Jobfit regional - Arbeitslosenzentrum Dortmund ev

Jobfit regional
Gesundheitskompetenzförderung zur Verbesserung der
Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitssuchenden in NRW
Modellprojekt des BKK BV, gefördert vom Ministerium für Arbeit,
Gesundheit und Soziales des Landes NRW
Das Projekt hatte mehrere Zielrichtungen:
1. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Arbeitslosigkeit und besonders
Langzeitarbeitslosigkeit die Menschen krank macht, soll das
Projektvorhaben im Rahmen der präventiven Gesundheitsförderung die
Gesundheit des einzelnen Menschen stabilisieren und die persönlichen
Kompetenzen stärken.
2. Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitslosen Menschen
steht im Vordergrund. Ausgehend von den individuellen Voraussetzungen
des Einzelnen sollen alltagstaugliche Maßnahmen entwickelt werden.
Das Projekt soll gesundheitsfördernde Maßnahmen mit Instrumenten der
Arbeitsmarktpolitik verbinden.
Neben dem Arbeitslosenzentrum Dortmund waren 8 weitere Träger an dem
Projekt beteilt.
Sechs Bildungs- und Beschäftigungsträger, zwei Arbeitslosenberatungsstellen
und eine Personalservice-Agentur.
Die Entwicklung der gesundheitsfördernden Maßnahmen orientieren sich an den
„Gemeinsamen und einheitlichen Handlungsfeldern und Kriterien der
Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 SGB V.
1. Stärkung physischer Gesundheitsressourcen
(Fitness, Ausdauer, Kraft, Dehnfähigkeit, Koordinationsfähigkeit,
Entspannungsfähigkeit)
2. Stärkung psychosozialer Gesundheitsressourcen
(Handlungs-Effektwissen, Selbstwirksamkeit, Stimmung, Körperkonzept,
Soziale Kompetenz und Einbindung)
3. Verminderung von Risikofaktoren
(Herz-Kreislauf System, Muskel-Skelett)
4. Bewältigung von psycho-somatischen Beschwerden und
Missbefindungszuständen
5. Aufbau von Bindung an gesundheitssportlichen Aktivitäten
6. Verbesserung der Bewegungsverhältnisse
(kooperative Netzwerke beim Zugang zu gesundheitssportlichen
Aktivitäten und bei deren Weiterführung)
Insbesondere sollen die Gruppen
a) der älteren Erwerbslosen
b) der arbeitslosen und partnerlosen Männer und
c) der Erwerbslosen mit psychischen Problemlagen
einbezogen werden.

1. Ausgangslage:
In den letzten Jahren ist nicht nur die Arbeitslosigkeit allgemein gestiegen,
sondern besonders die Langzeitarbeitslosigkeit.
Hervorzuheben ist, dass Langzeitarbeitslosigkeit sehr häufig verbunden ist mit
vielfältigen gesundheitlichen Einschränkungen.
Nach Einschätzung einer IAB Studie (Hollederer 2003) und zahlreichen Befunden
der Arbeitslosenforschung (Kuhnert/Kastner) zeichnet sich für
Langzeitarbeitslose mit gesundheitlichen Einschränkungen ein Teufelskreis ab.
Sie sind durch Erkrankungen, Erwerbslosigkeit und drohende Verarmung (in der
Dortmunder Langzeitarbeitslosenstudie hatten annähernd 50% hohe Schulden)
mehrfach belastet.
Gesellschaftliche Stigmatisierung („Faulenzerdebatte“), Selbststigmatisierung
(Schuld- und Schamgefühle) und soziale Isolierung forcieren den sozialen Abstieg
und erhöhen die psychischen Belastungen.
Das Risiko für Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems, im Bereich der
Wirbelsäule (besonders Rückenbeschwerden) und der Psyche (Ängste,
Depressionen) steigen.
Die fortdauernde Bedrohung der eigenen Existenz fördert selbstschädigendes
gesundheitsverhalten (z. B. Alkohol und Medikamentenmissbrauch) und senkt die
Lebensqualität (Partnerprobleme, Belastungen in der Familie, finanzielle Sorgen,
Zukunftsängste usw.)
