Die Zukunft der Datenverarbeitung in der GKV: iskv_21c - Aconsite AG

Die Zukunft der Datenverarbeitung in der
GKV: iskv_21c
Dortmund, Essen im Oktober 2006 − Die ACONSITE AG unterstützt
als Premium-Kooperationspartner die ISKV GmbH bei der anstehenden
Einführung von iskv_21c.
iskv_21c – hinter dieser „lapidaren“
Zahlen- und Buchstabenkombination
verbirgt sich eine überzeugende und
sehr umfangreiche Gesamtstrategie.
Die flächendeckende Ablösung des
ISKV-Basissystems durch iskv_21c
stellt alle Beteiligten vor hohe Herausforderungen.
Zur erfolgreichen
Bewältigung dieser Aufgaben setzt
die ISKV GmbH mit der ACONSITE AG
auf einen langjährigen kompetenten
Kooperationspartner.
Die ACONSITE AG unterstützt Krankenkassen
aus dem BKK- und IKK-
System sowie Ersatzkassen beim
Roll-Out des 21c durch Projektmanagement
und/oder -coaching.
„Die Einführung von iskv_21c betrifft
sämtliche Bereiche einer Krankenkasse.
Menschen, Prozesse, Organisationen
und Technik sind optimal auf
die Anforderungen der neuen Branchenlösung
abzustimmen“, so Dr.
Bernhard Amshoff, „Wir freuen uns,
nach erfolgreichem Preferred Partner
Programm nun als Premium-Kooperationspartner
der ISKV GmbH die
Krankenkassen des BKK- und IKK-Systems
sowie die Ersatzkrankenkassen
beim Roll-Out der neuen Basissoftware
begleiten zu können.“
Andreas Prenneis, technischer
Geschäftsführer der ISKV GmbH fügt
ergänzend hinzu: „Die Premium Kooperation
stellt einen weiteren Höhepunkt
in der langjährigen Zusammenarbeit
der ISKV GmbH mit der
ACONSITE AG dar. Wir freuen uns,
unseren Kunden mit der ACONSITE
AG einen kompetenten Unterstützungspartner
im Einführungsgeschäft
zur Seite stellen zu können.“
Die Umstellung auf iskv_21c ist von
hoher Komplexität geprägt. Daher
haben wir frühzeitig die notwendigen
Teilprojekte und Schritte definiert,
die wir gemeinsam mit der ISKV
GmbH und unseren Kunden gehen
werden.
Liebe Leser,
zur Erstausgabe unseres Newsletters Acon-
Sites begrüße ich Sie herzlich.
Stillstand ist Rückschritt, so heißt es. Die
ACONSITE AG steht nicht still – im Gegen-
teil! Ständig werden neue Projekte ange-
gangen, bestehende ausgebaut und andere
erfolgreich abgeschlossen.
Dieser Newsletter selbst ist hierfür ein
gutes Beispiel. Unsere Experten informieren
Sie direkt über Neues aus unserem Unter-
nehmen: Dieses Mal über unsere Premium-
Kooperationspartner bei der anstehenden
Einführung von iskv_21c, neue Beratungs-
ansätze beim Sozial- und Pflegemanage-
ment und über Wissensmanagement im
Intranet.
Lernen Sie die Menschen der ACONSITE AG
kennen! Meine MitarbeiterInnen und ich
haben uns viel vorgenommen, damit wir Sie
noch besser und effektiver unterstützen.
Wenn Sie Fragen, Anregungen, Kritik oder
Hinweise haben – Ihr Feedback ist immer
willkommen!
Bis zur nächsten Ausgabe grüßt Sie herzlich
Dr. Bernhard Amshoff
Vorstand

Sozial- und Pflegemanagement –
Das jüngste Kind der ACONSITE AG wird erwachsen
Seit über drei Jahren können wir mit
wachsendem Erfolg unsere Erfahrungen
und unser Fachwissen auch
bei Leistungsträgern der Sozial- und
Pflegewirtschaft einbringen. Die
positiven Erfahrungen und Rückmeldungen
haben uns ermutigt, uns mit
diesem Markt und seinen Partnern
näher zu beschäftigen. Dabei sind
wir zu dem Ergebnis gekommen,
dass die Herausforderungen und
Problemstellungen im Kern genau
die Lösungsansätze und Instrumente
erforderlich machen, die wir bei der
ACONSITE AG bereits seit langen
Jahren zur Zufriedenheit unserer
Kunden einsetzen.
