EEL - DATAKONTEXT
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Praxis-Forum<br />
Qualifizierter Meldedialog (GKV-Monatsmeldung)<br />
und Elektronisches Meldeverfahren<br />
Entgeltersatzleistungen (<strong>EEL</strong>)<br />
Agenda:<br />
Qualifizierter Meldedialog (GKV-Monatsmeldung, ab 01.01.2012):<br />
½ Neue monatliche Meldepflichten der Arbeitgeber<br />
½ Mehrere Beschäftigungsverhältnisse<br />
• Prüfung Gleitzone<br />
• Prüfung Beitragsbemessungsgrenzen<br />
½ Rückmeldungen der Krankenkassen an den Arbeitgeber<br />
½ Geänderte Beitragsnachweise<br />
<strong>EEL</strong>-Verfahren:<br />
½ Vom Arbeitgeber zu erstattende Meldungen<br />
½ Rückmeldungen der Krankenkassen an den Arbeitgeber<br />
½ Bisherige Erfahrungen<br />
½ Umsetzung des Verfahrens in die betriebliche Praxis<br />
Expertenteam:<br />
Michael Brauwers,<br />
Systemberater, ITSG GmbH, Heusenstamm<br />
Lothar Ruppert,<br />
Koordination Arbeitgeberverfahren:<br />
Qualitätssicherung,<br />
ITSG GmbH, Heusenstamm<br />
12. Dezember 2011 in Hannover<br />
07. Februar 2012 in Frankfurt/M.<br />
jeweils von 10.00 – 17.00 Uhr
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für das kommende Jahr ist mit 0,00 € festgelegt. Damit ist im Jahr 2012 kein Sozialausgleich durchzuführen.<br />
Davon unabhängig kommt aber ein neuer qualifizierter Meldedialog (GKV-Monatsmeldung) auf die Arbeitgeber und Krankenkassen<br />
zu, wobei der Teil der GKV-Monatsmeldung, der sich ausschließlich auf den Sozialausgleich bezieht (z.B. Rückmeldung der Krankenkassen<br />
„Durchführung Sozialausgleich ja/nein“) für das Jahr 2012 ausgesetzt werden soll.<br />
Neben den sich auf den Sozialausgleich beziehenden Teil der GKV-Monatsmeldung wurde durch das GKV-Finanzierungsgesetz u.a. festgelegt,<br />
dass ab 01.01.2012 die Arbeitgeber im qualifizierten Meldedialog bei Anwendung der Gleitzone in Fällen der Mehrfachbeschäftigung<br />
sowie bei der Ermittlung der anteiligen Beitragsbemessungsgrenzen aufgrund von Mehrfachbeschäftigungen GKV-Monatsmeldungen<br />
übermitteln müssen. Die Krankenkassen sollen in diesen Sachverhalten den Arbeitgebern die Höhe des Gesamtentgelts übermitteln. Erst<br />
nach der Rückmeldung der Krankenkasse kann der Arbeitgeber die korrekte Beitragsberechnung vornehmen.<br />
Seit dem 01.07.2011 sind die Arbeitgeber verpflichtet, die Meldungen für bestimmte Entgeltersatzleistungen in elektronischer Form<br />
abzugeben. Das bisherige Papiermeldeverfahren wurde auf ein maschinelles Verfahren umgestellt (<strong>EEL</strong>-Verfahren). Davon betroffen sind<br />
z.B. die Bescheinigungen für das Krankengeld, Kinderpflege-Krankengeld, Mutterschaftsgeld und Verletztengeld.<br />
Für die Arbeitgeber stellt sich die Frage, welche Konsequenzen für ihn damit verbunden sind. Derzeit haben sowohl die Arbeitgeber als auch<br />
die Krankenkasse noch erhebliche Probleme mit dem neuen Verfahren und so ist es nicht erstaunlich, dass erst sehr wenige Arbeitgeber das<br />
maschinelle Verfahren nutzen. In absehbarer Zeit werden die Krankenkassen Papiermeldungen nicht mehr akzeptieren und damit die<br />
Arbeitgeber zwingen auf das maschinelle Verfahren umzusteigen.<br />
Unsere Experten erläutern Ihnen die neuen Verfahren und zeigen Ihnen anhand zahlreicher Praxisbeispiele auf, was Sie zu beachten haben<br />
und wie die Umsetzung erfolgt.<br />