Dies sind u. a. die Ergebnisse der Jobfit Studie, durchgeführt von Dr. Peter
Kuhnert, Universität Dortmund, 2004.
Das Arbeitslosenzentrum hat bereits vor dem Projektbeginn von „JobFit regional“
mit Dr. Kuhnert zusammengearbeitet; so lag es nahe, den Projektantrag
gemeinsam zu erarbeiten. Herr Dr. Peter Kuhnert war während des
Projektverlaufs ständiger kompetenter Ansprechpartner. Weitere Kooperationen
bestehen im Rahmen des Equal II -Projektes SUMAS (Stabilisierende und
multimediale Arbeits- und Sozialassistenz) als ein Partner.
2. Erfahrung des Trägers:
Zu den Zielgruppen der bisherigen Beratungsarbeit im Arbeitslosenzentrum
Dortmund gehören insbesondere die Gruppe der älteren langzeitarbeitslosen
Menschen.
Es handelt sich dabei nicht um eine einheitliche Gruppe, die sich ausschließlich
durch den Umstand „Langzeitarbeitslosigkeit“ beschreibt.
Arbeitslose Menschen aller Berufsgruppen und Berufsqualifikationen gehören
dazu.
Die Gruppe der älteren Arbeitslosen – ab 50 Jahre, häufig mit gesundheitlichen
Einschränkungen– hat besondere Schwierigkeiten, beruflich integriert zu werden.
Sie sind von gesetzlichen Maßnahmen besonders betroffen:
- Verkürzung der Arbeitslosengeld – Anspruchsdauer
- Absenkung ihrer finanziellen Unterstützung auf Fürsorgeleistung des ALG
II
- Beschäftigungsmöglichkeiten abseits bisheriger Qualifikationen
- Bei An- und Ungelernten erhöhte Anforderungen, verwertbare
Qualifikationen er erlangen
- Längere Erwerbsbeteiligung bis zum Eintritt in die Rente

- Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten ( Ehrenamt,
Arbeitsgelegenheiten, Nebentätigkeiten)
Arbeitslosigkeit und besonders Langzeitarbeitslosigkeit ist häufig verbunden mit
weiteren Hemmnissen der Integration auf dem Arbeitsmarkt.
- Alter
- Gesundheitliche Einschränkungen
- Mangelnde Verwertbarkeit vorhandener Qualifikationen oder nur geringe
Qualifikation
-
Die Folgen dieser Situation für die Betroffenen sind vielfältig:
- Verlust an zur Verfügung stehender finanzieller Mittel (
Einkommenssicherung durch Inanspruchnahme öffentlicher Gelder)
- Statusverlust im sozialen Kontext und auf der persönlichen Ebene
- Häufige Folge: psychosoziale Störungen
- Vernichtung von individuellen und beruflichen Perspektiven ( Verlust an
Wünschen, Plänen und Selbstvertrauen)
Kernkompetenz der Beratung ist eine „Lotsenfunktion“ für die Betroffenen.
Die Ankündigung und Einführung neuer Gesetze/Regelungen führen vielfach bei
den Betroffenen zu großen Verunsicherungen. Die Arbeitslosenberatung schließt
diese Lücke.
Die umfangreiche Kontaktstruktur zu anderen Fachdienststellen weist auf die
vielfältige Problemlage von Arbeitslosen und auf die damit verbundenen
Anforderungen an die Beratungsleistung hin.
Netzwerkartig muss die Beratungsstelle mit verschiedenen Einrichtungen und
Fachexperten kooperieren.
Dauerarbeitslosigkeit verlangt neben unmittelbar auf die (Re-)Integration in den
Arbeitsmarkt ausgerichtete Maßnahmen und Angebote zusätzlich flankierende
Ansätze und Hilfestellungen, die geeignet sind, die Situation der betroffenen
Menschen zu verbessern und ihnen berufliche und gesellschaftliche
Integrationsperspektiven zu erschließen.
