RKW Sachsen Wirtschaftsbrief als PDF-Dokument Juli/August 2010

Jg. 4 07/08 2010
E D I T O R I A L
Liebe Leserinnen und Leser,
im Juli 2010 ist der ifo-Konjunkturindex
um 4,4 Punkte auf
106,2 gestiegen. Dieser höchste
Anstieg seit der Wiedervereinigung
ist ein Grund mehr,
optimistisch in die Zukunft zu
blicken. Und ein Zeichen dafür,
dass die Förderprogramme des Bundes und des
Freistaates Sachsen in den Unternehmen Früchte
tragen.
Ein Beispiel für die Förderung durch den Bund ist
das Projekt „Wachstum lernen – lernend wachsen“,
in dem die RKW Sachsen GmbH Unternehmen
bei der Anpassung ihrer Innovations-, Organisations-
und Lernprozesse an die geplanten
Wachstumsstrategien begleitet (Seite 3).
Neben der Jahrestagung mit anschließendem
Sommerfest (Seiten 1, 2) gab es weiteren Grund
zum Feiern: Rund 100 Gäste begingen den Abschluss
der ersten Projektphase von „PERFEKT –
Familienfreundliche Unternehmen in Sachsen“.
Am 30. Juni 2010 fand die Abschlusskonferenz mit
einem Familienfest für Groß und Klein auf dem Gelände
des Klosters Buch bei Leisnig statt (Seite 4).
Wie wichtig Unternehmensbilanzen und deren
Analysen für die Kommunikation mit der Hausbank
sind und welche neuen Regelungen dafür
gelten, erläutern wir Ihnen im dritten Teil unserer
Serie zum Kommunalforum Dresden auf Seite 5.
Dort finden Sie auch nähere Informationen zu
unserem Seminar „Bilanzanalyse – der Jahresabschluss
und seine Analyse“, in dem Sie konkrete
Anleitung und Tipps zum Erstellen und Lesen solcher
Analysen erhalten.
Auf Seite 6 finden Sie schließlich einen Hinweis,
wie Pflegeeinrichtungen sich gezielt auf die
MDK-Prüfungen vorbereiten können. Unser Beraternetzwerk
RKW Expert steht Ihnen auch dabei
hilfreich von der umfassenden Analyse des Ist-Zustands
bis zur konkreten Planung und Begleitung
der Umsetzung zur Seite.
Viele wertvolle Informationen, Tipps und Anregungen
zu Projekten, Initiativen und Möglichkeiten
haben wir in dieser randvollen Sommer-Ausgabe
des Wirtschaftsbriefs für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und
freuen uns über Ihre Fragen!
Ihr
Strategien und Nutzwert für den Unternehmenserfolg
Projekte & Kontakte
„Wachstum lernen – lernend wachsen“
Seite 3
Helmut Müller
Geschäftsführer
RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung
Kommunalforum Dresden
Bilanzanalysen
Seite 5
Mitgliederversammlung, Jahrestagung & Sommerfest
20 Jahre RKW Sachsen – 20 Jahre Innovation und Wachstum
20 Jahre Aufbau der mittelständischen Wirtschaft
20 Jahre Aufbau der mittelständischen Wirtschaft im Freistaat Sachsen: Unter diesem
Motto fand am 22. Juni 2010 die RKW-Sachsen-Jahrestagung mit anschließendem
Sommerfest statt. Auf Schloss Wackerbarth in Radebeul nutzten die rund 550
Gäste aus Wirtschaft, Politik und Forschung die Gelegenheit, sich zu informieren
und miteinander auszutauschen.
Jahrestagung 2010: gut besucht und informativ
Mitgliederversammlung – neuer
Vorstand gewählt und bestellt
Im Vorfeld der Jahrestagung folgten
mehr als 150 Gäste der Einladung zur
Mitgliederversammlung des RKW
Sachsen Rationalisierungs- und Innovationszentrums
e. V. Diese Zusammenkunft
war von besonderer Bedeutung,
denn sie beendete eine Legislatur.
Maximilian Garbas, der Vorstandsvorsitzende
des RKW Sachsen e. V., legte
den Rechenschaftsbericht für den Zeitraum
28. Juni 2006 bis 22. Juni 2010 vor.
Im Anschluss gab Helmut Müller, Geschäftsführer
der RKW Sachsen GmbH,
Dienstleistung und Beratung (100-prozentige
Tochter des RKW Sachsen e. V.),
den Anwesenden einen Überblick über
die Entwicklung des vergangenen Geschäftsjahres
2009/2010. Auf Basis des
Rechenschaftsberichtes beschlossen
die Vereinsmitglieder einstimmig,
den Vorstand für die zurückliegende
Legislaturperiode zu entlasten. Daran
schloss sich die Wahl des neuen Vorstandes
für den Zeitraum 2010 bis 2014
an.
