Die Wirtschaft Nr. 35 vom 3. September 2010

DIEZEITUNG 

DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 3. September 2010 Nr.35/65. Jahrgang 

Taxistreit: 

Wichtiger 

Teilerfolg 

Schweiz setzt Taxiverbot 

vorerst aus. 

Arbeitsgruppe soll 

grenzüberschreitende 

Interessen 

berücksichtigen. 

Seite 2 

Foto: Flughafen Zürich 

Milchmädchenrechnung 

„Weniger Überstunden–mehr 

Arbeitsplätze“ lautet 

die praxisferne 

Forderung der 

ÖGB-Funktionäre. 

Seite 3 

Messe 

startet am 

Mittwoch 

Die größte Wirtschaftsveranstaltung 

des Landes 

findet nächste 

Woche in Dornbirn 

statt. 

Seite 21

WIRTSCHAFT 

Wichtiger Etappensieg 

im Taxistreit: Schweiz 

setzt Verbot aus 

Aufatmen im Vorarlberger Taxigewerbe: Das Eidgenössische 

Bundesamt für Verkehr setzt das von 

der Stadt Kloten angedrohte Taxifahrverbot für die 

kommende Wintersaison aus. 

Damit können die Vorarlberger Personenbeförderer 

und die Hotellerie für diesen 

Winter wie gewohnt planen und ihre 

Gäste vom „Heimatflughafen“ Zürich-Kloten abholen 

und wieder zurückbringen. Wiedas Bundesamt 

mitteilt, soll eine Arbeitsgruppe bis im 

Frühjahr 2011 offene Fragen in der Sache klä- 

ANREIZMODELL DER WKÖ 

„Um eine 

vollkommene 

Rechtssicherheit 

zu erreichen, 

braucht es nun 

eine langfristige 

Lösung“. 

Anton Gantner, Obmann FG Beförderungsgewerbe für Personen 

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 3.September 2010 

ren. Die Lösungsansätze sollen, so 

wörtlich „auch die grenzüberschreitenden 

Interessen berücksichtigen“. 

Damit haben die Interventionen 

der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg und des Landes Erfolg 

gezeigt, „wenn auch die angekündigten Beratungen 

sicher nicht leicht werden“, wie Wirtschaftslandesrat 

Karlheinz Rüdisser und Wirtschaftskammer-Präsident 

Manfred Rein unisono 

erklären. 

Der Obmann der Fachgruppe für das Beförderungsgewerbe 

für Personen, Anton Gantner, 

freut sich über diesen Etappensieg, „denn 

damit“, so Gantner,„konnte ein wirtschaftlicher 

Schaden für unsere Unternehmen vorerst abgewendet 

werden.“ Um eine vollkommene 

Rechtssicherheit zu erreichen, brauche es nun 

Gemeinsam in’s Ziel. VKW-Staffelmarathon 

3. Oktober 2010 

www.sparkasse-marathon.at 

eine langfristige Lösung, betont Obmann Gantner. 

Erhoffe dabei auf die Besonnenheit der 

Schweizer Behörden, um weiterhin ein gutes 

zwischenstaatliches Einvernehmen zu wahren 

bzw. zuleben. 

Ziel muss es sein wie bisher,vorbestellte -außerhalb 

der Schweiz zustande gekommene 

Fahrtaufträge -also auch Abholfahrten, durchführen 

zu können. Im Sinne einer durchgängigen 

Dienstleistungskette und Vertragssicherheit 

sei dies, so der Obmann der Vorarlberger Taxiunternehmen, 

dringend notwendig. 

ÄltereArbeitnehmerlänger in Beschäftigung halten 

Um ältere Arbeitnehmer länger in 

Beschäftigung zu halten, sind die richtigen 

Maßnahmen nötig. Das Anreizmodell 

der WKÖ sieht folgendermaßen aus: 

Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Pension 

(z.B. eine Frühpension)und einigt 

sich mit seinem Arbeitgeber auf eine 

Weiterführung desDienstverhältnisses 

über den errechneten Pensionstermin 

hinaus, soerhält er 25% seines Pensi- 

onsanspruchs zusätzlich zu seinem weiterlaufenden 

Lohn. Gleichzeitig bekommt 

der Arbeitgeber 25%des Pensionsanspruchs 

als Lohnunterstützung. 

Der Pensionsversicherungsträgerwiederum 

erspartsich 50% derPensionszahlung. 

Durch diesesModell, das relativ 

einfach und rasch umgesetztwerden 

kann, profitieren alle, es ist eine „Win- 

win-Win-Situation“ für alle Beteiligten. 

Trotzdem werden weiterhin Arbeitskräfte 

aus dem Ausland benötigt. Die WKÖ 

setztauf ein flexiblesZuwanderungsmodell, 

das die Arbeitsmigration nach 

Österreich nach objektiven Kriterien regelt. 

Kernstück des Modellsist ein 

Punktesystem, das auf den Bedarf auf 

dem heimischen Arbeitsmarkt ausgerichtetist. 

Unterstützt von der

THEMA 

Ablehnung der Gewerkschaftsforderungen: 

Überstundenabbau schafft 

keine neuen Arbeitsplätze 

„Weniger Überstunden, mehr Arbeitsplätze“ ist 

die so einfachewie falsche Schlussfolgerungder 

Gewerkschafter,die einen Abbau der Überstunden 

fordert. Die Wirtschaft ist entsetzt: Entweder 

wissen die Gewerkschaftsfunktionäre nicht, was 

in der Praxis vorgeht oder sie schüren bewusst 

Vorurteile und Neid unter den Arbeitnehmern. 

Dass durch die Beschränkung 

oder Verteuerung von Überstunden 

neue Arbeitsplätze 

entstehen, ist eine Milchmädchenrechnung“, 

weist der Vorarlberger 

Wirtschaftskammer-Präsident Manfred 

Rein Vorschläge zurück, Überstunden 

zu beschränken oder zu verteuern. 

Überstunden werden vor 

allem von Führungskräften und zur 

Abdeckung von Spitzen geleistet 

und sichern in Wirklichkeit Arbeitsplätze. 

„Die Alternative wäre, dass 

Unternehmen für Spitzenzeiten Arbeitskräfte 

einstellen und gleich da- 

Manfred Brandl, GF Liebherr Nenzing 

„Solche 

Forderungen 

kann 

nur jemand 

aufstellen, 

der noch 

nie gearbeitet 

hat.“ 

nach wieder freisetzen.Dadurch entstehen 

keine dauerhaften Arbeitsplätze, 

sondern eine Kultur des hire &fire, 

die keiner will“, ist Rein überzeugt. 

Überstunden werden nicht 

leichtfertig eingefordert 

Sinnvoller als eine Verteuerung 

von Überstunden sei da schon der 

Vorschlag des WIFO, die Steuerbefreiung 

für Überstunden zurückzu- 

fahren, stellt Martin Gleitsmann, 

Leiter der Sozialpolitischen Abteilung 

der Wirtschaftskammer Österreich 

fest. Denn meist wollen Arbeitnehmer 

selbst Überstunden machen, 

weil diese aufgrund von Zuschlägen 

und Steuerbefreiung sehr lukrativ 

sind. Hingegen sind Überstunden für 

Unternehmen schon jetzt teuer und 

werden daher nicht leichtfertig eingefordert: 

Für Überstunden gebührt 

ein gesetzlicher Zuschlag von 50%, 

den die Kollektivverträge vielfach 

noch erhöhen.Übrigens sind krisenbedingt 

2009 laut Statistik Austria bereits 

41,4 Mio Überstunden weniger 

angefallen als im Vorjahr. 

Beschäftigtenstand aus der Zeit 

vor der Krise erreicht 

„Man solle froh sein, dass die Unternehmen 

trotz Krise an ihren Beschäftigten 

festhalten. Während die 

Wirtschaftsleistung noch deutlich 

unter dem Vorkrisenniveau liegt, 

haben wir schon fast wieder den Beschäftigtenstand 

aus der Zeit vor der 

Krise erreicht“, betont Rein. 

Zur stabilen Beschäftigung beigetragen 

haben auch flexible Arbeitszeitmodelle, 

die daher auszubauen seien, 

fordert etwa der KV-Chefverhandler 

der Metallindustrie und Obmann der 

Vorarlberger Sparte Industrie, Christoph 

Hinteregger: „Denn sie ermöglichen 

es, dass Auftragsflauten und Auftragsspitzen 

nicht durch kurzfristige 

Freisetzungen oder Einstellungen, 

sondern durch schwankende Arbeitszeiten 

aufgefangen werden.“ Das bestätigen 

auch Erfahrungen aus 

Deutschland, das derzeit beinahe ein 

„Beschäftigungswunder“ erlebt. Daher 

sei der von Wirtschaftsminister Mitterlehner 

angesprochenen Flexibilisierung 

von Arbeitszeiten für den Wirtschafts- 

und Beschäftigungsstandort 

voll und ganz zuzustimmen. „Flexibilität, 

nicht Beschränkungen, schafft Beschäftigung“, 

gibt Hinteregger die 

Verhandlungslinie der Metallindustrie 

in der Herbstlohnrunde vor und den 

Vorschlägen der Gewerkschaft eine 

Abfuhr. 

Firmen bestätigen Hintereggers 

Argumentation. Hydro-Aluminium- 

Geschäftsführer Gerold Trommelschläger: 

„Wir müssen auf die Auftragslageschnell 

reagieren, deshalb ist 

eine hohe Flexibilität seitens der 

Stammbelegschaft notwendig. Feh- 

lende Flexibilität in Verbindung mit 

zu viel Stammpersonal verteuert die 

Kosten. Das macht Arbeitsplätze 

schlussendlich unsicherer und nicht 

sicherer.“ 

„Forderungwird durch 

Wiederholungnicht richtiger“ 

„Solche Forderungen kann nur jemand 

erheben, der noch nie gearbeiet 

hat“, wird der Geschäftsführer von 

Liebherr Nenzing, Manfred Brandl, 

deutlich. „Wir ordnen Überstunden 

nicht aus Jux und Tollerei an, sondern 

weil sie aus verschiedensten Gründen 

notwendig sind.“ Dies gelte für 

sein Unternehmen, aber auch für alle 

anderen, die im Großanlagenbau 

tätig seien, präzisierterseine Aussage. 

In seiner Karriere wurde er mit 

dieser Forderung der Gewerkschaft 

immer wieder konfrontiert, sie werde 

dadurch aber mitnichten richtiger, 

schließt Manfred Brandl. 

Freitag, 3.September 2010 DIE WIRTSCHAFT 3

INDUSTRIE 

Lehrlingsleistungswettbewerbe (LLW) und Zwischenprüfungen 2010 

Ausbildung und Sport auf Top-Niveau - 

die Lehre in der Vorarlberger Industrie 

Von428 Teilnehmer erreichten 123einen ausgezeichneten Erfolg -Die Ausbilder setzten sich auf dem grünen Rasen durch. 

ImRahmen einer stimmungsvollen 

Feier fand vergangene 

Woche in der Cashpoint Arena 

in Altach die Preisverleihung der 

Lehrlingsleistungswettbewerbe und 

der Zwischenprüfung der Vorarlberger 

Industrie statt. 2010 sind insgesamt 

428 Lehrlinge zu den Wettbewerben 

angetreten: 155 konnten 

ihre Prüfung mit Erfolg, 138 mit 

gutem Erfolg, 123 mit ausgezeichnetem 

Erfolg absolvieren. Erfreulich 

die Auswirkung der Bemühungen 

Frauen in Technik: Vier der ausgezeichneten 

Lehrlinge sind Mädchen. 

Die heurigen Wettbewerbe sind 

diegrößten, die jemals in der Industrie 

organisiert wurden: 2010 traten 

in etwa 80 Lehrlinge mehr an als 

noch im Jahr zuvor.Zudem wurden 

für die Lehrberufe Produktionstechnik 

und Kunststofftechnik eigene 

Aufgabenstellungen geschaffen – 

bislang waren diese Lehrlinge in der 

Gruppe „Metall diverse“ gestartet. 

Den hohen Stellenwert der 

Lehrlingsausbildung in der Vorarlberger 

Industrie betonte Manfred 

Brandl, Geschäftsführer der Firma 

Liebherrwerk Nenzing: „Eine praxisnahe 

Ausbildung, wie sie die Betriebe 

der V.E.M. ermöglichen, ist 

ein entscheidender Faktor dafür, 

dass ihr als zukünftige Facharbeiter 

über Wissen, Kenntnisse und Fähigkeiten 

verfügt, um erfolgreich am 

wirtschaftlichen und sozialen 

Leben teilnehmen zu können“, er- 


munterte er die zukünftigen Industrie-Fachkräfte. 

Dass die Vorarlberger 

Industrie-Lehrlinge nicht nur in 

ihren Berufen top und in der täglichen 

Ausbildung hoch motiviert, 

sondern auch sehr sportlich sind, 

stellten einige von ihnen vor dem 

offiziellen Teil der Feier unter Beweis. 

Auf Einladung von Cashpoint 

SCR Altach spielten sie in der 

Cashpoint Arena mit und gegen 

ihre Ausbilder um den Sieg auf dem 

grünen Rasen. Der „Turniersieg“ 

ging schließlich an die Mannschaft 

der Ausbilder. 

LLW: Lehrlinge und Ausbilder 

profitieren doppelt. 

Die Lehrlingsleistungswettbewerbe, 

die jeweils am Ende des 

zweiten Lehrjahres stattfinden, wurden 

vor 38 Jahren ins Leben gerufen 

und werden laufend an die aktuellen 

Ausbildungserfordernisse 

angepasst. Sie sind für Lehrlinge 

wie Ausbilder doppelt profitabel. 

Einerseits werden die Lehrlinge motiviert, 

sich in einem Wettbewerb 

mit ihren Kollegen zu messen. Das 

ist eine gute Vorbereitung für die 

Prüfungssituation ihres Lehrabschlusses. 

Anderseits liefern die 

Lehrlingsleistungwettbewerbe wertvolle 

Informationen über den Ausbildungsstand 

im Sinne einer Qualitätskontrolle. 