Diese Ausgangslage führt zu einem hohen Bedarf an:
- rechtlicher Beratung in allen originär mit Arbeitslosigkeit verbundenen
Fragen
- Hilfen zur Arbeitssuche, Entwicklung von Hilfeplänen zur Arbeitssuche,
Information über Angebote der Fort- und Weiterbildung, Maßnahmen der
aktiven Arbeitsmarktförderung und Förderprogrammen, Mobilitätshilfen
- Hilfestellung zur individuellen Stabilisierung und Aktivierung
- Bereitstellung von Informationen über die lokale und regionale
Arbeitsmarktlage und die sozialen Hilfeangebote der Stadt und anderer
Träger.
Der Beratungsbedarf ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen.
Genauer nachzulesen im Jahresbericht 2005 des Arbeitslosenzentrums
Dortmund, veröffentlicht auf der Homepage www.alz-dortmund.de

Die bisherigen Ziele der Beratung zu Bildungs-, Qualifizierungs- und
Beschäftigungsmöglichkeiten zur sozialrechtlichen Absicherung für
Arbeitslose/Arbeitssuchende waren:
- Stabilisierung und Aktivierung von arbeitslosen Menschen zur beruflichen
Orientierung und Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt
- Heranführung an Bildung und Arbeit
- Unterstützung bei den Eigenbemühungen zur Bildungs- und Arbeitssuche.
Die Neuausrichtung der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik im Rahmen der Gesetze
„Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ stellt erhöhte Anforderungen an die
Beratungsarbeit und verlangt konzeptionelle Änderungen.
Neben den Änderungen des Leistungssystems für Langzeitarbeitslose
(erwerbsfähige Hilfebedürftige) und den Änderungen des Sozialhilferechts stehen
die Maßnahmen zur Verbesserung der Eingliederungschancen für Arbeitslose im
Vordergrund.
Unsere bisherigen Erfahrungen mit der Gruppe der älteren Arbeitslosen sind:
Die Gruppe der Älteren ist nicht einheitlich und unterscheidet sich durch:
-Herkunft, familiäre Situation, Qualifikation/Beruf, berufliche Erfahrungen,
langjährige berufliche Tätigkeiten, Unterbrechungen durch
Erwerbslosigkeit/Krankheiten, individuelle Ressourcen, gesundheitliche
Einschränkungen, Belastungen durch langjährige Arbeit, Belastungen durch
Zunahme der Arbeitsintensität, Mobbing, Zunahme an psychischen
Belastungen/Erkrankungen bei Männern, gesundheitliche/psychische Einbrüche in
der Arbeitslosigkeit.
Aktuell kommen die eingeschränkten finanziellen Ressourcen hinzu, die
individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und –erhaltung erheblich
erschweren.
- weniger Medikamente ( nur noch jeden 2.Tag oder keine)
- keine neue Brille
- keine Heilmaßnahme (Kur, Massage)
- Zähne lieber ziehen als behandeln
- Kosten der Praxisgebühr
- Kosten für das Krankenhaus
- Verschlechterte Ernährung.
Die Einschränkung der finanziellen Mittel führt bei Arbeitslosen zur
Verschlechterung der Gesundheit.
Die veränderte Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik führt bei vielen Menschen zu
großer Verunsicherung, zu einem erhöhten Beratungs- und vor allem Hilfebedarf.
Die Leistungen der Grundsicherung für Erwerbsfähige umfassen weitere
Personengruppen als die bisher durch die Agentur für Arbeit und des Sozialamtes
betreuten.
Im Hinblick auf die Beseitigung und Minimierung von Vermittlungshemmnissen
sind integrative Überlegungen notwendig.
Diese müssen als Gestaltungsaufgaben Eingang in die kommunale Sozialpolitik
finden.

Wiedererlangung potenzieller Beschäftigungsfähigkeit durch sozial-integrative
Maßnahmen:
- Entschuldung
- Psychosoziale und gesundheitliche Stabilisierung
- Suchtbewältigung
- Familienhilfe.
Um diese Hilfeangebote abzudecken hat die Beratungsstelle bisher vielfältige
Angebote entwickelt.