Jahrestagung
Durch die Jahrestagung mit dem Thema
„20 Jahre Aufbau der mittelständischen
Wirtschaft in Sachsen“ führte die MDR-
RKW Expert
Vorbereitung auf MDK-Prüfung
Seite 6
Moderatorin Uta Deckow-Kindermann.
Die Referenten zeigten in ihren Vorträgen
auf, welchen unterstützenden Einfluss
der Standort Sachsen, auch dank
des Einsatzes des RKW Sachsen, auf die
mittelständische Wirtschaft hatte und
heute noch hat.
Standort mit Tradition und
Innovation
Unter dem Vortragsthema „Freistaat
Sachsen, ein Wirtschaftsstandort mit
Tradition und Perspektive – Erfahrungen
eines weltweit agierenden Unternehmens
in Sachsen“ betonte Professor
Dr. Werner Olle, Vorstandsmitglied der
Schnellecke Group AG & Co. KG, die
Vorteile des Standorts Sachsen:
„Die Unternehmensentwicklung und
Unternehmensstrategie wurde wesentlich
durch die vorzügliche Erfahrung in
Sachsen geprägt, einer Region, die sich
durch hoch motivierte und flexible Mitarbeiter,
technologische Kompetenzen
und politisch verlässliche Rahmenbedingungen
auszeichnet. Nirgendwo auf
der Welt haben wir derart inspirierende
und erfolgreiche automobile Netzwerke
vorgefunden, wie sie von der Verbundinitiative
Automobilzulieferer Sachsen
(AMZ)/dem RKW Sachsen angeboten
und gelebt werden.“ >> Fortsetzung Seite 2
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 01 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de

Jahrestagung & Sommerfest
20 Jahre RKW Sachsen – 20 Jahre Innovation und Wachstum >> Fortsetzung von Seite 1
20 Jahre beeindruckende Leistungen
für Sachsens Wirtschaft
Helmut Müller, Geschäftsführer der RKW
Sachsen GmbH, blickte auf die Arbeit der letzten
20 Jahre als „Innovationstreiber für den
Mittelstand“ zurück: „Durch die engen und
intensiven Kontakte zur Wirtschaft wissen
wir, wo und wie Unternehmer Unterstützung
für Konsolidierung und zügiges Wachstum
benötigen. So entwickeln wir Produkte und
Methodeninstrumente, die geeignet sind,
fördernd zu unterstützen. Das erfordert eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
wirtschaftsnahen Institutionen im Freistaat
sowie eine enge Partnerschaft mit der Sächsischen
Staatsregierung und der Wirtschaft.“
Nachhaltiges Wachstum und
Engagement
Professorin Dr. Silvia Roth, Vorstandsmitglied
und Mitgründerin der Roth & Rau AG,
reflektierte die Entwicklung ihres Unternehmens
von der Existenzgründung zum
börsennotierten Unternehmen: „Die Photovoltaik
steckte Mitte 1990, als mein Mann
und ich gemeinsam mit unserem Kollegen
und Freund Bernd Rau die Roth & Rau
Oberflächentechnik GmbH gründeten,
selbst noch in den Kinderschuhen. Aber
wir waren aufgrund intensiver Analysen
verschiedener Branchen überzeugt, dass
es für die von uns entwickelten Plasma-
Anwendungen zukünftig vielseitige Einsatzmöglichkeiten
und damit für die
Roth & Rau AG prosperierende Märkte geben
würde.“ Am Standort Sachsen ist die
Roth & Rau Oberflächentechnik GmbH in
20 Jahren zu einem international tätigen
Konzern mit ca. 550 Beschäftigten gewachsen.Das
Grußwort der Sächsischen Staatsregierung
überbrachte Staatsminister Sven
Morlock.
Der neue Vorstand des RKW Sachsen Rationalisierungs- und
Innovationszentrum e. V:
Nach acht Jahren übergab Maximilian Garbas, geschäftsführender Gesellschafter der
Blechformwerke GmbH, den „Staffelstab“ an Dr. Jens Trepte, geschäftsführender Gesellschafter
der imk automotive GmbH. Gleichzeitig gab es altersbedingt einen Wechsel
der Mitglieder im Vorstand. Der neue Vorstand setzt sich wie folgt zusammen:
yyDr. Jens Trepte, Geschäftsführer der imk automotive GmbH – Vorstandsvorsitzender
yyProf. Dr. Silvia Roth, Vorstandsmitglied und Mitgründerin der Roth & Rau AG – stellv.
