HAND IN HAND-KRITERIEN - Rapunzel Naturkost AG
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4.4.6 Zwangs- und Fronarbeit<br />
Definition von Zwangs- bzw. Fronarbeit:<br />
Jede Art von Arbeit oder Dienstleistung, die von einer Person unter Androhung von Strafen<br />
ausgeführt wird oder zu der die Person gezwungen wird (SA 8000 16 , ILO-Konvention 29 17 ).<br />
Es bestehen in solchen Fällen weder mündliche noch schriftliche Arbeitsverträge. Außerdem ist<br />
der Arbeitnehmer in solchen Situationen rechtlich nicht durch die nationalen Arbeitsschutzgesetze<br />
geschützt.<br />
Minimumkriterien (M<strong>IN</strong>)<br />
4.4.6.1 Zwangs- bzw. Fronarbeit gemäß der oben genannten Definition wird von <strong>HAND</strong> <strong>IN</strong><br />
<strong>HAND</strong>-Lieferanten weder erlaubt noch geduldet.<br />
4.4.7 Diskriminierung<br />
Minimumkriterien (M<strong>IN</strong>)<br />
4.4.7.1 <strong>HAND</strong> <strong>IN</strong> <strong>HAND</strong>-Lieferanten wahren die persönlichen Rechte ihrer Mitarbeiter. Es gibt<br />
keine Anzeichen von Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, Behinderung,<br />
Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Krankheit, Alter,<br />
Gewerkschaftszugehörigkeit, Art der Anstellung, politischer Einstellung oder ethnischer,<br />
nationaler bzw. sozialer Herkunft. Sie achten zudem darauf, dass keine Diskriminierung<br />
durch andere Mitarbeiter vorkommt.<br />
Es findet keine Diskriminierung hinsichtlich Anstellung, Förderung und<br />
Fortbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Art der Tätigkeit, Beendigung des<br />
Arbeitsverhältnisses, Pensionierung o.ä. statt.<br />
Die Arbeiter werden nicht diskriminiert, disziplinarisch bestraft oder entlassen, wenn sie<br />
auf Missstände aufmerksam machen.<br />
4.4.7.2 Disziplinarmaßnahmen verletzen nicht die Menschenrechte.<br />
4.4.7.3 Körperliche Bestrafung, verbale Beschimpfung oder psychische oder physische Nötigung<br />
werden vom <strong>HAND</strong> <strong>IN</strong> <strong>HAND</strong>-Lieferanten weder ausgeübt noch unterstützt oder<br />
toleriert.<br />
4.4.7.4 Sexuelle Belästigung (körperlich oder verbal) wird vom <strong>HAND</strong> <strong>IN</strong> <strong>HAND</strong>-Lieferanten<br />
weder ausgeübt noch unterstützt oder toleriert.<br />
16 SA 8000, http://www.sa-intl.org/<br />
17 ILOLEX Datenbank über Internationale Arbeits-Standards der International Labour Organization (ILO), http://www.ilo.org/ilolex/<br />
<strong>HAND</strong> <strong>IN</strong> <strong>HAND</strong>-<strong>KRITERIEN</strong>, Version 4 – 2011 44
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