3. Gesundheitskompetenzförderung im ALZ:
Das gegenwärtige Sozial- und Gesundheitssystem bietet zwar eine
unüberschaubare Palette von Hilfeangeboten, die aber von vielen arbeitslosen
Menschen entweder gar nicht oder unzureichend genutzt wird. Verschiedene
Untersuchungen zeigen, dass z.B. der größte Teil gesundheitlicher Probleme
nicht im medizinischen Expertensystem, sondern im Alltagshandeln bearbeitet
wird (Sting, 2000). Es fehlen die „Lotsen“, die arbeitslose Menschen ermutigen
sowohl bestehende soziale und gesundheitsförderliche Angebote ( z.B. bei den
Krankenkassen) zu nutzen als auch sich selber alltagstaugliches
Gesundheitshandeln anzueignen.
Im Gesundheitsprojekt des ALZ soll diese „Lotsenrolle“ bzw. „Aktivierungsrolle“
in zweifacher und damit nachhaltiger Weise ausgefüllt werden:
Angebote
1. motivierende Gesundheitsgespräche mit arbeitslosen Männern und Frauen
mit 70 Teilnehmenden
2. Erarbeitung individueller Gesundheitsförderpläne ( Schritte zur Umsetzung
im Alltag)
3. Beratung in Kleingruppen
4. Intensivfortbildungen
5. Gesundheitstrainings
6. Aufbau einer Selbsthilfegruppe
Aus den Erfahrungen des Trägers stellen die älteren langzeitarbeitslosen
Ratsuchenden die größte Gruppe dar.
Ausgehend von den individuellen Bedarfen und Situationen der Arbeitssuchenden
sollen die Angebote der Instrumente flexibel und auch parallel eingesetzt
werden.
Aspekte
- der subjektiven Befindlichkeit
- der aktuellen persönlichen und sozialen Lage
- der Festlegung von Zielen und Beschreibung der Bedürfnisse
- der Entwicklung von Perspektivpfaden in der beruflichen, gesundheitlichen
und sozialen Entwicklung
- der alltagsnahen Angebote der Prävention, verbunden mit einer
persönlichen Begleitung
stehen im Vordergrund.

In Kooperation mit Fachleuten werden verschiedene Gesundheitsthemen intensiv
behandelt und Gesundheitstrainings aufgebaut.
Die engagierte Mitarbeit von
- Beatrice Apker, Dipl. Päd.
- Katrin Bökenkamp, Dipl. Ökon.
- Bertrix Heßling, Dipl. Päd.
- Alexandra Karas, Dipl. Psych.
- Rainer Pallut, Gesundheitsberater
- Gisela Tripp, Dipl. Päd.
unterstützt durch die Sekretärin Monika Lamprecht machte diese Projekt erst
möglich.
Durchführung des Projektes:
a) Informationsflyer:
„Job Fit Regional“
Zeit etwas für sich zu tun!
Dieser Infoflyer wurde öffentlich gemacht:
- in der Tagespresse
- bei Beschäftigungsträgern
- der Agentur für Arbeit
- der ARGE
- bei Wohlfahrtsverbänden und anderen sozialen Einrichtungen
- bei den Betriebskrankenkassen
- in den Gruppen und Kursen des ALZ und
- in der persönlichen Beratung.
b) Angebote der individuellen Gesundheitsgespräche
Anhand eines Gesundheitsfragebogens, der freiwillig eingesetzt wurde
konnten die Beraterinnen und der Projektbeteiligte ins Gespräch kommen.
Die augenblickliche persönliche, soziale und berufliche Lage waren immer
Gegenstand der Gespräche.
Die erlebten Veränderungen während der Dauer der Arbeitslosigkeit
wurden thematisiert.
c) Erarbeitung individueller Gesundheitsförderpläne ( Schritte zur Umsetzung
im Alltag)
Dieses Modulangebot bot die Möglichkeit, längere intensivere Gespräche zu
führen, die individuelle Problemlage ausführlich zu besprechen und
Schritte für den Alltag festzulegen.
