bietet einerseits
niveauvolle Familienunterhaltung
und entwickelte sich zu
einem wichtigen Tourismusfaktor
des Landes. Auf der anderen
Seite hat die inatura die Rolle des
naturkundlichen Kompetenzzentrums
Vorarlbergs inne, und ist
damit die wichtigste Einrichtung
zur Forschung, Dokumentation,
Information und Beratung über
naturkundliche Themen und Phänomene.
Mit der Eröffnung der „Science
Zones“ weitete die inatura ihr Themenspektrum
auf das Gebiet der
· Kulturjahr 2012 · 29
inatura – Erlebnis
Naturschau Dornbirn
Technik aus. Es entstanden über
40 neue interaktive Stationen, die
sich auf ebenso unterhaltsame
Weise wie die Hauptausstellung
technischen und physikalischen
Phänomenen widmen. Damit sollen
vor allem junge Menschen
frühzeitig für Technik und Naturwissenschaft
und vor allem auch
technische Berufe interessiert
werden. Promotion
Kontakt
inatura – Erlebnis Naturschau
Dornbirn
Jahngasse 9
6850 Dornbirn
T 05572 23235-0
www.inatura.at
Geöffnet täglich 10 bis 18 Uhr

30 · Kulturjahr 2012 ·
Musik &
Kabarett im
Freudenhaus
Caravan – mobile Kulturprojekte
bietet auch dieses Jahr
wieder abwechslungsreiche
Musik– und Theaterabende
im Freudenhaus und anderen
Orten in Vorarlberg. Gestartet
wird am 17.3. im Alten Kino
Rankweil mit der Präsentation
des Seelax–Programmheftes
und Dance–Grooves
des Bahama Soul Club. Am
22. und 23.3. folgt dann in
Bregenz und Götzis die Vorarlbergpremiere
des neuen
Kabarettprogramms „39,2 °
– Ein Fiebermonolog“ von
Andreas Vitásek.
Bei Seelax im Freudenhaus
Bregenz erwartet die
Besucher dann von 26.4. bis
27.5. ein Mix aus Kabarett und
Musik, wie er sonst nur in Metropolen
wie Berlin oder Wien
in dieser Dichte zu erleben ist:
Exquisite Konzerte aus den
Bereichen Jazz, Pop, Chanson,
Volks­ und Weltmusik stehen
neben humorvollem Musikkabarett,
einer nostalgischen
Revue und den besten Kabarettisten
des deutschsprachigen
Raums. Das Freudenhaus
bietet darüber hinaus hervorragende
kleine Snacks, die
durch ausgezeichnete Weine,
Biere und Spirituosen ergänzt
werden.
Nach der Sommerpause
werden dann von 21.9. bis
20.10. bei schau.lust im
Millennium Park Lustenau
internationale Artisten ein
Varieté­ und Zirkustheater­
Programm auf höchstem Niveau
bieten und am 13. und
14.11. folgt dann in Lustenau
und Nüziders die Vorarlbergpremiere
des neues Kabarettprogrammes
von Lukas
Resetarits.
Karten für alle Veranstaltungen
gibt es bei den Vorverkaufsstellen
von www.vticket.at
oder www.musikladen.at.
Nähere Informationen zu
den Künstlern und Festivals
auf www.caravan.or.at.
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
caravan Sagen­haftes aus Finn­
land und Norwegen beim
Feldkirch Festival 2012
ragnhild
hemsing
Foto: Jan Alsaker
Kunstraum Dornbirn
Der Kunstraum Dornbirn ist im
Stadtgarten auf dem Gelände
der inatura, in der ehemaligen
„Montagehalle“, einem original
erhaltenen Dornbirner Industriedenkmal
situiert. Die seit
1988 bestehende Institution gilt
als international anerkannter
Ausstellungsort für zeitgenössische
Kunst. Künstlern, deren
Fokus innerhalb ihres Schaffens
die Natur ist, wird es an diesem
besonderen Ort ermöglicht,
ihren Bezug zur Natur und ihre
Sicht der Dinge künstlerisch
umzusetzen.
Im Kunstraum werden pro
Jahr 3 Ausstellungen realisiert.
