AviationPower plant Expansion
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23.03. 2010 - Nachrichten - Leser 50.000, Seitenaufrufe 1.600.000<br />
<strong>AviationPower</strong> <strong>plant</strong> <strong>Expansion</strong><br />
Luftfahrt-Personaldienstleister will Marktführer werden<br />
<strong>AviationPower</strong>-Geschäftsführer Holger Küster, © <strong>AviationPower</strong><br />
Der auf Luftfahrt spezialisierte Personaldienstleister <strong>AviationPower</strong> sieht sich trotz Krise gut<br />
aufgestellt. Zum fünften Jahrestag erwartet das Joint Venture von Lufthansa Technical Training und<br />
Manpower im Jahr 2010 ein überdurchschnittliches Wachstum und <strong>plant</strong> bereits die weitere<br />
<strong>Expansion</strong>.<br />
<strong>AviationPower</strong> feiert in diesem Jahr sein fünfjähriges Bestehen. Derzeit beschäftigt der auf die Luftfahrt<br />
spezialisierte Personaldienstleister rund 700 Mitarbeiter. Mit 79 Prozent seien die meisten Mitarbeiter im<br />
Lufthansa-Konzern im Einsatz, teilte <strong>AviationPower</strong> am Montag im Rahmen eines Pressegesprächs in<br />
Hamburg mit.<br />
Als „First Level Supplier“ ist <strong>AviationPower</strong> dabei vor allem Dienstleister für die Lufthansa Technik. Darüber<br />
hinaus arbeiten Beschäftigte in Projekten bei Kunden wie beispielsweise Airbus oder Rolls-Royce.<br />
Mit einem Umsatz von 12,8 Millionen Euro im Jahr 2005 gestartet, konnte <strong>AviationPower</strong> bislang<br />
kontinuierliche Zuwächse verbuchen. Dabei sieht der Dienstleister auch das kleine Umsatzplus von gerade<br />
einmal 0,1 Prozent auf 27,73 Millionen Euro im schwierigen Jahr 2009 als Erfolg.<br />
Insgesamt liege man damit aber über dem Zeitarbeits-Branchentrend, der für das vergangene Jahr einen<br />
Umsatzrückgang um 25 Prozent prognostiziert. Für 2010 erwartet <strong>AviationPower</strong>-Geschäftsführer Holger<br />
Küsters wieder eine Erholung der Umsätze um zehn bis 15 Prozent.<br />
In Krisenzeiten setzt der Personaldienstleister dabei auf Qualifikation und Schulung. Im Verbund mit Lufthansa<br />
Technical Training, Trainico und Manpower setze man „Zeichen gegen die drohenden schweren Zeiten in der<br />
Luftfahrt“, so Küster. Nach der Krise werde der Bedarf nach qualifizierten Mitarbeitern anziehen.<br />
<strong>AviationPower</strong> will Marktführer werden<br />
Früher ausschließlich technisch ausgerichtet, hat sich die Mitarbeiterstruktur bei <strong>AviationPower</strong> im Laufe der<br />
letzten fünf Jahre dahingehend verändert, dass inzwischen auch Akademiker sowie kaufmännisch<br />
ausgebildete Mitarbeiter unter Vertrag stehen.
Entsprechend ausgestattet verfolgt <strong>AviationPower</strong> nun das Ziel der Marktführerschaft bei<br />
Personaldienstleistungen in der Luftfahrtbranche. Im ersten Schritt liegt die Konzentration dabei auf der<br />
weiteren <strong>Expansion</strong> innerhalb des Lufthansa-Konzerns.<br />
Danach ist die Ausweitung auf den gesamten Luftfahrtbereich angedacht, gefolgt von der Internationalisierung<br />
der Standorte. Bei der <strong>Expansion</strong> werde man sich aber auf die vorhandenen Kernbereiche konzentrieren.<br />
Fliegendes Personal werde man beispielsweise nicht anbieten.<br />
Als Joint Venture von Lufthansa Technical Training und dem international tätigen Personaldienstleister<br />
Manpower gegründet, war der auf die Luftfahrt spezialisierte Zeitarbeitanbieter im März 2005 operativ an den<br />
Start gegangen. Gründungsmotivation war, Auslernern der Lufthansa Technik, die nicht direkt übernommen<br />
werden konnten, eine weitere Beschäftigung im Lufthansa-Konzern oder bei Drittkunden zu bieten.<br />
Das Portfolio umfasst mittlerweile Projektarbeit im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung sowie von Werkund<br />
Dienstverträgen, Personalvermittlung, Qualifikationsmanagement, Onsite-Management sowie Managed-<br />
Service-Provider-Lösungen.<br />
Quelle: airliners.de