Angebot einer Beratung in Kleingruppen
„Orientierungstag Gesundheit“
Einblick in die Bereiche der Gesundheitsförderung
Themen wurden vorgestellt:
- gesunde Ernährung
- Sport und Bewegung
- Was macht die Seele krank?

Dieser Informationstag wurde mit einem gesunden Kennenlern–Frühstück
begonnen und brachte die Menschen schnell zu einander
d) Intensivfortbildung
Dieses Modul umfasste 3 ganze Arbeitstage.
Sie bestand aus den Themen:
Sport und Bewegung
Zeit- und Selbstmanagement
Stressbewältigung
Alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen konnten an allen Themen
teilnehmen.
e) Gesundheitstrainings:
6 Wochen lang konnten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen einmal oder
sogar 2x pro Woche folgende Angebote wahrnehmen:
- Sport und Bewegung: Nordic walking
- Strategien zur Stressbewältigung
- Zeit- und Selbstmanagement: Den Alltag in den Griff bekommen
f) Aufbau einer Selbsthilfegruppe aus dem Kreis der Projektteilnehmer
Ziele: persönlicher Austausch, Möglichkeit im geschützten Raum
persönliche Problemlagen zur Sprache zu bringen
1x wöchentlich 12 – 15 Teilnehmer
g) Selbsthilfe-Gruppe
„Walking im Romberg Park
Aus dem Kreis der Projektteilnehmenden haben sich Interessierte
gefunden, die sich 1x wöchentlich zum Walking treffen.
h) Abschluss-Treffen der Teilnehmenden
Ergebnisse:
Die Gesundheitsangebote im Rahmen des Projektes wurden gerne und
begeistert aufgenommen.
Sie hat Menschen zusammengeführt und bot die Möglichkeit des
Kennenlernens.
Alle konnten ihre individuellen Problemlagen zur Sprache bringen und
gemeinsam Schritte zur Bewältigung im Alltag entwickeln.
Der Wunsch, weiterhin kostenlose Gesundheitsangebote im
Arbeitslosenzentrum wahrnehmen zu können wurde von allen
ausgesprochen. Einige sind bereit ihre Erfahrungen im Projekt in einem
Pressegespräch öffentlich zu machen.
Sie suchen alle nach individuellen Wegen: nach Arbeit und nach
Beschäftigung
Nach Möglichkeiten des Austauschs mit Betroffenen und gegenseitiger
Unterstützung (z. B. Gruppe: Umgang mit Behörden, Kurse der
Krankenkassen im ALZ, Kochen für Singles, wie können Qualifikationen der
Älteren gesellschaftlich eingesetzt werden, ehrenamtliche Tätigkeiten)

Ergebnisse
Die älteren langzeitarbeitslosen Menschen konnten mit diesem Projekt
angesprochen werden.
- 49 % der Teilnehmenden waren zwischen 46 und 55 Jahre alt
- 19 % der Teilnehmenden waren zwischen 35 und 45 Jahre alt
- 21 % der Teilnehmenden waren über 55 Jahre alt
- 11 % der Teilnehmenden waren zwischen 25 und 35 Jahre alt.
- 58% waren länger als 24 Monate arbeitslos
- 25% waren 13 bis 24 Monate arbeitslos
- 6% waren 7 bis 12 Monate arbeitslos
- 6% waren bis 6 Monate arbeitslos
- 5% waren von Arbeitslosigkeit bedroht.
- 29% der Teilnehmenden waren ledig/alleinstehend
- 25% der Teilnehmenden waren geschieden
- 19% der Teilnehmenden waren verheiratet
- 16% der Teilnehmenden waren in fester Partnerschaft
- 8% der Teilnehmenden waren getrennt lebend
- 3% der Teilnehmenden waren verwitwet.
Es nahmen insgesamt 35 Frauen und 29 Männer an den Angeboten teil.