Spezielle Vermittlungsprogramme
für Kinder und Jugendliche
sowie Künstlerführungen und
Finissagen werden angeboten.
Eine Katalog­Dokumentation,
die im Verlag für moderne
Kunst in Nürnberg erscheint,
wird für jede Ausstellung
erstellt. Eine begleitende Videoproduktion
zeigt Einblicke
Grandiose Naturschönheiten, Mythenreichtum,
Bildung, starke
Volkswirtschaften, Helsinki als
Weltdesignhauptstadt 2012 – dies
mögen einige der Assoziationen
zu Norwegen und Finnland sein.
Das Feldkirch Festival beleuchtet
beide Länder vom 6. bis 17. Juni
2012 in Kammer­ und Orchesterkonzerten,
in einer Chor­Saxophon­Nacht,
mit Indie­Pop und
Jazz vom Feinsten, mit Konzerten
Junger Talente. Und in der Regie
des Künstlerischen Leiters Philippe
Arlaud wird die Oper Fröken Julie
von Ilkka Kuusisto nach einem
Drama von August Strindberg zur
österreichischen Erstaufführung
gebracht.
Ein Vorprogramm ab 24. Mai
zeigt in Ausstellungen, Lesungen,
Vorträgen, Workshops und
Podiumsdiskussionen noch andere
Facetten von Norwegen und
Finnland auf.
www.feldkirchfestival.at
in den Entstehungsprozess der
Installation.
Ausstellungen 2012:
Not Vital CH/NY:
„Lasst hundert Blumen blühen“
13. April – 3. Juni 2012
Foto: Galerie Urs Meile, Bejing, China
Katrina Sigurdardottir IS/NY
22. Juni – 19. August 2012
Tue Greenfort DK/Berlin
14. September – 4. November 2012
Kunstraum Dornbirn
Jahngasse 9, 6850 Dornbirn
Öffnungszeiten:
DI – SO: 10 – 18 Uhr
E kunstraum@dornbirn.at
www.kunstraumdornbirn.at

Die Trendvorschau des
Jahres: „Aquatherm 2012“
in der Messe Wien
Mit Österreichs größter Bad­,
Design­ & Sanitär­Neuheitenschau
geht von 24. bis 27. Jänner
2012 die „Aquatherm“, die
internationale Fachmesse für
Heizung, Klima und Sanitär,
in der Messe Wien in Szene.
Die „Aquatherm“ ist der wichtigste
heimische Treffpunkt
der Sanitär­, Heizung­ und
Klimabranche (SHK) und die
entscheidende Trendvorschau
für die kommende Saison. Rund
280 Aussteller aus 13 Nationen
sind zu Gast und präsentieren
einen umfassenden und repräsentativen
Überblick über die
SHK­Neuheiten.
Mit im Gepäck der Aussteller
sind Produkte und Systeme,
die dem aktuellen Trend nach
modernem, funktionellem und
zugleich anspruchsvollem Design,
insbesondere im Bad­ und
Sanitärbereich, Rechnung tragen.
Mit zahlreichen innovativen
Design­Produkten, die
sowohl gestalterisch als auch
funktionell punkten, neuesten
Heizungs­ und Klimageräten
und energiesparenden, nachhaltigen
Systemen, lohnt sich der
Besuch der „Aquatherm“ für Installateure
wie auch für Planer
und Architekten.
Die „Aquatherm“ ist von
Dienstag (24. Jänner) bis Donnerstag
(26. Jänner) von 9.00
bis 18.00 Uhr und am Freitag
(27. Jänner) von 9.00 bis
17.00 Uhr geöffnet. Mehr Informationen
und das Online­
Ticket für 11 Euro gibt es unter:
www.aquatherm.at.
Geschäftliches
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
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Die FH Vorarlberg (FHV) bietet
sieben Studiengänge in den
Bereichen Wirtschaft, Technik,
Gestaltung und Soziales berufs­
Nr. 03 · 20. Jänner 2012
Die Wirtschaft
Berufsbegleitend studieren an der FH Vorarlberg
Berufliche Weiterentwicklung
und neue Impulse
für die Karriere – das sind
die wichtigsten Motivationen
für eine berufsbegleitende
Aus- und Weiterbildung.