Die Vorarlberger Industrie übernimmt 

mit diesen Wettbewerben 

und Zwischenprüfungen eine Vor- 

reiterrolle, basiert doch die Förderung 

der Lehrlingsausbildungnach 

dem neuen Blum-Bonus II auf dieser 

Idee. Im Hinblick auf den bestehenden 

und zunehmenden Fachkräftebedarf 

bekräftigt V.E.M.-Geschäftsführer 

Mag. Sebastian Manhart: 

„Auch in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten sind Fachkräfte 

gefragt. Man kann davon ausgehen, 

dass dieser Bedarf parallel zur 

anziehenden Konjunkturstark ansteigen 

wird. Bereits heuer haben 

sich die Einstellungszahlen mit 

einem Plus von 8% deutlich nach 

oben orientiert.“ 

ZWISCHENPR./AUSZEICHNUNG 

Anlagenelektriker(8): 

•AndreasBitsche (Liebherr) •Martin 

Blank (VKW) •Marco Burtscher (Liebherr) 

•David Köb (VKW AG)•David Meyer 

(Vbg. Illwerke) •Rafael Pösel (Liebherr) 

•Marika Rudigier (Getzner Textil)•Simon 

Zech (Liebherr) 

Konstrukteur (2): 

•Jennifer Platzer(Liebherr) •Ralph 

Zach (Liebherr) 

Maschinenmechaniker (3): 

•Simon Dressel (Hilti AG)•Sebastian 

Reis (Zumtobel)•Benjamin Willinger 

(Zumtobel) 

Werkzeugmechaniker (5): 

•Christof Breuss (Hirschmann) 

•Linus Fässler (Julius Blum)•Michelle 

Feigl (Grass) •Melanie Metzler 

(Grass) •Paul Pfeifer(Zumtobel) 

LLW AUSGEZEICHNETE LEHRLINGE 

LLW Metall 2009 

Diverse Berufe 

2. Platz: Martin Brunhofer(Erne Fittings) 

Maschinenbautechnik 

1. Platz: Dominik Marzari (Mahle König KG) 

2. Platz: Simon GeorgAmann (Mahle König 

KG), Abidin Günes(ÖBB) •Christian Summer 

(ÖBB),Renee Bargehr (LiebherrWerk Nenzing), 

Matthias Bickel (LiebherrWerk Nenzing), 

WernerHeinzle (Mahle König KG) 

Zerspanungstechnik 

1. Platz: Christof Studer (Hilti AG) 

2. Platz: Martin Häusle (Julius Blum), Leonhard 

Zugg (Hilti AG Thüringen), Stefan Ringer (Alpla 

Werke) 

Metalltechnik –Stahlbautechnik 

1. Platz: Frank Ehrle (Doppelmayr Seilbahnen) 

2. Platz: JohannesDür (Doppelmayr Seilbahnen) 

Metalltechnik –Blechtechnik 

1. Platz: Mtija Gulan(Franke) 

Metallbearbeiter 

1. Platz: BekirYildiz (Grass) 

2. Platz: Msut Ibili(ÜAZ), Mario Blazevic 

(Grass),Martin Barta(Grass) 

Universalschweißer 

3. Platz: Stephan Fuchs (LiebherrWerk Nenzing) 

LLW Kunststofftechnik 

1. Platz: Fabian Sutter (Alpla Werke) 

2. Platz: ClemensVögel (Alpla Werke), Dominik 

Miebach(Alpla Werke) 

LLW Produktionstechnik 

1. Platz: Sebastian Stöckl (JuliusBlum) 

2. Platz: Sebastian Dür (Alpla Werke) 

LLW IT-Technologie (EDV Techniker) 

1. Platz: YvesThiebault (Julius Blum) 

2. Platz: Hai-Rong Jin (Julius Blum) 

LLW Elektro I(Schwachstrom) 

1. Platz: Dominik Walser (Bachmann Electronic) 

2. Platz: Simon Nesensohn (Bachmann Electronic 

), Martin Heim (Bachmann Electronic) 

LLW Elektro II(Starkstrom) 

1. Platz: Klaus Schwarz (Doppelmayr Seilbahnen) 

2. Platz: Dardan Velija (ÖBB), 

Markus Muther(ÖBB)

BRANCHEN 

5SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGENUND BERUFSGRUPPEN 

Vorarlbergs beste Klein- und Mittelbetriebe 

Machen Sie mit: Wirsuchen 

die „Säulen der Wirtschaft“ 

Die Klein- und Mittelbetriebe (KMU) spielen in Vorarlbergs Wirtschaft eine dominierende 

Rolle und prägen maßgeblich die Wirtschaftsstruktur des Landes. Mit dem Wettbewerb 

„Säulen der Wirtschaft“, der gemeinsam mit den Vorarlberger Nachrichten durchgeführt 

wird, erhalten diese Betriebe ein großes Podium. 

Die gewerbliche Wirtschaft 

Vorarlbergs zählt 8568 Betriebe 

mit 103.589 Beschäftigten. 

67 Prozent davon haben bis 

zu fünf Mitarbeiter,22Prozent von 

sechs bis 15 Mitarbeiter und neun 

Prozent 20 bis 99 Beschäftigte. 

Beitrag zur Qualifikation 

Die Klein- und Mittelbetriebe als 

„Säulen der Wirtschaft“ leisten 

nach wie vor einen erheblichen 

Beitrag zur Mitarbeiterqualifikation. 

Untersuchungen zeigen, dass 

der Mittelstand die dynamischste 

Kraft unserer Wirtschaft ist und oft 

bessere Leistungskennziffern als 

Großbetriebe aufweist. Da er in der 

Zur Einreichung zugelassen sind alleBetriebe 

in Vorarlberg,die eine Betriebsgröße 

bis 100Mitarbeiter aufweisen.Einreichungen 

sind in den Branchen Handel,Tourismus 

sowie Gewerbe/Handwerk –jeweils in 

Säulen 

der der Wirtschaft 

Die VN suchen die besten Klein- und 

Mittelbetriebe (KMU) Vorarlbergs 

Regel geringere Lager und eine höhere 

Elastizität bei den Kapazitäten 

hat, ist er gegenüber Konjunkturschwankungen 

weniger empfindlich 

und hat so eine stabilisierende 

Wirkung. Durch seine vitale Anpassungsfähigkeit 

ist der Mittelstand 

verstärkt Träger von neuen 

Geschäftsmodellen. Das Wachstum 

der KMU war in den vergangenen 

Jahren sehr stark exportorientiert. 

Träger des Strukturwandels 

Die KMU tragen maßgeblich 

die wirtschaftliche Entwicklung 

und den Strukturwandel in Europa 

mit. Unter dem Aspekt des Fach- 

zwei Kategorien,untergliedertinBetriebsgrößenbis 

20 und von 21 bis 100Mitarbeiter 

–möglich. 

Die feierliche Auszeichnung findetam 

25. November2010statt.Alle prämierten 

Partner: 

kräftemangels werden die KMU 

eine noch wichtigere Rolle in der 

Ausbildung von qualifizierten 

Fachkräften spielen. Sie zeigen 

daher neben der hohen Verantwortung 

für ihre Mitarbeiter auch eine 

lokale Verankerung. Um die große 

Bedeutung der KMU für die heimische 

Wirtschaft bewusst zu machen, 

starten die VN heute mit 

ihren Partnern zum zweiten Mal 

den großen KMU- Wettbewerb 

„Säulen der Wirtschaft“. Ziel des 

Wettbewerbes ist es, den großen 

Beitrag der KMU –neben den bekannten 

Weltmarktführern – zur 

wirtschaftlichen Leistung in Vorarlberg 

deutlich zu machen. 

Das sind die Kriterien für den KMU-Wettbewerb 

Unternehmen werden in einem VN-Journal, 

vorgestellt. 

Abgabetermin: 11. Oktober 2010,VN, Ernest 

F. Enzelsberger,Kennwort: KMU, Gutenbergstraße 

1, 6858 Schwarzach 

Machen Sie mit: www.vnkmu.vol.at 


HANDEL 

Schulbeginn: 

Etwa 82.000 Buben und Mädchen 

gehen in wenigen 

Tagen in ganz Österreich 

zum ersten Mal in die Schule. „Auf 

sie und 1.052.000 weitere Schülerinnen 

und Schüler wartet in zirka 

1.150 Papier-Fachgeschäften und 

den Verkaufsstellen der großen 

Ketten in ganz Österreich eine 

große Auswahl an Schulartikeln. 

Im heimischen Papierfachhandel 

werden Qualität, Auswahl und 

OBMANN DER FG BUCH- UND MEDIENWIRTSCHAFT 


Service großgeschrieben. 

Und in Sachen Beratung ist der 

Fachhandel Vorzugsschüler“, sagt 

Thomas Rhomberg, Obmann der 

Fachgruppe des Papier-und Spielzeughandels 

in der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg. „Und zudem 

gibt es die Möglichkeit, die Schulartikel 

vor dem Kauf auch auszuprobieren.“ 

„Herausforderungen annehmen“ 

Als FG-Obmann nehmen Sie beträchtliche 

Arbeit auf sich, warum 

engagieren Sie sich in der Wirtschaftskammer? 

Bei allem Wettbewerb, derbei unterschiedlichen 

Unternehmen einer Bran- 

che herrscht, verbindetdiese dennoch 

das Interesse, gemeinsame Probleme 

und neue Herausforderungen möglichst 

effizient zu lösen. Für die Umsetzung 

dieser Ziele scheint mir die Fachgruppe 

eine ideale Plattform zu sein. 

Durch einen gemeinsamen Auftritt sind 

oft gewinnbringende Lösungen mög- 

lich, die ein Einzelner nicht umsetzen 

kann. 

Worin sehen Sie die aktuellen Herausforderungen, 

welche Ziele 

haben Sie für die kommenden 

fünf Jahre? 

Für den Buchhandel wird das E-Book 

eine der größten Herausforderungen 

der kommenden Jahre werden. Esist 

damitzurechnen, dass elektronische 

Lesegeräte spürbare Umsatzeinbrüche 

bei Printausgaben von Büchern bewirken 

werden. Zwar wird sich diese Entwicklung 

nicht von einem auf den anderen 

Tagvollziehen, dennoch scheint 

es geboten, dass sich die Branchenteilnehmer 

frühzeitig mit den Konsequenzen 

diesesneuen Trends auseinandersetzen. 

Können Sie uns kurz etwas über 

sich und Ihr Unternehmen erzählen? 

Seit 1976 bin ich imBuchhandel tätig. 

2000wurde ich erstmalszum Fachgruppenobmann 

der Vorarlberger 

Buch- und Medienwirtschaft gewählt. 

Seit 2002führe ich die Geschäfte der 

Buchhandlung DAS BUCH im Messepark 

Dornbirn. Die Vielfalt desProduktsBuch 

fasziniertmich bis heute 

und ich schätze mich glücklich, dieses 

jahrhundertealte Kulturgut verbreiten 

zu dürfen. 

Hersteller und Handel 

setzenauf umweltfreundliche Produkte 

„Initiative „Clevereinkaufen“ für nachhaltige Schulartikel –der Papierfachhandel bietet die 

Möglichkeit, Schulartikel vor dem Kauf auszuprobieren 

Günter Wohlgenannt ist seit 2000 

Obmann der Fachgruppe Buchhandel, 

die auch die Herausforderungen der 

Zukunft und die damit neuen Bereiche 

betreut. 

Serie: 

Ihre 

Interessen 

vertreter 

Aktion „Clever einkaufen 

für die Schule“ 

Um Eltern und dem Nachwuchs 

in der großen Angebotspalette eine 

Orientierungshilfe an die Hand zu 

geben, gibt es heuer speziell zum 

Schulbeginn bereits zum fünften 

Mal die Aktion „Clever einkaufen 

für die Schule“. Im Rahmen der 

Aktion sind in den Geschäften, am 

Point of Sale, hochwertige und besonders 

umweltfreundliche Artikel 

speziell gekennzeichnet. Das Bundesgremium 

des Papierhandels, 

ein Kooperationspartner der ersten 

Stunde, ist genauso wieder mit 

dabei wie die Schulartikelanbieter 

Libro, Pagro Diskont, Thalia und - 

heuer neu -Interspar.Dabei stehen 

Qualität, Produktsicherheit sowie 

Langlebigkeit im Mittelpunkt. 

Nachhaltigkeit der angebotenen 

Produkte hat Vorbildwirkung 

„Für den Papierfachhandel in 

Österreich stellt insbesondere der 

Foto: waldhäusl.com 

Schulanfangeine Möglichkeit dar, 

die Vielfalt des Sortimentsund die 

Beratungsqualität in den Vordergrund 

zu stellen. Besonders in diesem 

Jahr geht es auch um die Nachhaltigkeit 

der angebotenen Produkte. 

Die Aktion kanndazu beitragen, 

den Kindern - ganz besonders 

auch durch unser Vorbild -bereits 

in jungen Jahren Umweltbewusstsein 

zu vermitteln und mit auf den 

Wegzugeben“, unterstreicht Fachgruppen-Obmann 

Rhomberg.. 

Und er hob die –nicht nur wirtschaftliche 

-Bedeutung der Branche 

hervor: „Der Papierfachhandel 

in Österreich erwirtschaftet einen 

jährlichen Umsatz von rund 800 

Millionen Euro. Davon entfallen 

240 Millionen Euro auf Schulartikel. 

Die Betriebe der Branche in 

ganz Österreich bilden 300 Lehrlinge 

aus.“ Das breite Produktangebot 

des Papierfachhandels umfasst 

rund 40.000 unterschiedliche Artikel. 

Vongutem Werkzeug 

hängt auch die 

Lernfreude ab. Der 

Papierhandel bietet 

beste Produkte.

Der HEROLD bringt nachweislich 

Anrufe potenzieller Kunden 

Mit einer Einschaltung in 

HEROLD’sGelben Seiten 

generieren Unternehmen 

jede Menge Anrufe von potenziellen 

Kunden. Mit eigens für die Messung 

eingerichteten Telefonnummern, 

die im Inserat veröffentlicht 

werden, belegt der HEROLD, was 

seine Produkte für ÖsterreichsUnternehmen 

leisten. 

Washaben der Teppichhändler 

Adil Besim in Wien, der Reifendienst 

Point SLindner in Salzburg 

und Josko Fenster &Türen gemeinsam? 