Vorstandsvorsitzende
yyDietmar Berger, Verbandspräsident des Mitteldeutschen Genossenschaftsverbandes
e. V. – stellv. Vorstandsvorsitzender
yyErnst Biermann, Geschäftsführer der Car Trim Fahrzeugausstattung Produktionsgesellschaft
mbH
yyDr. Andreas Brzezinski, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Dresden
yyRonald Gerschewski, Geschäftsführer der IndiKar-Individual Karosseriebau GmbH
yyDr. Günter Hielscher, Geschäftsführer der Piccobello Gebäudereinigung GmbH
yyDr. Hartwig Müller, Geschäftsführer der Quadrant Metal Plastic Solutions GmbH
yyProf. Dr. Lothar Otto, Rektor der Hochschule für Technik und Wirtschaft Mittweida
yyManja Sellenthin, Deutscher Gewerkschaftsbund, Bezirk Sachsen Wirtschafts- und
Strukturpolitik
yyJens Stiehler, Geschäftsführer der Blechformwerke Bernsbach GmbH
yyDr. Dietmar Voigt, Hauptgeschäftsführer der Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft
e. V.
yyHans-Joachim Wunderlich, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer
Südwestsachsen
Wir bedanken uns bei unseren Sponsoren für die freundliche Unterstützung:
Professor Hans-Jörg Bullinger, Präsident der
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung angewandter
Forschung e. V. München, bestätigte
in seinem Vortrag: „Sachsen gehört zu
den innovativsten Regionen Europas. Nicht
zuletzt deshalb hat die Fraunhofer-Gesellschaft
die meisten seiner Institute hier im
Freistaat angesiedelt“. Dabei bezog er sich
auf den Innovationsindex 2008 des Statistischen
Landesamtes Baden-Württemberg
für die Länder bzw. Regionen der Europäischen
Union, bei dem Sachsen zum Vorderfeld
hinsichtlich der Innovationsfähigkeit
gehörte.
Die anschließende Podiumsdiskussion vertiefte
die Einblicke in das Thema „20 Jahre
Aufbau der mittelständischen Wirtschaft in
Sachsen“.
Sommerfest
Das traditionelle Sommerfest ist seit Jahren
eine feste Größe im Terminkalender
der Kunden und Partner des RKW Sachsen.
Auch in diesem Jahr folgten rund 550 Gäste
aus Wirtschaft und Politik der Einladung,
um in gemütlicher Atmosphäre neue Kontakte
zu knüpfen, innovative Unternehmer
kennenzulernen und mit bewährten Partnern
interessante Gespräche zu führen. An
den Elbweinhängen des Schlosses Wackerbarth
feierten die Gäste bei musikalischer
Untermalung durch Götz Bergmann & his
Gentlemen. Für Sportbegeisterte gab es
ein reichhaltiges Angebot: In der Fußballlounge
verfolgten die Fußballbegeisterten
das Spiel Argentinien gegen Griechenland,
während die Aktiven ihre Reaktion, Koordination
und Bewegungsfähigkeit an der
twall®Reaktionswand testeten. Darüber
hinaus stellten zahlreiche Leistungspartner
des RKW Sachsen ihr Unternehmen und
ihre Leistungen vor.
Sind Sie an weiteren
Informationen inte ressiert,
dann bin ich Ihre
Ansprechpartnerin:
Doris Hantscho,
Tel: 0351 - 83 22 372,
hantscho@rkw-sachsen.de.
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 02 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de

Projekte & Kontakte
Die Wechselwirkung zwischen persönlichem und Unternehmens-Erfolg bewusst machen
„Wachstum lernen – lernend wachsen“: Erfolgsabhängige Mitarbeitergratifikation bei RASOMA
Die RKW Sachsen GmbH begleitet in dem Projekt „Wachstum lernen – lernend wachsen“ mittelständische sächsische Unternehmen dabei,
Innovations-, Organisations- und Lernprozesse den geplanten Wachstumsstrategien anzupassen. 2010 hat das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen
fünf betriebliche Gestaltungsprojekte zum kompetenzorientierten Wachstumsmanagement initiiert:
Die RASOMA Werkzeugmaschinen GmbH
Döbeln setzt konsequent auf die Entwicklung
innovativer Produkte für die Lösung kundenspezifischer
Aufgabenstellungen. Der Werkzeug-
und Sondermaschinenbauer fährt gut
mit diesem Kurs. „Wir sind ein wachsendes
Unternehmen und bestrebt, immer neue
Ressourcen dafür zu erschließen“, sagt Matthias
Kaiser, Prokurist und Leiter Controlling
bei RASOMA. Bereits seit Längerem plant die
Firma, eine leistungsabhängige Gratifikation
für ihre 80 Mitarbeiter einzuführen. „Wir wollen
sie damit für die weiteren Wachstumsziele
motivieren und die enge Wechselwirkung
zwischen persönlichem und Unternehmens-
Erfolg bewusst machen. Jetzt haben wir auch
den Partner gefunden, mit dem wir dieses
Ziel realisieren können“, so Matthias Kaiser.
Dieser Partner ist die RKW Sachsen GmbH.