Wer bekommt, was er mag,
ist erfolgreich.
Wer mag was er bekommt,
ist glücklich.
(Martin Luther)
Dieser Erkenntnis folgend haben
wir analysiert, für welche konkreten
Bedarfe und Problemstellungen in
sozial- und pflegewirtschaftlichen
Unternehmen die Mitarbeiter der
ACONSITE AG maßgeschneidert und
zielführend Nutzen stiften können.
ww
Für unsere Kunden erweist es sich als
besonders wertvoll, dass wir konsequent
unseren hohen Qualitätsanspruch
umsetzen und stets den Kundennutzen
im Blick haben. Die Rückmeldungen
der Marktpartner bestätigen
dies.
Man muss die Zukunft
im Sinn haben
und die Vergangenheit
in den Akten.
(Charles Maurice Talleyrand)
Der Ausbau von Problemlösungen
zu personal- und betriebswirtschaftlichen
Fragestellungen für das Sozial-
und Pflegemanagement vollzieht sich
reibungslos. Dabei haben wir wahrgenommen,
dass den Leistungen
der Mitarbeiter in sozialen und
pflegenden Berufen allerhöchster
Respekt entgegen gebracht werden
muss. Die Qualität des persönlichen
Einsatzes an den zu pflegenden oder
zu betreuenden Menschen prägt die
Unternehmenskultur.
Für das Sozial- und Pflegemanagement
stellen wir sicher, dass durch
Sorgfalt und soziale Kompetenz
Wertschöpfung
durch
Wertschätzung
branchentypische und strukturelle
Besonderheiten erkannt und bei der
Entwicklung und vor allem Umsetzung
unserer zielgerichteten und
effizienten Lösungen berücksichtigt
werden. Dabei lassen wir uns von
dem Motiv „Wertschöpfung durch
Wertschätzung“ leiten.
Nichts in der Geschichte
des Lebens
ist beständiger als der Wandel.
(Charles Darwin)
Wir freuen uns darauf, unsere Kompetenz
zum Nutzen der Sozial- und
Pflegewirtschaft unter Beweis stellen
zu dürfen. In der nächsten Ausgabe
werden wir mehr über spezifische
Branchenlösungen und Erfahrungen
berichten und dabei insbesondere
auf das Sanierungs- und Interimsmanagement
eingehen.
Wer nur eine Stunde seiner Zeit
zu vergeuden wagt,
hat den Wert des Lebens
nicht erkannt.
(Charles Darwin)
Harald Beck
Geschäftsbereichsleiter
Sozial- und Pflegemanagement

Andreas Schröder
Leiter Informationstechnologien
Wissensmanagement im Intranet –
AconTor II – vom Aufbau verbesserter
Kommunikationsstrukturen
80 bis 90 Prozent der typischen Wissensquellen
eines Unternehmens
liegen als unstrukturierte Informationen
in Dokumenten, Dateien,
Berichten, Grafiken und Bildern,
manchmal auch in Audio bzw. Videodateien
vor. Deshalb ist es wichtig,
alle unstrukturierten Unternehmensinformationen
auf effiziente Weise zu
finden und zu nutzen. Dabei spielt es
keine Rolle, wo sich diese Informationen
letztlich befinden.
Ein Intranet ermöglicht es, dass
diese gesamten Informationen und
Daten als Unternehmenswissen in
einem zentralen Werkzeug vorgehalten
werden und in diesem auch
umfassend verwaltet und organisiert
werden können. Funktionen zur Klassifizierung
erleichtern die Strukturierung
und Darstellung von Informationen
sowie den Zugriff auf spezielle
Themengebiete. Informationen
können unternehmensweit veröffentlicht
werden und Anwender auf
relevante Inhalte zugreifen. Des Weiteren
können die Anwender automatisch
über Veränderungen und
neue Inhalte zu den ausgewählten
Themen informiert werden.