Sie alle wurden aufgrund ihres 

Inserats in den Gelben Seiten innerhalb 

eines Jahres von jeder Menge 

potenzieller Kunden angerufen. 

Kein Wunder, verwenden doch 

7von 10 Österreichern zumindest 

einmal im Monat ein HEROLD-Verzeichnis, 

wenn sie nach Anbietern 

von Produkten und Dienstleistungen 

bzw. Telefonnummern und 

Adressen suchen. Das bestätigt 

eine Studie des Marktforschungsinstituts 

GfK. 1 

„Die Gelben Seiten sind ein unverzichtbares 

Werbemedium, denn 

sie bringen wirklich Kunden“, ist 

HEROLD-Geschäftsführer Thomas 

Friess überzeugt. 

Eine Insertion im HEROLD führt 

so zielsicher zu einem Kaufabschluss 

wie in keinem anderen Medium: 

9von 10 Suchenden kontaktieren 

die gefundenen Unternehmen, 

und 9von 10 davon kaufen 

bei einer der kontaktierten Firmen. 2 

Hervorragender Return 

on Investment 

Der in HEROLD-Verzeichnissen 

investierte Werbeeuro bringt daher 

einen hervorragenden Return on 

Investment (ROI). Laut einer von 

TNS, einem der größten Marktforschungsinstitute 

der Welt, durch- 

geführten Studie, generiert 1investierter 

Euro in vielen Branchen 

über 70 Euro Umsatz. 3 Ein ROI, 

den kein anderes Werbemedium 

bieten kann! 

Jederzeit und überall 

verfügbar 

Ob zu Hause, im Büro oder unterwegs, 

mit HEROLD 3in1 er- 

WERBUNG 

reicht Ihre Werbebotschaft kaufwillige 

Konsumenten, die genau 

Ihre Dienstleistung brauchen, - 

und das immer und überall, denn 

Ihr Inserat bzw. Ihr Eintrag ist sowohl 

in HEROLD’s Gelben Seiten 

print als auch auf HEROLD.at im 

Internet und am Handy vertreten. 

Quellen: 

1.) GfK CAWI Print 2009, n=5.000 

2.) Integral 2010, n=3.250 

3.) TNS 2007/2008, n=4.000 

Informationen: 

HEROLD Business Data GmbH 

Guntramsdorfer Str. 105 

2340 Mödling 

T02236/401-133 

Ekundenservice@herold.at 


TOURISMUS 

Service für Gastronomen&Hoteliers: 

Internet-Auftritt zum „Handy”-Tarif! 

Im Rahmen der Service-PLUS Initiative bietet die Fachgruppe Gastronomie ihren Mitgliedsbetrieben 

unter dem Motto: „Rent-a-Website” eine einzigartige Dienstleistung an: Den 

persönlichen, professionellen und preiswerten Internet-Auftritt auf Mietbasis. 

FÖRDERAKTION 

Neue Förderaktion –„Internet im Tourismus“ 

Bundesminister Dr.Reinhold Mitterlehner hat eine neue Förderung einer verbesserten Internet-Präsenzfür 

Hotels und andereTourismusbetriebe sowie der Schaffung von Internetzugängen 

in Gästebereichen angekündigt.Das Fördervolumen beträgt 1Million Euro. 

Eine wesentliche und mit Nachdruckvorgetragene Forderung der Tourismuswirtschaft 

wurde damit umgesetzt. Die neue Förderaktion desWirtschaftsministeriums im Detail: 

Waswirdgefördert? 

1. Verbesserung der Internet-Präsenzvon Tourismusbetrieben: Die Errichtung 

einesneuen bzw.die VerbesserungeinesbestehendenInternetauftritts,der die Funktionalität 

Sprachmutation,Reservierungs-und Buchungsmöglichkeit,Anreiseinformation, 

Kompatibilität mit mobilen Endgeräten sowie barrierefreie Zugänglichkeit aufweist.Dies 

soll sicherstellen,dass nur qualitativ hochwertige Internetauftrittegefördertwerden. 

2. Errichtung vonInternetzugängeninGästezimmern und Lobby: Hier muss 

eine sehrhohe Abdeckung erreicht werden: 90 Prozent der Gästezimmer sowie die 

Lobbybei Beherbergungsbetriebenbzw.wesentliche Frequenzbereiche bei sonstigen 

Tourismus-und Freizeitbetrieben. 

Nachder Förderung müssen die Fördervoraussetzungen in Bezug auf beide Förderungsgegenstände 

erfüllt werden.Für einen Beherbergungsbetrieb bedeutetdiesbeispielsweise, 

dassdie Internetpräsenz nur gefördertwird, wenn gleichzeitig 90 Prozent der Gästezimmerund 

die Lobbymit Internetzugängen versorgt werden oder diese Abdeckung 

schon vor Einreichung desFörderantrags gegeben war.Eine weitereVoraussetzung ist, 

dass nur befugte Gewerbebetriebe fürdie notwendigen Arbeiten herangezogen werden. 

Förderhöhe: Förderbarsind Investitionskostenvon mindestens € 2.000bis maximal 

€ 20.000. Die Förderung besteht in einem verlorenen Zuschuss von 50% der förderbarenInvestitionskosten.Die 

Fördervergabe erfolgtchronologischentsprechend der Reihenfolge 

desEintreffens der vollständigenund beurteilbaren Förderansuchen.Anträge 

können ab sofortüber das Webportal der ÖHT (Österreichische Hotel-und Tourismusbank 

GmbH)www.oeht.at eingereicht werden,die Aktion läuft maximal sechsMonate. 


Seit kurzem ist eine neue Gastronomie-Datenbankwww.wkweb.at 

online. Diese Datenbank 

bietet mit dem „Website Creator” 

ein Werkzeug zur Erstellung und 

Verwaltung individueller Websites für 

Gastronomie- und Hotelleriebetriebe. 

Interessenten wählen aus zwei 

Website-Angeboten (Basis- und Profiversion) 

zum monatlichenGrundtarif. 

Der Website Creator ermöglicht 

vom Design über Programmierung, 

Hosting und die redaktionelle Verwaltung 

der Inhalte alles aus einer Hand. 

Für Einsteiger: Die Basisversion 

Die Basisversion bietet seinen Anwendern 

den Einstieg in die Welt des 

Internets um 25,- Euro/Monat. Neben 

einem attraktiven Basisdesign bietet 

die Basisversion: 

•individuelle Farbwahl für Hintergrund 

und Menü-Buttons 

•Webspace inklusive Hosting/ 

Providing 

•Domainname (www.meinlokal.at/Betriebsname) 

•Gestaltungsvorlagen für Text-, 

Text-/Bildseiten, Fotogalerie und 

Anfahrtsplan (Google) 

•die Erstbefüllung der Website 

durch das „Service PLUS”-Team 

Für Aufsteiger: Die Profiversion 

Wersich für die Profiversioninteressiert 

(ab 36,- Euro/Monat), erhält 

alle Leistungen der Basisversion und 

zusätzlich eine Website mit komplett 

individuellem Erscheinungsbild. Das 

Webdesign (Farben, Seitenaufteilung, 

Menuführung und -struktur) wird im 

Vorfeld gemeinsam mit dem „Service 

PLUS” Team erarbeitet. Weiters bietet 

die Profiversionden Zugriff auf aktuelle 

Zusatzmodule, die nach dem 

„Fair-Use” Prinzip monatlich gebucht 

(und abgemeldet) werden können. 

Mehrsprachige Auftritte, animierte 

Bildgalerien, Newsletter und 

redaktionelle Betreuung durch „Service 

PLUS” sind nur einige der laufend 

erweiterten Werkzeuge für den 

professionellen Internet-Auftritt zum 

monatlichen „Handy”-Tarif. 

Alle aktuellen Informationen, 

Preisliste und Zusatztools online 

unter www.wk-service.at. 

Informationen: Manuela Dreier, 

Fachgruppe Gastronomie in der WKV, 

T05522/305 DW 271, Edreier.manuela@wkv.at. 

In acht Schritten zum 

Internet-Auftritt 

1. Kontaktieren Sie das Team von „Service 

PLUS” fur ein kostenlosesInformationsgespräch. 

2. Entscheiden Sie sichfür die Website 

Creator Basis-oder Profiversion (mit Zusatzmodulen). 

3. Abschluss derMietvereinbarung 

(Laufzeit 4Jahre) mit Festlegungdes 

„Going-Online” Termins. 

4. Besprechung,bzw.Festlegungdes 

Designs(Inhaltskonzept,Farben, 

Menüstruktur,Effekte) 

5. Lieferung der Original-Daten zur Erstbefüllung 

(Logo,Kopfbild,Texte, Fotos) 

aufelektronischem Datenträger. 

6. Kontrolle der Website-Erstbefüllung. 

7. Einschulung in das Redaktionssystem 

durch das „Service PLUS” Team zur laufendenAktualisierung 

der Website oder 

Anlegen weiterer Sprachen über die Gastrodatenbank 

www.wk-web.at. 

8. Going-Online Ihrer neuen Website.

Herausforderung Personalgewinnung 

Die Einstellung geeigneter MitarbeiterInnen 

hat nicht nur 

Auswirkungen auf die aktuelle 

Produktivität und Leistungsfähigkeit 

eines Unternehmens, sondern bestimmt 

auch die Unternehmenskultur 

und das Arbeitgeber-Image auf dem 

Arbeitsmarkt nachhaltig. 

Daher ist es wichtig, dem Prozess der 

Personalgewinnung die nötige Wertschätzung 

entgegenzubringen und 

ihn unternehmensstrategisch zu verankern. 

Die effiziente Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses 

ist Teil 

eines erfolgreichen Employer Brandings, 

welches die Reputation des 

Unternehmens mitbestimmt und die 

Arbeitgeber-Marke im Wettbewerb 

positioniert. 

Um Unternehmen bei der Mitarbeitersuche 

und Personalgewinnung 

optimal zu unterstützen, bietet das Arbeitsmarktservice 

seinen Kunden ein 

umfangreiches Angebot im Bereich 

der Vermittlung, Beratung und Förderung. 

„Für uns war die Zusammenarbeit 

mit dem AMS sehr hilfreich. Wir 

konnten rasch zahlreiche qualifizier- 

te MitarbeiterInnen gewinnen und in 

unser Team integrieren“ freut sich 

Marina Ersilia Albasini, Hoteldirektorin 

des neu eröffneten Seehotels Am 

Kaiserstrand in Lochau. 

„Die Einstellung von neuen MitarbeiterInnen 

ist in unserem Unternehmen 

nicht nur Aufgabe der Human- 

Ressource Abteilung, sondern ein Prozess, 

der die Einbindung der gesamten 

Unternehmensführung fordert“, 

ist sich Albasini der Wichtigkeit personalpolitischen 

Handelns bewusst. 

Die Verbindung von Arbeitsuchenden 

und Unternehmen ist zentrale 

Aufgabe des AMS. Zusammenmit 

den Unternehmen werden aussagekräftige 

Stelleninserate formuliert 

und passende Besetzungsstrategien 

entwickelt. Die laufende Weiterentwicklung 

der online-Plattform und 

der Ausbau des Recruiting-Services 

WERBUNG 

Eine steigende Internationalisierung der Arbeitsmärkte, ein augenscheinlicher Wertewandel 

der ArbeitnehmerInnen und die stetig wachsende Bedeutung des E-recruitings stellen Unternehmen 

vor neue Herausforderungen und verändern den Prozess der Personalgewinnung. 

Thomas Hirschbühl (AMS-Unternehmensberater), 

Albasini,Magdaléna Sarnovska (AMS- 

Vermittlung), Katrin Huber(Hausdame) 

(v.l.n.r). 

Facts: 

Mit derEröffnungdes „SeehotelAmKaiserstrand“ 

realisierte die Unternehmensgruppe 

RIMCAUSTRIA bereits das zweite 

Projekt in Österreich. Das 4-SterneHotel 

bietet von der gehobenen Gastronomie 

über Spa &Wellnessbereiche bis zu Tagungsräumen 

ein breitesAngebot.Derzeit 

sindca. 80 PersonenimSeehotel beschäftigt. 

www.seehotel-kaiserstrand.at 

mit dem Angebot der Vorauswahlen 

festigen die Position des AMS als führendes 

Dienstleistungsunternehmen 

Österreichs in Personalangelegenheiten. 

Weitere Informationen erhalten Sie 

unter 05574 691-0 oder per E-Mail: 

sfu.vorarlberg@ams.at Promotion 


General Management 

Lehrgang 

Dereinjährige Karrierelehrgang für die 

aufstiegsorientierte Führungskraft 

Inhalt 

n Modul 1: Der Führungskreislauf als 

Managementaufgabe 

n Modul2:Der Motivation auf der Spur – 

Schritte zu mehr Selbstverantwortung 

n Modul 3: StrategischesPersonalmanagement 

–Instrumente zur Qualifizierung 

n Modul 4: Personaleinstellung von Leistungsträgern 

n Modul 5: Die Führungskraftals Moderator/in 

und Konfliktmanager/in 

n Modul 6: Führung und Zusammenarbeit 

–Teamentwicklung 

n Modul 7: Leitbild und Führungsgrundsätze 

als strategische Werkzeuge zur 

Unternehmensentwicklung 

n Modul 8: Marketing –Philosophie, 

Ziele, Instrumente, Konzept 

Nach Abschluss der Projektarbeit und 

einem Fachgespräch erhalten die Teilnehmer/innen 

ein WIFI-Management- 

Diplom. 

Referenten 

Dr. KurtGlücksburg 

Dr. Thomas Wachter 

Beitrag: € 3.750,- 

Dauer: 2Semester (14 Seminartage), 

zusätzlich 1Tag für die Supervision der 

Projektarbeit sowie 1Tag für das Fachgespräch. 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termine 

Kostenloser Info-Abend 

21.9.2010 

Di 17:30 –19:00 Uhr 

Kursnummer: 12803.03 

Start Lehrgang: 18.11.2010 

Termine laut Stundenplan 

Kursnummer: 12804.03 

Infos bei 

Barbara Mathis 

T 05572/3894-461 

E mathis.barbara@vlbg.wifi.at 


Sie haben es in der Hand. 

Wissen Ist Für Immer. 

