Bewerbertraining - WMF-BKK
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Worauf bei einem AC geachtet wird, ist unterschiedlich,<br />
bei bestimmten Firmen sind das folgende Punkte:<br />
• Kommunikations- und Kontaktverhalten<br />
• Systematisches Denken und Handeln<br />
• Initiative und Eigenständigkeit<br />
• Flexibilität und<br />
• Teamfähigkeit<br />
Folgende Übungsarten können während eines Assessments zur<br />
Anwendung kommen:<br />
• Einzelgespräch<br />
• Gruppendiskussion<br />
• Gruppenübung (z. B. Herstellung von Dingen)<br />
• Verkaufsgespräch<br />
• Präsentation eines Produkts<br />
• Logisches Schlussfolgern<br />
• Interview<br />
• Rollenspiel<br />
Das wird bei den einzelnen Übungen/Aufgaben überprüft:<br />
• Einzelgespräch<br />
o Persönlichkeit<br />
o Ziele<br />
• Vorstellung von Ausbildung und Beruf<br />
• Gruppendiskussion/Gruppenaufgabe<br />
o Kommunikations- und Kontaktverhalten<br />
o Initiative und Eigenständigkeit<br />
o Flexibilität<br />
o Teamfähigkeit<br />
• Vortrag und Präsentation<br />
o kann der Bewerber ein Thema strukturiert aufarbeiten und die<br />
Präsentationsmedien nutzen<br />
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