Während RASOMA im Aufbau eines Systems
zur erfolgsabhängigen Gratifikation der Mitarbeiter
einen Wachstumshebel zur Steigerung
des Unternehmenswertes sieht, konzentriert
sich die Bibliothekseinrichtungen
Lenk GmbH auf die Entwicklung eines Fachkräfte-Managements
unter Berücksichtigung
des neu eingeführten ERP-Systems. Das Unternehmen
aus Schönheide ist seit rund zwei
Jahrzehnten ein echter Wachstumstreiber. Allein
in den vergangenen drei Jahren konnte
es Umsatz und Mitarbeiterzahl verdoppeln.
Dafür erhielt es den von der RKW Sachsen
GmbH gestifteten Wachstumspreis 2010 der
Projekt „Wachstum lernen – lernend wachsen“
Wirtschaftsregion Chemnitz-Zwickau. Jetzt
sieht es eine wesentliche Herausforderung
für eine weitere nachhaltige Entwicklung im
gezielten Personalmanagement.
Durch die Einführung eines kontinuierlichen
Verbesserungsprozesses (KVP) will die dmb
metallverarbeitung GmbH & Co. KG Grünhain-Beierfeld
ihre Produktivität steigern.
Die Magnetech GmbH Neukirch/Lausitz
plant, Wachstumspotenziale durch die Ent-
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gef örderte Projekt
„Wachstum lernen - lernend wachsen“ , Zeitraum 1. März 2008 bis 30. April 2011, wird
von der RKW Deutschland GmbH geleitet und wissenschaftlich begleitet von der Hochschule
RheinMain University of Applied Sciences. Neben der RKW Sachsen GmbH sind
die RKW-Gesellschaften Baden-Württemberg, Berlin und Brandenburg weitere regionale
Partner.
In einer ersten Phase entstanden neue Beratungsdienstleistungen, die das Erkennen und
Heben von Wachstumspotenzialen noch enger mit der Entwicklung der dafür notwendigen
Kompetenzen und Reflexionsfähigkeiten verzahnen. Erprobt und ausgebaut werden
diese auf dem kompetenzorientierten Management-Modell basierenden Methoden und
Instrumentarien in konkreten betrieblichen Modellprojekten.
Weitere Informationen unter www.lernend-wachsen.de.
Die Akteure der fünf betrieblichen Gestaltungsprojekte trafen sich Anfang Juni zu einem Workshop
bei der RASOMA Werkzeugmaschinen GmbH Döbeln.
wicklung der Führungskompetenz im mittleren
Management zu heben.
Leistungsprozesse konsolidieren und Grundlagen
für eine langfristige, marktorientierte
Unternehmensentwicklung schaffen, ist Ziel
der reprogress GmbH Dresden.
In einem Workshop bei RASOMA Anfang Juni
2010 zogen die Akteure sozusagen Halbzeit-
Bilanz. Die Erkenntnisse und Erfahrungen
von Matthias Kaiser sind durchaus verallgemeinerungswürdig:
„Wir fühlen uns auf
einem guten Weg, unser Ziel zu erreichen.
Dazu trägt die Arbeit in der Projektgruppe
bei, in der Vertreter von Geschäftsführung,
Betriebsrat und Projektmanagement unter
Regie des RKW-Beraters gemeinsam an der
Aufgabenstellung arbeiten. Wir sind nach einer
Situations- und Personalpotenzialanalyse
dabei, ein System zur Bewertung der einzelnen
Mitarbeiterleistungen für eine zusätzliche
Gratifikation zu entwickeln. Fairness ist
dabei ein wesentliches Gebot.“
Bei Fragen zu diesem Thema stehe ich
Ihnen gerne zur Verfügung:
Sascha Friedrich,
Tel.: 0371 - 53 47 391,
friedrich@rkw-sachsen.de.
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 03 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de

Projekte & Kontakte
Wünsche auf der Wäscheleine
Perfekter Abschluss des Projektes PERFEKT auf Kloster Buch
Mit einem perfekten Fest bei perfektem Wetter haben die Akteure und Partner von „PERFEKT – Familienfreundliche Unternehmen in
Sachsen“ den Abschluss der ersten Projektphase gefeiert. Rund 100 Gäste, darunter zahlreiche Kinder, waren am 30. Juni der Einladung
zum PERFEKTen Familienfest auf Kloster Buch bei Leisnig gefolgt.
Projektleiterin Dr.-Ing. Claudia Scholta von
der RKW Sachsen GmbH resümierte, dass
die Bedeutung familienfreundlicher Maßnahmen
in Unternehmen trotz Wirtschaftskrise
gestiegen ist. Laut dem aktuellen
„Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
2010“ des Instituts der Deutschen
Wirtschaft Köln schätzen inzwischen fast 80
Prozent der Unternehmen in Deutschland
Familienfreundlichkeit als wichtiges Kriterium
für das Wohlergehen des Betriebes ein.