Rhetorik-Akademie 

Teilnehmer/innen 

n erfolgsorientierte Menschen, die ihre 

Wirkung und Überzeugungskraft auf 

andere verbessern wollen 

n Menschen, die sich inihrer Persönlichkeit 

und in ihrer Sozialkompetenz entwickeln 

wollen 

n Menschen, die sich inder Phase der 

beruflichen und/oder privaten Umorientierung 

befinden 

Ziele 

n Erkennen eigener Stärken 

n Selbstbewusstsein gewinnen 

n Sie reflektieren und verbessern Ihr eigenesVerhalten 

und die Interaktion 

mit den anderen 

n Feedback geben und annehmen 

n Eigene Ideen und Ansprüche in der Öffentlichkeit 

vertreten und präsentieren 

Inhalte 

n rednerische Selbstkompetenz 

n Körpersprache 

n Optimierung desErsteindrucks 

n Energie- und Entspannungstraining 

n Stimm- und Sprechtraining 

n Charismatraining 

n kommunikative Grundlagen 

Methoden 

n Workshops 

n Lernpartnerschaften (Peergroups) 

n Sternstundenabende 

n Projektarbeit in Form einerAbschlusspräsentation 

Lehrgangsleitung: Mag. Andrea Köck 

Beitrag: € 2.350,- 

Dauer: 14 Seminartage, 3Sternstundenabende, 

2Übungsabende, berufsbegleitend 


Termine 

Kostenloser Info-Abend 


Do 18:00 –19:30 Uhr 


Start Lehrgang: 1.10.2010 

Termine laut Stundenplan 


Infos bei 

Sarah Mautner 

T 05572/3894-459 

E mautner.sarah@vlbg.wifi.at 

Ausbildung zum/zur 

Bauleiter/in 


Der Lehrgang richtetsich anPersonen 

mit einschlägiger Ausbildung im Baugewerbe. 

Voraussetzung 

Positiv abgelegte Einstiegsprüfung in 

Mathematik und Geometrie (K.Nr. 

52859.03) Termin: Mi 6.10.2010,18Uhr 

in der Bauakademie/WIFI Hohenems. 

Information und Anmeldung: T05572/3894-424, EAnmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Einnahmen-Ausgaben- 

Rechnung 


n Personen, die ein Unternehmen gründen 

oder übernehmen wollen 

n Jungunternehmer/innen, Selbstständige 

in der Aufbauphase ihres Unternehmens, 

für welche die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung 

ausreichend ist. 

Ziel 

Sie erlernen ihre Einnahmen-Ausgaben- 

Rechnung selbst zu erstellen. 

Inhalt 

Modul I: 

n Wasist die Einnahmen-Ausgaben- 

Rechnung, wie wird sie richtig geführt? 

n Welche Aufzeichnungen sind erforderlich? 

n Wassind Betriebseinnahmen und Betriebsausgaben, 

zuwelchem Zeitpunkt 

müssen diese erfasst werden? 

n Umsatzsteuervoranmeldung 

n Fallbeispiel 

Modul II: 

n Möglichkeiten der EDV-Unterstützung 

n EDV-unterstützte Einnahmen-Ausgaben-Rechnung 

mit Hilfe desPC-Programms 

HEKO-DATA 

n monatliche Auswertungen 

Trainer: Walter Jenny 

Beitrag: € 330,- 

Dauer: 2Tage 


Termin Herbst 2010 

24. +25.9.2010 

Fr +Sa9:00 –17:00 Uhr 


Termin Frühjahr 2011 

25. +26.3.2011 

Fr +Sa9:00 –17:00 Uhr 

Kursnummer: 28923.03 

Infos bei 

Heike Wiedenhofer 

T 05572/3894-473 

E wiedenhofer.heike@vlbg.wifi.at 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 

Inhalt 

n Bauleitungsorganisation 

n Baukonstruktionslehre 

n Baustoffkunde 

n Bauphysik/Bauchemie 

n Kommunikation und Mitarbeiterführung 

n Ausschreibung –Kalkulation –Abrechnung 

Referent/innen 

Helmut Giesinger 

Sabine Giesinger 

Wolfgang Seidler 

Hermann Kerber 

Beitrag: € 4.300,- inkl. Kursunterlagen, 

jedoch exkl. Fachbücher 

Dauer: 303Stunden 

Ort: Bauakademie /WIFIHohenems 

Termin 

15.10.2010 –25.3.2011 

Fr 14:00 –21:00 Uhr 

Sa 8:00 –17:00 Uhr 


Infos bei 

Bmstr. NorbertBlum 

T 05572/3894-507 

E bauakademie@vlbg.wifi.at 

Caroline Frank 

T 05572/3894-509 

E frank.caroline@vlbg.wifi.at

SERVICE 

05522/305 Dw. 

1122 

1133 

1144 

1155 

Rechts-Service 

Dr.Werner Fellner 

AndreaFend 

Mag.Sebastian Knall 

Dr.Christoph Jenny (Leiter) 

Dr.MarkusKecht 

Christl Marte 

Mag.Christina Blum 

Mag.Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger,MA 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305-119 

Gründer-Service 

Mag.Miriam Bitschnau 

Mag.(FH)Manuel Zelzer 

Peter Flatscher 

Nadine Sonderegger 

Mag.Christoph Mathis (Leiter) 

Melanie Hefel 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag.Christoph Mathis 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Bilden SieIhre Mitarbeiter 

weiter –Förderung des AMS 

Sie beschäftigen Frauen oder Männer über 45 Jahre? Dann können Sie 

für eine berufliche WeiterbildungIhrer Mitarbeiter bis zu 70 %der Kurskosten 

vom Arbeitsmarktservice Vorarlberg refundiert erhalten. 

Fortbildung ab 45 oder 50 Jahren 

Bereits ab 16 Unterrichtsstunden 

ist dieseFörderung möglich. Für Arbeitnehmer 

über 50 Jahre erhalten 

Unternehmen 70 %der Kurskosten 

und für Arbeitnehmer ab 45 Jahren 60 

% der Kurskosten ersetzt. Auch 

Kurse, die innerbetrieblich mit einem 

externen Trainer durchgeführt werden, 

sind förderbar. Die Obergrenze 

beträgt hier €1090,- pro Trainer und 

Tag. Es müssen nicht alle Kursteilnehmer 

Frauen oder Männer über 45 

Jahre sein. Sind z.B. nur 4von 10 Teilnehmern 

des Betriebes förderbar,so 

erfolgt die Förderung des Gesamtkurses 

aliquot. 

Fortbildung von niedrig qualifizierten 

Frauen jeden Alters 

Weiterbildungenfür Frauen unter 

45 Jahren sind ebenfalls zu 60 %förderbar,wenn 

ihre Qualifikation maximal 

eine Lehre oder mittlere Schulausbildung 

aufweist. 

Kombinieren Sie Fachkurs mit 

Gesundheitskursen und erhalten 

Sie eine gesonderte Förderung. 

Besonders bei älteren Mitarbeitern 

ab 45 sind die Erhaltungder körperlichen 

und geistigen Fitness sowie 

die beruflicheWeiterbildung zur Erhaltung 

der Arbeitsfähigkeit wichtig. 

Durch die „Qualfizierungsförderung 

für Beschäftigte“ erhalten Unternehmen 

für Mitarbeiter abeinem Alter 

von 50 Jahren 70 %der Kurskosten, 

„Erhöhen 

Sie Ihre 

Wettbewerbsfähigkeit 

mit gut 

ausgebildetenMitarbeitern.“ 

Uta Illenberger,MA, Förder-Service der WKV 

für Mitarbeiter ab einem Alter von 45 

Jahren 60 %der Kurskosten unter bestimmten 

Voraussetzungen refundiert. 

Beispiele: 

Zwei Mitarbeiterinnen, Buchhaltung 

(45 und 49 Jahre alt) absolvieren 

einen Lehrgang zur Personalverrechnung 

und besuchen einen Kurs zur 

Burnout-Prophylaxe. Gesamtkosten: 

EUR 3.760,00, davon werden EUR 

2.256,00 an das Unternehmen refundiert. 

Das AMS fördert die Weiterbildung 

von älteren Mitarbeitern. 

Gut ausgebildete und gesundheitlich 

leistungsfähige Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter tragen wesentlich 

zum Wettbewerbsvorteil bei. 

Zwei Mitarbeiter,Abt. Export und 

Import (50 und 51 Jahre alt) absolvieren 

zur Auffrischung einen Kurs 

„Business English“ und ein Kurs 

Konfliktmanagement für Führungskräfte.Gesamtkosten: 

EUR 3000,00, 

davon werden EUR 2100,00 an das 

Unternehmen refundiert. 

Anträge 

Anträge sind unbedingt vor Kursbeginn 

an das Arbeitsmarktservice 

Vorarlberg in Bregenz zu stellen. Mit 

einem Bildungsplan hat der Unternehmernachzuweisen, 

dass der Besuch 

des Kurses für die Weiterqualifizierung 

seiner Mitarbeiterin oder 

seines Mitarbeitersinseinem Unternehmen 

erforderlich ist. Die Richtlinien 

und der Antrag können von der 

Homepage www.ams.at/vlbg heruntergeladen 

werden. 

Informationen 

Uta Illenberger, MA, Förder-Service 

derWirtschaftskammer Vorarlberg, 

05522/305-1133 

Foto: WIFI

GELBESEITEN 

3SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGENUND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Firmenbuch Neueintragungen 

Seite 11 

FIRMENBUCH -NEUEINTRAGUNGEN 

ACHTACHTACHT HANDELS GMBH 

Geschäftszweig: Handel 

Marktstraße 29, 6850Dornbirn; GesV vom 21.07.2010; 

GF: (A) Albert Deuring (02.03.1963); vertritt seit 

21.07.2010 selbstständig; GS: (A) Albert Deuring 

(02.03.1963); Einlage € 9.000; geleistet € 9.000; (B) 

Angelika Deuring (13.04.1968); Einlage € 27.000; geleistet 

€ 27.000; –LGFeldkirch, 05.08.2010 –FN 

349617v. 

KOLLMANN GMBH 

Geschäftszweig: Versicherungsberater und -makler 

Ardetzenbergstraße 6b, 6800 Feldkirch; Kapital: 

€ 35.000; GesV vom 26.07.2010;GVvom 26.07.2010 

der Versicherungsbüro Peter Kollmann Gesellschaft 

m.b.H. (FN 58093g) als übertragende Gesellschaft; 

Spaltung unter Übertragung des Betriebes auf diese 

Gesellschaft als neu gegründete. Sitz der übertragenden 

Gesellschaft ist Feldkirch; GF: (A) Peter Kollmann 

(23.03.1954); vertritt seit 05.08.2010 selbstständig; 

PR: (B) Alexandra Kollmann (26.03.1980); vertritt seit 

05.08.2010 selbstständig; (C) Michael Bichler 

(16.09.1967); vertritt seit 05.08.2010 selbstständig; 

(D) Mag Thomas Mennel (29.03.1970); vertritt seit 

05.08.2010 selbstständig; GS:(B) Alexandra Kollmann 

(26.03.1980); Einlage € 3.500; geleistet € 3.500; 

(C) Michael Bichler (16.09.1967); Einlage € 7.000; 

geleistet € 7.000; (E) Kollmann Holding GmbH; Einlage 

€ 24.500; geleistet € 24.500; – LG Feldkirch, 

04.08.2010 –FN349807y. 

PALAORO HOLDING GMBH 

Geschäftszweig: Errichtung von, sowie der Erwerb und die 

Pachtung von Beteiligungen an Unternehmen und die Übernahme 

deren Geschäftsführung und Vertretung 

Kreuzdorfstraße 40, 6973 Höchst; Kapital: € 45.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

26.05.2010;GF: (A) Günter Palaoro (24.08.1967); ver- 

Terminkalender, Fachgruppentagungen 

Seite 12 

tritt seit 04.08.2010 selbstständig; GS: (A) Günter 

Palaoro (24.08.1967); Einlage € 45.000; geleistet 

€ 45.000; –LGFeldkirch, 03.08.2010 –FN348813k. 

ALBER GROSSKÜCHENTECHNIK GMBH 

Geschäftszweig: Handel mit sowie die Entwicklung, 

Reparatur und Herstellung von Großküchen und 

-geräten und der damit zusammenhängenden Technik 

Wälderstraße 15d, 6922 Wolfurt; Kapital: € 35.000; 


26.07.2010;GF: (A) Silvia Alber (13.05.1958); vertritt 

seit 05.08.2010 selbstständig; GS: (A) Silvia Alber 

(13.05.1958); Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; – 

LG Feldkirch, 04.08.2010;–FN349533w. 

MBP SIGMA GMBH 

Geschäftszweig: Wohn- und Projektbau 

Müsinenstraße 29, 6832 Sulz; Kapital: € 35.000; 


02.08.2010;GF: (A) Dr Peter Gassler (14.03.1961); vertritt 

seit 07.08.2010 selbstständig; (B) Mag Brigitta 

Gassler-Nägele (31.05.1961); vertritt seit 07.08.2010 

selbstständig; GS: (C) MBP Projekt GmbH; Einlage 

€ 35.000; geleistet € 17.500; – LG Feldkirch, 

06.08.2010 –FN349866i. 

GARTENBAU GASSNER GMBH 

Geschäftszweig: Gartenbau, Gartenpflege und 

Hausmeisterdienste 

Seestraße 105, 6973 Höchst; Kapital: € 35.000; 


09.07.2010; Einbringungsvertrag vom 09.07.2010; 

Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens 

Reinhard Gassner mit dem Sitz in6973 Höchst, 

Seestraße 105; GF: (A) Reinhard Gassner (07.07.1964); 

vertritt seit10.08.2010 selbstständig;GS: (A) Reinhard 

Gassner (07.07.1964); Einlage € 35.000; geleistet 

€ 35.000; –LGFeldkirch, 09.08.2010 –FN348754z. 

Fiat Nutzfahrzeug Aktion Der Preis ist heiss! 

Bringen Sie Ihr Business in Fahrt: Transporter inklusive Klimaanlage zum Aktionspreis. 