Das Ganze ist mehr als die
Summe seiner Teile.
(Aristoteles)
Mit unserem Produkt AconTor II
können dezentrale Mitarbeiter in
den entscheidenden Prozess der
Inhaltseinstellung und -verteilung
eingebunden werden. Mit dem integrierten
Content Management Modul
wird die für die Benutzerakzeptanz so
entscheidende Aktualität und Qualität
der Inhalte im Intranet gewährleistet
und das Interesse, Informationen
im Intranet zu erhalten, nachhaltig
gestärkt.
Die formulargestützte Informationsweitergabe
optimiert die Geschäftsprozesse,
ist vollständig ins Intranet
integriert und generiert so einen
echten Mehrwert für Mitarbeiter und
Unternehmen.
Zusätzlich findet jeder Mitarbeiter
seinen persönlichen Intranet-Bereich
vor, von dem aus er individuell für
seine Tätigkeit Informationen vorfindet
und sich Anwendungen
zusammenstellen und starten kann.
Bei genauem Hinsehen zeigt
sich, dass Arbeit weniger geisttötend
ist als Amüsement.
(Charles Baudelaire)
Die Einführung eines Intranets
bedeutet aber auch einen Kulturwandel
innerhalb des Unternehmens.
Zum einen besteht in punkto
Informationen eine gewisse Holschuld,
zum anderen lebt das Intranet
nur dann, wenn auch Inhalte eingestellt,
gepflegt und bereinigt werden.
Dazu braucht es den Menschen nicht
nur als Empfänger von Informationen,
sondern auch als Sender. Die
alleinige Bereitstellung der technischen
Plattform mit dem „Grundgerüst“
und den dahinter stehenden
Möglichkeiten reicht mit Sicherheit
nicht aus. Die persönliche Bereitschaft,
explizites Wissen zu teilen, ist
ebenso eine wichtige Voraussetzung,
wie das operative Mitwirken aller
Abteilungen.
Aus diesem Grunde werden „Redakteure“
aus den verschiedenen Abteilungen
benötigt, die bereit sind, sich
auf die neue Herausforderung einzulassen,
kommunikativ sind, Verantwortung
für die Aktualität übernehmen
und vor allem die Auswirkungen
auf den Kommunikationswandel
mittragen.
Freude an der Arbeit lässt das
Werk trefflich geraten.
(Aristoteles)
Das Intranet ist ein Instrument von
Allen für Alle und ist ein wichtiger
Baustein täglicher Arbeit.
www

wwww Personalbenchmarking im
Beitragsbereich für BKKn: Jetzt
teilnehmen – Öffnung des Pro-
jektes durch den BKK Bundesver-
band per 01.01.07 erfolgt wwww
wwww Zwei neue Kooperationspartner
der ACONSITE AG: ITSC GmbH, Hannover
und Wilken GmbH, Ulm – wir freuen uns
sehr auf die Zusammenarbeit! wwww
wwww Forschungsprojekt des BMBF
genehmigt – umfangreiche Studie zu
Diskussionen müssen zu Ergebnissen,
Ergebnisse zu Entscheidungen,
Entscheidungen zu Taten führen.
Helmut Schmidt
wwww
© Reiner Schwalme
Internationalisierungsstrategien von
Dienstleistungsunternehmen in Koo-
peration mit der Universität Erlangen-
Nürnberg und sieben weiteren Part-
nern in Angriff genommen wwww
wwww Das neue, komplett überar-
beitete AconTor II ist da: Wissensma-
nagement im Intranet – alle Infor-
mationen und Daten als Unterneh-
menswissen in einem zentralen Werk-
zeug! Dies ist Ihr wichtiger Baustein
Pausenfüller
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für die tägliche Arbeit – für AconTor-
Kunden als kostenloses Release wwww
wwww Endlich ist es wieder soweit:
Der ISKV-Cup 2007 am 16. Juni
auf Schalke. Wir sind dabei und
kommen mit Ihnen ins Spiel! wwww
wwww 20. Juni 2007: Info-Tag zum
BKK-Benchmarking Netzwerk in
Dortmund. Der BKK Bundesver-
band und die ACONSITE AG laden
alle Interessenten herzlich ein wwww
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