2003 lag der Wert bei 46 Prozent.
In einer Podiumsdiskussion informierten
Unternehmensvertreter, wie das Thema
in ihrer Firma gehandhabt wird. „Unverkrampft
damit umgehen und das tun, was
sich umsetzen lässt“, nannte Geschäftsführer
Peter Schouren von der Höning GmbH
Jesewitz, selbst sechsfacher Vater, als einen
Weg. Dirk Neumann, Geschäftsführer der
ADMEDIA Reha GmbH Chemnitz, berichtete
von dem nicht immer leichten Weg, einen
eigenen Betriebskindergarten aufzubauen.
Die BEHR Industry Reichenbach/Vogtland
GmbH, so Personalleiterin Petra Meißner,
hat ein Netzwerk mit weiteren Unterneh-
Alexander Ladwig, Leiter der Kompetenzstelle
ProfiSACHS bei der RKW Sachsen GmbH
und Fachkräfte-Koordinator der Verbundinitiative
AMZ, bringt mit diesem Satz das
wichtigste Ergebnis aus der Veranstaltung
der Fortbildungsakademie der Wirtschaft
(FAW) GmbH in Zwickau auf den Punkt.
Das von AMZ mitinitiierte sächsische Fachkräfte-Pilotprojekt
ProfiSACHS organisierte
zahlreiche Aktivitäten, um den Mädchen
und Jungen eine sehr praxisnahe berufliche
Orientierung zu geben. Dazu gehörten viele
Programmpunkte im Automotive-Bereich.
Auf der jeweils montags im Camp stattge-
Ein PERFEKTer Tag für Groß und Klein.
men der Region gebildet, um für diesen
Verbund einen Kindergarten mit flexiblen
Betreuungszeiten zu errichten. Ines Falkenhan,
Projektleiterin der Allianz Familie und
Beruf Leipzig, betonte, dass eine funktionierende
Netzwerkarbeit gerade für kleine und
mittlere Unternehmen von Bedeutung sei,
damit diese berufliche und familiäre Belange
gut vereinbaren könnten.
Die PERFEKT-Mitarbeiter Melanie Giebel und
Frank Haferkorn stellten einen im Projekt neu
entstandenen Leitfaden als Entwurf vor, der
mit den Voraussetzungen, Rahmenbedingungen
sowie mit vielen praktischen Beispielen
für eine betrieblich unterstützte Kinderbetreu-
ProfiSACHS auf dem Sommer-Camp zur Berufsorientierung
AMZ mit vielen automobilen Aktivitäten
fundenen Erlebnismesse konnten die Teilnehmer
in Sachsen hergestellte Automobilzulieferteile
erfühlen, die in Black Boxes
versteckt waren. Aha-Effekte stellten sich
auch bei den jeweils mittwochs durchgeführten
Unternehmensbesichtigungen ein.
Betriebe wie Westfalia Presstechnik GmbH &
Co. KG in Crimmitschau, HQM Sachsenring
GmbH in Zwickau, BMG Baugruppen- und
Modulfertigung GmbH in Glauchau, VOWA-
LON Beschichtung GmbH in Treuen, Brose
Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Meerane
und die Blechformwerke AG in Bernsbach
öffneten ihre Türen, um den Schülern ihre
ung bekannt macht. (Die Broschüre befindet
sich zur Zeit in der Abstimmung.)
Prof. Dr. Jörg Klewer, Leiter der Arbeitsgruppe
Familienfreundlichkeit in der Metropolregion
Mitteldeutschland, unterstrich, dass
bei diesem Thema nicht nur die Kinder, sondern
alle Generationen im Blickfeld stehen.
Zwischen den Vorträgen und Diskussionsrunden
blieb Zeit, das Klostergelände zu
erkunden oder sich in traditionellen Handwerkskünsten
zu probieren. Am Ende des
Festes flatterten einige Dutzend Karten an
einer Wäscheleine im Holunderbaum auf
dem Klosterareal, alle versehen mit Wünschen
für eine noch bessere Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Flexibilität war darauf
ein häufig gebrauchter Begriff – für die
Arbeitszeitgestaltung, die Kinderbetreuung,
die Wahl des Arbeitsortes und vieles mehr.
Bei Fragen bin ich Ihre Ansprechpartnerin:
Melanie Giebel,
Tel: 0371 - 53 47 39,
giebel@rkw-sachsen.de,
www.perfekt-sachsen.de.
