Flyer SVF - Bildungszentrum - UniversitätsSpital Zürich

Leadership-Zertifikat SVF-ASFC

Human Resources Management
Inhaltsverzeichnis
Einleitung 3
Zielpublikum und Voraussetzungen 4
Lernziele und Inhalte 5
Ihr Weg zum Modulabschluss 6
Zeitlicher Aufwand 7
Kompetenznachweis / Abschluss 7
Kosten / Absenzenregelung 8
Allgemeine Informationen 12
Kontakt 12
Anhang
Zu verwendende Literatur 9
Weiterführende Ausbildung / Übersicht 10
Externe Anbieter Modul Management SVF 11
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Human Resources Management
Einführung
Beim Führen von Menschen zählt nicht die Persönlichkeit, sondern das Verhalten. Sie stehen
als Führungskraft täglich im Rampenlicht und werden in Ihrem Führungsverhalten genau
beobachtet.
Was von einer Führungspersönlichkeit erwartet wird erforschen Kouzes&Posner seit mehr als
25 Jahren. Dabei haben sie mehr als 75'000 Personen befragt. Die Komponenten erfolgreicher
Führung haben sich im Laufe der Zeit kaum verändert und beinhalten unter anderem:
Glaubwürdigkeit; Sie sind sich Ihrer Vorbildrolle bewusst und leben vor, was Sie von
anderen erwarten
Inspiration; Sie entwerfen attraktive Zukunftsbilder und entwickeln gemeinsame
Visionen
Innovation; Sie suchen nach Möglichkeiten Neues zu schaffen und Dinge zu
verbessern
Potentialerkennung; Sie geben Handlungsspielraum, fördern die Zusammenarbeit
und bauen Vertrauen auf
Unterstützung; Sie ermuntern und ermutigen damit Ziele erreicht werden und
würdigen Beiträge die zur Erreichung beitragen
Sie möchten sich den Herausforderungen der Mitarbeiterführung stellen – wir unterstützen Sie
mit unserem Angebot um sich zu einer erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln.
Carmen Contarini
Leiterin Personalentwicklung & Bildung
Über unseren Partner die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-
ASFC
Die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC engagiert sich für eine
zeitgemässe, an umfassender beruflicher Handlungskompetenz orientierte Qualifikation von
Führungspersönlichkeiten sämtlicher Branchen und Kaderstufen. Sie führt dazu regelmässig
und gesamtschweizerisch die Abschlussprüfungen (Modulprüfungen, eidg. Berufsprüfungen
und eidg. Höhere Fachprüfungen) durch.
Entsprechend den sich ändernden Bedürfnissen des Arbeitsmarkts entwickelt SVF-ASFC ihr
modulares, branchen- und berufsübergreifendes Ausbildungskonzept kontinuierlich weiter.
Die Nachfrage wächst stetig, im Jahr 2010 wurden rund 4500 Modulprüfungen geschrieben
und 360 eidg. Prüfungen abgelegt, Tendenz steigend!
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des SVF unter
http://www.svf-asfc.ch/de/home.html
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Human Resources Management
Zielpublikum
Teilnehmendende der Leadership I und Leadership II Weiterbildung, die aktiv an der
Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen arbeiten wollen und einen anerkannten
Abschluss im Bereich "Leadership" anstreben.
Leadership SVF @ USZ
Mit dem SVF Leadership-Modul im UniversitätsSpital Zürich entscheiden Sie sich für ein
zeitgemässes und praxisnahes Produkt
Verknüpfung der Inhalte mit Ihrer beruflichen Praxis
Unterstützung durch die Abteilung Personalentwicklung & Bildung
Hohe Flexibilität durch Anteil Selbststudium
Optimale Prüfungsvorbereitung durch Präsenzschulung
Eidgenössisch anerkannter Abschluss (Modulabschluss Leadership SVF)
Voraussetzungen
Folgende Module müssen vor der Modulprüfung intern besucht werden (sie bilden einen
integrierten Bestandteil der Prüfungsvorbereitung):
Leadership I
Kommunikation essential
Konfliktmanagement
Zusätzliche empfehlen wir Ihnen die Weiterbildung „Mitarbeiterbeurteilung“ ebenfalls zu
besuchen.
Die Compendio-Bücher müssen vor dem Start der Prüfungsvorbereitung bearbeitet worden
sein.
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind für das erfolgreiche
Absolvieren Voraussetzung.
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Human Resources Management
Lernziele und Inhalt
Selbstkenntnis
Reflexion von Erfahrung und Verhalten als führende und geführte Person.
Persönlichkeit (Erfahrung, Werte, Motivation, Ziele, Wahrnehmung und Merkmale)
Bestimmungsfaktoren des Führungserfolgs
Selbstmanagement
Sie können sich so organisieren, dass Sie Ihre Aufgaben effektiv und effizient erledigen
können.