Strada: 1.3 JTD /85PS/1,1 m 3 Ladevolumen 

Fiorino: 1.4 Benzin /73PS/2.5 m 3 Ladevolumen 

Doblò Cargo: 1.4 Benzin /78PS/3.4 m 3 Ladevolumen 

Scudo: 1.6 Multijet /90PS/5m 3 Ladevolumen 

Ducato: 2.2 Multijet /100 PS /8m 3 Ladevolumen 

Autohaus Rohrer GesmbH &CoKG, 

Churer Straße 30, 6830 Rankweil, Tel. 05522 44944, www.autohausrohrer.at 

WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 13 

GASSNER REDOLFI OG 

Geschäftszweig: Grafik Design sowie verbale und visuelle 

Gestaltung 

Waldrain 24, 6824 Schlins; GesV vom 01.07.2010; 

GS: (A) Reinhard Gassner (10.03.1950); vertritt seit 

07.08.2010 selbstständig; (B) Andrea Redolfi 

(11.04.1975); vertritt seit 07.08.2010 selbstständig; – 

LG Feldkirch, 06.08.2010 –FN349616t. 

LEGINA GMBH 

Geschäftszweig: Handelsgewerbe, Dienstleistungen, 

Gaststätten, Vermietung und Verpachtung 

Scheidbuchen 603, 6866 Andelsbuch; Kapital: € 35.000; 


27.05.2010 samtNachtrag vom 19.07.2010;GF: (A) Ing 

Siegfried Simma (06.08.1958); vertritt seit 10.08.2010 

selbstständig; GS:(A) Ing SiegfriedSimma (06.08.1958); 

Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; –LGFeldkirch, 

09.08.2010 –FN347839d. 

I1. IMMOBILIEN KG 

Geschäftszweig: Halten und Verwalten von Immobilien 

Riedstraße 15,6844 Altach; GesV vom 20.07.2010; 

GS: (A) Robert Brotzge (16.11.1968); vertritt seit 

11.08.2010 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Karin 

Brotzge(03.03.1969); Haftsumme € 1.000; –LGFeldkirch, 

10.08.2010 –FN349463t. 

INTECH HANDELS GMBH 

Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art 

Goethestraße 5, 6850 Dornbirn; Kapital: € 35.000; 


02.08.2010;GF: (A) Mag Martin Feurstein (11.05.1962); 

vertritt seit 11.08.2010 selbstständig; GS: (B) INTECH 

AKTIENGESELLSCHAFT; Einlage € 35.000; geleistet 

€ 35.000; – LG Feldkirch, 10.08.2010 – 

FN 349110y. 

Strada Fiorino Doblò Cargo Scudo Ducato 

11.190,– 8.490,– 9.990,– 14.490,– 16.990,– 


GELBESEITEN 

FACHGRUPPENTAGUNGEN 

Sparte Gewerbe und Handwerk 

INNUNG DER FOTOGRAFEN 

Montag, 20. September 2010,19.00 Uhr 

WIFI Dornbirn, Sitzungssaal A16/17 

Tagesordnung 

1. Eröffnung und Feststellung der Beschlussfähigkeit 

2. Berichte 

3. Beschluss: Delegierung der Beschlussfähigkeit über den Budgetvoranschlag 

und den Rechungsabschluss an den Fachgruppenausschuss 

4. Beschluss: Nachträgliche Kenntnisnahme des imDringlichkeitsweg beschlossenen 

Rechnungsabschlusses 2009 

5. Beschluss: Nachträgliche Kenntnisnahme des imDringlichkeitsweg beschlossenen 

Budgetvoranschlag 2011 

6. Beschluss: Grundumlage ab dem 1.1.2011 

7. Allfälliges 

FACHVERTRETUNG DER STEINMETZMEISTER 

Dienstag, 21. September 2010,17.00 Uhr 

Gasthof Schiffle, Hohenems 

Tagesordnung 

1. Begrüßung,Feststellung derBeschlussfähigkeit und Genehmigung desProtokolls 

der letzten Vollversammlung vom 04.09.2009 

2. Bericht des Fachvertreters Bertram Lenz 

3. Bericht über die finanzielle Gebarung 

4. Beratung und Diskussion über die zukünftigen Arbeitsschwerpunkte der 

Fachvertretung 

5. Ehrungen 

6. Allfälliges und Mitgliederanfragen 

TERMINKALENDER 

SVA 

Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft 

● 7. September 2010, 9.30 – 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, 

Heldendankstraße 10; 13.45 – 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, 

Rathausstraße 1/Zi. 106 

● 8. September 2010, 9.30 –11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 

5;13.30 –15.00 Uhr inBludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 12 

Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten 

sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und 

Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die 

Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen 

zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige 

Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht 

werden.Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft,6800 

Feldkirch, Schloßgraben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-7810, 

E direktion.vorarlberg@svagw.at, www.svagw.at 

GRÜNDER-WORKSHOP 

Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch –kostenlos 

Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die 

rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche 

Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T05522/305–1144, 

W www.wko.at/vlbg/gruenderservice 


INNUNG DER SANITÄR-, HEIZUNGS- UND LÜFTUNGSTECHNIKER 

Donnerstag, 7.Oktober 2010,16.00 Uhr 

AmBach, Götzis 

Tagesordnung 

1. Eröffnung und Begrüßung 

2. Wir präsentieren das geplante Zukunftskonzept Installateur 2015 

Weiterhin bedarf esaufgrund der Wirtschaftskammerwahl 2010 

3. der Beschlussfassung der Grundumlagen ab 2011 

4. Delegierung des Rechtes der Beschlussfassung des Budgetvoranschlages und 

-abschlusses anden Fachgruppenausschuss gem. §65Abs. 1WKG. 

5. Budgetvoranschlag 2011 –Beschlussfassung 


Handel 

FACHGRUPPE AUSSENHANDEL 

Donnerstag, 9.September 2010,12.00 –14.00 Uhr 

Hotel Alpenrose, Feldkirch 

Vorsitz: Manfred Speckle 

Tagesordnung 

1. Eröffnung und Begrüßung 

2. Feststellung der Beschlussfähigkeit 

3. Ergänzung der Tagesordnung 

4. Beschluss der Grundumlage Außenhandel 2011 

5. Beschluss des Budgetvoranschlages Außenhandel 2011 

6. Bericht der Geschäftsführerin 

7. Aktuelle Berichte aus der Branche 


DORNBIRNER MESSE GMBH 

Veranstaltungen 

● 62. Herbstmesse: 8. bis 12.September 2010 

● 11. GLORIA: 14.bis 16.Oktober 2010 

Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz 1, 6854 Dornbirn, T 05572/305-0, 

F05572/305-335, www.messedornbirn.at 

PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH 

9. September 2010,17.00 –19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Dornbirn, Hintere Achmühlerstraße 1 

Die Patentanwälte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren 

Sie unentgeltlichüber das Patent-,Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen.Eine 

Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/55252–0, 

E wisto@wisto.at, Internet: www.wisto.at 

BUNDESGESETZBLÄTTER 

Teil Ivom 15.Juli 2010 

43. Waffengesetz-Novelle 2010 (11 Seiten) 

45. Änderung des Berufsreifeprüfungsgesetzes (1Seite) 

Die österreichischen Gesetze inden aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne 

Bundesgesetzblätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfrei eingesehen 

oder heruntergeladen werden.

Management /Unternehmensführung 

Infoabend –Unilehrgang Business Manager MAS 

Dornbirn, 21.9.2010,Di19:30 –21:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 12801.03 

Infoabend –General Management Lehrgang 

Dornbirn, 21.9.2010,Di19:30 –21:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 12803.03 

Industrievorarbeiter Lehrgang 

Dornbirn, Start: 30.9.2010,Termine laut Stundenplan, 

108Stunden, € 1.585,-; K.Nr. 12830.03 

Alles was Recht ist 

Dornbirn, 29.9.2010,Mi18:00 –22:00 Uhr, € 130,-; 


Akademie für Kleinstunternehmerinnen 

Dornbirn, 30.9. –9.12.2010,Termine lt. Stundenplan, 

€ 590; K.Nr. 28823.03 

Gestern Kollege/Kollegin, heute Führungskraft 

Dornbirn, 6., 7. +21.10.2010,Mi+Do9:00 –17:00 Uhr, 

3Tage, € 535,-; K.Nr. 12823.03 

WIFI Star Vortrag 

Wege zu Höchstleistungen mit Mark Mc Gregor 

Dornbirn, 8.10.2010,Fr14:00 –18:00 Uhr, 4Stunden, 

€ 45,-; K.Nr. 28811.03 

Persönlichkeit 

Info-Abend Rhetorik Akademie 

Dornbirn, Do9.9.2010, 18:00 –19:30 Uhr, kostenlos; 


Info-Abend –NLP Practitioner Lehrgang 

Dornbirn, 14.9.2010,19:30 –21:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 10833.03 

Besprechungen effizient gestalten 



Rhetorik Akademie 

Dornbirn, Start Lehrgang 1.10.2010, € 2.350,-; 


Berufsreifeprüfung 

Start der Lehrgänge ab 20.9.2010. 

Bitte fordern Sie die detaillierte Informationsmappe 

unter T05572/3894-531 an! 

Sprachen 

Crash Prep FCE –Vorbereitung auf Cambridge 

FCE Certificate 

Dornbirn, 1.10.–19.11.2010,Fr18:00 –22:00 Uhr, 

€ 352,- +Bücher; K.Nr. 15817.03 

Crash Prep CAE –Vorbereitung auf Cambridge 

CAE Certificate 



Crash Prep BEC Vantage –Vorbereitung auf 

Cambridge BEC Vantage Certificate 



Deutsch Integrationskurs 

Dornbirn, 20.9.2010 –25.1.2011, Mo –Fr8:30 – 

11:45 Uhr, € 1.490,- +Unterlagen; K.Nr. 18845.03 

AKTUELLE WIFI KURSE 

Wissen Ist Für Immer. 

Japanisch 1 

Dornbirn, 1.10.–3.12.2010,Fr18:30 –21:30 Uhr, 

€ 394,- +Bücher; K.Nr. 16895.03 

Betriebswirtschaft 

Lagerfachmann/frau –Lehrgang 

Dornbirn, 21.9. –19.11.2010,Di+Do18:00 –22:00 Uhr, 

€ 790,-; K.Nr. 22803.03 

Kostenrechnung intensiv 

Hohenems,23. +24.9.2010,Do+Fr8:00 –17:00 Uhr, 


Personalverrechner/in Akademie –das Original 

Dornbirn, 30.9.2010 –6.7.2011, Termine lt. Stundenplan, 

€ 2.400,-; K.Nr. 21845.03 

Voraussetzungen abklären 

BWL Kompakt 

Dornbirn, 8.10.– 11.11.2010,Termine lt. Stundenplan, 


e-Zoll 



Ihr überzeugender Auftritt am Telefon 

Dornbirn, 19.10.– 20.10.2010,Di+Mi9:00 –17:00 Uhr, 

€ 360,-, K.Nr. 29824.03 

EDV 

Computerkurs 50+ 



PC-Einsteiger/innen 

Dornbirn, 13.–30.9.2010,Mo+Do18:00 –21:30 Uhr, 


Office 2007 für Umsteiger/innen –Kompakt 

Bludenz, 13. –30.9.2010,Mo+Do13:00 –16:30 Uhr, 


Word Einführungskurs (ECDL Modul 3) 

Bludenz, 13. –30.9.2010,Mo+Do18:00 –21:30 Uhr, 


PC Servicetechniker/in 

Dornbirn, 14.9. –27.10.2010,Di+Mi8:00 –17:00 Uhr, 

€ 1.680,-; K.Nr. 80803.03 

Europäischer Computerführerschein (ECDL) 



Technik 

„International Welding Specialist“ 

(Schweißwerkmeister) –IWS Hauptlehrgang 

Dornbirn/Bludenz, 6.9.2010–5.3.2011, Fr 18:00 – 

22:00, Sa 8:00 –17:00 Uhr, € 3.850,- (inkl. 

Lehrunterlagen +Prüfungsgebühr); K.Nr. 39801.03 

Info-Abend Six Sigma 

Dornbirn, 14.09.2010,Di18:00 –20:00 Uhr; 


AutoCAD 1(Grundlagen, 2D-Zeichnen) 

Hohenems, 7. –23.9.2010,Di+Do18:00 –22:00 Uhr, 


Information und Anmeldung: T05572/3894-424, EAnmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

GELBE SEITEN 

CAD mit Solid Works 

Dornbirn, 7.–30.9.2010,Di+Do18:00 –22:00 Uhr, 


Info-Abend Karosserie-Reparatur-Manager/in 

Alberschwende, 10.9.2010, Fr 19:00 –21:00 Uhr, 

kostenlos (Anmeldung erforderlich!); K.Nr. 36839.03 

REFA-Grundlehrgang Teil 1(Arbeitssystem- und 

Prozessgestaltung) 

Dornbirn, 15.9.2010 –9.2.2011, Mo, Mi, Fr 17:30 – 

21:30 Uhr, € 1.520,- (inkl. Zeugnis); K.Nr. 37811.03 

REFA-Ausbildung Produktionsplanung 

Hohenems, 15.9. –13.12.2010,Mo, Mi, Fr17:30 – 

21:30 Uhr, €1.340,- (inkl. Zeugnis); K.Nr. 37814.03 

REACH und CLP-Verordnung (GHS) 

Dornbirn ,16. –18.9.2010,Do+Fr8:00 –17:00, 

Sa 8:00 –12:00 Uhr, € 380,-; K.Nr. 36802.03 

CNC 1–Ausbildung zum CNC-Maschinenbediener 

Dornbirn, 17.9. –17.12.2010,Termine lt. Stundenplan, 

€ 1.870,- (inkl. Prüfung); K.Nr. 38860.03 

Info-Abend: Zertifizierung Senior Risk Manager/in 

Dornbirn, 23.9.2010,Do18:00 –20:00 Uhr, kostenlos 

(Anmeldung erforderlich); K.Nr. 62862.03 

Industrial Engineering, Universitätslehrgang 

Dornbirn, Start: 24.9.2010,Termine lt. Stundenplan, 

€ 2.800 pro Semester (4 Semester); K.Nr. 62851.03 

Allround-Schweißkurs für Einsteiger/innen 

Dornbirn, 27.9. –7.10.2010,Mo, Mi, Do18:00 – 

21:20 Uhr, € 355,-; K.Nr. 39810.03 

WIG/MAG-Schweißen für Lehrlinge 

Dornbirn, 28.9. –16.10.2010,Di18:00 –21:20, Fr 14:00 

–18:45, Sa 7:45 –11:45 Uhr, € 560,-;K.Nr.39811.03 

Instandhaltungs-Manager/in 

Dornbirn, 1.10.–23.10.2010,Termine lt. Stundenplan, 


CAD mit Inventor 

Dornbirn, 1.–29.10.2010,Fr13:00 –17:00, Di 18:00 

–22:00 Uhr, € 606,-; K.Nr. 32870.03 

AutoCAD 1(Grundlagen, 2D-Zeichnen) 