Wer neben dem
Job studieren möchte, hat
in Vorarlberg zahlreiche
Möglichkeiten.
infoabend WOrK & stuDY
19.00 uhr: impulsvorträge
begleitend an. Darüber hinaus
können in Schloss Hofen in verschiedenste
Unilehrgänge und
Executiven Masterprogramme
neben dem Beruf absolviert werden.
Gemeinsam laden FHV und
Schloss Hofen am 30. Jänner, um
19 Uhr, zu einem Infoabend zum
berufsbegleitenden Studieren und
Weiterbildung an die FHV nach
Dornbirn ein.
Infoabend „WORK &
STUDY“
„WORK & STUDY“ gibt einen
Überblick über die Studienangebote
in Vorarlberg. Darüber hinaus
„Erfolgreich berufsbegleitend studieren: Ein Absolvent
packt aus!“
_Mag. (FH) Jürgen Schiefer, Trainer und Coach
„Berufsbegleitend studieren: Auswirkungen auf Lebenslauf
und Verdienst“
_Mag. Armin Steger, Geschäftsführender Gesellschafter
CFS Consulting
19.30 uhr: talkrunde und Publikumsfragen
_DSA Martin Bentele M.S.M., Fachbereich Soziale Arbeit
Schloss Hofen
_Sascha Riedler, 5. Semester WING mit seiner Gattin Daniela
Riedler
_Mag. a Martina Hämmerle, 3. Semester MA International Marketing
& Sales mit ihrem Vorgesetzten Dipl.-Ing. Volker Buth
_Mag. (FH) Jürgen Schiefer, Trainer und Coach
_Mag. Armin Steger, Geschäftsführender Gesellschafter
CFS Consulting
werden Fragen wie „Kann ich Familie,
Beruf und Studium wirklich
unter einen Hut bringen?“, „Welche
Zugeständnisse muss mein Chef
machen?“ oder „Welche Chancen
habe ich nach dem Studium am
Arbeitsmarkt?“ von Studierenden
und Fachleuten erörtert.
Studierende berichten
In einer Talkrunde berichten
berufsbegleitend Studierende, eine
Partnerin sowie der Chef einer
Studentin von ihren Erfahrungen.
Sie erzählen, mit welchen Herausforderungen
zu rechnen ist und
welche Kooperationen bzw. Kompromisse
notwendig sind.
Buchautor zu Gast
Der Buchautor, Trainer und
Coach, Mag. (FH) Jürgen Schiefer,
selbst Absolvent eines berufsbegleitenden
Studiums, gibt hilfreiche
Tipps aus der Praxis und
erzählt von seinem Erfolgsgeheimnis.
Personalberater
informiert
Wer berufsbegleitend studiert,
hat nicht nur einen akademischen
Titel vorzuweisen, er oder sie
belegt darüber hinaus seine/ihre
Qualitäten im Zeitmanagement,
seine/ihre Zielorientiertheit und
dass er/sie mit einem erhöhten
Arbeitspensum umgehen kann.
Welche Auswirkungen das auf
den Lebenslauf und die Verdienstmöglichkeiten
hat, erklärt der Unternehmens­
und Personalberater
Mag. Armin Steger in seinem
Kurzvortrag.
„Wissen ist der ‚Rohstoff‘
für die Zukunft. Lebensbegleitendes
Lernen ist
daher eine wichtige Anforderung
an unsere Gesellschaft.
Die FHV leistet
mit ihrem Angebot an berufsbegleitendenStudiengängen
einen wichtigen
Beitrag dazu.“
Prof. Dr.-Ing. Lars Frormann,
Rektor der FHV
Fragen und Gespräche
Nach der Talkrunde stehen
die StudiengangsleiterInnen und
MitarbeiterInnen der einzelnen
Studien und Lehrgänge für Informationen
zur Verfügung. Im persönlichen
Gespräch können die
Anforderungen und Inhalte der
verschiedenen Studienangebote
abgeklärt werden.
Der Abend bietet auch Gelegenheit
zum Gedankenaustausch und
zur Vernetzung unter den Interessierten.
Promotion
P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M