Arbeitstechnik
Zeitmanagement
Lernmanagement
Eine Gruppe/ein Team führen
Sie reflektieren das eigene Verhalten im Team/in der Gruppe und können auf die anderen
Mitglieder gezielt wirken.
Führungsverantwortung tragen
Führungsaufgabe umsetzen
Gruppenprozesse mitgestalten
Mit der Gruppe/mit dem Team kommunizieren
Sie kommunizieren und verhandeln situationsgerecht mit den Mitgliedern Ihrer Gruppe/Ihres
Teams.
Kommunikation Basiswissen
Gesprächsführung
Information
Präsentation
Konflikte im Team/in der Gruppe bewältigen
Konflikte in Gruppen/Teams können situationsgerecht bewältigt werden.
Sie können Konflikte
verstehen
analysieren
bewältigen
verhindern
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Human Resources Management
Ihr Weg zum Modulabschluss
Im Mittelpunkt steht Ihr persönlicher Lernprozess. Anhand von theoretischen Konzepten
erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Führungssituation zu analysieren, Handlungsmuster zu
hinterfragen und Erkenntnisse zu gewinnen.
Ein wichtiger Bestandteil Ihres Lernprozesses bildet das Selbststudium. Sie werden dabei durch
speziell dafür konzipierte Lehrmittel begleitet. Von uns werden Sie durch folgende Aktivitäten
unterstützt:
Kick-off-Veranstaltungen zu Beginn in denen wir Ihnen Tipps und Tricks zum Umgang
mit den Büchern und den Lerninhalten geben.
Lerngruppentreffs zur Unterstützung Ihres Lernprozesses. Diese sollen gezielt dafür
genutzt werden, Themen vorzubereiten und zu vertiefen. Ausserdem hilft Ihnen der
Erfahrungsaustausch beim Verarbeiten der Inhalte. (Empfohlen, selbstorganisiert)
Der Präsenzunterricht bereitet Sie dann gezielt auf die Prüfungen vor und beantwortet
mögliche Fragen aus dem Selbststudium. Die Präsenztage haben wir so gelegt, dass sie
jeweils kurz vor der Prüfung resp. dem Abgabetermin stattfinden und unter Anderem
der Prüfungssimulation dienen.
Zusätzlich steht Ihnen während der gesamten Dauer unsere E-Learning-Plattform für den
Austausch und zur Vertiefung zur Verfügung.
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Human Resources Management
Zeitlicher Aufwand
USZ-Seminare
Leadership I
7 Tage Präsenzunterricht
Kommunikation essential
1 Tag Präsenzunterricht
Konfliktmanagement
2 Tage Präsenzunterricht
Mitarbeiterbeurteilung
1 Tag Präsenzunterricht
Selbststudium und Prüfungsvorbereitung
Selbstkenntnis
12 Lektionen Präsenzunterricht, ca. 50 Stunden Selbststudium
Selbstmanagement
10 Lektionen Präsenzunterricht, ca. 50 Stunden Selbststudium
Eine Gruppe/ein Team führen
4 Lektionen Präsenzunterricht, ca. 25 Stunden Selbststudium
Mit der Gruppe/dem Team kommunizieren
4 Lektionen Präsenzunterricht, ca. 25 Stunden Selbststudium
Konflikte bewältigen
4 Lektionen Präsenzunterricht, ca. 25 Stunden Selbststudium
Bei den Stundenangaben handelt es sich um eine Schätzung: kann je nach Vorkenntnissen
und Lerntempo variieren
Kompetenznachweis
Jedes Modul wird durch eine schriftliche oder mündliche Prüfung abgeschlossen. Der
Prüfungsort ist Extern, jedoch im Raum Zürich.
Selbstkenntnis schriftlicher Bericht
Selbstmanagement schriftliche Prüfung (Postkorb)
Kombi-Prüfung (Teamführung, Kommunikation, Konflikt) schriftlicher Bericht &
mündliche Prüfung
Die Prüfungen finden Extern, im Grossraum Zürich statt und werden von unabhängigen
Experten abgenommen.
Abschluss
Auf die externe Modulprüfung „Leadership“ werden Sie bestmöglich vorbereitet. Nach
Bestehen erhalten Sie das SVF-ASFC-Zertifikat „Leadership“.