Hohenems,7.–28.10.2010,Di+Do18:00 –22:00 Uhr, 


Solid Works im Werkzeugbau 

Dornbirn, 7.+14.10.2010,Do18:00 –22:00 Uhr, 


Gewerbe /Handwerk /Tourismus /Verkehr 

Vorbereitung auf den Fachkurs Elektrotechnik 

Hohenems, 8.9. –10.11.2010,Mi18:00 –22:00, 


E-Check 

Hohenems, 9.10.2010,Sa8:00 –17:00 Uhr, € 239,-; 


§57a Grund- und Aufbauseminar – 

Fahrzeugklassen bis 3,5 t 

Hohenems, 8.–23.10.2010,Fr18:00 –22:00, 


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Die Wirtschaft 

Großauflage an alle Haushalte Vorarlbergs 

128.000 Exemplare an 

alle Haushalte in Vorarlberg 

und 19.400 Exemplare an alle UnternehmerInnen 

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Erscheinungstermin: 12. NOVEMBER 2010 

Anzeigenschluss: 21. OKTOBER 2010 

WEITERE THEMEN: 

INNOVATIONEN 

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UNSERE UMWELT 

LEBEN MIT STIL 

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Interpark FOCUS 3, 6840 Röthis, 

05523 52392-0, office@media-team.at 

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BRANCHEN 

Präsentieren Sie Ihr 

Unternehmen online 


Serie 

Firmen A-Z 

Teil 2 

Der Einstieg zu Ihren 

Firmendaten 

In der letzten Ausgabe „Die Wirtschaft“ 

haben wir auf die Vorteile desFirmen A-Zhingewiesen.Inder 

heutigen Ausgabe zeigen 

wir Ihnen Schritt für Schritt,wie Sie IhreFirmendaten 

ergänzen und aktualisieren. 

Schritt 1: Öffnen Sie in Ihrem Browser das 

wko.at-Portal: wko.at/wien und klicken Sie 

auf Meine Branch 

Schritt 2: MeldenSie sichmit Ihrer Mitgliedsnummer 

und Pincode an: Mitgliedsnummer 

und Pincode nicht zur Hand? Unser 

Hilfscenter hilft Ihnen gerne weiter -Telefon: 

Kostenlose Hotline 0800 /221 223 oder 

unterwko.at/pincode. 

Schritt 3: Klicken Sie auf Firmendaten editieren: 

Beim Punkt Willkommen sehen Sie 

Ihrederzeit eingetragenen Firmendaten. 

Sie können natürlichselbst entscheiden,ob 

Sie die ServicesimFirmen A-Znutzen wollen 

bzw.inden Suchabfragen desFirmen A-Z 

nicht aufscheinen wollen.Setzen Sie Ihregewünschte 

Option und vergessen Sie nicht 

IhreAuswahl zu speichern! 

Beim Punkt Firmenstammdaten ergänzen 

Sie z.B. das Gründungsjahr,die Anzahl Ihrer 

MitarbeiterInnen,etc. Sie könnenauchIhr Firmenlogo 

hinzufügen.TIPP: Alle mit* gekennzeichneten 

Felder sind Pflichtfelder,wenn Sie 

die Daten im Firmen A-Zverwenden,umIhre 

Homepage ECG- und mediengesetzkonform 

zu machen. 

Beim Punkt Kontaktinformationen haben 

Sie die Möglichkeit Telefon,Fax,E-Mail,etc. 

entwederfür Ihr gesamtesUnternehmen 

und/oder für einzelne Standorte/Berechtigungen 

anzugeben.Machen Sie bei den einzelnen 

Standorten keine Einträge, werden im 

Suchergebnis IhreEinträge aus den unternehmensweiten 

Daten angezeigt. Klicken Sie 

auf den entsprechenden Punkt.Wenn bereits 

Kontaktdaten vorhanden sind,können Sie 

diese mit einem Klickauf „Unternehmenskontakt 

ändern“. Für einen neuen Kontakt 

klicken Sie auf „Neuen Kontakt anlegen“. 

Beim Punkt Produkte und Dienstleistun- 

gen haben Sie wieder die Möglichkeit Einträge 

entweder für Ihr gesamtesUnternehmen 

und/oder für einzelne Standorte/Berechtigungen 

anzugeben.Treffen Sie hierwieder 

wie beim Punkt Kontaktdaten IhreAuswahl. 

Sie haben die Möglichkeit IhreProdukte und 

Dienstleistungen in einem Freitextfeld einzutragen 

und aus einem Branchenkatalog auszuwählen.Mit 

„hinzufügen“ übernehmen,mit 

„gewählte Einträgelöschen“ entfernen Sie die 

gewählten (markierten)Punkte desBranchenkataloges. 

Punkt Standorte &Routen 

Wählen sie einen Standortaus um die Bezeichnung,die 

anstelle der Fachgruppe/ Berufsgruppe 

in der Trefferlisteund in den Detailansichten 

dargestellt wird, zu ändern 

und/oder festzulegen und ob der Standort 

angezeigtwerden soll (min.1Standortmuss 

angezeigt werden). 

Beim Punkt Öffnungszeiten wählen Sie 

wieder „unternehmensweit“ oder einen 

Standortaus und geben Ihreentsprechenden 

Öffnungszeiten ein. 

Punkt Offenlegung nach §25Mediengesetz: 

Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre 

Website ECG- und mediengesetzkonformzu 

gestalten.Für alle Unternehmen,die eine 

Webseite betreiben,gelten die Informationspflichten 

desE-Commerce-Gesetzes(ECG) 

und desUnternehmensgesetzbuches(UGB) 

bzw.der Gewerbeordnung (GewO) sowiedie 

Offenlegungspflicht gemäß Mediengesetz. 

Bereits bei den diversen Eingabemasken 

zeigt Ihnen der *die Pflichtfelder laut ECG, 

UGB, GewO und/ oder MedienG.Sie können 

auf Ihrer Homepagedann einen Link auf Ihre 

Eingaben im Firmen A-Zmachen und erfüllen 

so alle Informationspflichten! 

Beim Punkt Gewerbeberechtigungen 

wählen Sie die entsprechende Gewerbeberechtigung 

ausund entscheiden,obdie Gewerbeberechtigung,der 

Geschäftsführer 

oder das Wirksamkeitsdatum (seit wann)angezeigt 

werden soll. 

„Werte &Wirtschaft – 

ein Paradoxon?“ 

Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren 

beim 8. Österr.IT- &Beratertag am 

2.12.2010 in der Wiener Hofburg. 

Das Motto des 8. Österreichischen 

IT- & Beratertages 

„Leadership 2020 –Werte & 

Wirtschaft“ bietet jede Menge Zündstoff 

für interessante Diskussionsrunden, 

verspricht der Gastgeber des 

Kongresses Alfred Harl, Obmann des 

Fachverbandes Unternehmensberatung 

und IT in der WKÖ. In hochkarätig 

besetzten Podiumsdiskussionen 

werden u. a. die Themen „Ethik und 

Wirtschaft“, „Wert der Marke“, „Unternehmensleitbilder“ 

oder „Wertvolles 

Design“ behandelt. Unter den Dis- 

INNUNGSMEISTER BAUNEBENGEWERBE 

Keckeis: „Wir sind nicht 

nur Einzelkämpfer“ 

AlsFG-Obmannnehmen Sie beträchtliche 

Arbeit auf sich,warum 

engagieren Sie sich in der Wirtschaftskammer? 

Mit meinem Engagementfür die Berufskollegen 

will ichzeigen,dass wir nicht nur 

Einzelkämpfer sind.Denn zukünftige Entscheidungen 

für die einzelnen Betriebe 

können nur gemeinsam getroffen werden. 

Nur gemeinsam sind wir stark und können 

gegenüber dem Gesetzgeber auftreten. 

Esist uns immerdaran gelegen,gemeinsame 

Lösungenzufinden. 

Worin sehen Sie die aktuellen Herausforderungen,welche 

Ziele haben 

Sie für die kommenden fünf Jahre? 

Wichtig ist mirder Ausbau der Aus-und 

Weiterbildung in und für die Mitgliedsbetriebe 

sowie die Imageverbesserung der 

einzelnen Berufsgruppen.Gesetzesvorlagen 

müssen früh genugüberarbeitetund 

Lösungen eingebracht werden. 

Können Sie uns kurz etwas über sich 

und Ihr Unternehmen erzählen? 

Die Meilensteine unserer Firmengeschichte: 

1909 Gründungdurch Roman Keckeis 

als Steinbruchund Baubetrieb, 1938 

Pachtung desSteinbruchsLetze in Rankweil 

von der Marktgemeinde Rankweil, 

1957 Übernahme durch ErichKeckeis. 

kutanten: Volksanwältin Gertrude 

Brinek, Flüchtlingsbetreuerin Ute 

Bock, Verleger Hans-Jörgen Manstein, 

T-Systems Managing Director Georg 

Obermeier,Pfarrer Helmut Schüller 

und ORF Wien Landesdirektorin Brigitte 

Wolf. Fachreferate und Workshops 

runden das Programm der 

ganztägigen Konferenz ab. 

Der „Österreichische IT-&Beratertag 

ist der Treffpunkt der österreichischen 

Unternehmensberater, IT-Experten 

und Buchhaltern. Programm 

und Anmeldung: www.beratertag.at. 

Serie: 

Ihre 

Interessen 

vertreter 

Ing. Peter Keckeis ist Innungsmeister 

des Baunebengewerbes. 

1968 Pachtung desSteinbruches Nofels, 

1975 Pachtung desSteinbruches Fritztobel 

in Rankweil,1981Gründung derKeckeis 

Bauges.m.b.H.als Tiefbaubetrieb, 

1986 Übernahme desgesamten Betriebesdurch 

Peter und WernerKeckeis und 

Fusionierung in eine GmbH +Co. KG, 

2002 Kaufdes Bauunternehmens Nachbaur 

in Rankweil,2009 Pachtvertrag mit 

derAgrargemeinschaft Röthis über den 

SteinbruchLitha,2010100-Jahrfeier, 

2010 Kaufdes SteinbruchesSifeler Berg 

in Weiler von der Firma Röfix. 

Zurzeit betreiben wir an drei Standorten 

drei Steinbrüche, einen Hoch- und Tiefbaubetrieb, 

ein Spreng-und ein Transportunternehmen 

mit ca.40eigenen und ca.10 

Leasingmitarbeitern.

Mit UPC hat die Junge Wirtschaft Vorarlberg 

einen neuen internationalen 

Partner gefunden. Die aktuelle Kooperation 

verspricht den Mitgliedern der Jungen 

Wirtschaft interessante Zugänge und neues Wissen, 

um gemeinsam die Wirtschaftskraft der Jungen 

zu fördern. 

Innovation und Technologie sind wichtige 

Erfolgsfaktoren der Wirtschaft. 

Deshalb ist die Junge Wirtschaft Vorarlberg 

(JWV) immer auf der Suche nach interessanten 

Kooperationspartnern, die in diesen Bereichen 

tonangebend sind. UPC, der erfolgreiche österreichische 

Internet- und Telefonieanbieter, 

punktet mit flexiblen, innovativen und preiswerten 

Business Lösungen, die vor allem jungen 

Unternehmer und Unternehmerinnen den 

Start in die Eigenständigkeit erleichtern sollen. 

Neue Partner –neue Vorteile 

„Wir unterstützen gerne die jungen Selbstständigen. 

Denn wir können als kreativer und 

wendiger Player genau auf die Bedürfnisse der 

Unternehmer/-innen eingehen. Ich freue mich 

sehr,dass wir mit der Jungen Wirtschaft Vorarlberg 

kooperieren können und uns als Förderer 

der jungen Wirtschaftskraft positionieren können“, 

freut sich der Vice President Geschäftskunden 

Peter Ronge. 

Mag. Marco Tittler,Geschäftsführer der Jungen 

Wirtschaft, unterstreicht das Ganze: „Mit 

den innovativen Produkten und Lösungen bietet 

der Internet- und Telefonie-Spezialist eine integrierte 

IT-Infrastruktur an und erfüllt beinahe 

jeden Wunsch eines jungen Unternehmers. 

Zudem setzt UPC auf eine hohe Übertragungsgeschwindigkeit 

und niedrige Preise. Deshalb ist 

UPC der perfektePartner für uns“ und führt weiter 

aus: „Gerade attraktiveKonditionen, technisches 

Know-how und 24-Stunden-Service erleichtern 

den Berufsalltag. Mit UPC steht uns 

ein starker Partner zur Seite, der junge Unternehmer 

und Unternehmerinnen bei der Realisierung 

ihrer Unternehmensziele unterstützt. “ 

Integrierte Kommunikationslösungen als 

Erfolgsfaktor 

Gerade für junge Unternehmer und Unternehmerinnen 

ist eine leistungsfähige, verlässliche 

und flexible Kommunikationslösung ein 

entscheidender Erfolgsfaktor. Vor allem die 

Downloadgeschwindigkeit ist für viele Unternehmen 

von großer Bedeutung: Hohe Datenauf- 

Freuen sich über die Jahreskooperation: Marco Tittler, Franz Graf und Martin Dechant. 

Junge Wirtschaft und UPC starten in eine erfolgreiche Partnerschaft. 

kommen erfordern hohe Übertragungsgeschwindigkeiten 

und maßgeschneiderte Netzwerklösungen 

–unabhängig von der Branche und der 

Größe des Unternehmens. Die Kosten sollten 

dabei niedrig ausfallen, um die Jungunternehmer/-innen 

so wenig wie möglich finanziell zu 

belasten. Die Kooperation mit UPC ermöglicht 

den aktiven Mitgliedern der Jungen Wirtschaft 

Vorarlberg (JWV) interessante Einblicke in 

diese Aspekte. 

