Protokoll der Mitgliederversammlung vom 2. Juni 2003 - Swiss NLP

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5. LifeMentorIn Wir gratulieren der 5. LifeMentorIn CHNLP Im Namen des Vorstands und des Verbands übergibt Ueli Frischknecht das fünfte LifeMentorInnen-Zertifikat an die anwesende Yvonne Hämmig. Wir gratulieren und applaudieren. Gelebte Ethik Regula Bolliger formuliert den Antrag des AK, dass jedes Mitglied des CHNLP die Ethikrichtlinien unterzeichnen soll. Regula Bolliger, Sekretariat und Mitglied der Anerkennungskommission Regula erzählt eine persönliche Erfahrung mit einer Kundin, die an einem anderen Ort eine sehr negative therapeutische Erfahrung gemacht hat. In der Unterstützung dieser Klientin beim Aufarbeiten dieses Trauma war es auch sehr hilfreich für Regula, dass sie sich auf ihren Dachverband CHNLP mit Ethikrichtlinien beziehen konnte. Diskussion: Toni findet das Unterzeichnen gut. Ueli: Falls ein Mitglied das nicht unterzeichnen möchte, warum sollte diese Person dann Mitglied sein? Eve: das Unterzeichnen ist auch etwas für die Zukunft. Auf lange Sicht auch bezgl. der Anerkennung des Verbands und NLP wäre das ein wichtiger Schritt. Doris: findet es auch ein Vorteil für die Klienten und gegenüber den Klienten bzw. als Qualitätszeichen gegenüber anderen Coachingangeboten. Johannes: Zeigt auch, dass CHNLP immer mehr ein Berufsverband wird und auch als solcher in der Oeffenltichkeit wahrgenommen werden möchte. Falls ein Mitglied die Ethikrichtlinien nicht unterzeichnen möchte, warum sollte diese Person dann Mitglied sein? Abstimmung: Einstimmig dafür, dass alle Mitglieder die Ethikrichtlinien unterzeichnen. Beschluss: Zusammen mit dem Versand des Protokolls zur MV werden auch die Ethikrichtlinien versandt und die Mitglieder zur Unterzeichnung eingeladen. Gründe für das Fachzertifikat LifeMentorIn CHNLP Eve Danuser und Regula Röthlisberger zeigen in einem dialogischen Vortrag, in dem sie mit Fragen und Antworten spielen, welche Ueberlegungen dem Antrag auf das Fachzertifikat LifeMentorIn zugrunde liegen können. Aus diesem Sketch habe ich mir ein paar Bonmots notiert: aktuelles Eve Danuser und Regula Rötlisberger Regula: "Eve, was ist die 'Vision LifeMentorIn' aus deiner Sicht?" Eve: "Die Berufsbezeichnung LM ist für mich ein Ausweis nicht nur zur Fachkompetenz sonder auch zur Sozial- und Emotionalkompetenz. Wir wollen erstgenommen werden als kompetente Fachrichtung im NLP. Also es ist wie ein neuer Beruf. Du kannst LM mit ganz verschiedenen Berufsausbildungen werden. Die Herkunft spielt nicht die wesentliche Rolle. Das was du dir später in deinem Leben erarbeitet hast, all deine erworbenen Kompetenzen, die werden zusammengezählt und aufaddiert. Das Ziel jedes LM ist, Menschen zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass es ihnen gut geht. In der Mitte steht der Mensch, das gilt nicht nur für LM sondern eigentlich bei allen bekannten Heilmethoden." (Geschichte zur Ethik, 101. Kuh) "Ich stelle mir auch vor, dass durch mehr LM-Menschen auch eher einmal eine offizielle Anerkennung stattfinden kann. Was ich auch noch sagen möchte, ist dass die Mitarbeit in den Gremien mich persönlich auch sehr bereichert." Beiträge der anwesenden Gäste: Marianne Brütsch: "Ich bin interessiert an einer Mitgliedschaft, lasse mir einfach noch Zeit und will auch mein Fachwissen noch weiter vertiefen." Wolfgang Berson: "Für einen Verband wie den CHNLP ist es immer wieder empfehlenswert in die Metaposition zu gehen, um zu erkennen, welche Strukturen allenfalls unnötig evt. gar behindernd sind. D.h. es stellt sich die Frage: Wie können die Verbandsstrukturen immer wieder analysiert werden, so dass erkannt wird, was notwendig ist und wo/wie neue Impulse gelebt werden können." Anträge zur Erteilung des Fachzertifikats LifeMentorIn CHNLP: Regula Bolliger erläutert den Weg zur LifeMentorIn. Es wurden im letzen Jahr zur Unterstützung der Antragsteller Unterlagen erstellt, die das Zusammenstellen aller geforderten Dokumente erleichtern. Es handelt sich um Deckblätter auf denen die Kriterien aufgelistet sind. Hinten an das jeweilige Deckblatt werden die Dokumente geheftet bzw. beigelegt. Diese Art der Zusammen-stellung strukturiert die Arbeit der AntragstellerIn und hilft den CHNLP-Gremien enorm bei der Sichtung und Beurteilung der eingesandten Unterlagen. Seite 2