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Human Resources Management
Kosten
Die Kosten setzen sich wie folgt zusammen:
Teilnahme Leadership I
Bedarfsmodule Seminarkosten werden vom USZ übernommen
Prüfungsvorbereitung
Bücher ca. Fr. 175.-
Prüfungsgebühr ca Fr. 1'200.-
Ob der Besuch der Seminar- und Prüfungstage während der Arbeitszeit stattfinden kann und
für Absprachen bezüglich Kostenübernahme wenden Sie sich bitte an Ihre direkte Vorgesetzte
/ Ihren direkten Vorgesetzten
Alle nötigen Informationen finden Sie im internen Weiterbildungsreglement unter
http://qms.usz.ch/german/Dokumente/Grundlagen/Mitarbeitende/1-3300-03.htm
Absenzen
Kosten, welche vom Teilnehmer getragen werden
Ein wichtiger Bestandteil für den Prüfungserfolg ist eine Lückenlose Teilnahme während des
Präsenzunterrichts. Eine Garantie für das Bestehen kann jedoch nicht gegeben werden.
Nicht bestandene Modulabschlüsse können wiederholt werden. Massgebend sind die zum
Zeitpunkt der Wiederholung gültigen Modulbeschreibungen und Leitfäden sowie die allfälligen
weiteren Vorgaben für die Modulabschlüsse. Die Kosten für die Wiederholung sind vom
Teilnehmenden zu tragen.
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Human Resources Management
Zu verwendende Literatur
Folgende Bücher werden für das Selbststudium und Prüfungsvorbereitung genutzt und
müssen von den Teilnehmenden selbst gekauft werden.
Selbstmanagement – Leadership-Basiskompetenz
Rita-Maria Züger Conrad, Compendio Bildungsmedien, 2007
ISBN 978-3-7155-9333-3
Selbstkenntnis als Führungsperson - Leadership-Basiskompetenz
Susanne Menzi, Rita-Maria Züger Conrad, Compendio Bildungsmedien, 2007
ISBN 978-3-7155-9332-6
Teamführung – Leadership-Basiskompetenz
Rita-Maria Züger Conrad, Compendio Bildungsmedien, 2007
ISBN 978-3-7155-9334-0
Kommunikation und Information - Leadership-Basiskompetenz
Susanne Jäggi, Compendio Bildungsmedien, 2007
ISBN 978-3-7155-9335-7
Konfliktbewältigung im Team - Leadership-Basiskompetenz
Carola Bohren Meyer, Rita-Maria Züger Conrad, Compendio Bildungsmedien, 2007
ISBN 978-3-7155-9336-4
Die Bücher sind direkt beim Compendio-Verlag unter www.compendio.ch zu beziehen.
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Human Resources Management
Weiterführende Ausbildung
Nach dem Modulabschluss Leadereship SVF haben Sie dann die Möglichkeit, Extern das
Zertifikat „Management“ zu erwerben und sind damit zur eidg. Berufsprüfung
Führungsfachfrau/-mann zugelassen.
Übersicht über den Aufbau der Führungslehrgänge
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Human Resources Management
Externe Anbieter für das Modul Mangagement SVF
Für den Modulabschluss Management SVF stehen Ihnen verschiedene externe Anbieter zur
Verfügung. Beispielsweise:
AKAD Zürich
Angebot sowohl Selbststudium als auch Präsenzunterricht. Die AKAD arbeitet mit
gleichen Lehrmitteln und die Ausbildung dauert ca 9 Monate www.akad.ch
H+
Angebot nur im Präsenzunterricht und Dauer ca 14 Monate www.hplus-bildung.ch
Migros Klubschule
Angebot nur im Präsenzunterricht und Dauer ca 12 Monate www.klubschule.ch
Ein ausführliches Verzeichnis aller Anbieter finden Sie auf der SVF Hompage unter
http://www.svf-asfc.ch/de/modulabschlusse.238/anbieter.1424.html
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Human Resources Management
Gruppen
Für die Durchführung der Prüfungsvorbereitung müssen mindestens 10 Teilnehmende
angemeldet sein. Andernfalls behalten wir uns vor, diese Durchführung abzusagen.
Dozierende
Interne Fachspezialisten, Externe Trainer mit langjähriger Erfahrung in Zusammenarbeit mit
dem SVF
Daten, Anmeldung
Auf unserer Website unter
http://www.bildungszentrum.usz.ch/HealthProfessionals/wbführung/SVF/Seiten/default.aspx
Daten, Anmeldung
Anmeldung zur Prüfung muss vom Teilnehmer selbst übernommen werden. Informationen
dazu folgen am Kick-off-Seminar
Informationsveranstaltungen
Mehrmals jährlich werden Informationsveranstaltungen angeboten. Die Daten sind jeweils auf
unserer Homepage ausgeschrieben.
Kontaktpersonen
Für weitere Informationen und Fragen:
Séverine Rohner, Teilprojektleiterin Führungsentwicklung
Tel. intern 5 34 48, severine.rohner@usz.ch
Giancarlo Soriano, Teamleiter Führungsentwicklung
Tel. intern 5 5705, giancarlo.soriano@usz.ch
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