JUNGE WIRTSCHAFT 

Mit neuem Jahrespartner und attraktivem 

Halbjahresprogramm in den Herbst 2010 

Informationen 

Junge Wirtschaft Vorarlberg 

Mag. Marco Tittler 

T05522 305-395 

Ejunge.wirtschaft@jwv.at 

PROGRAMM 

Junge Wirtschaft 

Vorarlberg 

Neben der Wahrnehmung ihrer interessenspolitischen 

Aufgaben, organisiertdie Junge Wirtschaft 

Vorarlberg regelmäßig verschiedenste Veranstaltungen, 

wie beispielsweise Unternehmenseinblicke, 

After Biz Talks mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, 

Politik und Gesellschaft sowie interessensbezogene 

Vorträge oder Diskussionsrunden. Das 

schaffteinen Mehrwertfür über 400 Mitglieder. 

Auch für den Herbst 2010 ist es der Jungen Wirtschaft 

wieder gelungen ein abwechslungsreiches 

und spannendesProgramm zusammenzustellen. 

So können z. B. Gäste wie Eugen Russ, Christian 

Schützinger oder Erich Lingenhöle von den Verantwortlichen 

der JW beim After Business Talk begrüßt 

werden. Die Mitglieder können sich darüber 

hinaus auf interessante Einblicke hinterdie Kulissen 

von Doppelmayr oder 11er freuen oder sich 

zu Themen wie „Führungs- und Organisationsentwicklung“ 

oder „Persönlichkeitsprofile“ im Rahmen 

der JW OPEN Serie, welche inKooperation mit 

dem Gründer-Service der Wirtschaftkammerabgehalten 

wird, weiterbilden. Das detaillierte Programm 

ist unter www.jwv.at einzusehen oder kann 

im Büro der Jungen Wirtschaft angefordert werden. 


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MAGAZIN 

2SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGERUNTERNEHMENUND INSTITUTIONEN 

Vorarlberger Kostbarkeiten: 

Altbewährtes neu erleben 

Vorkurzem eröffnete Dr. Richard Dietrich inLauterach seinen Hofladen 

und Verkostungsraum. Gleichzeitig entstand die neue Marke 

„Dietrich –Vorarlberger Kostbarkeiten“. 

Mit dem Laden und dem 

neuen Unternehmen sollen 

die Vermarktungsbemühungen 

für die Produkte Saft, 

Zider und Riebel ein neues Zuhause 

bekommen“, betonte Dietrich 

bei der Präsentation von Unternehmen 

und Produkten. 

Der neue Hofladen bietet Kunden 

und Interessierten die Möglichkeit, 

sich direkt zu informieren 

und einzukaufen. Ebenfalls angeboten 

werden Möglichkeiten zur 

Verkostung sowie Exkursionen, 

die zum Ursprung der Produkte 

führen. Hervorgegangen ist das 

Unternehmen aus der international 

Pfanner Schutzbekleidung 

erhielt Innovationspreis 

Das Hohenemser Familienunternehmen 

Pfanner Schutzbekleidung 

wurde im Rahmen 

der Interforst-Fachmesse in 

München mit dem Innovationspreis 

des internationalen Kuratoriums 

für Wald- und Forstarbeit für 

den neuen Arbeits- Forst und Kletterhelm 

„Protos Integral“ ausgezeichnet. 

Aus 30 Einreichungen 

wurde nur das Produkt von Pfanner 

ausgewählt. Der Helm wird im September 

erstmals öffentlich präsentiert. 

„Der Protos Integral ist ein revolutionäresHelm-System 

für mehr Sicherheit, 

höheren Tragekomfort und 

Funktionalität“, so ein sichtlich 

stolzer Anton Pfanner bei der Preisübergabe 

durch den Bayerischen 

Staatsminister Helmut Brunner.Das 

Interesse an diesem neuen Produkt 

ist riesengroß. Der Pfanner-Stand auf 

Richard Dietrich mit seinen „Vorarlberger 

Kostbarkeiten“ im neuen „Flagshipstore“. 

beachteten Steinobstinitiative, die 

damals lancierten Säfte stellen im 

der Interforst wurde von Fachbesuchern 

regelrecht gestürmt. „Wir 

zählten an die 30.000 Besucher auf 

unserem 500m2 großen Stand.“ 

Doch der Helm war nur verhüllt 

zu sehen. Die große Weltpremiere 

feiert der „Protos Integral“ im Rahmen 

der 20-Jahr-Feier von Pfanner 

Schutzbekleidung Anfang Septem- 

neuen Unternehmen weiterhin 

einen wichtigen Teil des Sortiments 

dar. 

Die Produktpalette erweitert Richard 

Dietrich ständig, die Säfte 

werden beispielsweise über 100 

Partnerbetriebe in Vorarlberg, aber 

auch in München und Wien vertrieben. 

Als nächstes will der gelernte 

Agrarwissenschaftler für die 

Gatronomie interessante Angebote 

vorstellen. Mehr über das Unternehmen 

unddie typischen Vorarlberger 

Lebensmittel findet man direkt 

im Hofladen in Lauterach 

oder im Internet auf www.dietrichkostbarkeiten.at“ 

Revolutionärer Helm 

wird im September 

präsentiert. 

Staatsminister Helmut Brunner bei der Übergabe an die Familie Pfanner. 

ber in Hohenems/Österreich. Für 

Pfanner Schutzbekleidung ist dies 

bereits der zweite Innovationspreis. 

2002 erhielt Pfanner den Preis für 

das Gewebe „KlimAir“, übrigens 

auch ein integraler Bestandteil des 

neuen Helm-Systems. 

Infos unter 

www.pfanner-austria.at 

BIFO-FOLDER 

„1000 Berufe“ 

druckfrisch 

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„1000Berufe“ 

ist druckfrisch 

im BIFOeingetroffen.Interessierte 

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sind alle Berufe 

zu finden, 

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ist das Berufsangebot in einzelne 

Themenbereiche aufgeteilt. 

Der neue Folder kann kostenlos beim 

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05572/31717 oder per E-Mail unter 

bifoinfo@bifo.at angefordertoder 

persönlich inder Bahnhofstraße 24 

in Dornbirn abgeholt werden. 

Nähere Informationen zu den einzelnen 

Berufen geben BIFO-Bildungsund 

BerufsberaterInnen. Sie stehen 

von Montag bis Donnerstag von 14- 

17 Uhr im BIFO-Informationszentrum 

für Fragen zur Verfügung. 

Impressum 

Herausgeber,Medieninhaber (Verleger)Wirtschaftskammer 

Vorarlberg,Herstellung:„Die 

Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 

Feldkirch,Wichnergasse9,Telefon (0 55 22) 

305, FaxDw. 125. – 

Verantwortlicher Redakteur:AndreasScalet 

(email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion: 

Mag.Herbert Motter, Mag.Hanna Reiner. 

Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag 

und Druckerei Gesellschaft mbH,Gutenbergstraße 

1, 6858 Schwarzach. – 

Anzeigenverwaltung:MEDIA TEAM Gesellschaft 

mbH,InterparkFOCUS 3, 6832 Röthis, Telefon: 

(0 55 23) 52392, FaxDw. 9. Dz.Anzeigenpreisliste 

Nr.37gültig.Aufl age 19.400. – 

Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit 

„Werbung“,„Promotion“ oder „Firmenportrait“ 

gekennzeichnet. Zl.Nr.:01Z020406 I– 

Die in „Die Wirtschaft“ -Zeitung der WirtschaftskammerVorarlbergverwendetenpersonenbezogenen 

Bezeichnungen gelten jeweils auchin 

ihrer weiblichen Form. 


MAGAZIN 

„Re-Branding“: AusTrack Australia 

wird Rhomberg Rail Australia 

Umbenennung stellt Weichen für weiteren Erfolgskurs des Rhomberg Tochterunternehmens 

in Australien. 

Mit der Umbenennung des 

australischen Tochterunternehmens 

Track Australia 

in Rhomberg Rail Australia fiel der 

Startschussfür den neuen Marktauftritt. 

Die Erweiterung des bestehenden 

Angebotportfolios sowie ein 

klares Commitment zum australischen 

Markt gingen diesem Schritt 

voran. Am 29. Juli 2010 fanden in 

Sydney die Feierlichkeiten zur Umbenennung 

in Anwesenheit des österreichischen 

Botschafters, Dr.Hannes 

Porias statt. 

Dieses „Re-Branding“ stärkt den 

Marktauftritt und vermittelt dadurch 

die Innovationskraft, Projektexpertise 

und Finanzstärke der Rhomberg 

Gruppe auch am australischen Markt. 

„Das ist für uns von immensem Nutzen“, 

erklärt Gerry Thür, Geschäfts- 

PERSONALIA 

SPAR Vorarlberg: 

Prokura anWilhelm 

Jürgen Wilhelm 

(41) 

wurde per 


vom Aufsichtsrat 

und Vorstand 

der 

SPAR ÖsterreichischenWarenhandels-AG 

die Jürgen Wilhelm. 

Gesamt-Prokura für die SPAR Vorarlberg 

erteilt. Zuvor war er mit der Leitung des 

Bereiches Controlling derSPAR Vorarlberg 

betraut. Als neuesMitglied der Geschäftsleitung 

der SPAR Vorarlberg übernimmt 

Wilhelm zusätzliche Verantwortung 

für das größte Vorarlberger Handelsunternehmen. 


Österreichischer Botschafter Dr. Hannes Porias und Gerry Thür. 

führer der Rhomberg Rail Australia, 

„denn in Europa ist die Rhomberg 

Gruppe seit über siebzig Jahren am 

Markt als verlässlicher Partner bei an- 

WERKRAUM BREGENZERWALD 

Seit zwei Jahren arbeitet der 

Schweizer Architekt Peter Zumthor 

gemeinsam mit dem Werkraum Bregenzerwald 

am Entwurf für das neue Werkraum 

Haus in Andelsbuch. Vor kurzem 

hat die Gemeindevertretung von Andelsbuch 

den Plänen mit großer Mehrheit zugestimmt. 

Mit den Handwerkern im Bregenzerwald 

arbeitetPeter Zumthor seit 

dem Bau des Kunsthauses in Bregenz. 

Viele Betriebe kennt er von seiner Jurytätigkeit 

bei Handwerk+Form. 

Die Architektur desWerkraum Hausesist 

kräftig und einfach. Das Gebäude ist 60 

Meter lang und 9Meter hoch. Zwei Säulenreihen 

tragen ein großesDach, eingestellt 

ist eine Halle aus Glas. Auf 700m2 

bietetdiese alles, was die Bregenzerwälder 

Handwerksbetriebe brauchen: Ausstellungs- 

und Informationsmöglichkeiten, 

Platz für Verwaltung und Schulun- 

spruchsvollen Bahnprojekten bekannt. 

In Australien möchten wir natürlich 

unseren Kunden denselben 

ausgezeichneten Service bieten.“ 

Werkraum Haus vor Baueingabe 

gen, Vorträge und Veranstaltungen sowie 

Freiräume zur gesellschaftlichen Interaktion. 

Mit dem Bau des Hausessetzen 

Werkraum und Gemeinde ein neuesZeichen 

für das Handwerk -inder Mitte des 

Bregenzerwaldes. Die kalkulierten Baukosten 

sind € 2,7Mio, die Finanzierung 

erfolgt über Förderungen (EU, Bund, 

Neuausrichtung Rhomberg 

Rail Australia 

Der australische Markt wird 

künftig mit einem breitgefächerten 

Angebot bedient, das auf einer erfolgreichenSymbiose 

aus europäischer 

Expertise im Bahnbau und 

den Kenntnissen des australischen 

Marktes basiert. So wurden die Service-Leistungsfähigkeiten 

rund um 

Bahnprojekte von der Konzeption 

bis zur Umsetzung und Instandhaltung 

ausgebaut. 

Im Frühjahr hat das Unternehmen 

die Delkor Rail Services übernommen. 

„Die Übernahme von 

Delkor Rail Services ermöglicht 

uns heute die Realisierung von 

Komplettlösungen –von der Konzeption, 

über die Ausführung bis 

zur Instandhaltung von Bahnprojekten“, 

ergänzt Gerry Thür. 

Land, Region), über Sponsoren (Hauptsponsoren 

sind die VKW und die Bregenzerwälder 

Raiffeisenbanken)und über 

die Mitglieder. Der Spatenstich soll noch 

vor dem Jahreswechsel erfolgen. Mit 

dem Umzug desWerkraum Büros und 

der Einrichtung einer Bauhütte vor Ort, 

ist noch imHerbst zu rechnen.

EXTRA 

DORNBIRNER 

HERBSTMESSE 2010 

AKTION DER WIRTSCHAFTSKAMMERUND AKTUELLE INFORMATIONEN 

Startup: Jungunternehmer auf 

derDornbirner Herbstmesse 

Elf Jungunternehmer präsentieren sich heuer bei der erstmals 

durchgeführten Aktion „Start up“ von Wirtschaftskammer Vorarlberg 

und Messe Dornbirn einem breiten Publikum. 

Die Messen in Dornbirn sind 

ein äußerst wichtiger Wirtschaftsfaktor 

in unserem 

Land. Sie führen Angebot und 

Nachfrage zusammen und geben 

so einen konzentrierten Marktüberblick. 

Schon die Zahl der 

Aussteller und Besucher der 

Herbstmesse unterstreicht diese 

wichtige Stellung. Rund 600 Aussteller 

präsentieren heuer ihre 

Produkte den gut 100.000 Besuchern 

aus der Region. Ein großer 

Teil der Aussteller ist aus Vorarlberg 

–die Aufträge die sie auf der 

Messe lukrieren, tragen wesentlich 

zum Erfolg unserer Wirtschaft 

und zur Sicherung der Arbeitsplätze 

bei. Wirtschaftskammer-Präsident 

Manfred Rein: 

„Gäbe es die Dornbirner Messe 

nicht, wir müssten sie erfinden.“ 

Unterstützung für 

Jungunternehmer 

Nachhaltigen Erfolg erhofft sich 

Rein für die elf Jungunternehmer, 

die heuer die erstmals durchgeführte 

Aktion der Messe Dornbirn 

und der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

nutzen und sich als Start 

ups einer breiten Öffentlichkeit 

vorstellen. Die Kosten für ihre 

Stände werden von WKV und 

Messe so gefördert, dass der Auftritt 

wirklich attraktiv ist. Rein: 

„Wer die Messe richtig nützt, hat 

einen unschätzbaren Vorteil -nirgends 

sonst kommt man als Unternehmer 

mit potenziellen Kunden 

so gut und intensiv in Kontakt.“ 

Die Gründung der Firmen, die in 

den Genuss dieser Förderung 

kommen, musste in den letzten 

drei Jahren erfolgen. Die gemein- 

same Aktion soll zu einem fixen 

Bestandteil der Messe Dornbirn 

werden. 