Krankenkassenzugehörigkeit:
- 26% BKK
- 17% AOK
- 16% BEK
- 13% TK
- 11% IKK
- 6% DAK
- 11% sonstige ( KKH, GEK, HIK, PKV, DVK, HZK, keine)
Schulabschlüsse:
- 27% haben Abitur
- 23% einen Hauptschulabschluss
- 20% einen Fachoberschulabschluss
- 16% einen Volksschulabschluss
- 9% haben die Fachhochschulreife
- 5% haben keinen Schulabschluss.
Teilnahme an den Modulen:
- 23% der Teilnehmenden haben einen Gesundheitsförderplan erstellt
- 20% der Teilnehmenden haben am Orientierungstag
(Kleingruppenberatung) teilgenommen
- 19% der Teilnehmenden haben an den Intensivfortbildungen
teilgenommen
- 12% der Teilnehmenden haben an den Gruppentraining Nordic
teilgenommen
- 11% der Teilnehmenden haben am Gruppentraining
Stressbewältigung teilgenommen

- 9% der Teilnehmenden haben am Gruppentraining
Selbstorganisation teilgenommen
- 6% der Teilnehmenden nehmen an der Selbsthilfegruppe teil
Zentrale Aussagen und Fragestellungen:
Die Erfahrung der Arbeitslosigkeit ist Existenzbedrohung. Wer Existenzängste
hat, nimmt seine gesamte Lebenssituation als bedrohlich wahr.
Die Bedrohung kann körperlich, psychisch, finanziell oder auch sozial spürbar
sein.
Die Folgen sind vielfältig und umfassend und können zu:
- Passivität und Motivationsverlust
- Verminderter Lernfähigkeit
- Traurigkeit und depressiver Verstimmung führen.
Die Ottawa Charta zur Gesundheitsförderung machte darauf aufmerksam, dass
„Gesundheit von den Menschen in ihrer alltäglichen Umwelt geschaffen und
gelebt wird, dort, wo sie spielen, lernen, arbeiten und lieben.
Gesundheit entsteht dadurch, dass man sich um sich selbst und für andere sorgt,
dass man in der Lage ist, selber Entscheidungen zu fällen und Kontrolle über die
eigenen Lebensumstände auszuüben sowie dadurch, dass die Gesellschaft, in der
man lebt, Bedingungen herstellt, die allen Bürgern Gesundheit ermöglicht ( WHO
1986)
Sie erfasst damit psychische, emotionale, soziale und gesellschaftspolitische
Dimensionen.
Im Hinblick auf die Gesundheit arbeitsloser und armer Menschen sind wir davon
weit entfernt.
Die Teilnehmer des Projektes formulierten es wie folgt:
- „Wir werden kränker, weil wir nicht genug Geld haben“
- Krankheit führt zur Armut und Armut macht krank.
- Beim Optiker musste ich einen Ratenvertrag schließen, weil ich die Kosten
für die notwendige Brille nicht in einer Summe zahlen kann.
- Man geht viel weniger zum Arzt wegen der „Gebühren“.
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit:
Notwendig wäre das Konzept: Beschäftigungsfähigkeit genauer zu betrachten
und fachlich zu bewerten.
Dies ist im Rahmen des Projektes nicht in Form von einem Fachseminar erfolgt.
„Employability“ bezeichnet die Aufgabe, die Arbeitsmarktfähigkeit des einzelnen
zu erhalten oder herzustellen.
Die Verantwortung liegt bei dem Arbeitnehmer und auch dem Arbeitgeber und
der Herstellung notwendiger gesellschaftlicher Rahmenbedingungen/
Hilfestellungen.
Die Übernahme der Eigenverantwortung und ein höheres Maß an
Selbstbestimmung über ihre Gesundheit müssen im gleichgewichtigen Verhältnis
zur sozialstaatlichen Unterstützung und Verantwortung stehen.

Die Teilnehmer des Projektes im ALZ sind Menschen, die unsere Einrichtung
aufsuchen, weil:
- sie persönliche Beratung in Fragen der Arbeitslosigkeit suchen
- persönliche Beratung bei Bewerbungen und Stellensuche
- persönliche Beratung bei Fort- und Weiterbildungen
- eigenständig Bewerbungen schreiben und das Internet nutzen oder
- an Veranstaltungen und Seminaren teilnehmen oder andere
Hilfeeinrichtungen suchen.