Aktuelle Fragestellungen<br />
GKV-Monatsmeldung<br />
½½ Welche Meldetatbestände müssen vorliegen?<br />
½½ Was muss der Arbeitgeber melden?<br />
½½ Wie werden die Arbeitgeber informiert?<br />
½½ Welche Entgelte sind aus den einzelnen Beschäftigungen meldepflichtig?<br />
½½ Wer ist Mehrfachbeschäftigter in der Gleitzone?<br />
½½ Welche Auswirkungen hat das Meldeverfahren bei schwankenden Entgelten in der Gleitzone?<br />
½½ Wie wird das beitragspflichtige Entgelt aus mehreren Beschäftigungen ermittelt?<br />
½½ Wie sind Einmalzahlungen zu berücksichtigen?<br />
½½ Welche Auswirkungen haben untermonatliche Ein- und Austritte?<br />
½½ Wie sind die Krankenkassen am Meldeverfahren beteiligt?<br />
½½ Welche Aufgaben haben die Krankenkassen?<br />
½½ Wie erfolgt der Informationsfluss von den Arbeitgebern zur Krankenkasse und umgekehrt?<br />
½½ Welche Meldefristen gibt es?<br />
<strong>EEL</strong>-Verfahren<br />
½½ Welche Bescheinigungen sind betroffen?<br />
½½ Werden neue Eingaben/Lohnarten benötigt?<br />
½½ Können alle benötigten Daten dem Lohnkonto entnommen werden?<br />
½½ Wie werden die Meldungen erzeugt/angestoßen?<br />
½½ Wie erfolgt in der Praxis die Umsetzung der Meldefrist „5 Arbeitstage vor dem 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit“?<br />
½½ Worauf müssen wir in unserer Abrechnungssoftware achten?<br />
Pausenzeiten: 11.30 – 11.50 Uhr Kaffeepause · 13.00 – 14.00 Uhr Mittagspause · 15.30 – 15.50 Uhr Kaffeepause
½½ Welche Aufgaben haben die Krankenkassen?<br />
½½ Wie erfolgt der Informationsfluss von den Arbeitgebern zur Krankenkasse und umgekehrt?<br />
Im Praxis-Forum GKV-Monatsmeldung und <strong>EEL</strong>-Verfahren erhalten Sie die Antworten!<br />
Programminhalte:<br />
Qualifizierter Meldedialog (GKV-Monatsmeldung)<br />
½½ Allgemeines/Gesetzliche Grundlagen<br />
½½ GKV-Monatsmeldung<br />
- Meldungen der Arbeitgeber<br />
• Inhalt der Meldung<br />
• Meldetatbestände<br />
• Ausnahmetatbestände<br />
- Rückmeldungen der Krankenkassen<br />
• in Fällen der Gleitzone<br />
• bei Prüfung der Beitragsbemessungsgrenzen<br />
½½ Fallbeispiele<br />
- Beitragsermittlung<br />
- Meldungen<br />
½½ Beitragsnachweis ab 01.01.2012<br />
Datenaustausch Entgeltersatzleistungen (<strong>EEL</strong>-Verfahren)<br />
½½ Überblick über die gesetzlichen Vorgaben und Grundlagen<br />
½½ Vom Arbeitgeber zu erstattende Meldungen<br />
½½ Rückmeldungen von der Krankenkasse an den Arbeitgeber<br />
½½ Datenübermittlung zwischen Arbeitgeber und Annahmestelle<br />
½½ Bisherige Erfahrungen mit dem <strong>EEL</strong>-Verfahren<br />
½½ Umsetzung des Verfahrens in die betriebliche Praxis<br />
- Realisierung/Auslösung der Meldungen<br />
- Maßnahmen zur Erreichung eines hohen Grads an Automatisierung bei der Meldungserstellung<br />
- Vorgehen bei fehlerhaften Übermittlungen<br />
½½ Umsetzung des <strong>EEL</strong>-Verfahrens anhand von Fallbeispielen<br />
Pausenzeiten: 11.30 – 11.50 Uhr Kaffeepause · 13.00 – 14.00 Uhr Mittagspause · 15.30 – 15.50 Uhr Kaffeepause
Anmeldung Praxis-Forum GKV-Monatsmeldung und <strong>EEL</strong><br />
Zielgruppe: Leiter, Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter der Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung,<br />
Softwarehäuser, HR-Dienstleister, outsourcer.<br />
Termine/orte: 12.12.2011 in Hannover<br />
07.02.2012 in Frankfurt/M.<br />