Rund 350 Jugendliche im Alter zwischen 12 und 17 Jahren nutzten vom 28. Juni bis zum 16. Juli 2010 die Angebote der Camp-Company,
um unterschiedliche Berufe auszuprobieren. Eine wesentliche Erkenntnis aus dem diesjährigen Sommer-Camp : „Es ist wichtiger denn je,
Schülern eine Orientierung über die regionale Wirtschaft zu geben, damit sie berufliche Chancen vor der Haustür erkennen und nutzen.“
Produktion und die dahinterstehenden beruflichen
Aufgaben vorzustellen. „Schule –
was dann?“ – unter diesem Motto referierte
und diskutierte Alexander Ladwig jeweils
donnerstags mit Eltern und Lehrern, um sie
über die beruflichen Anforderungen und
Möglichkeiten, insbesondere in technischen
Bereichen, in Sachsen zu informieren.
Für Ihre Fragen stehe ich zur Verfügung:
Alexander Ladwig,
Tel: 0371 - 53 47 135,
ladwig@rkw-sachsen.de,
www.profisachs.de.
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 04 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de

Projekte & Kontakte
Kommunalforum für Wirtschaft und Arbeit in Dresden:
Bilanzpolitik im Umbruch
Auch mit dem dritten Teil der Serie des Kommunalforums für Wirtschaft und Arbeit in Dresden will die RKW Sachsen GmbH zur Sensibilisierung
der Unternehmen in Finanzfragen beitragen. Aktuelles Thema ist dabei die Bilanzanalyse, welche sich mit der Untersuchung der
derzeitigen und zukünftigen wirtschaftlichen Lage eines Unternehmens beschäftigt.
Der Zweck der Bilanzanalyse besteht darin,
die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
mithilfe eines umfassenden Kennzahlensystems
zu beurteilen und daraus Hinweise für
die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung
zu erhalten. Das Bilanzrating ist für die Beurteilung
des Kreditrisikos von großer Bedeutung.
Fachleute aus dem Bankenbereich
gehen davon aus, dass sich infolge der Wirtschafts-
und Finanzkrise bei etwa 80 Prozent
aller Unternehmen das Kreditrating
signifikant verschlechtert hat oder sich verschlechtern
wird, wenn die Geschäftszahlen
für das Jahr 2009 bewertet werden. Als
direkte Folge drohen höhere Kreditzinsen
und Kreditkürzungen.
Bilanzanalysen helfen Unternehmen nicht nur
im Umgang mit den Banken, sondern auch bei
der Unternehmenssteuerung
Neue Bilanzregelungen ab 2010
Bislang waren die Gestaltungsspielräume
der Unternehmen, die Eigenkapitalausstattung
mittels Bilanzpolitik zu verbessern,
gering. Mit dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz
(BilMoG) wurden rund 80 Regelungen
des Handelsgesetzbuchs geändert.
Es stärkt die Informationsfunktion des
handelsrechtlichen Jahresabschlusses und
wird somit Auswirkungen auf nahezu jede
Bilanz haben. Die Regelungen sind erstmals
für das Geschäftsjahr 2010 anzuwenden.
Diese werden – je nach Unternehmenssituation
– unterschiedlich starke Auswirkungen
auf Bilanz- und Ergebniskennzahlen haben
und damit sowohl die Darstellung des Unternehmens
im Allgemeinen als auch die
Finanzkommunikation beeinflussen.
Verbesserung des Eigenkapitalausweises
schon ab 2009
Neben zwingend zu beachtenden Änderungen
bietet das BilMoG auch eine Reihe von
Wahlrechten. Es ermöglicht gerade in der
freiwilligen und steuerneutralen Anwendung,
den Eigenkapitalausweis bereits für
2009 zu verbessern. Ob in einem Unternehmen
entsprechende Anknüpfungspunkte
vorliegen, zeigen die folgenden Fragen:
yyBestehen steuerlich nutzbare Verlustvorträge?
yyWurden in der Vergangenheit steuerliche
Sonderabschreibungen oder sonstige
außerplanmäßige Abschreibungen vorgenommen?
yyBetreibt das Unternehmen Produktentwicklung?
yyBestehen Wahlrückstellungen (Instandhaltungsrückstellungen,
sonstige Aufwandsrückstellungen)?
yyLiegen längerfristige Rückstellungen vor?
yyWerden steuerliche Sonderposten ausgewiesen?
In diesen Fällen kann die Anwendung des
BilMoG bereits für 2009 interessant sein.
„Nicht nur die neuen Aktivierungswahlrechte
für Entwicklungskosten oder für Steuervorteile
aus Verlustvorträgen sind bemerkenswert,
sondern die einmalig nutzbaren
Übergangsregeln auf das neue Bilanzrecht
ermöglichen interessante Verbesserungen
der Eigenkapitalposition“, so WP StB Henning
Möller, Geschäftsführer von Schneider
+ Partner GmbH, Dresden. Es ist dringend
zu empfehlen, die Auswirkungen frühzeitig
zu ermitteln und so zu gestalten, dass die
Kennzahlen günstig beeinflusst werden.
Denkbar sind allerdings auch nachteilige Effekte.