6. Projekt BusinessCoach An der letzten MV hat sich eine Gruppe gebildet, die unter dem Namen 'Projekt BusinessCoach' ein weiteres Fachzertifikat entwicklen möchten, für Menschen, die NLP im betrieblichen Umfeld anwenden. Toni Müller, Richard Scherrer, Marianne Gaechter stellen die Gruppe vor. Toni reflektiert die Arbeiten des vergangenen Jahres mit schönen und witzigen Folien ("business-like" eben). Seit der letzten MV hat sich die Gruppe gebildet, arbeitsfähig gemacht und Informationen zum Markt (Stichwort: Positionierung des Berufsbildes) und zur Identität ('Was muss ein BusinessCoach mitbringen?') erarbeitet. 7. EANLPt Anne Wahlen berichtet aus der Verbandsarbeit des vergangenen Jahres. EANLPt möchte NLPt als Psychotherapie anerkannt bekommen um in Zukunft die therapeutische Arbeit mit NLPt über Kassen abrechnen zu können. Die Herausforderung in dieser Anerkennungsarbeit ist, dass die beurteilenden Gremien traditionelle hohe Massstäbe zur wissenschaftlichen Anerkennung anwenden, in die sich NLPt oft schwer eingliedern lässt. In Oesterreich wurde bereits vor Jahren ein wissenschaftlich fundierter Antrag zur Begutachtung beim Bundesministerium eingereicht. Dieser Antrag wurde in erster Instanz abgelehnt. Es wurde Berufung eingereicht. Das Zweitgutachten lehnt nun leider ebenfalls eine Anerkennung von NLPt als wissenschaftliche Psychotherapiemethode ab. Es scheint, dass Massstäbe angewandt wer-den, unter denen bereits anerkannte Methoden auch nicht bestehen würden. Nur sind diese allerdings eben schon anerkannt! In Kopenhagen wird Anfang November die nächste wissenschaftliche Konferenz zu NLPt stattfinden. 8. Jahresrechnung 2002 und Budget 2004 Ueli erläutert die Jahresrechnung und das Budget. Die Jahresrechnung schliesst mit einem Gewinn von Fr. 2'936.40. Damit beträgt das Nettovermögen des Vereins per 31.12.2002 Fr. 11'668.70. Dies erlaubt uns, in den kommenden Jahren vielleicht auch einmal etwas mehr auszugeben. So zeigt denn auch das Budget 2003/2004 einen Verlust von Fr. 1'050.--. Damit das Budgetziel erreicht werden kann müssen wir neue Mitglieder werben. Jedes Mitglied ist aufgerufen, im Laufe des kommenden Jahres ein Mitglied zu werben. Hans Ritter hat die Rechnung geprüft und für richtig befunden. Der Kontrollstellenbericht liegt vor. 9. Abnahme Jahresrechnung und Geschäftsbericht aktuelles Ziel der Gruppe ist es, an der Mitgliederversammlung 2004 das Berufsbild BusinessCoach CHNLP vorzustellen. Toni: "Wir sind überzeugt, dass es uns möglich sein wird, dieses Ziel zu erreichen, obwohl wir zur Zeit noch nicht sehr weit sind. Unser Vorteil: Wir können viel von der Vorarbeit LM profitieren." Toni Müller, Arbeitsgruppe BusinessCoach Das ist eine spannende Sache. Wäre schön, wenn jemand hingehen würde. Nähere Infos bei Anne: wahlenteam@datacomm.ch Europäisches Zertifikat für Psychotherapie Ueber die EANLPt kann man sich das europäische Zertifikat für Psychotherapie erwerben. Das ist ein europäisches Zertifikat, kein nationales Zertifikat. Man darf sich damit ECP-Psychotherapeut nennen. In der Schweiz wurde das Grandparentingverfahren für alle therapeutischen Richtungen gestartet. Damit besteht noch während knapp zwei Jahren die Gelegenheit mit regulären NLP-Ausbildungen (plus weiterer sehr anspruchsvoller Kriterien) das europäische Psychotherapiezertifikat zu erlangen. Nach Ablauf des Grandparentingverfahren wird eine spezielle NLPt- Psychotherapieausbildung verlangt werden. Solche Ausbildungsgänge gibt es zur Zeit in der Schweiz nicht und es sind dem CHNLP auch keine Ausbildungsgänge in Planung bekannt. Bisher gibt es die Ausbildung zum NLPt-Psycho-therapeuten in Deutschland, Österreich, Dänemark, Belgien, Frankreich und Finnland. 10. Entlastung des Vorstands Wird einstimmig erteilt. 11. Wahlen Der Vorstand stellt sich der Wiederwahl. Neu vorgeschlagen zur Wahl in den Vorstand wird vom Vorstand: Yvonne Hämmig. Ursula stellt Yvonne und Yvonne sich selber kurz vor. Yvonne ist Sozialarbeiterin und Supervisorin und seit heute Nachmittag LifeMentorIn CHNLP. Sie arbeitet als selbständige Supervisorin und ist teilzeitig Geschäftsleiterin der Behindertenkonferenz von Stadt und Region Bern. Möchte über die Vorstandsarbeit auch den Bezug zu NLP aktiv halten. Durch die Arbeit im Vorstand CHNLP NLP breiter bekanntmachen und selber auch neue Ideen erhalten. Yvonne Hämmig wird mit Akklamation einstimmig gewählt. Auch der bisherige Vorstand wird mit Applaus einstimmig bestätigt. Seite 3
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