Firmenhistorie und Meilensteine - DIS AG

Hintergrundinformation – DIS AG
Stand: Mai 2010
Firmenhistorie und Meilensteine
10. Juli 1967
Eröffnung des ersten Büros am Kurfürstendamm in Berlin unter der Firmierung "Interim
Service GmbH" durch Margit Zeiger und André Malignac als Reaktion auf eine Marktnische:
Flexible Unterstützung von Unternehmen, die von Personalmangel im kaufmännischen
Bereich betroffen sind (heutiger Geschäftsbereich Office & Management). Als eines der
ersten Unternehmen in Deutschland überhaupt etabliert die heutige DIS AG so das
Geschäftsmodell der Personaldienstleistung.
1969
Umfirmierung in "Deutscher Interim Service".
Beteiligung an der Grundsteinlegung mit dem Verband für Zeitarbeit e.V. (UZA) für eine
Verbandsorganisation, die den Außenauftritt und die Entwicklung der Zeitarbeitsbranche bis
heute an vorderster Stelle mitgestaltet. (Seit der Fusion mit dem Bundesverband Personal-
Leasing (BPL) im Jahr 1976 firmiert diese Organisation als Bundesverband Zeitarbeit
Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA)):
1970
Eintritt von Dieter Paulmann in die Geschäftsführung.
1971
Dieter Paulmann beginnt mit dem Aufbau des zweiten Geschäftsbereiches: Industrie. Zu
dieser Zeit gehören bereits 15 Niederlassungen zum Unternehmen. Zudem wird eine
Gesellschaft in Österreich gegründet, die spätere DIS AG Österreich.
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1972
Die inzwischen unter dem Namen "Deutscher Interim Service Unternehmen für Zeitarbeit"
(DIS) firmierende Gesellschaft verbucht die ersten Großaufträge für sich.
Hierzu zählen verschiedene Projekte für Montage- und Wartungsarbeiten am Frankfurter
Flughafen sowie die Wahl zum alleinigen Ausstatter für kaufmännisches und technisches
Personalleasing durch das Komitee der Olympischen Sommerspiele.
Akquisition der "Internationale Industrie Montagen" (kurz: IIM), wodurch das Unternehmen im
internationalen Anlagenbau aktiv wird.
1973
Aufbau des dritten Geschäftsbereiches, der sich heute Engineering nennt.
1979
Umbenennung in "DIS Deutscher Industrie Service GmbH", um der stark gewachsenen
Bedeutung des industriellen und technischen Geschäftsbereiches Rechnung zu tragen.
1987
Ein zentrales Anliegen der DIS AG ist es auch nach inzwischen 20-jähriger Historie, die
arbeitsrechtliche Situation der Projektmitarbeiter so sicher zu gestalten, wie es auch in
anderen Beschäftigungsverhältnissen üblich ist. Auf Initiative der DIS wird im gleichen Jahr
die „Schutzgemeinschaft Zeitarbeit e.V." (SGZ) ins Leben gerufen, die darauf abzielt,
Arbeitnehmern in der Zeitarbeit hohe Absicherungen und Sozialstandards zu gewähren.
Bereits 18 Monate nach Gründung zählt die SGZ 99 Mitgliedsunternehmen, die sich
strengsten Aufnahmebedingungen gestellt haben.
1997
Dieses Jahr markiert nicht nur das 30-Jährige Bestehen der DIS AG. Sie geht in diesem Jahr
auch an die Börse – als erstes deutsches Unternehmen für Personaldienstleistungen – und
wird ab dem 21. November im Amtlichen Handel an der Frankfurter Börse notiert.
Mehr und mehr Unternehmen konzentrieren sich auf ihre Kernkompetenz und lassen
komplexe und Aufgaben von Spezialisten wahrnehmen. Finanzexperten und IT-Profis
werden vermehrt gesucht: Die DIS AG gründet die beiden Geschäftsbereiche Finance und
Information Technology.
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1999
Übernahme des auf Ingenieurdienstleistungen spezialisierten Unternehmens euro
engineering GmbH.