Insbesondere, wenn Pensionsrückstellungen,
eigene Anteile, aktivierte Ingangsetzungskosten
oder in 2009 entstandene
Geschäfts- oder Firmenwerte vorliegen.
Bilanzpublizität – transparente Finanzkommunikation
Eine weitere aktuelle bilanzierungsrelevante
Fragestellung betrifft den Fortbestand
der Bilanzpublizität in der aktuellen Form.
Das Anfang 2007 in Deutschland in Kraft
getretene Gesetz über elektronische Handels-
und Genossenschaftsregister sowie
das Unternehmensregister – kurz EHUG
– verpflichtet alle Kapitalgesellschaften,
ihren Jahresabschluss im elektronischen
Bundesanzeiger offenzulegen. Die Einfüh-
rung des Gesetzes vor nunmehr drei Jahren
war ein Meilenstein für die Entwicklung einer
offenen und transparenten Finanzkommunikation.
„Gesellschafter, Mitarbeiter,
Geschäftspartner, Auskunfteien, Kreditversicherer
sowie die breite Öffentlichkeit haben
dadurch die Möglichkeit, sich schnell,
verlässlich und kostenfrei über die Jahresabschlussdaten
eines Unternehmens zu informieren“,
so Thomas Schulz von Creditreform
Dresden. Waren es bis zur Einführung
des EHUG nur rund zehn Prozent der Unternehmen,
die ihren Offenlegungspflichten
nachkamen, so wurden innerhalb der letzten
Jahre 90 Prozent der Bilanzen publiziert.
Seminar Bilanzanalyse
Auch das Weiterbildungsangebot der
RKW Sachsen GmbH beschäftigt sich
mit diesem Thema:
Inhalte des Seminares „Bilanzanalyse –
der Jahresabschluss und seine Analyse“
am 4. November 2011 in Lutherstadt Wittenberg
werden sein:
yyGrundlagen yyJahresabschluss yyBilanzpolitik, Bilanzanalyse
yySicht der Bank
yyExterne Analyse
Das Seminar versetzt Unternehmer/innen
und leitende Mitarbeiter/-innen in
die Lage, eigene wie fremde Bilanzen besser
lesen zu können. Des Weiteren sollen
sie befähigt werden, mithilfe selbst gebildeter
Kennzahlen ihr eigenes Unternehmen
schneller und effektiver zu überwachen
und somit negativen Entwicklungen
rechtzeitig entgegentreten zu können.
Buchungen unter: www.rkw-sachsen.
de/seminare_weiterbildung,
Tel: 0351 - 83 22 337,
wbildung@rkw-sachsen.de.
Gern nehme ich
mir für Ihre Fragen Zeit:
Jürgen Zuschke,
Tel: 0351- 83 22 348,
zuschke@rkw-sachsen.de.
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 05 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de

RKW Expert
Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Pflege
Gut vorbereitet auf MDK-Prüfung mit RKW Expert
Die Pflegeeinrichtungen Deutschlands stehen auf dem Prüfstand: Noch bis Ende 2010 überprüft der Medizinische Dienst der Krankenkassen
(MDK) im Auftrag der Pflegekassen unangekündigt die Einhaltung der Qualitätsstandards in der Pflege. Jährliche Überprüfungen folgen im
Anschluss. Das Beraternetzwerk RKW Expert hilft Pflegeeinrichtungen umfassend und kompetent bei der Vorbereitung auf die MDK-Prüfung.
Um den Pflegeeinrichtungen
eine umfassende
Unterstützung
bei der Vorbereitung
auf die
MDK-Pr ü f ung
zu bieten, beurteilen die RKW-Expert-
Berater Wirtschaftlichkeit und Bonität der
Einrichtung(en) sowie die Pflegequalität,
decken eventuelle Schwachstellen auf,
erstellen hierfür Lösungskonzepte und
betreuen die Umsetzungsphase. Ziel der
Beratung ist dabei, die pflegerische Versorgung
in Hinsicht auf Wirksamkeit und
Wirtschaftlichkeit zu optimieren.
Umfassende Analyse und Prüfung
aller Bereiche
Die Berater erstellen in einem ersten Gespräch
vor Ort eine Analyse sowie die Definition
der Beratungsaufgaben. Die dafür
und für die Wirtschaftlichkeitsprüfung
notwendigen Informationen stellt die Pflegeeinrichtung
zur Verfügung. Neben einem
Rundgang durch das Heim sprechen die
Experten auch ausführlich mit den Hausbe-
Am besten schon jetzt
vormerken:
Impressum
20. Mittelstandsball
am 27. November 2010
im Hotel Hilton Dresden.
Wir freuen uns auf Sie!
