BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement - Universität Rostock
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<strong>BEM</strong><br />
Wie ist der Ablauf?<br />
• Arbeitgeber ist verpflichtet, die Initiative zu<br />
übernehmen<br />
• Betroffene Person (nur mit Einwilligung)<br />
• Betriebs- oder Personalrat und<br />
Schwerbehindertenvertretung sind (mit<br />
Einwilligung des Betroffenen) zu beteiligen<br />
– Betriebsärztlicher Dienst kann hinzugezogen werden<br />
– Externe Partner wie die Rehabilitationsträger,<br />
Krankenkassen, Integrationsamt ....<br />
5. Oktober 2010 "<strong>Betriebliches</strong> <strong>Eingliederungsmanagement</strong>" 7
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