Der Trend zur Selbstständigkeit 

setzt sich übrigens auch heuer 

fort. Im ersten Halbjahr 2010 wurden 

561 Unternehmen gegründet. 

Das ist ein Plus von 10,2 Prozent 

im Vergleich zum Vorjahr. Diese 

Zahlen sind ein deutliches Signal 

dafür, dass die Krise der Gründungsmotivation 

der Vorarlberger 

nichts anhaben konnte. Auch die 

aktuellen Zahlen deuten auf einen 

neuen Rekord bei den Gründungen 

hin. Die jungen Unternehmen 

in Vorarlberg sind übrigens sehr 

erfolgreich: Rund 80 Prozent der 

Selbstständigen sind nach drei 

Jahren immer noch am Markt, 

damit sind wir im europäischen 

Vergleich ganz vorne. 

DATENUND FAKTEN 

62. Herbstmesse 

in Dornbirn 

Termin: 8. bis 12.September 2010 

Öffnungszeiten: 9bis 18 Uhr, 

Wirtschaftszelt bis1Uhr 

Aussteller: rund 600 Aussteller 

aus 10 Ländern 

Gratis-Fahrtmit Bus und Bahn 

Kinderbetreuung in der Halle 12a 

von 9bis 17 Uhr, unterstütztvon 

der BAKIP Feldkirch 

Highlights: Sonderschau „Muskelspiele" 

mit Eurojack EM-Finale, Intersport-Arena, 

Auto-Halle, Hypo- 

Modeschau, Bau-Hallen, Welt-Zelt 

„Afrika", „life"-Halle mit indischen 

Kampfmeistern, ORF-Arena, AK-Kultur-Café 

„Irish Folk", Gastland Burgenland, 

Kinder-Ländle, Ländle- 

Halle, Hochzeit &Beauty, Wirtschaftszelt 

mit 20 Blasmusikkapellen 

aus der Region. 


MESSE 

Lebenshilfe Vorarlberg: 

„Alles inklusive“ auf der Herbstmesse 

Die Lebenshilfe Vorarlberg präsentiert sich auch 2010 wieder mit verschiedenen Auftritten 

und Kooperationen auf der Dornbirner Herbstmesse. Wie bereits im vergangenen Jahr steht 

dabei das Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen im Vordergrund. 

AmHauptstand der Lebenshilfe 

Vorarlberg (Freigelände 

Nord, Stand 11) können sich 

die Messe-BesucherInnen über das 

vielfältige Dienstleistungsangebot informieren. 

Zudem soll der Stand zu 

einem „Ort der Begegnung“ werden, 

an dem Inklusion, also die selbstverständliche 

Teilhabe von Menschen 

mit Behinderungen am öffentlichen 

Leben, vorgelebtwird. Die BesucherInnen 

können gemütlich einen Café 

trinken, handgefertigte Geschenksund 

Dekoartikel aus den lebens.ART- 

Geschäften bestaunen oder Wissenswertes 

über die Bio-Produkte vom 

Sunnahof erfahren. 

Zu einer besonderen Aktion laden 

die ARTeliers der Lebenshilfe ein: 

Wer Lust und Laune hat, kann ge- 


meinsam mit Menschen mit Behinderungen 

Bilder malen, Karikaturen 

von sich zeichnen lassen oder anderweitig 

kreativ werden. Die Werke, die 

dabei entstehen, können vom Messepublikum 

erstanden werden und erhalten 

bei einer täglichen Verlosung 

neue BesitzerInnen. 

„Radlertreff“ und „Kantine L“ 

Wer umweltfreundlich mit dem 

Fahrrad zur Herbstmesse kommt, 

darf sich auch in diesem Jahr wieder 

auf einen kostenlosen Reinigungsservice 

freuen. MitarbeiterInnen und Beschäftigte 

der Fachwerkstätte Dornbirn 

organisieren gemeinsam mit der 

Stadt Dornbirn erneut den „Radlertreff“ 

beim Eingang A. Zudem sind an 

diesem Standort auch die Erlebnis- 

Menschen mit und ohne Behinderungen können gemeinsam ihrer künstlerischen Ader 

freien Lauf lassen. 

fahrräderder Lebenshilfe ausgestellt, 

auf denen auch kleine Probefahrten 

unternommen werden können. 

Unter einem neuen Namen, aber 

mit der altbekannten Qualität und 

Freundlichkeit präsentiert sich das 

Gastro-Team der Lebenshilfe. Die 

„Kantine L“ sorgt in der ORF-Arena 

(12a) für eine zuvorkommende Bewirtung 

der Gäste und wirbt dabei 

für das umfangreiche Catering-Angebot 

der Lebenshilfe Vorarlberg.

Animations and more realisieren 3D 

Effekte für „Atem des Himmels“ 

Das Unternehmen aus Mäder setzt Vorarlberger Kinofilm in Szene. 

Das Unternehmen Animations and more –3D 

Communication -hat in enger Zusammenarbeit 

mit dem Regisseur und Drehbuchautor Reinhold 

Bilgeri alle digitalen Effekte und 3D Animationen 

für den Kinofilm „Atem des Himmels“ realisiert. 

Das Unternehmen überarbeitete bzw. realisierte als 

VFX Producer ca. 70 Filmsequenzen am Computer. 

Insgesamtwaren sechs Mitarbeiter über mehrere Monate 

für die Filmproduktion im Einsatz. Dabei wurden 

einfache Korrekturen am Originalfilmmaterial vorgenommen 

(z.B. mussten störende Liftstützen entfernt 

werden), teilweise wurde der Originalfilm um 3D Elemente 

erweitert und einige Szenen wurden komplett 

im Computer realisiert. 

Animations and more arbeitet seit 15 Jahren erfolgreich 

für Werbeagenturen, Industrieunternehmen, 

Bauträger und Filmproduktionsunternehmen im gesamten 

deutschsprachigen Raum. Hauptsächlich 

werden 3D Animationen für Werbespots (Internet, TV 

und Kino) aus unterschiedlichsten Branchen realisiert. 

Vorarlberger gemeinnützige 

Wohnungsbau- und 

Siedlungsgesellschaft m.b.H. 

OFFENES VERFAHREN 

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Ausschreibende Stelle: 

Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH 

St. Martinstraße 7, 6850 Dornbirn 

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für das BVH 678/ Dornbirn –Haldengasse (2 MWH –18Wo.,1SG–18PKW-Epl.) - 

Passivhaus 

Angebotsunterlagen: 

Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, dem 7. September 2010 erhältlich. 

Die Ausschreibungsunterlagen können über das Portal www.ausschreibung.at 

heruntergeladen werden bzw.sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im 

Büro Zimmer Nr.1.05 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der Zeit von 

8.00 -11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehender FAX-Anforderung per 

Nachnahme zugesendet. 

Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für .....arbeiten, BVH, 

Abgabetermin und Uhrzeit” spätestens fünf Minuten vorder Angebotseröffnung, 

zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben. 

Norbert Pachler und sein Team realisierten die digitalen Effekte 

und 3D Animationen für den Kinofilm „Der Atem des Himmels“. 

DerFilm über die Lawinenkatastrophe im Großen Walsertal 

war die erste, aber sicher nicht die letzte, große 

Kinoproduktion, bei welcher mitgewirkt wurde. 

Animations and more, 3D Communications, Norbert 

Pachler,Erlenweg 22,6841 Mäder,T05523/58891- 

15, E norbert.pachler@animations-and-more.com, 

animations-and-more.com. 

AUSSCHREIBUNG/MAGAZIN 

UNTERNEHMENSNEWS 

Aus Regiohauswird 

Swisshaus 

Die Regiohaus BauGmbH,Tochtergesellschaft 

desSchweizer Unternehmens 

Swisshaus AG,hat sichabsofortin 

Swisshausumbenannt.Damit setztdas 

Unternehmen auchüber die Landesgrenze 

hinaus auf einen einheitlichen 

Markenauftritt. 

Swisshaus ist das führende Schweizer 

Generalunternehmen im Bauvon individuellen 

Einfamilienhäusern.Bereits seit 

5Jahren ist die Tochtergesellschaft Regiohaus 

BauGmbH in den österreichischen 

Bundesländern Vorarlberg und 

Tirolvertreten.„Der Namenswechsel 

bringt dieZugehörigkeit der österreichischen 

Niederlassungen zum Mutterhaus 

nochstärker zum Ausdruck.Erbildet 

darüber hinaus die Basis für denweiterenAuf-und 

Ausbau der Aktivitäten in 

Österreich“,erklärtBeatrice Metzger, 

Vorsitzendeder Geschäftsleitung. 

Sicherheit ist oberstes Gebot 

Das WIFI Vorarlberg bietet die passenden 

Kurse um die Sicherheit sowie Prozesse im 

Betrieb kontinuierlich zu verbessern. 

• Sicherheitsvertrauensperson für 

Industrie-, Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe: 

Die SVP-Verordnung 

vom 1. Juli 1996 schreibt für Sicherheitsvertrauenspersonen 

eine verpflichtende 

fachliche Ausbildung von 

mindestens 24 Lehreinheiten zu je 50 

Minuten vor und legt Mindestzahlen 

in Abhängigkeit von der Arbeitnehmerzahl 

je Betrieb fest: Die Bestellung 

der SVP hat auf die Dauer von vier Jahren 

zu erfolgen und bedarf der Zustimmung 

der zuständigen Belegschaftsorgane. 

Der Arbeitgeber darf nicht die Sicherheitsvertrauensperson 

sein. Termin: 

15.-17.9.2010, WIFI Dornbirn 

• Kostenloser Info-Abend: Six 

Sigma, Renaissance einer Qualitäts- 

Methode: Six Sigma ist eine Methode 

zur Optimierung von Prozessketten, 

die durch die Kombination eines systematischen, 

phasenweisen Vorgehens 

mit der Erledigung der Arbeit in 

Teams, in denen Methoden- und Prozesskenner 

zusammengebracht werden, 

gekennzeichnet ist. Die Black und 

Green Belts sind als Methodenkenner 

die Spezialisten für Six Sigma. Info- 

Abend: 14.9.2010, 18:00 Uhr, WIFI 

Dornbirn 

• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess 

–KVP: Die Teilnehmer lernen 

durch Punkte wie „Arten des KVP 

und Abgrenzung zur Gruppenarbeit, 

Praxisorientierte Einführungs- und 

Unterstützungsmethoden, Instrumente 

für die erfolgreiche Arbeit in den 

KVP Teams und Anwendungsübungen 

aus der Praxis“ den KVP im Unternehmen 

einführen und im laufenden 

Geschäft aufrechterhalten. Termin: 

15.-29.9.2010, WIFI Hohenems 

• Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse 

–FMEA: Die FMEA ist 

eine Analysemethode zur Risikoabsicherung 

und Fehlerverhütung in der 

Konstruktions-und Produktionsphase. 

Sie untersucht mögliche Ausfälle 

im System und deren Auswirkung auf 

das System. Entsprechend ist sie 

auch als „Fehler-Möglichkeits- und 

Einfluss-Analyse“ bekannt. Termin: 

17.-18.9.2010, WIFI Hohenems. 

Mehr Infos: Martina Köb, T72/3894- 

469, Ekoeb.martina@vlbg.wifi.at. 


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kommunikativen Fertigkeiten mündlichund schriftlichund lernen,sie im Arbeitsleben 

effektiv anzuwenden.Financial English, Legal English,English for Marketing, 

Technical English,English for Wellness,sind nur ein paar der vielfältigen Angebote. 

English Flash ist ein individuellesCoaching.Sie werden sprachlichoptimal 

vorbereitetumjedeSituation mit Bravourzumeistern.Die Einsatzmöglichkeiten: 

Vorbereitungauf eine wichtige Besprechung,Präsentationen korrigieren, Geschäftsreisen 

vorbereiten,Themen vertiefen,Bewerbungsunterlagen aktualisieren oder interkulturellesKnow-how. 

Die 1Day Workshops bieten die Möglichkeit in kürzester Zeit,Grundkenntnisse 

in einemBereichzuerwerben. In nur einem Taglernen Sie die Basics in 

einemder Bereiche E-Mailing,Telephoning, Meeting, Presentations,SalesTalk oder 

Small Talk. 

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MBA: T05572/3894-474,Etschofen.christa@vlbg.wifi.at. 

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mehr denn je gefragt 

Der Lehrgang startet am 4. November 2010. 

Professionelle Coaching-Ausbildung 

und Soft-Skill-Themen 

werden immer stärker 

eingefordert.Das WIFI deckt mit seinen 

Coachingausbildungen diesen 

Anspruch der Wirtschaft bestens ab 

undbietet ganzheitliche Ausbildungenfür 

Personen, die in diesem Bereich 

arbeiten wollen, an. 

Der Coach unterstützt mit dem 

Blick von außen und gezielten Übungen 

und Werkzeugen und trägt die 

Verantwortung für eine erfolgreiche 

Verhaltens- und Denkmusteränderung. 

Immer mehr Personen und Firmen 

greifen auf Profis auf dem Gebiet 

des Coachings zurück. Ein Coach 

braucht ein breites Wissen und das 

professionelle Rüstzeug für diese Tätigkeit. 

Das WIFI bietet zahlreiche 

Aus- und Weiterbildungsformen an. 

Bei der Ausbildung wird großen Wert 

auf die Vermittlung psychologischer 

Der Coach hat den Blick vonaußen. 

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Infos: Sarah Mautner: T05572/3894- 

459, Emautner.sarah@vlbg.wifi.at. 

P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch /Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

Die Wirtschaft Nr. 35 vom 3. September 2010

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