jeweils von 10.00 – 17.00 Uhr<br />
Teilnehmergebühr: ¤ 890,- zuzügl. MwSt.<br />
Im Preis enthalten: Mittagessen, Pausengetränke und Tagungsunterlagen.<br />
Anmeldung: Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH DATAKoNTExT · Postfach 4128 · 50217 Frechen<br />
Telefon: 0 22 34/9 89 49-40 · Telefax: 0 22 34/6 56 35<br />
E-Mail: tagungen@datakontext.com · Internet: www.datakontext.com<br />
Tagungsort: Das Tagungshotel teilen wir Ihnen in der Auftragsbestätigung mit.<br />
Stornierungen: Stornierungen ab 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn müssen mit 50 % der Gebühren, Absagen am<br />
Veranstaltungstag mit der vollen Gebühr belastet werden. Stornierungen werden nur schriftlich akzeptiert.<br />
am schnellsten per Fax: 02234/656-35<br />
Wir melden an:<br />
Forum GKV-Monatsmeldung<br />
und <strong>EEL</strong><br />
❑ 12.12.2011 in Hannover<br />
❑ 07.02.2012 in Frankfurt/M.<br />
1. Name: .......................................<br />
Vorname:........................................<br />
Funktion:........................................<br />
Abteilung: .......................................<br />
E-Mail*: ........................................<br />
2. Name: .......................................<br />
Vorname:........................................<br />
Funktion:........................................<br />
Abteilung: .......................................<br />
E-Mail*: ........................................<br />
Datenschutzhinweis: Ihre persönlichen Angaben werden von Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH - DATAKoNTExT ausschließlich für eigene<br />
Direktmarketingzwecke, evtl. unter Einbeziehung von Dienstleistern, verwendet. Darüber hinaus erfolgt die Weitergabe an Dritte nur zur<br />
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können Sie uns dies jederzeit mit Wirkung in die Zukunft an folgende Adresse mitteilen: Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH – DATAKoNTExT,<br />
Augustinusstr. 9 d, 50226 Frechen, Fax: 02234/65635 oder 02234/96610-9, E-Mail: werbewiderspruch@datakontext.com<br />
*Die Angabe der E-Mail-Adresse ist freiwillig. Gerne lassen wir Ihnen über die E-Mail-Adresse Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten<br />
zukommen. Sie können diese werbliche Nutzung jederzeit untersagen, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen<br />
entstehen.<br />
Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH · Postfach 4128 · 50217 Frechen<br />
Telefon 02234/98949-40 · Telefax 02234/65635<br />
Internet: www.datakontext.com · E-Mail: tagungen@datakontext.com<br />
Rechnungsanschrift:<br />
Firma: .............................................<br />
Standardsoftware (freiwillige Angabe): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .<br />
Abt.: ..............................................<br />
Name: .............................................<br />
Straße:. ............................................<br />
PLZ/ort: ...........................................<br />
Telefon (geschäftlich):. ..................................<br />
Fax (freiwillige Angabe): .................................<br />
Unterschrift: ...................... Datum:...........<br />
DATAKoNTExT-Repräsentanz · Postfach 200303 · 08003 Zwickau<br />
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