Neu - Janus GmbH & Co. KG

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Join Forces – Die Ausbildung
zum zertifizierten Mentor
Die Antwort auf den demografischen Wandel und
die (auch) daraus resultierenden Herausforderungen
für Unternehmen. Ein Kooperationsprojekt
von JANUS und der Frankfurt School of Finance &
Management
Die Herausforderungen
Junge Menschen / Führungskräfte wachsen, wenn sie
mit Neugier und Begeisterung lernen und sich ohne
Angst und permanenten Druck entwickeln können.
Was sie brauchen? Vertrauen, Unterstützung, Bestätigung,
Arbeitsfreude! Sie reifen, wenn sie sich mit echten
Führungsaufgaben „herumschlagen“ und dabei einen
Mentor haben, der Lernprozesse initiiert, steuert
und begleitet – einen Mentor, zu dem man als Persönlichkeit
aufschaut!
Sie als Unternehmen / Unternehmer stehen vor der
Herausforderung, das Erfahrungswissen und die Führungs-
und Entscheidungskompetenz ihrer älteren und
erfahrenen Führungskräfte in ihrem Unternehmen zu
halten, möglichst breit zu nutzen und effektiv auf
Nachwuchsführungskräfte zu übertragen.
Entwickeln Sie Ihre erfahrenen Führungskräfte weiter
und schaffen Sie bedeutsame und sinnvolle Tätigkeitsfelder
für Ihre Mitarbeiter mit Seniorität. Sie tragen damit
entscheidend zum wirtschaftlichen Erfolg ihres
Unternehmens bei. Voraussetzung ist, dass erfahrene
Führungskräfte ihren „Schatz“ an junge Mitarbeiter
angemessen weitergeben. Join Forces unterstützt genau
diese Fähigkeit. Es ist mehr als Mentoring - Professionalität
plus Persönlichkeit und Praxiserfahrung. Join
Forces ist eine Ausbildung, die Generationen vernetzt
und Grundlage für eine Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens
schafft. Sie sichert den Erfolg – gerade in Zeiten
von zunehmender Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit.
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Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer, andere Menschen
zu stärken, wenn es darum geht
● Selbstvertrauen, innere Sicherheit und Stärke (Resilienz)
zu entwickeln und zu halten – gerade
wenn Sicherheit nicht herstellbar ist.
● Zweifel zuzulassen und mit Kritik umzugehen
● ein Bewusstsein darüber zu schaffen, was Sinn
stiftet und Antrieb/Motivation für das Tun ist.
● ein Gespür für das Wesentliche oder Eigentliche
zu entwickeln, vor allem dort, wo die Analyse
nicht (mehr) hinreicht.
● sich in Andere hineinzuversetzen, um damit einen
Beitrag zu dauerhafter Gesundheit und Leistungsfähigkeit
anderer zu leisten.
● Echtheit, Klarheit und Eindeutigkeit zu leben, um
greifbar zu sein, Orientierung bieten zu können
und Konflikte als Chance zu erkennen und zu
nutzen.
● ein Gespür für Risiko und Gefahr zu entwickeln.
● Dialog herzustellen, der Wissensvermittlung ermöglicht,
ohne mit Ratschlägen Widerstand zu
erzeugen.
Zielgruppe
Erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche,
die als Mentor tätig werden wollen oder
bereits im Einsatz sind, sowie Personalentwickler.
Weitere Informationen finden Sie unter www.janusteam.de
(Stichwort. Offene Seminare/Studiengänge)
oder unter www.frankfurt-school.de
Ihr Ansprechpartner: Josef Beil
(josef.beil@janusteam.de)