2001
Dieter Scheiff und Dominik de Daniel werden als Vorstände berufen und treten ins
Unternehmen ein.
Dieter Paulmann initiiert das Forum "Initiative Zukunftsvertrag Zeitarbeit e.V." und wird erster
Vorstandsvorsitzender. Ziel dieses bis heute aktiven Zusammenschlusses ist es,
zukunftsfähige Beschäftigungsmodelle in einem flexiblen Arbeitsmarkt zu fördern.
2002
Dieter Scheiff wird Vorstandsvorsitzender, Dieter Paulmann wechselt in den Aufsichtsrat.
Die euro engineering GmbH und der Geschäftsbereich Engineering der DIS AG werden
zusammengeführt wird und operieren unter der neuen Firmierung euro engineering AG.
2003
Durch die Gründung des Tochterunternehmens DIS Consulting GmbH erweitert die DIS AG
ihr Serviceportfolio abermals und trägt somit den sich kontinuierlich verändernden
Markterfordernissen an modernen Personaldienstleistungen Rechnung. Fortan bietet der
Konzern auch die Bereiche Organisations- und Strategieberatung, Personalveränderung und
-steuerung, also das gesamte Projektmanagement an.
Verhandlung des ersten Branchentarifvertrages für die Zeitarbeit unter federführender
Beteiligung des damaligen Vorstandsvorsitzenden der DIS AG, Dieter Scheiff.
2004
Weitere Verstärkung des Bereiches Ingenieurdienstleistungen durch die Aufnahme der
encad Ingenieurgesellschaft mbH in den Konzernverbund. encad konzentriert sich auf
Maschinen- und Anlagenbau, Kraftwerkstechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik et
cetera.
Weitere Verstärkung des Bereiches Consulting durch das Unternehmen Personal Innovation
GmbH.
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2005
Mit einer 60-Prozentigen Beteiligung an der thüringischen CST-Gruppe geht die DIS AG
einen weiteren Schritt in Richtung integrierte Dienstleistungen. Die CST-Gruppe bietet
Beratungsleistungen bei Betriebsablaufverbesserung, Schwachstellenanalyse und
übernimmt hierbei ganze Geschäftsprozesse.
2006
Dieter Paulmann und seine Familie verkaufen ihr Aktienpaket an eine Tochter der Adecco
S.A., Dieter Scheiff und Dominik de Daniel wechseln ins Topmanagement der Adecco
Gruppe weltweit. Der Vorstand der DIS AG wird mit Andreas Dinges (Vorsitz) und Sven
Pfeifer (Finanzen) neu besetzt.
2007
40-jähriges Firmenjubiläum.
2008
Die DIS AG gehört zum vierten Mal (zuvor in 2003, 2005 und 2006) laut einer Umfrage des
Great Place To Work® Institute zu "Deutschlands besten Arbeitgebern". Zudem belegt das
Unternehmen Platz 19 im Wettbewerb zu "Europas 100 beste Arbeitgeber" und belegt auch
hier einen Spitzenrang im internationalen Vergleich.
Vollständige Übernahme der thüringischen CST-Gruppe.
2009
Der Vorstand der DIS AG wird durch Peter Blersch (Vertrieb/Marketing) ergänzt.
Sven Pfeifer verlässt die DIS AG und stellt sich neuen Herausforderungen. Seine
Funktion als Finanzvorstand übernimmt Thomas Rinne.
2009
Akquisition der Spring GmbH
2010
Integration der Personality IT in den Geschäftsbereich Information Technology.
Damit baut das Unternehmen die Spezialisierung seines Geschäftsbereichs
Information Technology auf das Segment der hochqualifizierten IT-
Personaldienstleistungen weiter aus. Personality IT ist Teil der MPS Group, die zu
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Beginn des Jahres von der Adecco Gruppe übernommen wurde.
Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.com.
Als persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen zur Verfügung:
DIS AG
Andreas Lehmann
Leiter Public Relations
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: 0211 – 53 06 53-759
E-Mail: a-lehmann@dis-ag.com
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