Herausgeber (V. i. S. d. P.): Helmut Müller
RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung
Freiberger Straße 35
D-01067 Dresden
Tel.: +49 (0) 351 - 83 22 30
Fax: +49 (0) 351 - 83 22 400
E-Mail: info@rkw-sachsen.de
Internet: www.rkw-sachsen.de
Konzeption, Redaktion, Produktion:
text-ur text- und relations agentur, www.text-ur.de
Druck: MAXROI Graphics GmbH, Görlitz
wohnern und dem Pflegepersonal, um alle
Blickwinkel betrachten zu können. Durch
die Berater entwickelte Checklisten helfen
zudem bei der Analyse der Pflege und sorgen
für die notwendige Standardisierung.
Im Einzelnen prüfen die Berater von RKW
Expert folgende Punkte:
yyStrukturdaten: Heimausstattung, Wohnräume,
Strukturen der gerontopsychiatrischen
Betreuung, Eingangsbereich,
Einzugsmanagement
yyPersonal: Pflege, Hauswirtschaft, soziale
Betreuung, Zusammensetzung
yyAblauforganisation: Bezugspflege, verantwortliche
Pflegekraft, Anleitung von
Hilfskräften, Dienstpläne
yyKonzepte: Pflegekonzepte, hauswirtschaftliche
und soziale Betreuung
yyQualitätsmanagement: Verantwortliche(r),
Maßnahmen, Standards, Fortbildungs-
und Einarbeitungspläne
yyPflegedokumentation: einheitliches
Dokumentationssystem, PC-gestützte
Dokumentation
yyHygiene: Gesamteindruck, Hygieneplan,
Arbeitshilfen, Standards
AMZ-Referenzbroschüre neu erschienen
yyVerpflegung: öffentlicher Speiseplan,
Essenszeiten, Getränkeversorgung, PEG
(perkutane endoskopische Gastrostomie)
Optimale Pflege vom Konzept bis zur
Umsetzung
Aus allen Informationen erstellen die Berater
von RKW Expert einen Bericht des Ist-
Zustands und erarbeiten ein umfassendes
Konzept zur weiteren Optimierung. Dieses
stellen sie den Verantwortlichen der Pflegeeinrichtung
im Einzelnen vor und erstellen
Maßnahmepläne für die Umsetzung. „Dabei
unterstützen unsere Berater den Umsetzungsprozess
in den Pflegeeinrichtungen
und stehen bei Fragen den Verantwortlichen
zur Seite, damit die gesteckten Ziele
erreicht werden“, erklärt Johann Varga, Leiter
des Beraternetzwerkes RKW Expert den Vorzug
des Einsatzes eines Beraters.
Weitere Informationen
erhalten Sie bei:
Johann Varga,
Tel: 0351 - 83 22 350,
varga@rkw-sachsen.de,
www.rkw-expert.de.
Die Verbundinitiative AMZ hat ihre Referenzbroschüre neu herausgegeben. Auf 20 Seiten
werden aktuelle innovative Projekte aus den Kompetenzfeldern Antrieb, Elektronik,
Interieur, Karosserie, Leichtbau, Sicherheit und Technologie vorgestellt.
Interessenten können die Broschüre kostenfrei beziehen bei:
Verbundinitiative AMZ, Tel: 0371 - 53 47 344, info@amz-sachsen.de.
Der RKW Sachsen Wirtschaftsbrief erscheint zweimonatlich als kostenloser Kundeninformations- und Beratungsdienst
der RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung. Alle Informationen sind nach bestem Wissen und
Gewissen recherchiert, aufbereitet und vermittelt. Eine Haftung oder Gewährleistung wird seitens der Redaktion
nicht übernommen. Dies gilt insbesondere für die sachgemäße und unsachgemäße Nutzung der dargestellten
Informationen, Strategien, Tipps und Wirtschaftsnachrichten sowie für die Informationen Dritter und für Verweise
auf Internetseiten. Für den Inhalt aufgeführter Internetseiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Copyright: Der RKW Sachsen Wirtschaftsbrief und alle darin enthaltenen Beiträge und Abbildungen sind urheberrechtlich
geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urhebergesetzes ist ohne Zustimmung
des Herausgebers unzulässig.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Teile (Texte, Abbildungen, Ideen) des RKW Sachsen Wirtschaftsbriefs
veröffent lichen, zitieren oder vervielfältigen möchten. Bei rechtskonformer Verwendung und vollständiger Zitierung
der Quelle RKW Sachsen Wirtschaftsbrief stehen wir dem unter dem Erfordernis der Einholung unseres
schriftlichen Einverständnisses offen gegenüber.
Redaktionelle Anfragen richten Sie bitte an redaktion@text-ur.de.
Fotonachweis: S. 6: Fotolia, © Gina Sanders; restl.: RKW Sachsen GmbH und Bilddatenbanken.
RKW Sachsen Wirtschaftsbrief I 07/08 2010 I Seite 06 I RKW Sachsen GmbH Dienstleistung und Beratung I www.rkw-sachsen.de