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Personalwesen/Grundlagen: Vergütungssysteme und Personalko ...

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sonstige Umweltzulagen<br />

2) Personalnebenkosten<br />

Personalnebenkosten aufgr<strong>und</strong> Gesetz <strong>und</strong> Tarif<br />

• Arbeitgeberbeiträge zur gesetzlichen Sozial- <strong>und</strong> Unfallversicherung<br />

Pensionsversicherung<br />

Arbeitslosenversicherung<br />

Krankenversicherung<br />

Unfallversicherung<br />

Kammerumlage<br />

Wohnungsbeihilfenbeitrag<br />

Wohnbauförderungsbeitrag<br />

Entgeltfortzahlungsbeitrag<br />

IESG-Zuschlag<br />

NSch-Beitrag<br />

• Urlaub<br />

Urlaubsgeld (= Entgeltfortzahlung)<br />

zusätzliche Urlaubsvergütung<br />

• Bezahlung von Ausfallzeiten<br />

gesetzliche Feiertage<br />

Entgeltfortzahlung bei Krankheit<br />

Entgeltfortzahlung bei Kuren<br />

Entgeltfortzahlung bei Mutterschutz<br />

Entgeltfortzahlung bei Pflegeurlaub<br />

Ausfallzeiten nach KV (z.B. bezahlte Pausen)<br />

• Schwerbehinderte<br />

Betreuung der Schwerbehinderten<br />

Sonderurlaub<br />

Ausgleichsabgabe<br />

• Werksärztlicher Dienst<br />

<strong>Personalko</strong>sten Arzt <strong>und</strong> Sanitätspersonal<br />

Sachkosten<br />

Ausfallzeiten bei ärztlicher Betreuung<br />

• Arbeitssicherheit<br />

<strong>Personalko</strong>sten für Sicherheitsfachkräfte<br />

Sachkosten<br />

Ausfallzeiten der Sicherheitsbeauftragten<br />

• Kosten aufgr<strong>und</strong> Betriebsverfassungsgesetz <strong>und</strong> Mitbestimmungsgesetz<br />

<strong>Personalko</strong>sten Betriebsrat <strong>und</strong> Aufsichtsrattätigkeit<br />

Sachkosten<br />

Betriebsversammlungen, Abteilungsversammlungen<br />

Betriebsrats- <strong>und</strong> Aufsichtsratwahlen<br />

Vertrauensleute<br />

• vermögenswirksame Leistungen<br />

• sonstige Kosten<br />

Bilanzgelder etc.<br />

Verdienstsicherung für ältere Mitarbeiter (Ausgleichszahlungen)<br />

Zahlungen bei Heirat, Geburt etc.<br />

Zahlungen nach Rationalisierungsschutzabkommen (Abfindung)<br />

sonstige Abfindungen<br />

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