Es handelt sich nicht um eine feste Gruppe, die über einen längeren Zeitraum
zusammen bleibt. Sie kommen freiwillig und können jeder Zeit ohne Sanktionen
fernbleiben, sie müssen sich auch nicht entschuldigen.
Aus diesem Grunde wurden arbeitslose Menschen zu sehr unterschiedlichen
Zeitpunkten auf das Gesundheitsprojekt aufmerksam und nahmen nicht
aufbauend an allen Modulen teil.
Individuelle Veränderungen wie sie festzustellen sind, wenn sich Teilnehmer
täglich über einen längeren Zeitraum in einer Maßnahme befinden, können wir
nur ansatzweise beschreiben bzw. keine fundierten Aussagen dazu treffen. Es
war für uns auch kein Untersuchungsanliegen.
Unterschiede zwischen Nicht-Teilnehmenden und Teilnehmenden können wir aus
dem genannten Grund nicht vergleichen.
Bezogen auf
- die Vermittlungs-/Integrationschancen
- Teilnehmerabbrüche
- Krankmeldungen und
- Indikatoren wie Motivation, Übernahme von Verantwortung, psychische
Stabilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft,
Aktivierungsgrad, Flexibilität, Mobilität, Frustrationstoleranz,
Gesundheitsbewusstsein
können keine fundierte Aussagen getroffen werden.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bewerteten subjektiv ihre Fähigkeiten,
morgen wieder eine Beschäftigung aufnehmen zu können, als sehr hoch. Wenn
man ihnen nur die Chance dazu geben würde.
Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit bzw. Schaffung von
Zugangsmöglichkeiten auf den Arbeitsmarkt dürfen nicht nur individuell
betrachtet werden. Sie impliziert auch eigenverschuldetes Verhalten.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen konnten sehr klar für sich formulieren,
welche Eingliederungshemmnisse individuell bestehen.
Überwiegend wurde genannt:
- ich habe Angst zu versagen
- ich habe Angst, den Anforderungen nicht stand halten zu können
- wenn man mir etwas Zeit gibt und mich persönlich unterstützt, traue ich
mir wieder viel zu,
- wenn man mir nur wieder die Chance geben würde, dann könnte ich auch
arbeiten
- ich muss natürlich den Arbeitsrhythmus wieder neu lernen bzw. mich
darauf einstellen,

- die Sorge, die vorhandenen fachlichen Qualifikationen könnten nicht mehr
ausreichen, aber niemand unterstützt ausreichend, die notwendigen
Anpassungen zu erhalten
- Arbeit gäbe wieder neuen Mut und würde auch die Gesundheit verbessern
- Eine einfache Arbeit würde man auch annehmen, um wieder etwas tun zu
können und gebraucht zu werden
- Persönliche Anerkennung bekommt man durch Arbeit und den Austausch
mit den Kollegen.
Die Instrumente:
- Gesundheitsgespräche, Gesundheitsförderplan, Seminare und Trainings
reichen von ihrem zeitlichen Umfang her nicht aus, um
Verhaltensänderungen und neu entwickelte Fähigkeiten bei dem einzelnen
zu erreichen. Sie können individuelle Defizite deutlich machen und dem
einzelnen Anregungen und Hilfestellung geben, eigene Maßnahmen zu
ergreifen bzw. Verhalten zu verändern.
- Sie bieten zudem die Möglichkeit durch den Austausch und das Gespräch
mit anderen wieder neuen Mut zu fassen. Das Wesentliche war:
In meinen Sorgen und Nöten ernst genommen zu werden, überhaupt im
Interesse zu stehen
Nach Auslaufen des Projektes treffen sich einige wöchentlich zum Walken im
Romberg Park, ein anderer Teil trifft sich in einer angeleiteten Selbsthilfegruppe
im ALZ.
Die Teilnehmer/-innen waren alle der Meinung, dass es weiterhin
Gesundheitsangebote im ALZ geben sollte.